建筑業(yè)品牌宣傳專員勞動(dòng)合同

建筑業(yè)品牌宣傳專員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容（1）制定和執(zhí)行品牌宣傳策略，提高甲方品牌知名度和美譽(yù)度；（3）策劃和組織各類線上線下品牌推廣活動(dòng)；（4）負(fù)責(zé)品牌宣傳相關(guān)資料的整理和歸檔；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日按時(shí)發(fā)放。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并認(rèn)真參加培訓(xùn)。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)8.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或公司機(jī)密。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定享有的帶薪休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗；若系不可抗力因素，雙方協(xié)商解決。2.工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。如乙方經(jīng)過(guò)指導(dǎo)仍無(wú)法達(dá)到要求，可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。3.泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。4.未支付工資或獎(jiǎng)金：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金，并向乙方道歉。如因特殊情況無(wú)法及時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通并解釋原因。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的建筑業(yè)公司，需要招聘一名品牌宣傳專員負(fù)責(zé)公司品牌的推廣和宣傳。2.乙方具備豐富的品牌宣傳經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公