慈善基金會保安員雇傭合同

慈善基金會保安員雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：慈善基金會地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受雇方）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方為一家依法成立的慈善基金會，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任保安員一職。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到明確，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本合同。第二條合同的類型和期限本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第三條乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公地點及甲方指定的其他地點。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的崗位職責(zé)乙方擔(dān)任保安員，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作，確保甲方場所的安全秩序；2.負(fù)責(zé)甲方場所的巡邏檢查，預(yù)防火災(zāi)、盜竊、詐騙等安全事故的發(fā)生；3.負(fù)責(zé)甲方場所的門衛(wèi)工作，對進出甲方場所的人員進行登記和管理；4.負(fù)責(zé)甲方場所的突發(fā)事件處理，及時報告并協(xié)助處理；5.完成甲方交辦的其他安全保衛(wèi)工作。第五條乙方的勞動條件1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度；3.乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和管理，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)；4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第三章勞動報酬第六條乙方的工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成；2.乙方的基本工資為每月人民幣____元；3.乙方的崗位工資為每月人民幣____元；4.乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放；5.乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前支付乙方工資。第七條乙方的社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，如年假、節(jié)假日福利等；3.乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更1.甲乙雙方同意，合同期限屆滿前，如雙方有意繼續(xù)履行合同，可提前__天協(xié)商一致變更合同；2.合同變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第九條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)解除本合同；3.乙方因患病或非因本人原因致殘，不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同；4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第十條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方依照本合同第九條的規(guī)定解除合同的，本合同即行終止。第五章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方的違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方未按時支付乙方工資、社會保險和福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__%；3.乙方未按時完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的__%。第六章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十三條甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障對方合法權(quán)益；第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：慈善基金會乙方（受雇一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方工資支付證明7.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按照甲方規(guī)定的時間和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反甲方規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重，對甲方利益造成重大損失。3.乙方失職、營私舞弊，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因乙方原因?qū)е录追截敭a(chǎn)損失或聲譽受損。4.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按照本合同約定時間支付乙方工資。5.甲方未提供乙方社會保險和福利待遇，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按照本合同約定和國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者約定一定的期限，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質(zhì)的保險制度。4.福利待遇：指用人單位依法應(yīng)當(dāng)給予勞動者的福利，如年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度消極，解決辦法：甲方加強思想教育，乙方調(diào)整工作態(tài)度。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方及時支付工資，避免違約。4.甲方未提供福利待遇，解決辦法：甲方依法提供福利待遇，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的慈善基金會，需要雇傭