四月讀行會活動方案_第1頁
四月讀行會活動方案_第2頁
四月讀行會活動方案_第3頁
四月讀行會活動方案_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

四月讀行會活動方案四月讀行會活動方案篇一一、活動主題涵詠經(jīng)典文化;承揚文獻名邦。二、活動時間2022年3月23日――2022年4月23日。三、活動內(nèi)容(一)針對學生舉辦分學段系列閱讀比賽活動1、舉行一至三年級學生繪愛書比賽,選拔優(yōu)秀學生參加區(qū)級比賽;2、舉行一至六年級繪本創(chuàng)作比賽;3、舉行小學四至六年級學生說愛書比賽,選拔優(yōu)秀學生參加區(qū)級比賽;4、舉行一至六年級課本劇比賽;5、舉行“三語講莆田故事”比賽(普通話、英語、莆田方言);6、開展“智慧碰撞,親子讀書”活動。建議每位學生與好書交朋友,并開展與父母共讀一本書活動。7、舉行《讀寫》批注評選活動,引導學生有思考地閱讀。8、舉行讀書征文比賽、閱讀思維導圖比賽。(二)針對教師舉辦系列專題活動1、開展教師讀書分享活動“讀書月”期間,組織老師通過閱讀教學相關專業(yè)著作、文學著作、童書、詩歌等,并將自己的閱讀感悟進行分享。2、開展整本書閱讀領讀活動“讀書月”期間,分學段采用線上方式對部分經(jīng)典書目開展整本書閱讀領讀活動。領讀教師按任教學段分成低年級組、中年級組、高年級組,通過“認領書目―設計領讀方案―線上領讀―討論交流”的方式開展活動。所有組別的領讀書目在統(tǒng)一提供的推薦列表中自行選擇確定。領讀活動主要由各學段的教師自主報名參與。3、開展全學科閱讀教學研討活動“讀書月”期間,組織開展全學段全學科閱讀教學研討活動,積極促進課堂教學改革。4、開展教師共讀打卡活動?!白x書月”期間,各學科由教研組長帶領共讀一本教育專著,在共讀群打卡。(三)舉辦“讀書月”活動總結大會(4月22日)1、組織“讀書月”期間優(yōu)秀獲獎作品展示及嘉獎活動;2、由學校閱讀指導師作繪本閱讀主題講座。四月讀行會活動方案篇二為了切實開展讀書學習活動,引導公司全體員工崇尚讀書,自覺讀書的良好習慣,激發(fā)員工的學習熱情,不斷提升自主學習能力,從而提高綜合素質(zhì)及管理水平,結合公司實際,決定在公司范圍內(nèi)開展讀書活動,現(xiàn)將全員讀書學習活動方案通知如下:一、指導思想:以品質(zhì)鑄就品牌,人才創(chuàng)造效益,創(chuàng)新謀求發(fā)展為指導,以建設學習型單位、爭當學習型員工為目標,緊緊圍繞公司中心工作,致力增強員工自主學習能力,鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書,將學習成果貫穿運用于工作實踐,促進職能履行到位,進一步提升工作效率。二、學習目標和基本要求目標:通過活動營造良好的學習氛圍及風氣,提高管理能力,改善工作質(zhì)量,強化工作效率。基本要求:1、提倡管理人員每人自費購買2本相關書籍,(大約50元,互相可交換閱讀,兩年更換)由公司安排人員統(tǒng)一保管。更換的書籍可發(fā)至各服務中心,用于員工閱讀。2、精讀業(yè)務書籍(物業(yè)管理實務)、經(jīng)營管理、勵志篇。堅持聯(lián)系實際,重在效果。緊密結合中心工作、重點工作和自身工作的性質(zhì)、特點,有針對性地進行學習,熟練掌握行業(yè)基礎知識、物業(yè)管理知識、房地產(chǎn)業(yè)務、工程技術、營銷管理等專業(yè)知識,不斷提高做好本職工作的本領。3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學、藝術、歷史、政治、經(jīng)濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍,在閱讀過程中,不斷拓寬視野,增長見識,完善自我,提高素養(yǎng)。三、活動形式和步驟以培養(yǎng)員工的學習興趣、提升學習能力為突破,遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則,鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。1、宣傳動員階段(4月上旬):各部門要認真學習領會實施方案要求,根據(jù)公司推薦讀書,明確必讀書目,制定出詳細的讀書計劃。主管及以上管理人員要結合個人和工作需要,制訂個人讀書計劃,選定自己的閱讀書籍。2、讀書及交流階段(4月中旬):管理處主任每月兩次參加公司組織的集體讀書學習,各部門按照讀書計劃搞好集體學習和自主學習,做好學習記錄,在全公司營造全員讀書的良好氛圍。同時,要在學好理論知識和業(yè)務知識的基礎上,在讀書學習中,創(chuàng)新學習形式,增強讀書效果。(1)舉辦讀書交流會。員工在多讀書、讀好書的原則下,選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫,并在此基礎上撰寫心得體會。召開讀書心得交流會,參會人員都要踴躍發(fā)言,將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認識介紹給大家,暢談體會。引領全體員工從自身做起,養(yǎng)成良好的讀書習慣,營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。(2)舉辦有獎征文活動,以“員工在學習中進步,公司在學習中發(fā)展”為主題的征文,使員工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中來。(3)組織讀書心得評比。讀書活動期間,組織一次心得評比,讀書心得內(nèi)容為讀一本書、一篇文章的體會,或?qū)σ槐緯⒁黄恼碌纳鷦咏庾x、或與一本書、一篇文章的不解之緣,以及一本書、一篇文章對自己成長成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實感、可讀性強,文章篇幅不少1200字。3、認真總結階段(4月下旬):每年4月下旬做年度讀書總結,認真探索和總結本年度在讀書活動中一些好的做法和經(jīng)驗,整理優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗材料。四、工作要求1、提高認識,加強領導。各部門、管理處要加強重視,精心組織,務求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位置,堅持常抓不懈,不搞形式主義。同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論