科技有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編樣本

目錄安全生產(chǎn)管理組織架構(gòu)…………………..3安全管理責(zé)任任命書……………………..4總經(jīng)理安全職責(zé)…………..5安全主任安全職責(zé)………………….……5車間責(zé)任人關(guān)鍵安全職責(zé)……………..6班組長安全生產(chǎn)職責(zé)………………….6生產(chǎn)工人安全職責(zé)…………………….7安全生產(chǎn)辦公室職責(zé)…………………..7行政人事部安全職責(zé)……………………..8-9機(jī)修部安全職責(zé)…………..9模具部安全職責(zé)…………..9倉管員崗位職責(zé)…………..10財務(wù)部崗位職責(zé)…………………….…….10品質(zhì)部崗位職責(zé)…………….…….……...11安全防護(hù)設(shè)施管理制度…………………….………..…..12安全生產(chǎn)檢驗(yàn)制度………..….....………..13-16勞動保護(hù)用具管理制度…………………..17安全生產(chǎn)教育/培訓(xùn)制度………………….18-22安全生產(chǎn)獎懲制度………………………..23-26安全生產(chǎn)事故匯報及處理制度………….………27-30安全隱患整改制度………………………..31安全生產(chǎn)會議制度…………………..……31廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度……………..32設(shè)備安全維修管理制度…………………..33倉庫安全管理制度………………………..34-37女工健康保護(hù)管理制度…………………..37-39消防安全管理制度……………..…………40外來作業(yè)安全管理………..………………41-43高空作業(yè)安全操作規(guī)程……………………..……………43-44安全事故應(yīng)急預(yù)案……………..…………45-46特種作業(yè)人員證書復(fù)印件…………………..……………47安全主任證書復(fù)印件……………………..……………....48企業(yè)責(zé)任人證書復(fù)印件…………………..……………....49營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件…………...50安全操作規(guī)程……………..安全生產(chǎn)管理組織架構(gòu)直接責(zé)任人直接責(zé)任人:(總經(jīng)理)練堅良物控部品質(zhì)部生產(chǎn)部機(jī)修部安全主任潘文東模具部財務(wù)部行政部安全管理責(zé)任任命書為強(qiáng)制落實(shí)安全管理責(zé)任制，認(rèn)真推行管生產(chǎn)必需管安全標(biāo)準(zhǔn)，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，層層把關(guān)，層層落實(shí)，把安全事故降到最低限，現(xiàn)任命:練堅良，現(xiàn)職:總經(jīng)理。為本單位安全管理第一責(zé)任人；同時任命：潘文東，為本單位安全主任。其職責(zé)如附件文本內(nèi)容為準(zhǔn)。本任命書自即日起生效！署名：日期：一、安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條：總經(jīng)理安全職責(zé)1、對企業(yè)安全生產(chǎn)、職員安全和健康負(fù)有全方面責(zé)任，是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。2、依據(jù)國家要求和上級指標(biāo)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配置專職人員；直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)委員會開展工作。3、負(fù)責(zé)審查和同意安全生產(chǎn)計劃、安全技術(shù)方法計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并納入本企業(yè)總體計劃之中。4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織制訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)搶救援預(yù)案。5、確保安全方法經(jīng)費(fèi)和安全獎勵基金落實(shí)，主動改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)衛(wèi)生要求。對新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目及技術(shù)改造項(xiàng)目必需實(shí)施“三同時”標(biāo)準(zhǔn)。6、負(fù)責(zé)對本企業(yè)發(fā)生死亡事故、重傷事故調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真實(shí)施事故處理“四不放過”標(biāo)準(zhǔn)。第二條：安全主任職責(zé)1、

依據(jù)國家頒布相關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度，并對相關(guān)規(guī)章制度實(shí)施落實(shí)予監(jiān)督檢驗(yàn)。

2、

編制企業(yè)安全管理工作計劃，開展安全評價，策動企業(yè)安全文化推行，主持本企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育活動，主持編制企業(yè)各生產(chǎn)崗位安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、

主持編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。

4、

熟悉掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)實(shí)狀況。了解企業(yè)生產(chǎn)工藝、設(shè)備情況及多種不安全不衛(wèi)生原因，定時組織安全檢驗(yàn)，立即發(fā)覺事故隱患，尤其對企業(yè)安全生產(chǎn)微弱步驟及重大危險源點(diǎn)改變情況進(jìn)行監(jiān)控，隨時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出事故隱患情況及整改提議。

5、

企業(yè)發(fā)生傷亡事故，須主動組織搶救傷員，并依據(jù)國家要求進(jìn)行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計和匯報，同時總結(jié)事故教訓(xùn)，落實(shí)防范方法。

6、

如實(shí)向政府和上級主管部門反應(yīng)、匯報本企業(yè)安全管理情況，主動幫助勞動安全監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施對本企業(yè)安全監(jiān)察活動。

7、

結(jié)合企業(yè)績效考評工作，開展安全檢驗(yàn)，督促整改安全隱患。

8、

處理突發(fā)安全事故，協(xié)調(diào)和相關(guān)主管部門關(guān)系。

9、

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦其它任務(wù)。第三條：車間級責(zé)任人關(guān)鍵安全職責(zé)1、實(shí)施安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、安全操作規(guī)程及本企業(yè)安全生產(chǎn)指示和決定，對本廠、車間安全問題負(fù)全方面責(zé)任，是本廠、本車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。2、把安全工作列入議事日程，做到安全生產(chǎn)和日常工作計劃、部署、檢驗(yàn)、總結(jié)、評選“五同時”。3、加強(qiáng)安全教育。新工人進(jìn)廠、進(jìn)車間、工人變動工種或復(fù)工，必需進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后方可上崗，對于特種作業(yè)人員，必需持有專業(yè)培訓(xùn)考試合格操作許可證，方可安排其上崗。4、合理安排勞動組織，做到均衡生產(chǎn)，注意職員勞逸結(jié)合，不經(jīng)同意不得加班加點(diǎn)。5、按時上報本廠、本車間安全技術(shù)方法計劃，主動組織實(shí)施上級同意安全項(xiàng)目。6、參與安全值班，常常組織對危險作業(yè)點(diǎn)，關(guān)鍵部位設(shè)備設(shè)施及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢驗(yàn)，對不安全原因立即整改，消除隱患，使之常常處于良好工作狀態(tài)。7、發(fā)生事故，立即組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場立即上報，并參與工傷事故、重大未遂事故調(diào)查處理，確定預(yù)防方法，督促檢驗(yàn)實(shí)施情況。第四條：班組長(主管)安全生產(chǎn)職責(zé)1、認(rèn)真實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班全體組員安全行為負(fù)責(zé)，是企業(yè)基層組織安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。2、堅持召開班前安全會，在部署生產(chǎn)任務(wù)同時，具體部署安全方法；確保自己不違章指揮。3、組織開展安全活動，堅持班前講安全，班中檢驗(yàn)安全，班后總結(jié)安全。4、負(fù)責(zé)對新調(diào)入、變換工種、復(fù)工人員（包含實(shí)習(xí)、代培、臨時用工）進(jìn)行崗位安全教育。5、負(fù)責(zé)每班現(xiàn)場巡回安全檢驗(yàn)，督促工人嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程和正確使用個體防護(hù)用具。糾正違章作業(yè)和不安全行為，負(fù)責(zé)監(jiān)督危險作業(yè)實(shí)施，立即發(fā)覺和消除事故隱患。6、發(fā)生工傷事故負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場，并立即上報，參與事故調(diào)查、原因分析，提出預(yù)防方法及事故處理意見。7、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施和爆破物品等檢驗(yàn)維護(hù)工作，使其常常保持完好和正常運(yùn)行。8、有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)指令和意見。第五條：生產(chǎn)工人安全職責(zé)每一個生產(chǎn)工人應(yīng)切實(shí)負(fù)起安全責(zé)任，這是確保企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。所以，必需結(jié)合工人實(shí)際情況，具體要求其崗位安全職責(zé)。在制訂工人生產(chǎn)崗位安全責(zé)任制時，以下基礎(chǔ)內(nèi)容必需明確要求：1、努力實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。2、精心作業(yè)施工，嚴(yán)格實(shí)施安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，做好各項(xiàng)統(tǒng)計；交接班必需交接安全情況。3、正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，做好文明生產(chǎn)，保持作業(yè)環(huán)境整齊。4、上崗前必需按要求著裝，正確使用個體勞動防護(hù)用具；班前、班后應(yīng)對所使用工具、設(shè)備和個體防護(hù)用具進(jìn)行檢驗(yàn)，確保其安全可靠。5、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并有義務(wù)阻止她人違章作業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出違章指揮指令有權(quán)拒絕。6、正確分析、判定和處理多種事故隱患，把事故消亡在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故立即匯報，保護(hù)現(xiàn)場，并如實(shí)地向事故調(diào)查人員介紹情況。7、主動參與安全活動，主動提出改善安全生產(chǎn)提議。8、努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和安全技術(shù)技能，提升科學(xué)文化素質(zhì)及自我保護(hù)能力。第六條：安全生產(chǎn)辦公室職責(zé)1、認(rèn)真落實(shí)實(shí)施國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在安全生產(chǎn)直接責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。2、組織制訂或修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)方法計劃，提出安全技術(shù)方法方案，并檢驗(yàn)實(shí)施情況。3、組織并參與安全大檢驗(yàn)，落實(shí)事故隱患整改制度，幫助和督促相關(guān)部門對查出隱患制訂防范方法，檢驗(yàn)隱患整改落實(shí)情況。4、深入現(xiàn)場檢驗(yàn)，幫助各級領(lǐng)導(dǎo)處理安全生產(chǎn)中存在問題；糾正違章指揮、違章作業(yè)，碰到危及安全生產(chǎn)緊急情況，有權(quán)下令停止作業(yè)，再向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。5、負(fù)責(zé)對職員進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新工人進(jìn)行企業(yè)安全教育，組織對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考評，組織開展多種安全活動，推廣安全生產(chǎn)優(yōu)異經(jīng)驗(yàn)。6、負(fù)責(zé)各類事故匯總統(tǒng)計上報工作，并建立事故檔案，按要求參與事故調(diào)查、處理工作。7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間安全員和班組安全員；定時召開安全人員會議，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)。8、監(jiān)督檢驗(yàn)爆破物品、安全用火管理制度實(shí)施情況和安全裝備維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。9、負(fù)責(zé)審查新建、改建、擴(kuò)建和大修、改造工程設(shè)計和施工計劃是否符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，參與工程驗(yàn)收和試運(yùn)行工作，進(jìn)行安全評審。10、負(fù)責(zé)引進(jìn)現(xiàn)代安全管理優(yōu)異技術(shù)及方法，主動總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)科研結(jié)果，負(fù)責(zé)對企業(yè)安全考評評選工作，并實(shí)施安全生產(chǎn)獎懲制度。11、督促相關(guān)部門按要求立即發(fā)放個體防護(hù)用具和用具，并監(jiān)督檢驗(yàn)其質(zhì)量和使用情況。第七條：行政人事部安全職責(zé)1、幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)上級相關(guān)安全生產(chǎn)指示，立即轉(zhuǎn)發(fā)上級和相關(guān)部門安全生產(chǎn)文件，資料，對安全部門相關(guān)材料，立即組織會審，并打印、下發(fā)。2、在企業(yè)管理整體計劃中，突出“安全第一”思想，把安全管理納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，在各部考評評選時，同時考評安全。加強(qiáng)“三基”工作，提升企業(yè)職員安全素質(zhì)。3、負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施崗位責(zé)任制大檢驗(yàn)管理制度。檢驗(yàn)以崗位責(zé)任制為關(guān)鍵各項(xiàng)制度實(shí)施情況和基層單位達(dá)標(biāo)情況。4、對新入廠人員（包含實(shí)習(xí)、代培人員）立即安排安全教育，經(jīng)考評合格后方可分配崗位，會同安全部門組織對職員安全技術(shù)教育及多種作業(yè)人員培訓(xùn)、考評工作。

