體育工作者勞動保護知識

體育工作者勞動保護知識合同編號：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為體育工作者提供勞動保護，乙方愿意接受甲方的勞動保護，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動保護內(nèi)容1.1甲方應按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境。1.2甲方應按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品，并確保乙方正確使用。1.3甲方應定期對乙方進行勞動保護知識的培訓，提高乙方的自我保護意識。1.4甲方應建立健全勞動保護制度，對乙方的勞動保護情況進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第二條乙方的權(quán)利和義務2.1乙方有權(quán)按照甲方的安排，正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。2.2乙方有權(quán)對甲方的勞動保護措施提出建議和意見。2.3乙方應嚴格遵守甲方的勞動保護制度，正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。2.4乙方應積極參加甲方組織的勞動保護知識培訓，提高自我保護意識。第三條違約責任3.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。3.2甲方未按照本合同的約定提供勞動保護，導致乙方受到傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。3.3乙方未按照本合同的約定使用勞動保護設施和勞動保護用品，導致自身受到傷害的，乙方應承擔相應的法律責任。第四條爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.勞動保護設施和用品清單4.勞動保護培訓資料5.勞動保護制度文件6.勞動保護檢查記錄二、違約行為及認定：1.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境，認定違約。2.甲方未提供必要的勞動保護設施和用品，認定違約。3.甲方未對乙方進行勞動保護知識培訓，認定違約。4.甲方未建立健全勞動保護制度，認定違約。5.乙方未正確使用勞動保護設施和用品，認定違約。6.乙方未遵守甲方勞動保護制度，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。2.勞動保護設施：指為保障勞動者安全、健康而設置的設備、工具、防護用品等。3.勞動保護用品：指為保障勞動者安全、健康而配備的個人防護用品。4.勞動保護知識培訓：指對勞動者進行的關(guān)于勞動保護知識的傳授和培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供勞動保護設施和用品。2.問題：甲方未按照約定進行勞動保護知識培訓。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定進行勞動保護知識培訓。3.問題：乙方未按照約定使用勞動保護設施和用品。解決辦法：甲方應及時對乙方進行指導和糾正，確保乙方正確使用勞動保護設施和用品。五、所有應用場景：1.體育工作者與體育機構(gòu)簽訂勞動合同。2.體育工作者參與體育賽事和訓練時，需要使用勞動保護設施和用品。3.體育工作者參