泰安市網(wǎng)絡(luò)科技服務勞動合同格式

泰安市網(wǎng)絡(luò)科技服務勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：泰安市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任__________職位，主要負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。二、乙方的勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外勞動報酬，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的作息制度執(zhí)行。四、乙方的社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。五、乙方的勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。2.甲方違法解除或終止本合同，應當支付乙方賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：泰安市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方體檢報告5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書6.勞動仲裁申請書7.人民法院訴訟通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，認定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬，認定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險和福利待遇，認定為違約行為。4.甲方違法解除或終止本合同，認定為違約行為。5.乙方未按照本合同約定履行崗位職責，認定為違約行為。6.乙方未按照甲方的規(guī)章制度行事，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時將乙方送往醫(yī)院治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供工傷認定和賠償。2.問題：乙方延遲提供個人簡歷，如何解決？解決辦法：催促乙方盡快提供個人簡歷，并在必要時給予一定時間的寬限期。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成時，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議，如何解決？解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.泰安市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司與新入職員工簽訂勞動合同。2.泰安市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司與員工變更或解除勞動合同。3.泰安市網(wǎng)絡(luò)