5、落實(shí)勞動紀(jì)律管理要求，負(fù)責(zé)對職員勞動紀(jì)律教育和檢驗(yàn)。

6、控制加班、加點(diǎn)，落實(shí)勞動法。

7、參與重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者懲處手續(xù)，參與工傷判定工作。

8、把安全工作業(yè)績考評納入干部晉升、職員晉級和獎勵考評關(guān)鍵內(nèi)容中。

9、組織做好新工人體檢工作，依據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整。

10、按國家要求，從質(zhì)量上和數(shù)量上配置好專兼職安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員。

11、在辦理臨時用工協(xié)議書時，應(yīng)有安全方面條文，并會同相關(guān)部門實(shí)施。

12、健全安全保衛(wèi)制度，認(rèn)真做好要害部門（如倉庫、財務(wù)室、門衛(wèi)等）安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作。

13、負(fù)責(zé)交通事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報，搞好交通安全管理，參與相關(guān)報上級機(jī)關(guān)事故調(diào)查處理。

14、負(fù)責(zé)重大事故現(xiàn)場保衛(wèi)工作。

15、參與安全檢驗(yàn)，組織好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全保衛(wèi)檢驗(yàn)工作。

16、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)劇毒物品、易燃物品管理和審批。

17、負(fù)責(zé)對臨時來廠參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進(jìn)行進(jìn)廠安全注意事項(xiàng)宣傳教育工作。

18、認(rèn)真實(shí)施企業(yè)集體宿舍管理相關(guān)制度，負(fù)責(zé)企業(yè)集體宿舍安全和保衛(wèi)工作。

第八條：機(jī)修部安全職責(zé)

1、落實(shí)國家、上級部門相關(guān)設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面安全要求，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全工作。

2、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂關(guān)鍵設(shè)備操作規(guī)程和設(shè)備管理制度。

3、負(fù)責(zé)審定全廠繼電保護(hù)、防雷、防靜電等設(shè)備安全保護(hù)方案及方案實(shí)施監(jiān)督，審定全廠機(jī)動設(shè)備整定值，定時檢驗(yàn)考評相關(guān)單位實(shí)施情況。對設(shè)備及工業(yè)建筑物進(jìn)行全方位管理監(jiān)督。使其符合安全技術(shù)要求。

4、負(fù)責(zé)組織本廠特種設(shè)備登記取證工作和安全設(shè)施定時檢驗(yàn)，以確保特種設(shè)備安全可靠度。

5、在制訂或?qū)彾ㄏ嚓P(guān)設(shè)備制造、改造方案和設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有對應(yīng)職業(yè)安全衛(wèi)生方法內(nèi)容，并確保實(shí)施。

6、組織本專業(yè)安全大檢驗(yàn)，對查出相關(guān)問題，要有計劃地立即安排修復(fù)更換，按期實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)方法計劃和監(jiān)督落實(shí)設(shè)備事故隱患整改項(xiàng)目。

7、負(fù)責(zé)設(shè)備、動力事故和檢修質(zhì)量事故調(diào)查處理和統(tǒng)計上報，參與相關(guān)上報事故調(diào)查處理。

8、使用外借人員包含檢修隊伍和民工，應(yīng)組織好安全教育及施工中安全管理工作，負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)施工紀(jì)律管理要求。

9、簽署施工協(xié)議必需要有安全責(zé)任條款。

第九條：模具部主管崗位職責(zé)1、

掌握設(shè)備安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)操作卡、關(guān)鍵危險源應(yīng)急方法及“三懂、四會”具體內(nèi)容、做到三不傷害，并嚴(yán)格遵守實(shí)施。2、

遵守相關(guān)規(guī)章制度，不違章作業(yè)、拒絕違章指揮行為，阻止她人違章行為。3、

全方面了解設(shè)備、模具結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，掌握調(diào)整方法，提升處理問題和排除故障能力。4、

負(fù)責(zé)模具及其周圍裝置日常維護(hù)保養(yǎng)和正確使用工作，制訂模具保養(yǎng)計劃，定時對模具進(jìn)行保養(yǎng)和檢驗(yàn)。5、

