綜合標(biāo)準(zhǔn)施工現(xiàn)場(chǎng)管理核心制度

施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度匯編

一、施工現(xiàn)場(chǎng)考勤制度施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度

1、工程現(xiàn)場(chǎng)全體工作人員必需天天按時(shí)出勤。因工程進(jìn)度需要加班時(shí)，全部工作人員必需服從。

2、項(xiàng)目組人員外出實(shí)施任務(wù)需要向項(xiàng)目組長(zhǎng)請(qǐng)示，施工隊(duì)長(zhǎng)外出實(shí)施任務(wù)需要向分管項(xiàng)目組長(zhǎng)請(qǐng)示獲準(zhǔn)后方可外出。

3、施工項(xiàng)目經(jīng)理外出需向項(xiàng)目管理辦公室通報(bào)。

4、病假需出示病假證實(shí)書。

5、事假超三天要向項(xiàng)目管理辦公室申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假條。

6、無(wú)故曠工三次或連續(xù)三天者報(bào)總企業(yè)處理。

二、施工現(xiàn)場(chǎng)例會(huì)制度

1、自工程開(kāi)工之日起至完工之日止，堅(jiān)持每七天舉行一次碰頭例會(huì)。

2、每七天例會(huì)由項(xiàng)目管理辦公室召集，各項(xiàng)目組管理人員、施工隊(duì)長(zhǎng)參與。例會(huì)內(nèi)容及決定由項(xiàng)目組指定專員統(tǒng)計(jì)歸檔。施工項(xiàng)目經(jīng)理可依據(jù)具體問(wèn)題擴(kuò)大參與例會(huì)人員范圍。

3、施工中發(fā)覺(jué)問(wèn)題必需提交例會(huì)討論，關(guān)鍵事項(xiàng)報(bào)企業(yè)主管經(jīng)理。例會(huì)中做出決定必需果斷實(shí)施。

4、各施工隊(duì)間需協(xié)調(diào)問(wèn)題提交每七天例會(huì)處理。例會(huì)中立即傳達(dá)企業(yè)指示精神、作業(yè)要求、安全情況及質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果和施工進(jìn)度情況。三、勞務(wù)作業(yè)人員審查教育制度1、項(xiàng)目組對(duì)施工單位專業(yè)技術(shù)和特殊崗位要求持證上崗,只有取得對(duì)應(yīng)工種職業(yè)資格證書以后才能上崗，嚴(yán)禁無(wú)證上崗和操作機(jī)械設(shè)備,并對(duì)施工人員進(jìn)行崗前安全、紀(jì)律教育和培訓(xùn)，杜絕安全事故發(fā)生。2、施工單位必需對(duì)作業(yè)人員簽訂勞務(wù)協(xié)議并到相關(guān)部門立案，辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。并交項(xiàng)目管理辦公室存檔備查。3、拒不實(shí)施項(xiàng)目組決定施工單位，項(xiàng)目組有權(quán)停止其施工并交項(xiàng)目管理辦公室處理。四、施工現(xiàn)場(chǎng)檔案管理制度

1、檔案管理由項(xiàng)目組專員負(fù)責(zé)。

2、各項(xiàng)目小組做好施工統(tǒng)計(jì)、每七天例會(huì)統(tǒng)計(jì)、臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議統(tǒng)計(jì)等。

3、現(xiàn)場(chǎng)工作人員登記造冊(cè)。施工班組技術(shù)管理人員資格證、身份證復(fù)印件等整理歸檔。

4、工程中簽證單、工程任務(wù)書、設(shè)計(jì)變更單、施工圖紙、工程檢驗(yàn)資料、采購(gòu)資料、合相同整理歸檔。

5、工程中其它文件、資料、文書往來(lái)整理歸檔。

6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時(shí)建立相關(guān)電子文檔，便于查閱。

7、項(xiàng)目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù)。填寫工程資料借閱表，并立即歸還。

六、施工現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)管理制度

1、材料、設(shè)備外購(gòu)件入庫(kù)必需經(jīng)項(xiàng)目組長(zhǎng)驗(yàn)收簽字，不合格材料決不入庫(kù)，施工單位采購(gòu)員必需立即辦理退貨手續(xù)。

2、保管員對(duì)任何材料、外購(gòu)件必需清點(diǎn)后方可入庫(kù)，登記進(jìn)帳。填寫材料、外購(gòu)件入庫(kù)單。有條件應(yīng)錄入電子文檔備查。

3、材料設(shè)備外購(gòu)件帳冊(cè)必需有具體名稱、日期、入庫(kù)數(shù)、出庫(kù)數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點(diǎn)等欄目。

