村委會(huì)聘用人員合同書(shū)模板

村委會(huì)聘用人員合同書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________村委會(huì)乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就甲方聘用乙方一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，執(zhí)行____制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第五條保密事項(xiàng)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，妥善保管涉及甲方秘密的資料、文件等。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村委會(huì)乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方單位資質(zhì)證明文件4.甲方單位授權(quán)書(shū)5.合同履行所需的相關(guān)政策文件6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)資料8.工作職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，遲到、早退。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反保密義務(wù)，未妥善保管涉及甲方秘密的資料、文件。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.聘用方：指甲方村委會(huì)3.受聘方：指乙方4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.乙方未妥善保管資料文件：及時(shí)提醒乙方，加強(qiáng)資料文件管理，確保信息安全。5.甲方未支付約定待遇：協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可向相關(guān)部門反映。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景