監(jiān)督、指導(dǎo)操作工按操作規(guī)程和相關(guān)要求對模具進(jìn)行保養(yǎng)和使用，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。6、嚴(yán)格遵守“5S”管理要求，保持現(xiàn)場清潔衛(wèi)生，工裝、夾具歸類、合理放置。7、常常檢驗(yàn)機(jī)械保護(hù)裝置，發(fā)覺問題立即處理。8、監(jiān)督、指導(dǎo)操作工正確使用勞保用具。9、組織對本部門人員安全知識、法規(guī)宣傳和培訓(xùn)。并考評。第十條：倉管員崗位職責(zé)1．嚴(yán)格實(shí)施倉庫管理制度,勞動制度，做到不遲到、不早退，堅守工作崗位。2．通常入庫物資做到認(rèn)真查對（簽證、發(fā)票、驗(yàn)收單），仔細(xì)清點(diǎn)，數(shù)量正確，質(zhì)量符合要求，方能驗(yàn)收入庫。驗(yàn)收通常應(yīng)在當(dāng)日完成，大批量進(jìn)貨三天內(nèi)驗(yàn)收完成。3．庫內(nèi)物資做到勤查、勤翻，保持庫內(nèi)干燥，預(yù)防貨物霉?fàn)€損壞。滯呆物資，回收物資，做到想方設(shè)法，主動推薦，通常能利用充足利用，降低積壓浪費(fèi)，發(fā)揮物資作用。4．庫存物資做到零整分開、分類存放，天天堅持打掃衛(wèi)生，清除浮灰，每七天整理倉庫一次。5．嚴(yán)格遵守安全制度，嚴(yán)禁火種入庫，做到上班不離人，離人關(guān)閉門窗電第十一條：財務(wù)部崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)擔(dān)財務(wù)管理、會計核實(shí)等事務(wù)。1、嚴(yán)格實(shí)施《會計法》，遵守財務(wù)制度，組織財務(wù)人員正確、熟練地掌握財會工作各個步驟知識和枝能，全方面提升服務(wù)質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)對外經(jīng)營、對內(nèi)服務(wù)中使用票據(jù)正當(dāng)性、合理性和規(guī)范性審核、報銷，監(jiān)督各部門正確落實(shí)實(shí)施國家財經(jīng)政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律。3、負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)對上請領(lǐng)、內(nèi)部調(diào)拔及經(jīng)費(fèi)收、付工作。4、定時對各部門收、支情況進(jìn)行分析，立即向總經(jīng)理匯報資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。5、參與各部門經(jīng)營管理估計和決議，參與多種生產(chǎn)經(jīng)營會議，參與審核、審查等關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)活動。6、依據(jù)財力和發(fā)展編制財務(wù)預(yù)、結(jié)算表。7、做好安全工作，杜絕各類政治、經(jīng)濟(jì)事故發(fā)生。8、督促企業(yè)提取安全生產(chǎn)資金，依據(jù)安全生產(chǎn)委員會安排落實(shí)安全生產(chǎn)保障資金，做到?？顚Ｓ茫_(dá)成實(shí)效。第十一條：品質(zhì)部崗位職責(zé)1、宣傳落實(shí)上級部門及企業(yè)安全生產(chǎn)和治安保衛(wèi)法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和布署各項(xiàng)工作。2、檢驗(yàn)、督促本部門各級管理干部和職員在工作中自覺推行安全職責(zé)，嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。3、定時對本部門進(jìn)行安全檢驗(yàn)，對查出安全隱患，要立即落實(shí)整改，對無力整改要立即采取對應(yīng)方法，而且報企業(yè)安全主任。4、組織制訂或修訂并監(jiān)督實(shí)施分析化驗(yàn)系統(tǒng)安全操作規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。5、負(fù)責(zé)多種化工原料、工序產(chǎn)品和成品質(zhì)量分析，提供正確分析數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關(guān)。6、參與質(zhì)量事故調(diào)查處理和其它事故相關(guān)數(shù)據(jù)分析、測定。7、負(fù)責(zé)化驗(yàn)用劇毒品、危險物品管理和控制，建立好臺帳。8、負(fù)責(zé)本部門職員日常安全教育和培訓(xùn)工作。9、常常檢驗(yàn)本部門下屬對安全生產(chǎn)制度管理情況，對違章、違紀(jì)行為，給予果斷阻止和處理，并做到不違章指揮。10、在工作和安全發(fā)生矛盾時，工作必需服從安全。二、安全生產(chǎn)規(guī)章制度1、安全防護(hù)設(shè)施管理制度目標(biāo)“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山"，為使機(jī)械設(shè)備、設(shè)施及人員安全得以保護(hù)，促進(jìn)各類安全設(shè)施投入正常使用；制訂本要求。范圍本制度全部配置在生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、廠房等起保障人員和設(shè)備安全隸屬裝置。一：部門主管人員責(zé)任。1．部門主管對部門內(nèi)部各類安全設(shè)施全方面負(fù)責(zé)，對現(xiàn)場作業(yè)進(jìn)行全方面管理。2．部門當(dāng)班現(xiàn)場管理人員，負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各類安全設(shè)施管理，保障現(xiàn)場作業(yè)時，處于正常使用狀態(tài)。防護(hù)設(shè)施全方面負(fù)責(zé)，確保其正常投入生產(chǎn)使用。二、安全防護(hù)設(shè)施管理：1．各使用部門機(jī)械防護(hù)罩、欄、靜電消失器、急剎車開關(guān)等一切安全防護(hù)設(shè)施，堅持誰使用、誰負(fù)責(zé)、誰管理標(biāo)準(zhǔn)。2．各類安全設(shè)施管理均由部門主管負(fù)責(zé)管理和檢驗(yàn)；組織人員進(jìn)行日常檢驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)，特種設(shè)備安全設(shè)施必需由安全主任定時報請有資質(zhì)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測。安全防護(hù)用具由職員依據(jù)工作性質(zhì)及廠規(guī)、申領(lǐng)相關(guān)保護(hù)用具。如防腐手套、鞋、安全帽等等。任何人不得以任何理由對對應(yīng)保護(hù)用具進(jìn)行破壞。不然一律按廠規(guī)視其情況給從嚴(yán)處理。各類電器設(shè)備配電箱及有危險標(biāo)志電氣，特種設(shè)備安全設(shè)施等必需由專管人員進(jìn)行管理檢驗(yàn)、維護(hù)和保養(yǎng)。嚴(yán)禁非專管人員動用各類配電箱操作電氣設(shè)備，不然均以《獎懲條例》處理。各類消防器材：消火栓、滅火器等非出現(xiàn)意外險情，任何人員不得動用或作其它用途；各類消防器材存放，必需要有明確標(biāo)志存放地點(diǎn)，嚴(yán)禁人員遷移到其它地點(diǎn)存放。消防器材管理，均由現(xiàn)場人員作清潔，保養(yǎng)由專業(yè)消防管理人員進(jìn)行檢驗(yàn)和申請充裝。各部門消防器材均由部門主管負(fù)責(zé)全方面管理。嚴(yán)禁作業(yè)人員移作它用。出現(xiàn)意外事故均由當(dāng)班管理人員根據(jù)事故種類給予快速上報處理。三、安全防護(hù)設(shè)施使用：各類消防器材使用方法均由廠級安全培訓(xùn)時進(jìn)行培訓(xùn)教育。部門內(nèi)部電氣使用，分類由部門主管或現(xiàn)場管理人員進(jìn)行培訓(xùn)教育。以早會形式或?qū)ｉT講課講解等方法促進(jìn)作業(yè)人員了解其正確使用方法。各類安全設(shè)施在現(xiàn)場確系不能正常使用，必需由廠內(nèi)相關(guān)技術(shù)人員和安全管理人員確定后，方可申請報廢，并重新制作。2、安全生產(chǎn)檢驗(yàn)制度安全檢驗(yàn)是發(fā)覺和查明多種危險和隱患、督促整改、監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度實(shí)施，阻止違章行為過程。管理人員安全檢驗(yàn)職責(zé):部門主管對部門轄區(qū)內(nèi)部門安全檢驗(yàn)全方面負(fù)責(zé)，每個月組織一次安全檢驗(yàn)。部門主管對本部門安全檢驗(yàn)全方面負(fù)責(zé)。部門每七天進(jìn)行一次安全檢驗(yàn)。3．班組長對本班安全檢驗(yàn)負(fù)責(zé)。當(dāng)班組長幫助主管或副主管作好安全檢驗(yàn)工作；班組天天進(jìn)行一次安全檢驗(yàn)，并作好檢驗(yàn)統(tǒng)計。三、安全檢驗(yàn)內(nèi)容：A:班組安全生產(chǎn)檢驗(yàn)為了落實(shí)各班組安全生產(chǎn)檢驗(yàn),各班組現(xiàn)場管理人員必需每七天對當(dāng)班各類設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢驗(yàn)一次。特種作業(yè)人員必需天天檢驗(yàn)一次。各部門每班組現(xiàn)場管理員均為班（組）對各自班組安全生產(chǎn)全方面負(fù)責(zé)。班組各項(xiàng)安全統(tǒng)計做到了正確、齊全、清楚、工整，統(tǒng)計本保管完好、整齊。班組和每個崗位全部有安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程。新入廠、新調(diào)換工種從業(yè)人員，離崗30天后上崗從業(yè)人員，上崗前全部進(jìn)行了班組安全教育及考評，教育考評有統(tǒng)計。特殊工種人員持證上崗率達(dá)成100%。每七天按要求內(nèi)容進(jìn)行了安全活動，做到了人員、時間、內(nèi)容三落實(shí)，活動有統(tǒng)計。全班人員定好自已安全檢驗(yàn)點(diǎn)，巡回檢驗(yàn)路線及標(biāo)準(zhǔn)，并按點(diǎn)、路線、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了檢驗(yàn)，檢驗(yàn)有統(tǒng)計。按時進(jìn)行班前安全講話安全講評，并有統(tǒng)計。連續(xù)生產(chǎn)單位（二班倒）認(rèn)真實(shí)施了交接班制度，并有統(tǒng)計。危險施工現(xiàn)場有安全監(jiān)護(hù)人，嚴(yán)格實(shí)施監(jiān)督檢驗(yàn)，每次全部應(yīng)有統(tǒng)計。所使用設(shè)備、設(shè)施、等全部要有專員保管，按時進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)有統(tǒng)計。12．全部設(shè)備、設(shè)施、工具、用具必需完好，安裝前符合要求；部件、附件完好齊全，連接牢靠；防護(hù)、保險、信號、報警完好齊全，正確靈活，作用有效，該檢驗(yàn)應(yīng)有統(tǒng)計，符合要求標(biāo)準(zhǔn)。裝置安全標(biāo)志地方，按標(biāo)準(zhǔn)裝置且標(biāo)志完好清楚。生產(chǎn)場地清潔，無危險建筑及設(shè)施；生產(chǎn)所用材料、原料，使用用具、工具堆、擺放符合安全要求；生產(chǎn)中沒有不需用易燃易爆及危險物品。如需要，應(yīng)有使用要求及防護(hù)方法，要符合國家標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)裝置安全防護(hù)地方全部按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安裝。設(shè)備、設(shè)施等高處部位，不得有未固定工具及其它物件。線路安裝正確、完好，該使用防爆電氣地方，按要求使用，應(yīng)裝防靜電裝置地方，正確裝置了防靜電裝置。消防設(shè)施、器材、工具按要求配置，保管完好，定時進(jìn)行檢驗(yàn)維修，實(shí)施掛牌制。煙火生產(chǎn)場所，無火源及煙蒂、火柴棒，動火作業(yè)按要求辦理動火手續(xù)，并制訂嚴(yán)格防護(hù)方法。裝置避雷裝置地方，按要求正確地進(jìn)行安裝。有上崗人員全部嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持崗位練兵。有上崗人員全部熟悉本崗位，本單位（車間、班組）安全生產(chǎn)預(yù)防方法，可經(jīng)過現(xiàn)場抽考來驗(yàn)證。分部門上崗人員如廠部要求用勞動保護(hù)用具、用具一定要按要求佩帶。有上崗人員全部沒違反勞動紀(jì)律。展創(chuàng)建“三標(biāo)”（標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)場地、崗位和班組）班組活動及統(tǒng)計情況。B：車間安全生產(chǎn)檢驗(yàn)內(nèi)容落實(shí)車間主管是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者及對安全工作部署情況。要求配齊了專職或兼職安全員。每個車間全部要有安全生產(chǎn)責(zé)任制。每個月有安全生產(chǎn)工作計劃方法及總結(jié)。任務(wù)書上有安全生產(chǎn)具體方法及要求。依據(jù)車間生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂有安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并每個月有組織地根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)；檢驗(yàn)有統(tǒng)計，有整改要求。每七天按要求進(jìn)行安全活動，做到人員、時間、內(nèi)容三落實(shí)，活動有統(tǒng)計。每七天班組安全活動時，車間干部及安全員對班組安全活動進(jìn)行了檢驗(yàn)，每次檢驗(yàn)有統(tǒng)計。新入廠、新調(diào)換工種、離崗30天后上崗從業(yè)人員，上崗前全部進(jìn)行了車間級安全教育，教育有考評，有統(tǒng)計。每個月有計劃地對從業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)安全知識教育，特殊工種人員按計劃進(jìn)行了培訓(xùn)。按要求進(jìn)行了事故案例分析活動，并有活動統(tǒng)計。壓力容器技術(shù)檔案、檢驗(yàn)資料齊全，新壓力容器有使用證。一旦發(fā)生事故能主動組織搶救，預(yù)防事故擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場，認(rèn)真調(diào)查分析，向上級如實(shí)匯報情況；對違章操作者，發(fā)生事故責(zé)任者，按“四不放過”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，發(fā)生事故按要求上報，沒隱瞞事故。夏季有防洪方法，冬季有防火方法。本車間關(guān)鍵要害部位、設(shè)備、設(shè)施安全檢驗(yàn)全部分工落實(shí)到每個干部，干部檢驗(yàn)有統(tǒng)計。實(shí)施了干部現(xiàn)場安全值班制，領(lǐng)（值）班有統(tǒng)計。主動開展“三標(biāo)”班組創(chuàng)建活動，達(dá)標(biāo)率達(dá)成上級要求。安全生產(chǎn)各項(xiàng)統(tǒng)計資料齊全，數(shù)據(jù)正確，統(tǒng)計本整齊完好。C：廠級安全管理部門安全檢驗(yàn)內(nèi)容認(rèn)真落實(shí)實(shí)施國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方針、政策法規(guī)及上級安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面指示和決定，有統(tǒng)計資料。按時完成了上級部署、交辦工作。有月度、季度、年度工作計劃、總結(jié)及分析。有各類車間、班組、設(shè)備、關(guān)鍵作業(yè)點(diǎn)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。安全教育檔案齊全，有新入廠、新調(diào)換工種從業(yè)人員廠級安全教育資料檔案，有干部安全培訓(xùn)檔案，有特殊工種人員培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)檔案，在采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備后對從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，在離崗30天后又上崗人員復(fù)工教育檔案。安全技術(shù)方法項(xiàng)目計劃按時上報，完成情況有統(tǒng)計，有效果對比，按時寫出總結(jié)。每個月召開一次安全工作會議，研究、分析、部署本單位安全生產(chǎn)工作。鍋爐、壓力容器及其它特種設(shè)備管理、安全檢驗(yàn)、檢驗(yàn)有專員負(fù)責(zé)，資料臺賬齊全，有檢驗(yàn)計劃，并按計劃進(jìn)行了檢驗(yàn)。發(fā)生重大工傷事故，負(fù)責(zé)組織搶救，進(jìn)行事故調(diào)查、分析，對傷害者傷害程度認(rèn)定，對責(zé)任者按“四不放過”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，事故調(diào)查、分析、處理及結(jié)果有資料，事故資料檔案建設(shè)齊全、正確，按時上報，未隱瞞事故。按要求建立健全多種安全臺賬，上報多種材料和統(tǒng)計報表。策劃、組織、參與生產(chǎn)經(jīng)營單位多種安全生產(chǎn)方面會議。負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全宣傳、教育等活動，安全活動有計劃、有計劃、有實(shí)施、有總結(jié)。根據(jù)制訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，組織進(jìn)行多種安全生產(chǎn)檢驗(yàn)，檢驗(yàn)及整改情況有統(tǒng)計，檢驗(yàn)有總結(jié)、有評選、獎罰分明，臨時整改不了重大事故隱患，有預(yù)防方法及整改方案和計劃。四、各相關(guān)安全檢驗(yàn)交廠安全辦統(tǒng)一保留管理,必需保留十二個月方可廢棄。五、對檢驗(yàn)安全隱患立即整改。對不能自行整改內(nèi)容按〈安全隱患整改管理制度〉進(jìn)行整改完成。3、勞動保護(hù)用具管理制度目標(biāo):為了改善作業(yè)人員勞動條件，保護(hù)職員在無毒害環(huán)境中作業(yè),特制訂本要求.范圍:全廠全部從業(yè)人員.內(nèi)容:一、勞保用具采購:經(jīng)采購員聯(lián)絡(luò),根據(jù)采購管理程序,詢求供給商,經(jīng)詢價、比價、議價,確定定點(diǎn)采購。供給商需提供其營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及副本原件。經(jīng)工廠核實(shí)方可進(jìn)行采購，并簽定協(xié)議。供給商提供勞動保護(hù)用具必需符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)廠安全主任確定。勞保用具按現(xiàn)有職員使用數(shù)量增購20%，以備更換和新職員使用。當(dāng)儲存量不足，低于原有庫存20%時，由貨倉專管人員按要求標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一請購。采購人員在供給商送貨到廠時，由安全主任驗(yàn)貨、核收。對不合格勞動防護(hù)用具果斷退貨。合格勞保用具由倉管統(tǒng)一管理,統(tǒng)計入賬,造冊。二、勞保用具領(lǐng)用:各部門主管依據(jù)本部門人員作業(yè)情況,申請作業(yè)人員上崗前穿戴保護(hù)用具,依據(jù)要求審批后領(lǐng)取。申請領(lǐng)取時各部門主管應(yīng)先檢驗(yàn)職員是否按要求期限申領(lǐng)。如系因個人原因損壞、管理不善丟棄或到期限不能提供舊勞保用具者,均以自費(fèi)申領(lǐng)處理,照價在當(dāng)月工資中扣除。職員在使用勞動保護(hù)用具時，私自破壞造成失去保護(hù)功效，除強(qiáng)制更換外，照價在當(dāng)月工資中扣除。部門領(lǐng)班、課長不管理,放任自流者按情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任，給申誡、小過、記大過等處罰。一切勞保用具必需以舊換新,不然均以自費(fèi)領(lǐng)取論處。三、勞保用具更換期限：凡領(lǐng)用勞保用具一律按要求時間領(lǐng)取使用，按要求時限領(lǐng)取者不予扣款，未到時間領(lǐng)取者，在當(dāng)月工資中扣除：1、膠手套：三個月2、防腐手套：18個月,電焊手套：6個月3、電焊罩：十二個月4、防毒口罩：6個月，活性碳可視工作情況更換。5、水鞋：三個月。6、勞保鞋：電工10個月，防保十二個月。7、職員工作服：二年更換一次。8、安全帽：十二個月以上更換。9、。10、雨衣：18個月12、凡因本身原因勞保用具未到期限而申請辭職或被開除者，領(lǐng)用勞保用具照價在工資中扣除。四、勞保用具管理：領(lǐng)取勞保用具人員上班必需正確使用和佩戴.,凡因領(lǐng)取不在工作中使用人員,視其情況給警告、申誡、記小過論處。領(lǐng)用勞保用具實(shí)施部門定點(diǎn)放置，自行保管，如遺失照價賠償。對部門工作情況而未能每人配置單位，均由部門主管或各班組領(lǐng)班，及領(lǐng)取人專管，采取誰領(lǐng)用、誰保管標(biāo)準(zhǔn)，管理不善，遺失由領(lǐng)用人自費(fèi)照價賠償，在當(dāng)月工資中扣除。凡將水鞋剪斷成淺口拖鞋者，小過論處。凡因未按要求佩戴勞動防護(hù)用具而引發(fā)工傷事故均以違章作業(yè)論處，追究相關(guān)管理人員之責(zé)任，視情況給申誡、記小過、記大過降職、開除等處罰。凡因未到時間領(lǐng)取者，由專管人員登記并立即送交人事處。4、安全生產(chǎn)教育/培訓(xùn)制度總則

