下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
員工福利與激勵(lì)機(jī)制建設(shè)方案合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系方式:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì),為更好地激勵(lì)乙方員工的工作積極性、提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方員工的福利與激勵(lì)機(jī)制建設(shè)方案達(dá)成如下協(xié)議:第一條福利內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.2甲方為乙方員工提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。1.3甲方為乙方員工提供節(jié)假日福利、生日福利等。1.5甲方應(yīng)為乙方員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以提高乙方員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條激勵(lì)機(jī)制2.1甲方設(shè)立績(jī)效考核制度,對(duì)乙方員工的業(yè)務(wù)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。2.2根據(jù)乙方員工的績(jī)效考核結(jié)果,甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、加薪等。2.3甲方鼓勵(lì)乙方員工創(chuàng)新和提出改進(jìn)建議,對(duì)被采納的建議給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.4甲方對(duì)乙方員工的優(yōu)秀表現(xiàn)和特殊貢獻(xiàn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三條保密條款3.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條違約責(zé)任4.1若甲方未按照本協(xié)議第一條的規(guī)定為乙方員工提供福利,乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。4.2若甲方未按照本協(xié)議第二條的規(guī)定給予乙方員工激勵(lì),乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。4.3若乙方違反本協(xié)議第三條的保密規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年。6.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方員工個(gè)人所得稅申報(bào)表2.乙方員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明3.乙方員工公積金繳費(fèi)證明4.乙方員工績(jī)效考核表5.乙方員工培訓(xùn)記錄表6.乙方員工優(yōu)秀表現(xiàn)及特殊貢獻(xiàn)證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照協(xié)議規(guī)定為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,視為違約行為。2.甲方未按照協(xié)議規(guī)定為乙方員工提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,視為違約行為。3.甲方未按照協(xié)議規(guī)定為乙方員工提供節(jié)假日福利、生日福利等,視為違約行為。5.甲方未按照協(xié)議規(guī)定為乙方員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),視為違約行為。6.甲方未按照協(xié)議規(guī)定對(duì)乙方員工進(jìn)行績(jī)效考核,或績(jī)效考核結(jié)果不公正,視為違約行為。7.甲方未按照協(xié)議規(guī)定給予乙方員工激勵(lì),視為違約行為。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,或違反保密制度,利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng),視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,依照法律法規(guī)規(guī)定,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。2.住房公積金:指國(guó)家為保障職工住房需求,依照法律法規(guī)規(guī)定,由用人單位和職工共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。3.帶薪年假:指用人單位按照國(guó)家規(guī)定,給予職工的一年中固定天數(shù)的休假,期間工資照發(fā)。4.病假:指職工因疾病或意外傷害需要休息治療時(shí),用人單位按照國(guó)家規(guī)定給予的休假。5.產(chǎn)假:指女職工生育享受的假期。6.陪產(chǎn)假:指男職工在妻子生育期間,依法享受的假期。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按約定提供福利和激勵(lì),乙方可以要求甲方履行義務(wù),協(xié)商不成可向法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),乙方可以要求甲方履行義務(wù),可通過(guò)協(xié)商解決或法律途徑維權(quán)。5.甲方未按約定進(jìn)行績(jī)效考核,乙方可以要求甲方進(jìn)行績(jī)效考核并公正評(píng)價(jià),協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì),并希望建立完善的福利與激勵(lì)機(jī)制,以提高
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中考政治總復(fù)習(xí)第四單元自然界的水教材知識(shí)梳理
- 內(nèi)蒙古通遼市科爾沁左翼中旗2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期中生物學(xué)試題(原卷版)-A4
- 2023年微型燈泡項(xiàng)目融資計(jì)劃書(shū)
- 養(yǎng)老院老人衣物洗滌保養(yǎng)制度
- 養(yǎng)老院老人康復(fù)理療師職業(yè)道德制度
- 《食管癌查房》課件
- 《保險(xiǎn)學(xué)邏輯體系》課件
- 2024年度汽車(chē)融資租賃與全面裝潢升級(jí)及售后服務(wù)合同3篇
- 《鼻出血搶救流程》課件
- 2024年文化旅游景區(qū)停車(chē)場(chǎng)車(chē)位租賃及旅游服務(wù)合同3篇
- 消防設(shè)備消防設(shè)備安裝與調(diào)試方案
- 中國(guó)農(nóng)業(yè)歷史文化智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年西北農(nóng)林科技大學(xué)
- 中醫(yī)美容智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年廣西中醫(yī)藥大學(xué)
- 水生產(chǎn)企業(yè)(自來(lái)水公司)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙體系方案全套資料(2021-2022版)
- 包莖環(huán)切手術(shù)后的護(hù)理
- 曹禺生平簡(jiǎn)介
- 在線網(wǎng)課知慧《邏輯學(xué)(山盟-德州)》單元測(cè)試考核答案
- (正式版)JBT 14449-2024 起重機(jī)械焊接工藝評(píng)定
- MOOC 國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)-上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 《混凝土粘度改性劑》
- YYT 1849-2022 重組膠原蛋白
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論