4、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)材料設(shè)備外購(gòu)件應(yīng)分類存入，堆放整齊、有序并做好標(biāo)識(shí)管理。留有足夠通道，便于搬運(yùn)。

5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)。并配置足夠消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、外購(gòu)件不能入庫(kù)，關(guān)鍵點(diǎn)清數(shù)量，做好遮蓋工作，預(yù)防雨淋日曬，避免造成損失。

7、倉(cāng)庫(kù)存放材料、外購(gòu)件必需做好防火、防潮工作。倉(cāng)庫(kù)重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。

8、材料設(shè)備外購(gòu)件出庫(kù)必需填寫領(lǐng)料單，由施工項(xiàng)目組長(zhǎng)簽字同意，領(lǐng)料人署名。

9、工具設(shè)備借用，建立借用物品帳。嚴(yán)格推行借用手續(xù)，并立即催收入庫(kù)。實(shí)施誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)保管誰(shuí)賠償標(biāo)準(zhǔn)。

七、施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工制度

1、施工作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)抽煙。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)大小便必需到指定廁所。廁所使用后要隨時(shí)清洗。

3、材料設(shè)備外購(gòu)件等物品分類碼放整齊。不沿途遺灑并立即清掃維護(hù)。

4、施工中產(chǎn)生垃圾必需立即整理成堆，立即清運(yùn)。做到工完料清。

5、現(xiàn)場(chǎng)施工人員著裝必需保持統(tǒng)一、規(guī)范、整齊。

6、工作場(chǎng)地必需保持整齊，各施工單位負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)域衛(wèi)生清理，生活垃圾、生產(chǎn)廢物立即清除。

7、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心她人，果斷杜絕酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結(jié)伙、惡語(yǔ)傷人等情況。

8、對(duì)施工機(jī)械等噪聲采取嚴(yán)格控制，最大程度降低躁噪聲擾民。

八、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度

1、工人入場(chǎng)必需接收“安全生產(chǎn)三級(jí)教育”。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員配戴好安全帽。必需正確使用個(gè)人勞保用具，如安全帶等。

3、現(xiàn)場(chǎng)施工人員必需正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備。上崗前必需檢驗(yàn)好一切安全設(shè)施是否安全可靠。

4、特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴對(duì)應(yīng)勞動(dòng)安全保護(hù)用具。5、使用砂輪機(jī)時(shí),先檢驗(yàn)砂輪有沒(méi)有裂紋是否有危險(xiǎn)。切割材料時(shí)用力均勻,被切割件要夾牢。

6、高空作業(yè)時(shí)，要系好安全帶。嚴(yán)禁在高空中沒(méi)有扶手攀沿物上隨意走動(dòng)。

7、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定，立即完善護(hù)壁加固方法。

8、危險(xiǎn)部位邊緣，坑口要嚴(yán)加欄護(hù)，封蓋及設(shè)置必需安全標(biāo)識(shí)。

9、按要求設(shè)置足夠通行道路和安全梯。

10、裝卸堆放料具、設(shè)備及施工車輛和坑槽保持安全距離。

11、大中型施工機(jī)械指派專職人員指揮。

12、小型及電動(dòng)工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。

13、施工人員必需遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”操作方法。

14、施工現(xiàn)場(chǎng)地掛貼安全施工標(biāo)牌。

15、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。

九、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理制度

1、工地全部臨時(shí)用電由專業(yè)電工（持證上崗）負(fù)責(zé)，其它人員嚴(yán)禁接駁電源。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)層面必需配置含有安全性各式配電箱。

3、臨時(shí)用電實(shí)施三相五線制和二級(jí)漏電保護(hù)。由專職電工進(jìn)行檢驗(yàn)和維護(hù)。

4、全部臨時(shí)線路必需使用橡膠護(hù)套線。線必需架設(shè)牢靠，通常要架空，不得隨意在地面拉線或綁在管道或金屬物上。

5、嚴(yán)禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴(yán)厲處罰。

6、全部插頭及插座應(yīng)保持完好。電氣開(kāi)關(guān)不能一只多用。

7、全部施工機(jī)械和電氣設(shè)備不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷使用。

8、施工機(jī)械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺(tái)必需要有可靠接地。

9、接駁電源應(yīng)先切斷電源。若帶電作業(yè)，必需采取防護(hù)方法，并有三級(jí)以上電工在場(chǎng)監(jiān)護(hù)才能工作。

十、施工現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)保衛(wèi)管理制度

1、施工現(xiàn)場(chǎng)必需設(shè)置看護(hù)保衛(wèi)人員二十四小時(shí)值班，一班不得少于兩人?？醋o(hù)保衛(wèi)人員必需忠于職守、堅(jiān)守崗位、晝夜巡視。保護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)安全和財(cái)產(chǎn)不受損失。