安全生產(chǎn)教育是企業(yè)落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最關(guān)鍵基礎(chǔ)工作。為不停提升企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)和廣大職員安全第一思想意識，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作責(zé)任感和自覺性，特制訂本制度。

1三級安全教育

1.1凡新招（聘）、調(diào)入企業(yè)職員、見習(xí)期大中專畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、到生產(chǎn)班組勞動干部和臨時務(wù)工人員全部必需進(jìn)行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動防護(hù)用具進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。

1.2培訓(xùn)層次及內(nèi)容

1.2.1企業(yè)級安全教育：

1.2.1.1新職員抵達(dá)分配單位后，由單位安全員陪同到安全主任處領(lǐng)取“三級安全教育卡”，安全主任負(fù)責(zé)開展企業(yè)級安全教育。

1.2.1.2教育內(nèi)容：

（1）企業(yè)安全生產(chǎn)總則；

（2）相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（3）企業(yè)區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全要求；

（4）企業(yè)內(nèi)歷年經(jīng)典工傷事故案例。

1.2.1.3時間：兩天。

1.2.2企業(yè)各部室、各分企業(yè)級安全教育：

1.2.2.1企業(yè)各部室、各分企業(yè)在新職員調(diào)入本部門時，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)開展安全教育。

1.2.2.2教育內(nèi)容：

（1）企業(yè)各部、各車間生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點(diǎn)及相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（2）企業(yè)各部、各車間危險作業(yè)場所和危險源及應(yīng)注意事項(xiàng)；

（3）企業(yè)各部、各車間歷年發(fā)生工傷事故案例。

1.2.2.3時間：一天。

1.2.3班組安全教育：

1.2.3.1新調(diào)入人員進(jìn)入部門班組后，由班組長或班組安全員負(fù)責(zé)開展班組級安全教育。

1.2.3.2教育內(nèi)容：

（1）班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍；

（2）設(shè)備、設(shè)施性質(zhì)及安全裝置；

（3）本崗位安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；

（4）正確保管、使用勞動防護(hù)用具。

1.2.3.3時間：半天。

1.3進(jìn)行三級安全教育后，依據(jù)人事部下發(fā)“三組安全教育卡”經(jīng)考評合格后，受教育人及教育者根據(jù)教育卡逐項(xiàng)內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交人事存檔立案。

1.4經(jīng)人事部確定新職員符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知相關(guān)部門發(fā)放對應(yīng)勞動防護(hù)用具。

2班組長教育

2.1班組是企業(yè)細(xì)胞，是企業(yè)管理和職員從事生產(chǎn)勞動基礎(chǔ)單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)保障。

2.2班組長必需對本班組安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和安全教育負(fù)責(zé)。

