綜合標準施工現(xiàn)場管理核心制度

施工現(xiàn)場管理制度匯編

一、施工現(xiàn)場考勤制度施工現(xiàn)場管理制度

1、工程現(xiàn)場全體工作人員必需天天按時出勤。因工程進度需要加班時，全部工作人員必需服從。

2、項目組人員外出實施任務(wù)需要向項目組長請示，施工隊長外出實施任務(wù)需要向分管項目組長請示獲準后方可外出。

3、施工項目經(jīng)理外出需向項目管理辦公室通報。

4、病假需出示病假證實書。

5、事假超三天要向項目管理辦公室申請，填寫請假條。

6、無故曠工三次或連續(xù)三天者報總企業(yè)處理。

二、施工現(xiàn)場例會制度

1、自工程開工之日起至完工之日止，堅持每七天舉行一次碰頭例會。

2、每七天例會由項目管理辦公室召集，各項目組管理人員、施工隊長參與。例會內(nèi)容及決定由項目組指定專員統(tǒng)計歸檔。施工項目經(jīng)理可依據(jù)具體問題擴大參與例會人員范圍。

3、施工中發(fā)覺問題必需提交例會討論，關(guān)鍵事項報企業(yè)主管經(jīng)理。例會中做出決定必需果斷實施。

4、各施工隊間需協(xié)調(diào)問題提交每七天例會處理。例會中立即傳達企業(yè)指示精神、作業(yè)要求、安全情況及質(zhì)量檢驗結(jié)果和施工進度情況。三、勞務(wù)作業(yè)人員審查教育制度1、項目組對施工單位專業(yè)技術(shù)和特殊崗位要求持證上崗,只有取得對應工種職業(yè)資格證書以后才能上崗，嚴禁無證上崗和操作機械設(shè)備,并對施工人員進行崗前安全、紀律教育和培訓，杜絕安全事故發(fā)生。2、施工單位必需對作業(yè)人員簽訂勞務(wù)協(xié)議并到相關(guān)部門立案，辦理勞動保險等相關(guān)手續(xù)。并交項目管理辦公室存檔備查。3、拒不實施項目組決定施工單位，項目組有權(quán)停止其施工并交項目管理辦公室處理。四、施工現(xiàn)場檔案管理制度

1、檔案管理由項目組專員負責。

2、各項目小組做好施工統(tǒng)計、每七天例會統(tǒng)計、臨時現(xiàn)場會議統(tǒng)計等。

3、現(xiàn)場工作人員登記造冊。施工班組技術(shù)管理人員資格證、身份證復印件等整理歸檔。

4、工程中簽證單、工程任務(wù)書、設(shè)計變更單、施工圖紙、工程檢驗資料、采購資料、合相同整理歸檔。

5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。

6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關(guān)電子文檔，便于查閱。

7、項目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù)。填寫工程資料借閱表，并立即歸還。

六、施工現(xiàn)場倉庫管理制度

1、材料、設(shè)備外購件入庫必需經(jīng)項目組長驗收簽字，不合格材料決不入庫，施工單位采購員必需立即辦理退貨手續(xù)。

2、保管員對任何材料、外購件必需清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料、外購件入庫單。有條件應錄入電子文檔備查。

3、材料設(shè)備外購件帳冊必需有具體名稱、日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點等欄目。

4、倉庫內(nèi)材料設(shè)備外購件應分類存入，堆放整齊、有序并做好標識管理。留有足夠通道，便于搬運。

5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫。并配置足夠消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、外購件不能入庫，關(guān)鍵點清數(shù)量，做好遮蓋工作，預防雨淋日曬，避免造成損失。

