勞動(dòng)合同范本2024年

勞動(dòng)合同最新范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)/單位/組織，具備合法用工資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動(dòng)合同規(guī)定工作的能力。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，在合同期限屆滿前，如無(wú)特殊情況，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資為：____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。5.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。5.3乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。6.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.4甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日禮品、生日祝福等。七、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。八、合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方說(shuō)明理由，并按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。8.4勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方住房公積金繳納證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.乙方工作交接清單10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)或違反職業(yè)道德。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或克扣工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。7.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施。8.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)組織等。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的住房?jī)?chǔ)蓄制度。6.違約行為：違反合同約定，給對(duì)方造成損失的行為。7.解除勞動(dòng)合同：雙方提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。8.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同到期或者合同目的實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法協(xié)商，按合同約定處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，績(jī)效考核，如仍無(wú)法滿足要求，按合同約定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，報(bào)警處理，按合同約定處理。4.甲方未按時(shí)支付工資：提前溝通，協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.甲方未提供福利待遇：提前溝通，協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)