2.3凡企業(yè)內(nèi)各部門班組長，必需參與由人力資源部、安全生產(chǎn)辦、工會組織分批輪訓(xùn)教育，班組教育應(yīng)每二年進(jìn)行一次。

2.4企業(yè)各部、各車間可依據(jù)本部門生產(chǎn)、管理工作特點(diǎn)，開展定時和不定時班組長培訓(xùn)。

2.5教育內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)關(guān)鍵意義；

（2）班組安全生產(chǎn)管理；

（3）班組堅持“五同時”和“三不放過”標(biāo)準(zhǔn)；

（4）班組怎樣處理、分析工傷事故。

2.6教育時間：八小時。

3特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審教育

3.1特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔(dān)負(fù)著特殊任務(wù)，它含有技術(shù)性強(qiáng)、危險性大、不安全原因多、發(fā)生事故影響面廣特點(diǎn)。所以，必需進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴(yán)格考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。

3.2特種作業(yè)人員范圍：

3.2.1電工；

3.2.2電：氣焊工；

3.2.3吊車工；

3.2.4廠內(nèi)機(jī)動車輛（電瓶車、叉車）；

3.2.5壓力容器操作工；

3.2.6剪、沖、壓工；

3.2.7耐壓試驗(yàn)工；

3.2.8電梯工。

3.3凡要從事特種作業(yè)人員，須由企業(yè)各部、各車間提出書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)辦、人事部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進(jìn)行相關(guān)工種安全培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。特種作業(yè)學(xué)員在實(shí)習(xí)期內(nèi)嚴(yán)禁獨(dú)立作業(yè)。

3.4申請辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證詳見“特種作業(yè)人員培訓(xùn)和復(fù)審管理制度”中相關(guān)要求。

3.5特種作業(yè)實(shí)習(xí)期限：

3.5.1電工：二年

3.5.2電、氣焊工：六個月

3.5.3吊車工：六個月

3.5.4廠內(nèi)機(jī)動車輛：六個月

3.5.5壓力容器操作工：三個月

3.5.6剪、沖、壓工：三個月

3.5.7耐壓試驗(yàn)工：三個月

3.5.8電梯工：三個月

3.6特種作業(yè)學(xué)員培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期滿后，必需經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考評合格后，持證才能上崗3.7人力資源部應(yīng)親密配合安全生產(chǎn)辦部開展相關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外培訓(xùn)事宜3.8持有特種作業(yè)安全操作證人員，每十二個月必需進(jìn)行一次企業(yè)內(nèi)部專業(yè)性復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必需達(dá)成100%。3.9復(fù)訓(xùn)教育安全生產(chǎn)辦由負(fù)責(zé)組織，參與復(fù)訓(xùn)人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必需由所在主管領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)證實(shí)，到安全生產(chǎn)辦補(bǔ)訓(xùn)、補(bǔ)考。無故缺席不補(bǔ)課、補(bǔ)考者或補(bǔ)考不合格者，資產(chǎn)運(yùn)行部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。

4調(diào)入本企業(yè)特種作業(yè)人員，必需持證到安全生產(chǎn)辦進(jìn)行驗(yàn)證、復(fù)訓(xùn)，不然不準(zhǔn)從事特種作業(yè)工作。

5變換工種教育

5.1股份企業(yè)內(nèi)各部門工種調(diào)換到工種平衡相對穩(wěn)定，是確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理有利方法。所以，人事調(diào)動、工種變換必需由各部門申請，人力資源部審批、安全生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)進(jìn)行變換工種教育。

5.2變換工種人員自安全生產(chǎn)辦簽署調(diào)令三日內(nèi)，到資產(chǎn)運(yùn)行部接收變換工種教育。未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮和違章作業(yè)處罰。

5.3變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。

5.4同通常工種變更為特種作業(yè)工種，必需嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)“特種作業(yè)培訓(xùn)和復(fù)審管理制度”中相關(guān)要求。

6全員安全教育

6.1全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)和勞動工作關(guān)鍵前提，是提升廣大職員遵章守紀(jì)、增強(qiáng)自我保護(hù)能力關(guān)鍵步驟。全員安全教育必需全員參與。

6.2全員安全教育由人力資源部和安全生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)組織開展。

6.3全員安全教育內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；

（2）正確使用勞動防護(hù)用具及保管；

（3）安全技術(shù)知識；

（4）工傷事故緊搶救護(hù)及自救方法；

（5）工傷事故案例及教訓(xùn)。

6.4人力資源部負(fù)責(zé)全員安全教育考勤統(tǒng)計和存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。

6.5全員教育需經(jīng)考評，不合格者必需經(jīng)過二次培訓(xùn)和補(bǔ)考，合格后方可上崗工作。

7中層（含中層）以上干部教育

7.1加強(qiáng)中層以上干部教育，切實(shí)落實(shí)本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為確保全企業(yè)廣大職員樹立安全思想，增強(qiáng)遵章守紀(jì)自覺性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到主動作用。

7.2中層以上干部必需接收由人力資源部、安全生產(chǎn)辦安排安全培訓(xùn)。

7.3培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）國家相關(guān)勞動保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；

（2）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；

（3）工傷事故分析、處理及“三不放過”標(biāo)準(zhǔn)；

（4）結(jié)合本企業(yè)事故隱患、事故案例開展安全意識和法制教育。

7.4中層以上干部培訓(xùn)率要求100%，全部中層以上領(lǐng)導(dǎo)必需按時分批、分期參與培訓(xùn)，無故不參與培訓(xùn)或經(jīng)考評不合格者，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。

8復(fù)工教育：

8.1凡長久脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必需接收復(fù)工教育。

8.2復(fù)工教育范圍：

8.2.1脫崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)或外借六個月以上人員；

8.2.2產(chǎn)假六個月以上人員；

8.2.3病休六個月以上人員；

8.2.4工傷痊愈上崗人員；

8.3復(fù)工人員教育同三級安全教育程序相同，無復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作，無復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)覺視為違章作業(yè)論處。

9四新教育：

9.1四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。

9.2四新投產(chǎn)使用，要求操作者采取新操作方法，所以開展對職員進(jìn)行“四新”前安全教育至關(guān)關(guān)鍵。

9.3四新教育內(nèi)容：

（1）新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料特點(diǎn)及操作方法；

（2）四新投產(chǎn)過程中存在危險原因、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位和預(yù)防方法、新安全防護(hù)裝置特點(diǎn)和使用方法；