7、倉庫存放材料、外購件必需做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內(nèi)。

8、材料設(shè)備外購件出庫必需填寫領(lǐng)料單，由施工項目組長簽字同意，領(lǐng)料人署名。

9、工具設(shè)備借用，建立借用物品帳。嚴格推行借用手續(xù)，并立即催收入庫。實施誰領(lǐng)用誰保管誰賠償標準。

七、施工現(xiàn)場文明施工制度

1、施工作業(yè)時不準抽煙。

2、施工現(xiàn)場大小便必需到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗。

3、材料設(shè)備外購件等物品分類碼放整齊。不沿途遺灑并立即清掃維護。

4、施工中產(chǎn)生垃圾必需立即整理成堆，立即清運。做到工完料清。

5、現(xiàn)場施工人員著裝必需保持統(tǒng)一、規(guī)范、整齊。

6、工作場地必需保持整齊，各施工單位負責本作業(yè)區(qū)域衛(wèi)生清理，生活垃圾、生產(chǎn)廢物立即清除。

7、團結(jié)同志，關(guān)心她人，果斷杜絕酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結(jié)伙、惡語傷人等情況。

8、對施工機械等噪聲采取嚴格控制，最大程度降低躁噪聲擾民。

八、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度

1、工人入場必需接收“安全生產(chǎn)三級教育”。

2、進入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽。必需正確使用個人勞保用具，如安全帶等。

3、現(xiàn)場施工人員必需正確使用相關(guān)機具設(shè)備。上崗前必需檢驗好一切安全設(shè)施是否安全可靠。

4、特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴對應勞動安全保護用具。5、使用砂輪機時,先檢驗砂輪有沒有裂紋是否有危險。切割材料時用力均勻,被切割件要夾牢。

6、高空作業(yè)時，要系好安全帶。嚴禁在高空中沒有扶手攀沿物上隨意走動。

7、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定，立即完善護壁加固方法。

8、危險部位邊緣，坑口要嚴加欄護，封蓋及設(shè)置必需安全標識。

9、按要求設(shè)置足夠通行道路和安全梯。

10、裝卸堆放料具、設(shè)備及施工車輛和坑槽保持安全距離。

11、大中型施工機械指派專職人員指揮。

12、小型及電動工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。

13、施工人員必需遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”操作方法。

14、施工現(xiàn)場地掛貼安全施工標牌。

15、嚴禁違章指揮和違章操作。

九、施工現(xiàn)場臨時用電管理制度

1、工地全部臨時用電由專業(yè)電工（持證上崗）負責，其它人員嚴禁接駁電源。

2、施工現(xiàn)場每個層面必需配置含有安全性各式配電箱。

3、臨時用電實施三相五線制和二級漏電保護。由專職電工進行檢驗和維護。

4、全部臨時線路必需使用橡膠護套線。線必需架設(shè)牢靠，通常要架空，不得隨意在地面拉線或綁在管道或金屬物上。

5、嚴禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴厲處罰。

6、全部插頭及插座應保持完好。電氣開關(guān)不能一只多用。

7、全部施工機械和電氣設(shè)備不得帶病運轉(zhuǎn)和超負荷使用。

8、施工機械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺必需要有可靠接地。

9、接駁電源應先切斷電源。若帶電作業(yè)，必需采取防護方法，并有三級以上電工在場監(jiān)護才能工作。

十、施工現(xiàn)場看護保衛(wèi)管理制度

1、施工現(xiàn)場必需設(shè)置看護保衛(wèi)人員二十四小時值班，一班不得少于兩人?？醋o保衛(wèi)人員必需忠于職守、堅守崗位、晝夜巡視。保護施工現(xiàn)場安全和財產(chǎn)不受損失。