2、施工項(xiàng)目組應(yīng)依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)擋欄，圍欄等。盡可能實(shí)施封閉施工。

3、施工項(xiàng)目組應(yīng)對(duì)露天原材料、成品、半成品進(jìn)行安全檢驗(yàn)，必需時(shí)增設(shè)安全防護(hù)設(shè)施，或派專員看管。

4、全部施工人員必需佩戴號(hào)牌，外來(lái)人員無(wú)施工項(xiàng)目組許可，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

5、夜間值班保衛(wèi)人員，必需巡視整個(gè)施工區(qū)域，不得睡覺(jué)。

6、保衛(wèi)人員現(xiàn)場(chǎng)巡視時(shí)，親密注意原材料、成品半成品、機(jī)具設(shè)備等。發(fā)覺(jué)異常情況立即匯報(bào)。

7、施工班組自帶全部設(shè)備、工具等應(yīng)自行保管，登記清單由項(xiàng)目組保管。以備相關(guān)人員查閱。

8、施工班組離場(chǎng)時(shí)，攜帶工具、設(shè)備出場(chǎng)，必需有項(xiàng)目組批條方可。

十一、施工現(xiàn)場(chǎng)消防管理制度

1、施工現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)層面必需配置足夠滅火消防器材。

2、項(xiàng)目組人員天天必需檢驗(yàn)消防器材完好性，如有損耗應(yīng)立即補(bǔ)充。

3、消防器材安放處必需有顯著標(biāo)識(shí)。

4、消防器材設(shè)置地點(diǎn)以方便使用為標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意變更消防器材放置地點(diǎn)。

5、工作人員必需熟悉消防器材使用方法。

6、漆類等易燃品存放在危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)。油漆工施工時(shí)要避開(kāi)火源、熱源。

7、施工現(xiàn)場(chǎng)全部使用明火地方，必需確保有專員值守，做到人走火滅。

8、保持消防道路通暢，一旦發(fā)生火警應(yīng)立即組織人員撲滅，必需時(shí)向消防部門匯報(bào)。

9、臨時(shí)工棚等設(shè)施支搭符合防盜防火要求。定時(shí)進(jìn)行防盜防火教育，常常進(jìn)行檢驗(yàn)立即消除隱患。全部現(xiàn)場(chǎng)人員必需遵守此制度，如有違反，視情節(jié)第一次警告，第二次罰款100元，第三次罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重除罰款1000元外清除施工現(xiàn)場(chǎng)，造成損失負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失，給她人造成傷害或觸犯法律依法追究其法律責(zé)任。本制度由項(xiàng)目辦公室制訂，由各施工管理項(xiàng)目組負(fù)責(zé)實(shí)施。華宇商城裝修改造工程辦公室4月1日