（3）新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；

（4）正確使用個人防護(hù)用具要求。5、安全生產(chǎn)獎懲制度一、目標(biāo)為堅持“安全第一，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保實(shí)現(xiàn)無重傷及以上人身傷亡事故、無主設(shè)備損壞和系統(tǒng)瓦解大面積停電事故、降低通常事故安全目標(biāo)，特制訂本措施。二、標(biāo)準(zhǔn)：1、實(shí)施安全生產(chǎn)獎懲制度，必需把思想政治工作和行政、經(jīng)濟(jì)、法律手段充足結(jié)合起來，堅持精神激勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)，堅持以教育為主、懲處為輔相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)。2、事故責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)：1）能夠并處標(biāo)準(zhǔn)：即對事故責(zé)任人視情況分別或同時給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分及停崗?fù)Ｐ教幚怼?）以責(zé)以損論處標(biāo)準(zhǔn)：即依據(jù)當(dāng)事人在事故中責(zé)任輕重和事故損失和影響大小給對應(yīng)處分和處罰。3）屢犯從重標(biāo)準(zhǔn)：即對十二個月以內(nèi)反復(fù)發(fā)生相同事故部門和人員從嚴(yán)從重處理。三、目標(biāo)：1、無人身死亡和重傷事故；2、無重大設(shè)備損壞責(zé)任事故；3、杜絕“五類”惡性誤操作事故；4、無本企業(yè)責(zé)任引發(fā)系統(tǒng)穩(wěn)定性破壞、大面積停電事故；5、無消防安全事故；6、無重大交通責(zé)任事故。四、獎勵和處罰：（一）安全生產(chǎn)實(shí)施重獎重罰。（二）獎勵：1、百日安全獎：以企業(yè)安全生產(chǎn)統(tǒng)計為計算依據(jù)，全企業(yè)連續(xù)安全生產(chǎn)每滿一百日給全部在崗人員一次性獎勵。2、千次操作無差錯獎：調(diào)度和變電運(yùn)行人員連續(xù)累計實(shí)現(xiàn)千次操作無差錯者獎40元，每增加一千次加獎20元。操作次數(shù)可跨年度累計作計算基數(shù)，若出現(xiàn)差錯則終止統(tǒng)計從零次計算。3、安全確保金獎：全企業(yè)能堅持正常上班正式職員實(shí)施向企業(yè)交納安全確保金制度，并視安全情況給予獎罰。（三）處罰：1、發(fā)生重、特大責(zé)任事故，扣事故部門全部安全確保金，對關(guān)鍵責(zé)任者給開除處分，次要責(zé)任者給開除留用處分，直接部門領(lǐng)導(dǎo)給行政記大過至免職處分。2、發(fā)生重大責(zé)任事故或影響極為惡劣其它事故，對關(guān)鍵責(zé)任者給開除留用處分，次要責(zé)任者給降級處分，直接部門領(lǐng)導(dǎo)給記大過處分。3、發(fā)生生產(chǎn)性人身死亡事故，對關(guān)鍵責(zé)任者給開除留用處分，次要責(zé)任者給記大過至降級處分，直接部門領(lǐng)導(dǎo)給警告至記大過處分。4、發(fā)生應(yīng)負(fù)關(guān)鍵責(zé)任以上生產(chǎn)性特大交通事故（交通事故等級按交通管理要求劃分）對關(guān)鍵責(zé)任者給開除處分，直接部門領(lǐng)導(dǎo)給行政記大過至免職處分。5、主責(zé)及以上生產(chǎn)性重大交通事故，對關(guān)鍵責(zé)任者調(diào)離駕駛崗位并給開除留用處分，直接部門領(lǐng)導(dǎo)給記過至降級處分。6、主責(zé)及以上通常交通事故，扣事故部門50%安全確保金，若發(fā)生人身重傷，則重傷每人次加扣5%，對關(guān)鍵責(zé)任者，扣全部安全確保金，并按經(jīng)濟(jì)損失10%給予賠償。7、主責(zé)及以上輕微交通事故，扣事故單位40%安全確保金，對關(guān)鍵責(zé)任者扣全部確保金。8、同責(zé)各類交通事故，對事故部門和主責(zé)人員對應(yīng)主責(zé)事故條款中罰款50%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰降低一級實(shí)施。9、各類交通事故對事故部門和主責(zé)人員對應(yīng)主責(zé)事故條款罰款25%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，不予行政處分。10、凡發(fā)生下列嚴(yán)重習(xí)慣性違章違紀(jì)等行為之一者不管是否造成事故均扣責(zé)任人工資100元；十二個月內(nèi)反復(fù)發(fā)生嚴(yán)重習(xí)慣性違章違紀(jì)行為，從第二次起處以停崗?fù)Ｐ饺齻€月處理。造成事故，對責(zé)任人加倍處罰，并停發(fā)部門安全員和工作責(zé)任人獎勵工資。1）不使用工作票在電氣設(shè)備上工作。2）未經(jīng)驗(yàn)電且未在工作地段兩端掛接地線情況下在高壓設(shè)備上作業(yè)。3）約時停、送電。4）在無監(jiān)護(hù)人情況下，單人在高壓設(shè)備上工作，施工前不遵守懸掛標(biāo)志牌和裝設(shè)遮欄要求。5）不使用操作票進(jìn)行倒閘操作（事故處理除外）。6）無人監(jiān)護(hù)進(jìn)行操作（單人值班變電站應(yīng)和調(diào)度查對并做好統(tǒng)計）。7）未經(jīng)“三查對”就盲目操作。8）未經(jīng)唱票、復(fù)誦就盲目操作。9）不按要求使用對應(yīng)安全工具進(jìn)行操作。10）高空作業(yè)不系安全帶，進(jìn)入生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場未戴好安全帽、穿拖鞋、背心。11）無證操作起重設(shè)備或違章起載起吊。12）對檢修后電氣設(shè)備、轉(zhuǎn)動機(jī)械等未經(jīng)檢驗(yàn)即投運(yùn)。13）設(shè)備材料訂貨和驗(yàn)收把關(guān)不嚴(yán)，將偽劣產(chǎn)品引入系統(tǒng)。14）未經(jīng)“三查對”（查對線路電壓等級、線路名稱、線路桿號）就盲目登桿作業(yè)。15）不按要求做好安全方法就砍伐超高樹竹。11、凡發(fā)生下列通常責(zé)任事故之一者，每發(fā)生一次，事故關(guān)鍵責(zé)任人除停發(fā)獎勵工資外，另罰款200元；次要責(zé)任人和工作責(zé)任人罰款300元；部門安全員罰款200元；部門分管領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)安監(jiān)責(zé)任人罰款100元；部門安全第一責(zé)任人和企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。1）人身重傷1人次。2）惡性電氣誤操作事故（帶負(fù)荷拉刀閘、帶電合接地刀閘或掛接地線、帶接地刀閘或接地線送電、誤拉合開關(guān)、誤入帶電間隔）。3）直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上設(shè)備事故。12、凡發(fā)生下列輕微責(zé)任事故之一者，每發(fā)生一次，關(guān)鍵責(zé)任人除停發(fā)獎勵工資外，另罰款100元；次要責(zé)任人和工作責(zé)任人罰款200元；部門安全員罰款100元；部門分管領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)安監(jiān)責(zé)任人罰款50元。1）事故輕傷一次超出3人及以上或整年輕傷累計10人次及以上。2）繼電保護(hù)誤整定、誤動、誤接線事故。3）屋內(nèi)小動物造成設(shè)備事故。4）因?yàn)闄z修質(zhì)量不良造成設(shè)備事故。5）設(shè)計、安裝質(zhì)量造成設(shè)備事故。13、發(fā)生變壓器燒毀事故，由責(zé)任部門按所受損失5%給予賠償：1）變壓器未檢驗(yàn)即投運(yùn)，由進(jìn)貨部門負(fù)責(zé)；2）安裝質(zhì)量不合格，由安裝部門負(fù)責(zé)；3）驗(yàn)收把關(guān)不嚴(yán)，由驗(yàn)收部門負(fù)責(zé)；4）日常維護(hù)不力（缺油、少油、避雷器未校驗(yàn)、熔絲不規(guī)范等等），由維護(hù)部門負(fù)責(zé)；5）每發(fā)生變壓器燒毀事故，須進(jìn)行事故分析，查出原因，分清責(zé)任。如未進(jìn)行分析則由安監(jiān)辦負(fù)責(zé)賠償。14、外單位承包我企業(yè)和電力生產(chǎn)相關(guān)工程發(fā)生和我企業(yè)有一定責(zé)任人身傷亡事故和設(shè)備事故，依據(jù)事故調(diào)查要求定性后，按生產(chǎn)事故對應(yīng)條款降低一個等級對責(zé)任單位和人員進(jìn)行處理。15、對隱瞞事故者處理：1）發(fā)生安全事故，事故部門必需立即匯報。2）隱瞞事故時間界定：從發(fā)生事故起在48小時內(nèi)事故單位未匯報安監(jiān)辦即為隱瞞事故。3）對隱瞞事故不報單位，按事故歸類加倍處罰，第一責(zé)任人向企業(yè)書面說明情況，通報全企業(yè)。16、發(fā)包工程協(xié)議必需有完整安全內(nèi)容，并預(yù)留一定百分比安全確保金，不然，每項(xiàng)工程扣發(fā)包部門10%安全確保金。17、未遂事故比照已遂事故處理，但經(jīng)濟(jì)處罰可減半或降一等。18、十二個月內(nèi)同一設(shè)備（同一變電站和線路）反復(fù)發(fā)生同類事故加倍處罰。19、事故責(zé)任者觸犯刑律，由司法部門追究刑事責(zé)任。五、對上述條文中未提及不安全事項(xiàng)及其它相關(guān)責(zé)任人處理，參考本措施或其它相關(guān)條文實(shí)施。六、各生產(chǎn)部門應(yīng)按本措施制訂對應(yīng)獎懲細(xì)則。七、本措施考評、獎懲、日常管理由廠安全辦負(fù)責(zé)。6、安全生產(chǎn)事故匯報及處理制度確保對職員因工傷亡事故立即、正確地進(jìn)行匯報、調(diào)查、處理和制訂并采取防范方法，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)國家、省、市相關(guān)要求，特制訂本制度。一、適用范圍凡本企業(yè)職員在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生和生產(chǎn)或工作相關(guān)工傷事故匯報、調(diào)查、處理適用本制度。二、職員傷亡事故分類工傷事故是指職員在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故。按事故嚴(yán)重程度分為四類：1、輕傷事故：指職員負(fù)傷后休一個工作日以上，構(gòu)不成重傷事故。2、重傷事故：仍按勞動部（60）中勞護(hù)久字第56號《相關(guān)重傷事故范圍意見》實(shí)施。3、死亡事故：指一次死亡一人以上事故。4、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）事故。三、事故匯報1、傷亡事故發(fā)生后，應(yīng)立即逐層匯報單位責(zé)任人和安全部門，并按國家標(biāo)準(zhǔn)GB641-86工傷事故分類填寫《傷亡事故記錄表》、《事故分析匯報》報相關(guān)部門。2、發(fā)生輕傷必需立即匯報班長、工長和隊長。3、發(fā)生重傷事故應(yīng)立即匯報安全部門、分企業(yè)經(jīng)理、建設(shè)企業(yè)安全質(zhì)量處，并在發(fā)生事故后72小時內(nèi)匯報當(dāng)?shù)貏趧硬块T和工會（急性中毒事故還應(yīng)報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門）。