實習崗位勞動合同范本

實習崗位勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方實習期間的相關事宜，達成如下協議：一、實習崗位及內容1.乙方實習崗位為：__________2.乙方實習內容為：__________3.實習期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、實習待遇1.甲方按照乙方實習崗位的規(guī)定，向乙方支付實習期間的生活補貼，標準為每月人民幣__________元。2.乙方在實習期間，由甲方提供必要的辦公條件及培訓機會。3.乙方在實習期間，若違反甲方規(guī)定，甲方有權扣除相應的實習補貼。三、實習期間的管理與考核1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成實習任務，并接受甲方的考核。3.甲方應定期對乙方進行實習評估，并根據乙方表現，給予相應的實習評價。四、實習期間的風險責任1.乙方在實習期間，因工作原因造成的人身損害，由甲方承擔相應責任。2.乙方在實習期間，非因工作原因造成的人身損害，由乙方自行承擔責任。3.乙方在實習期間，應遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動，否則一切后果由乙方自行承擔。五、保密條款1.乙方在實習期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止1.實習期滿，雙方未達成續(xù)約意向的，本協議自動終止。2.甲乙雙方提前解除實習關系的，應書面通知對方。3.乙方在實習期間，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權提前解除本協議。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習生簡歷2.甲方公司資質證明3.實習崗位說明4.甲方公司規(guī)章制度5.保密協議6.實習評價表7.實習補貼發(fā)放明細二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務，或實習期間出現嚴重遲到、早退、曠工等行為。2.乙方在實習期間，違反甲方公司規(guī)章制度，造成經濟損失或影響公司聲譽。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按約定時間支付乙方實習補貼。5.甲方未提供乙方實習期間必要的辦公條件及培訓機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.實習崗位：指甲方公司為乙方提供的實習工作內容和工作地點。3.實習補貼：指甲方公司按照乙方實習崗位規(guī)定支付給乙方的每月生活補貼。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到工作難題，可向甲方導師尋求幫助，或參加甲方提供的培訓。2.乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方應進行嚴肅處理，并根據具體情況給予警告或扣除實習補貼。3.若乙方提前解除實習關系，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.實習期間，甲方應定期對乙方進行實習評估，并根據乙方表現，給予相應的實習評價。五、所有應用場景：1.甲方公司招聘實習生，與實習生簽訂實習協議。2.甲方公司為實習生提供實習崗位