2、施工項目組應依據(jù)現(xiàn)場實際情況，設(shè)置符合標準擋欄，圍欄等。盡可能實施封閉施工。

3、施工項目組應對露天原材料、成品、半成品進行安全檢驗，必需時增設(shè)安全防護設(shè)施，或派專員看管。

4、全部施工人員必需佩戴號牌，外來人員無施工項目組許可，不得進入施工現(xiàn)場。

5、夜間值班保衛(wèi)人員，必需巡視整個施工區(qū)域，不得睡覺。

6、保衛(wèi)人員現(xiàn)場巡視時，親密注意原材料、成品半成品、機具設(shè)備等。發(fā)覺異常情況立即匯報。

7、施工班組自帶全部設(shè)備、工具等應自行保管，登記清單由項目組保管。以備相關(guān)人員查閱。

8、施工班組離場時，攜帶工具、設(shè)備出場，必需有項目組批條方可。

十一、施工現(xiàn)場消防管理制度

1、施工現(xiàn)場每個層面必需配置足夠滅火消防器材。

2、項目組人員天天必需檢驗消防器材完好性，如有損耗應立即補充。

3、消防器材安放處必需有顯著標識。

4、消防器材設(shè)置地點以方便使用為標準，不得隨意變更消防器材放置地點。

5、工作人員必需熟悉消防器材使用方法。

6、漆類等易燃品存放在危險品倉庫。油漆工施工時要避開火源、熱源。

7、施工現(xiàn)場全部使用明火地方，必需確保有專員值守，做到人走火滅。

8、保持消防道路通暢，一旦發(fā)生火警應立即組織人員撲滅，必需時向消防部門匯報。

9、臨時工棚等設(shè)施支搭符合防盜防火要求。定時進行防盜防火教育，常常進行檢驗立即消除隱患。全部現(xiàn)場人員必需遵守此制度，如有違反，視情節(jié)第一次警告，第二次罰款100元，第三次罰款500元，情節(jié)嚴重除罰款1000元外清除施工現(xiàn)場，造成損失負責賠償經(jīng)濟損失，給她人造成傷害或觸犯法律依法追究其法律責任。本制度由項目辦公室制訂，由各施工管理項目組負責實施。華宇商城裝修改造工程辦公室4月1日