4、發(fā)生重大傷亡事故、傷亡事故，必需在二十四小時內(nèi)將事故概況逐層匯報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、工會、人民檢察院。急性中毒事故還應(yīng)匯報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門。5、死亡事故、重大死亡事故匯報應(yīng)包含下列內(nèi)容：a、事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、單位；b、事故簡明經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失初步估量；c、事故發(fā)生原因初步判定；d、事故發(fā)生后采取方法及事故控制情況（包含事故現(xiàn)場保護(hù)情況）。6、發(fā)生重大死亡事故、死亡事故，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，并快速采取必需方法搶救人員和財產(chǎn)，預(yù)防事故擴(kuò)大。因搶救人員、預(yù)防事故擴(kuò)大和疏通交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件，必需做好標(biāo)志、拍照，具體寫出書面統(tǒng)計、繪制事故現(xiàn)場圖。妥善保留現(xiàn)場關(guān)鍵痕跡、物證。事故現(xiàn)場必需經(jīng)勞動部門、工會、檢察機(jī)關(guān)或事故調(diào)查組同意，方能清理。四、事故調(diào)查1、輕傷事故：由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織調(diào)查，分企業(yè)派員參與。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，填寫《傷亡事故記錄表》將登記報表立即報到企業(yè)。2、重傷事故：由分企業(yè)責(zé)任人組織調(diào)查組（包含工會、質(zhì)安、技術(shù)等責(zé)任人），企業(yè)安全管理部門派員參與。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，確定整改方法。由分企業(yè)填寫《職員死亡、重傷事故調(diào)查匯報書》于事故發(fā)生后10日內(nèi)報到企業(yè)，企業(yè)呈報市主管部門。3、死亡事故：企業(yè)會同市主管部門、勞動工會等相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組必需對事故場進(jìn)行勘察，拍照或錄像。搜集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場相關(guān)人員陳說和證言，索取相關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診療資料。分析事故原因，查清事故責(zé)任，確定整改方案，提出處理意見。分企業(yè)填寫《職員死亡、重傷事故調(diào)查匯報書》于事故發(fā)生后20日內(nèi)報企業(yè)。企業(yè)呈報市主管部門。4、事故調(diào)查內(nèi)容：a、事故發(fā)生原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況；b、確定事故性質(zhì)和責(zé)任者；c、提出事故處理意見和防范方法提議；d、寫出事故調(diào)查匯報。5、發(fā)生事故單位相關(guān)人員，應(yīng)主動配合和支持事故調(diào)查組工作，如實(shí)反應(yīng)情況，提供證據(jù)，任何人和單位不得阻礙、干涉事故調(diào)查組正常工作。五、事故處理1、發(fā)生傷亡事故單位要按“四不放過”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)厲處理。2、發(fā)生輕傷事故填寫《傷亡事故記錄表》一式三份；重傷事故一式五份；死亡事故一式七份，于當(dāng)月內(nèi)報建設(shè)企業(yè)安全質(zhì)量處。3、因工負(fù)傷應(yīng)立即上報，三十天內(nèi)不報，標(biāo)準(zhǔn)上不再補(bǔ)報。特殊情況需要補(bǔ)報時，除應(yīng)有本人及申請補(bǔ)報理由外，還須有當(dāng)初受傷診療依據(jù)及負(fù)傷現(xiàn)場兩人證實(shí)，跨兩個月以上者一律不予補(bǔ)報。4、職員因工負(fù)傷，傷勢嚴(yán)重，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診療成為殘廢或可能致殘，并經(jīng)安全主管部門按重傷范圍確定重傷，由地方勞動部門審核后，發(fā)給《工傷認(rèn)可證》。申請發(fā)證人員需認(rèn)填寫《工傷認(rèn)可證記錄表》一式三份，照片四張，并附重傷事故檔案（包含傷亡事故記錄表、事故分析匯報、重傷事故結(jié)案申請匯報、醫(yī)院診療證實(shí)等）。報建設(shè)企業(yè)安全質(zhì)量處。5、處理傷亡事故時，要搞清屬責(zé)任事故還是非責(zé)任事故，通常責(zé)任事故，應(yīng)按各級安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，分清事故直接責(zé)任者、關(guān)鍵責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。6、事故調(diào)查組提出事故處理意見和防范方法提議，按事故性質(zhì)由發(fā)生事故單位及其主管部門負(fù)責(zé)處理。7、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部犯嚴(yán)重官僚主義瀆職錯誤，造成重大損失或巨大損失，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給黨紀(jì)處分，組成犯罪由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。8、因忽略安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)覺事故隱患危害情況而不采取有效方法以致造成傷亡事故，對企業(yè)責(zé)任人和直接責(zé)任人員給行政處分。組成犯罪，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。9、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報、有意拖延不報、有意破壞現(xiàn)場或無正當(dāng)理由，拒受調(diào)查及拒絕提供相關(guān)情況和資料，對相關(guān)單位責(zé)任人和直接責(zé)任人員給行政處分，組成犯罪，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。10、傷亡事故處理工作應(yīng)該在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超出180日，傷亡事故結(jié)案后，應(yīng)該公開宣告處理結(jié)果。11、事故審批結(jié)案：a、輕傷事故由事故單位報建設(shè)企業(yè)安全質(zhì)量處審批；b、重傷事故，在取得縣勞動部門同意后，由建設(shè)企業(yè)安全質(zhì)量處審批。c、一次重傷六人以上，死亡一至二人事故由市勞動部門審批；d、一次死亡三人至九人事故由省勞動部門審批；e、一次死亡十人以上事故，由省勞動部門提意見，報省政府審批。12、凡重傷以上事故，從發(fā)生之日起40日內(nèi)，向?qū)徟Y(jié)案勞動部門、工會、檢察機(jī)關(guān)報送《職員傷亡事故調(diào)查匯報書》，因故延期報送，應(yīng)以書面形式提出理由申請延期，經(jīng)審批結(jié)案部門同意后，方可緩報，但最長不得超出3天。13、《職員傷亡事故調(diào)查匯報書》經(jīng)審批結(jié)案后，必需認(rèn)真實(shí)施事故責(zé)任者處分決定，根據(jù)干部、工人管理權(quán)限，由相關(guān)部門按要求程序辦理處分手續(xù)，處理結(jié)果應(yīng)向群眾公布，并將處分材料存入本人檔案，對有意拖延或拒不實(shí)施，要追查主管部門或責(zé)任單位責(zé)任人和相關(guān)人員責(zé)任。14、職員因工傷亡事故審批結(jié)案后，由事故單位所在地勞動部門按要求辦理并發(fā)《職員因工死亡證》或《職職員傷認(rèn)可證》。六、統(tǒng)計、報表1、職員在工作時間內(nèi)、生產(chǎn)區(qū)域中所發(fā)生和生產(chǎn)相關(guān)傷亡事故（包含急性中毒事故）均需統(tǒng)計上報。2、千人負(fù)傷率統(tǒng)計中職員人數(shù)含固定工、協(xié)議工、監(jiān)時工。3、施工作業(yè)隊（車間）、分企業(yè)（廠）應(yīng)建立月、季、年報制度，逐層上報職員傷亡統(tǒng)計、傷亡事故記錄表，其報表日期以下：a、月報施工作業(yè)隊（車間）應(yīng)在每日25日前報分企業(yè)（廠）安全部門，安全部門每個月30日前報建設(shè)企業(yè)安全質(zhì)量處。b、季報施工作業(yè)隊（車間）應(yīng)每季最終30天25日前報分企業(yè)（廠）安全部，安全部在每季最終30天30日報建設(shè)企業(yè)安全質(zhì)量處。c、年報施工作業(yè)隊（車間）在當(dāng)年12月25日前報分企業(yè)（廠）安全部，安全部在當(dāng)年12月30日前報建設(shè)企業(yè)安全質(zhì)量處。7、安全隱患整改制度目標(biāo)：為保障企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)作，立即對工作環(huán)境機(jī)械設(shè)備不安全原因進(jìn)行全方面整改，尤其制訂本要求。范圍：全廠全部區(qū)域內(nèi)不安全原因。內(nèi)容：一、主管人員職責(zé)范圍：各轄區(qū)部門隱患整改均系廠長即第一責(zé)任人對轄區(qū)部門內(nèi)安全隱患負(fù)責(zé)整改，部門主管負(fù)責(zé)提報和立即對通常隱患整改工作。部門主管系部門內(nèi)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，針對本部門內(nèi)出現(xiàn)安全隱患，因環(huán)境或機(jī)械設(shè)備、設(shè)施、人職員作態(tài)度或不安全行為，立即進(jìn)行整改或教育。對所不能立即整改隱患，上報部門廠長或安監(jiān)辦處理。各部門工人對機(jī)械設(shè)備潛在隱患立即匯報當(dāng)班管理人員進(jìn)行整改。當(dāng)班現(xiàn)場管理員針對部門存在安全隱患急時進(jìn)行整改，對不能處理隱患提報部門主管處理。二、整改具體內(nèi)容及形式：安全隱患整改分部門（車間）級、廠級、政府相關(guān)部門監(jiān)督檢驗(yàn)整改。。針對未能按期完成整改事項(xiàng)，由安監(jiān)辦填寫，異常追蹤整改書進(jìn)行追蹤整改。整改后驗(yàn)收不合格之項(xiàng)目，由安監(jiān)辦重新追蹤，幫助相關(guān)部門改善直到合格方可。安全隱患整改所包含原料及相關(guān)費(fèi)用，由安監(jiān)辦進(jìn)行統(tǒng)計歸檔。車間內(nèi)部存在部分機(jī)械設(shè)備環(huán)境等不安全原因均由部門管理人員填寫請修單后，交由相關(guān)部門整改。假如部門數(shù)次申請相關(guān)部門整改，卻未能改善事項(xiàng)，可通知安全主任或安管部門幫助整改。并作好臨時安全防護(hù)方法。三、患整改責(zé)任和考評當(dāng)安管部門發(fā)出隱患整改通知書到相關(guān)整改部門，如該部門未能準(zhǔn)期整改，而引發(fā)相關(guān)部門出現(xiàn)工傷事故，應(yīng)依據(jù)事故性質(zhì)劃分應(yīng)負(fù)擔(dān)責(zé)任，并對相關(guān)人員按廠規(guī)公開作出對應(yīng)處理。