職員培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：甲方因工作需要，同意乙方參與_________培訓(xùn)。參與培訓(xùn)時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日止。乙方自愿接收培訓(xùn)教育，考評(píng)成績(jī)達(dá)成培訓(xùn)要求后，甲方為乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方未達(dá)成培訓(xùn)要求，視情況甲方不負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用。雙方約定乙方為甲方服務(wù)期至____年__月__日止。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元。違約金不高于培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)包含單位為了對(duì)職員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付有憑證培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間差旅費(fèi)用和因培訓(xùn)產(chǎn)生用于該職員其它直接費(fèi)用。乙方接收一次以上培訓(xùn)，服務(wù)期以最終簽署培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)，違約金按每次培訓(xùn)協(xié)議分別計(jì)算，合并實(shí)施。乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料立即交和甲方，不得截留。乙方在接收培訓(xùn)后需將所學(xué)用于工作實(shí)踐，為甲方發(fā)明經(jīng)濟(jì)效益。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)單位內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：（簽章）乙方：（署名）年月日（此協(xié)議適適用于單位和職員簽署相關(guān)協(xié)議）職員工資單工號(hào)姓名崗位出勤天數(shù)（日）其中工資其中獎(jiǎng)金、津補(bǔ)助應(yīng)發(fā)工資扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資領(lǐng)款人署名工作日上班天數(shù)休息日加班天數(shù)節(jié)假日加班天數(shù)工作日工資加班工資建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員普法維權(quán)培訓(xùn)考試試卷C卷姓名：身份證號(hào)成績(jī)總承包單位勞務(wù)分包單位一、單項(xiàng)選擇題，將正確答案填在（）內(nèi)，每題4分，共40分1．對(duì)勞動(dòng)協(xié)議無(wú)效或部分無(wú)效有爭(zhēng)議，應(yīng)由（）來(lái)確定。A、單位領(lǐng)導(dǎo)B、單位工會(huì)C、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院2．因務(wù)工人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用工企業(yè)應(yīng)該提前30日以書面形式通知?jiǎng)?wù)工人員或額外支付（）個(gè)月工資后能夠解除勞動(dòng)協(xié)議。A、一B、二C、三3．用人單位未根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議約定和國(guó)家要求立即足額支付工資，首先應(yīng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資。假如用人單位逾期仍然不支付，勞動(dòng)行政部門應(yīng)該責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）%以上100%以下標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。A、40B、50C、604．務(wù)工人員享受職業(yè)病待遇不包含（）。A、工傷保險(xiǎn)待遇B、民事賠償和其它待遇C、國(guó)家賠償5.在用人單位拖欠工資情況下，能夠先和用人單位協(xié)商，假如協(xié)商處理無(wú)效，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。A、30B、60C、906．勞動(dòng)者要和用工單位解除勞動(dòng)協(xié)議需提前（）天以書面形式通知用工單位？A、10B、20C、307．務(wù)工人員維權(quán)正當(dāng)路徑不包含（）A、協(xié)商、調(diào)整和仲裁B、訴訟、監(jiān)察舉報(bào)投訴和信訪C、采取聚眾鬧事、圍堵機(jī)關(guān)方法處理8．雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方工作地域勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服，可自接到裁決書之日起（）日內(nèi)向甲方工作地域人民法院起訴A、15B、20C、309．假如超出十二個(gè)月不簽署勞動(dòng)協(xié)議，則視為用人單位已簽訂（）勞動(dòng)協(xié)議。A、臨時(shí)B、無(wú)固定時(shí)限C、十二個(gè)月10．不簽署勞動(dòng)協(xié)議企業(yè)須每個(gè)月向勞動(dòng)者支付（）倍工資。A、1.5B、2C、2.5二、判定題，請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)填‘√’或‘×’每題4分，共40分（）1、勞務(wù)用工單位能夠每個(gè)月只發(fā)給務(wù)工人員300元生活費(fèi)，其它工資年底一次付清。（）2、當(dāng)發(fā)生拖欠工資時(shí)，務(wù)工人員能夠采取爬塔吊、圍堵辦公場(chǎng)所和鬧事方法討要工資。（）3、勞務(wù)作業(yè)工人必需和勞務(wù)企業(yè)簽署書面勞動(dòng)協(xié)議。（）4、法律援助形式關(guān)鍵有：法律咨詢、代擬法律文件、民事行政訴訟代理、刑事辯護(hù)和刑事代理；非訴訟法律事務(wù)；公證證實(shí)等法律服務(wù)。（）5、艾滋病病毒對(duì)外界環(huán)境抵御力較弱，離開(kāi)人體后，常溫下可存活數(shù)小時(shí)到數(shù)天。。（）6、用人單位招用務(wù)工人員能夠簽訂口頭勞動(dòng)協(xié)議，無(wú)須簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議。（）7、勞動(dòng)協(xié)議中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”、“工傷事故責(zé)任自負(fù)”等條款含有法律效力。（）8、建筑施工企業(yè)應(yīng)該將工資直接發(fā)放給勞動(dòng)者本人，不得將工資發(fā)放給“包工頭”或不含有用工主體資格其它組織或個(gè)人。（）9、簽訂勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，不得扣押勞動(dòng)者居民身份證和其它證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛞云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。（）10、建筑施工企業(yè)和務(wù)工人員簽署勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，務(wù)工人員所在工地保留一份備查。三、簡(jiǎn)答題每題10分，共20分1、當(dāng)務(wù)工人員和所屬企業(yè)發(fā)生勞資糾紛時(shí)，怎樣維護(hù)本身正當(dāng)權(quán)益？.2、請(qǐng)列舉出農(nóng)安縣勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心地址和聯(lián)絡(luò)電話？

編號(hào)勞動(dòng)合同書（無(wú)用工手續(xù)無(wú)效）用人單位（甲方）勞動(dòng)者（乙方）農(nóng)安縣勞動(dòng)局監(jiān)制

用人單位全稱貼照片處企業(yè)性質(zhì)地址勞動(dòng)者自然情況姓名出生時(shí)間性別民族文化程度身份證號(hào)政治面貌家庭住址工種技術(shù)等級(jí)健康情況參與工作時(shí)間用人單位（甲）、勞動(dòng)者（乙）雙方依據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)政策，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn)，簽署以下勞動(dòng)協(xié)議，共同實(shí)施。協(xié)議期滿自然終止。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年月，自年月日起至月日止。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，分配乙方在擔(dān)任工作。三、勞動(dòng)酬勞協(xié)議期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)要求支付乙方勞動(dòng)酬勞。具體措施和標(biāo)準(zhǔn)以下：月工資元、日工資元、