職員培訓協(xié)議甲方：乙方：甲方因工作需要，同意乙方參與_________培訓。參與培訓時間：____年__月__日至____年__月__日止。乙方自愿接收培訓教育，考評成績達成培訓要求后，甲方為乙方負擔全部培訓費用；如乙方未達成培訓要求，視情況甲方不負擔或負擔部分培訓費用。雙方約定乙方為甲方服務(wù)期至____年__月__日止。乙方違反服務(wù)期約定，應向甲方支付違約金____元。違約金不高于培訓費。培訓費包含單位為了對職員進行專業(yè)技術(shù)培訓而支付有憑證培訓費用、培訓期間差旅費用和因培訓產(chǎn)生用于該職員其它直接費用。乙方接收一次以上培訓，服務(wù)期以最終簽署培訓協(xié)議為準，違約金按每次培訓協(xié)議分別計算，合并實施。乙方培訓后應整理出學習資料立即交和甲方，不得截留。乙方在接收培訓后需將所學用于工作實踐，為甲方發(fā)明經(jīng)濟效益。乙方應根據(jù)甲方要求負擔對應單位內(nèi)部培訓任務(wù)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：（簽章）乙方：（署名）年月日（此協(xié)議適適用于單位和職員簽署相關(guān)協(xié)議）職員工資單工號姓名崗位出勤天數(shù)（日）其中工資其中獎金、津補助應發(fā)工資扣除數(shù)實發(fā)工資領(lǐng)款人署名工作日上班天數(shù)休息日加班天數(shù)節(jié)假日加班天數(shù)工作日工資加班工資建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員普法維權(quán)培訓考試試卷C卷姓名：身份證號成績總承包單位勞務(wù)分包單位一、單項選擇題，將正確答案填在（）內(nèi)，每題4分，共40分1．對勞動協(xié)議無效或部分無效有爭議，應由（）來確定。A、單位領(lǐng)導B、單位工會C、勞動仲裁機構(gòu)或人民法院2．因務(wù)工人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用工企業(yè)應該提前30日以書面形式通知務(wù)工人員或額外支付（）個月工資后能夠解除勞動協(xié)議。A、一B、二C、三3．用人單位未根據(jù)勞動協(xié)議約定和國家要求立即足額支付工資，首先應由勞動行政部門責令限期支付勞動者工資。假如用人單位逾期仍然不支付，勞動行政部門應該責令用人單位按應付金額（）%以上100%以下標準向勞動者加付賠償金。A、40B、50C、604．務(wù)工人員享受職業(yè)病待遇不包含（）。A、工傷保險待遇B、民事賠償和其它待遇C、國家賠償5.在用人單位拖欠工資情況下，能夠先和用人單位協(xié)商，假如協(xié)商處理無效，要在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。A、30B、60C、906．勞動者要和用工單位解除勞動協(xié)議需提前（）天以書面形式通知用工單位？A、10B、20C、307．務(wù)工人員維權(quán)正當路徑不包含（）A、協(xié)商、調(diào)整和仲裁B、訴訟、監(jiān)察舉報投訴和信訪C、采取聚眾鬧事、圍堵機關(guān)方法處理8．雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人能夠向甲方工作地域勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可自接到裁決書之日起（）日內(nèi)向甲方工作地域人民法院起訴A、15B、20C、309．假如超出十二個月不簽署勞動協(xié)議，則視為用人單位已簽訂（）勞動協(xié)議。A、臨時B、無固定時限C、十二個月10．不簽署勞動協(xié)議企業(yè)須每個月向勞動者支付（）倍工資。A、1.5B、2C、2.5二、判定題，請在括號內(nèi)填‘√’或‘×’每題4分，共40分（）1、勞務(wù)用工單位能夠每個月只發(fā)給務(wù)工人員300元生活費，其它工資年底一次付清。（）2、當發(fā)生拖欠工資時，務(wù)工人員能夠采取爬塔吊、圍堵辦公場所和鬧事方法討要工資。（）3、勞務(wù)作業(yè)工人必需和勞務(wù)企業(yè)簽署書面勞動協(xié)議。（）4、法律援助形式關(guān)鍵有：法律咨詢、代擬法律文件、民事行政訴訟代理、刑事辯護和刑事代理；非訴訟法律事務(wù)；公證證實等法律服務(wù)。（）5、艾滋病病毒對外界環(huán)境抵御力較弱，離開人體后，常溫下可存活數(shù)小時到數(shù)天。。（）6、用人單位招用務(wù)工人員能夠簽訂口頭勞動協(xié)議，無須簽訂書面勞動協(xié)議。（）7、勞動協(xié)議中約定“工傷概不負責”、“工傷事故責任自負”等條款含有法律效力。（）8、建筑施工企業(yè)應該將工資直接發(fā)放給勞動者本人，不得將工資發(fā)放給“包工頭”或不含有用工主體資格其它組織或個人。（）9、簽訂勞動協(xié)議時，不得扣押勞動者居民身份證和其它證件，不得要求勞動者提供擔?；蛞云渌x向勞動者收取財物。（）10、建筑施工企業(yè)和務(wù)工人員簽署勞動協(xié)議應一式三份，雙方當事人各持一份，務(wù)工人員所在工地保留一份備查。三、簡答題每題10分，共20分1、當務(wù)工人員和所屬企業(yè)發(fā)生勞資糾紛時，怎樣維護本身正當權(quán)益？.2、請列舉出農(nóng)安縣勞動爭議調(diào)解中心地址和聯(lián)絡(luò)電話？

編號勞動合同書（無用工手續(xù)無效）用人單位（甲方）勞動者（乙方）農(nóng)安縣勞動局監(jiān)制

用人單位全稱貼照片處企業(yè)性質(zhì)地址勞動者自然情況姓名出生時間性別民族文化程度身份證號政治面貌家庭住址工種技術(shù)等級健康情況參與工作時間用人單位（甲）、勞動者（乙）雙方依據(jù)中國《勞動法》和相關(guān)政策，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致標準，簽署以下勞動協(xié)議，共同實施。協(xié)議期滿自然終止。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年月，自年月日起至月日止。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，分配乙方在擔任工作。三、勞動酬勞協(xié)議期內(nèi)，甲方應根據(jù)相關(guān)要求支付乙方勞動酬勞。具體措施和標準以下：月工資元、日工資元、