當(dāng)月相關(guān)整改部門未能立即進(jìn)行整改事項(xiàng)，又不屬生產(chǎn)部門原因，可按其考評情況給扣發(fā)對應(yīng)百分比之當(dāng)月安全獎金。8、安全生產(chǎn)會議制度持管生產(chǎn)、就管安全，安排生產(chǎn)活動時安排安全工作標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在每個月一次生產(chǎn)、經(jīng)營總結(jié)會上由分管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)安全工作，包含發(fā)覺安全隱患及整改情況，安全方法落實(shí)情況，檢驗(yàn)安全工作目標(biāo)計劃，職業(yè)安全健康管理方案和安全技術(shù)方法計劃落實(shí)情況；制訂階段性安全工作方法。安全生產(chǎn)部應(yīng)每個月召開一次安全工作例會，檢驗(yàn)、了解本單位和各工種、工序安全工作情況，提出改善方法并部署班組安全工作。班組在每日施工前十分鐘，堅持進(jìn)行由全體班組人員參與班前會，關(guān)鍵內(nèi)容是開展以查勞保用具穿戴、查精神狀態(tài)和身體狀態(tài)，并在班后開好安全小結(jié)會。天天生產(chǎn)例會上，聽取各班組長匯報當(dāng)日生產(chǎn)情況，部署生產(chǎn)工作安全，和對匯報問題處理方案；各班組在部署工作同時部署安全工作。對事故依據(jù)“四不放過”標(biāo)準(zhǔn)開好事故分析會，并針對其中包含安全部分有安全員整理并報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織落實(shí)安全方法。各級安全工作會議，由各級安全第一責(zé)任人組織并主持會議。安全工作會議應(yīng)有完整《安全例會統(tǒng)計》，并整理歸檔。9、廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度目標(biāo)：為了工廠工作正常開展,部門績效提升,逐步走向?qū)I(yè)化,理論和實(shí)踐相結(jié)合。本著利用人才和培養(yǎng)人才標(biāo)準(zhǔn),使特種作業(yè)人員全方面持證上崗，特作以下管理要求:范圍：本廠內(nèi)多種特種作業(yè)人員。內(nèi)容：一、特種作業(yè)種類:電工作業(yè)人員。電氣焊作業(yè)人員。廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T。其它國家要求特種作業(yè)人員.二﹑特種作業(yè)人員必需由廠安監(jiān)辦統(tǒng)一安排到有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)考評合格并持證上崗。三﹑特殊作業(yè)人員培訓(xùn)條件:凡年滿18歲,在本廠工作滿六個月者,含有初中或以上文化程度。有健康證,身高1.58米以上,雙目視力在1.0以上,無色盲,色弱。無不良僻好,無癲癇﹑精神病﹑突發(fā)性昏瘚、無高血壓﹑心臟病等其它疾病及生理缺點(diǎn)。性格為靈活型和冷靜型者佳；（禁送急躁型和遲鈍型人員受訓(xùn)）。四﹑凡安排培訓(xùn)人員,攜帶一寸彩照４張,龍崗中心醫(yī)院體檢表,身份證﹑學(xué)歷證復(fù)印件等,統(tǒng)一安排到含有培訓(xùn)資質(zhì)機(jī)構(gòu)受訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由廠統(tǒng)一負(fù)責(zé)報銷。五﹑凡培訓(xùn)人員必需端正學(xué)習(xí)態(tài)度,珍愛廠方提供學(xué)習(xí)機(jī)會,考試合格方可；不然一切費(fèi)用由受訓(xùn)者自已負(fù)擔(dān),從工資中扣除。六﹑培訓(xùn)合格專業(yè)人員,應(yīng)充足發(fā)揮相關(guān)專業(yè)知識,將其利用到日常工作中去；嚴(yán)禁違章操作,一經(jīng)發(fā)覺、從嚴(yán)處理。七﹑受訓(xùn)持證上崗人員在廠工作三年內(nèi)無責(zé)任事故,可依據(jù)工作表現(xiàn)量化考評,給優(yōu)先評選優(yōu)異生產(chǎn)標(biāo)兵或安全優(yōu)異生產(chǎn)個人,并同時給一定獎勵。八﹑受訓(xùn)持證上崗人員在工作中表現(xiàn)出色人員,可依據(jù)考評給優(yōu)先晉升﹑加薪范圍。九﹑凡受訓(xùn)人員中途因個人原因﹑辭工﹑自離﹑或違法被公安機(jī)關(guān)拘留﹑或因違反廠規(guī)開除者,均需自付該項(xiàng)受訓(xùn)一切費(fèi)用。十﹑受訓(xùn)合格人員資格證由廠方統(tǒng)一保管,統(tǒng)一安排時間進(jìn)行年審,并建檔備查。十一﹑相關(guān)表單:專業(yè)人員培訓(xùn)申請表。10、設(shè)備安全維修管理制度目標(biāo):為了保障設(shè)備時刻處于良好狀態(tài)，提升生產(chǎn)效率。范圍：本廠各類生產(chǎn)使用設(shè)備。內(nèi)容：一:設(shè)備管理部門廠長對轄區(qū)部門各機(jī)械、電氣等各類設(shè)備全方面負(fù)責(zé)，部門主管對所屬部門各類設(shè)備全方面負(fù)責(zé)。保障其正常投入生產(chǎn)和使用。對不能處理之問題由部門廠長幫助處理。當(dāng)班管理員對正在投入使用設(shè)備全方面負(fù)責(zé)，對現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，要求使工人務(wù)必做到四懂三會：即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂工藝步驟。三會是指：會使用、會保養(yǎng)、會排除故障。由各部門建立部門設(shè)備管理臺帳及檔案，特種設(shè)備并報安監(jiān)辦必需建立全方面管理檔案。部門內(nèi)使用各類設(shè)備，每七天必需檢驗(yàn)一次，特種設(shè)備必需每班次對設(shè)備檢驗(yàn)一次；通常常見問題由現(xiàn)場管理人員和技術(shù)人員幫助排除。對本部門不能立即處理問題，立即反饋給部門主管并開請修單，申請專業(yè)人員維修。維修人員凡包含到動火作業(yè)或危險檢修作業(yè)必需按攝影關(guān)要求辦理安全作業(yè)證。機(jī)械設(shè)備及電氣等各類設(shè)備均由機(jī)修部專業(yè)人員或外發(fā)進(jìn)行檢修。其它一切人員不得檢修。設(shè)備檢修必需定人、定時、保障質(zhì)量、并根據(jù)相關(guān)要求制訂對應(yīng)安全方法方可。檢修設(shè)備必需經(jīng)機(jī)修部管理人員驗(yàn)收認(rèn)可,并在請修單上簽收方可。不然一律不得投入正常生產(chǎn)使用。（采取誰驗(yàn)收誰負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)）。特種作業(yè)設(shè)備必需根據(jù)國家要求定時到指定檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測方可繼續(xù)使用。由各使用部門主管定時提報安監(jiān)辦統(tǒng)籌檢測。特種設(shè)備均由各部門當(dāng)班管理員進(jìn)行安全運(yùn)行管理，作好相關(guān)統(tǒng)計。定時檢驗(yàn)交接班等相關(guān)統(tǒng)計。部門廠長監(jiān)管，安管部門進(jìn)行不定時巡查。對存在問題立即改善，保障特種設(shè)備正常運(yùn)行。部門內(nèi)各類設(shè)備因使用情況和具體內(nèi)在原因，并經(jīng)維修仍不能恢復(fù)正常使用，需由廠內(nèi)或政府部門相關(guān)資質(zhì)人員檢測證實(shí)，按攝影關(guān)要求提出申請報廢。11、倉庫安全管理制度目標(biāo)：為了加強(qiáng)倉庫消防安全管理，保護(hù)倉庫免受火災(zāi)危害，制訂本要求。倉庫消防安全必需落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”方針實(shí)施誰主管誰負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。（倉庫安全管理員即倉庫責(zé)任人）范圍：本要求適適用于工廠儲存物品各類倉庫﹕如胚倉、成品倉、來料及零件倉等倉庫。內(nèi)容：第一章倉庫安全管理第一條、新建、擴(kuò)建和改建倉庫建筑設(shè)計，要符合國家建筑設(shè)計防火規(guī)范相關(guān)要求，并經(jīng)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。倉庫完工時，其主管部門應(yīng)該會同公安消防監(jiān)督等相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收不合格，不得交付使用。第二條、胚倉、成品倉、零件倉庫等管理員為安全責(zé)任人，全方面負(fù)責(zé)安全管理工作。第三條、各庫房管理員職責(zé)：一、組織學(xué)習(xí)落實(shí)消防法規(guī)，完成上司布署各項(xiàng)工作；二、組織制訂安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任制；三、組織對職員進(jìn)行消防宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考評，提升職員安全素質(zhì)；四、每七天組織開展防火檢驗(yàn)，并作好統(tǒng)計、消除火險隱患；五、組織兼職消防人員，制訂滅火應(yīng)急方案并組織演練；六、定時總結(jié)消防安全工作，實(shí)施獎懲。第四條建立義務(wù)消防組織，定時進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展自防自救工作。第五條、倉庫安全管理責(zé)任人確實(shí)定和變動，兼職安全員配置和更換，必需立即上報并征求廠安管部門意見。第六條、倉庫管理員應(yīng)該熟悉儲存物品分類、性質(zhì)、保管業(yè)務(wù)知識和防火安全制度，掌握消防器材操作使用和維護(hù)保養(yǎng)方法，做好本崗位防火工作。第七條、對倉庫新職員應(yīng)該進(jìn)行倉儲業(yè)務(wù)和消防知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。第八條、倉庫嚴(yán)格實(shí)施值班、巡查制度，管理人員應(yīng)該認(rèn)真檢驗(yàn)，督促落實(shí)。第二章儲存安全管理第九條、依據(jù)國家《建筑設(shè)計防火規(guī)范》要求，根據(jù)倉庫儲存物品火災(zāi)危險程度分為甲、乙、丙、丁、戊五類（詳見附表）。第十條、露天存放物品應(yīng)該分類、分堆、分組和分垛，并留出必需防火間距。堆場總儲量和和建筑物等之間防火距離，必需符合建筑設(shè)計防火規(guī)范要求。第十一條、甲、乙類桶裝液體，不宜露天存放﹔必需露天存放時，在炎熱季節(jié)必需采取降溫方法。第十二條、庫存物品應(yīng)該分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛和垛間距大于一米，垛和墻間距大于零點(diǎn)五米，垛和梁、柱間距大于零點(diǎn)三米，關(guān)鍵通道寬度大于二米。第十三條、甲、乙類物品和通常物品和輕易相互發(fā)生化學(xué)反應(yīng)或滅火方法不一樣物品，必需分間、分庫儲存，并在醒目處標(biāo)明儲存物品名稱、性質(zhì)和滅火方法。第十四條、易自燃或遇水分解物品，必需在溫度較低、通風(fēng)良好和空氣干燥場所儲存，并安裝專用儀器定時檢測，嚴(yán)格控制濕度和溫度。第十五條、物品入庫前由倉管員負(fù)責(zé)檢驗(yàn)，確定無火種等隱患后，方準(zhǔn)入庫。第十六條、甲、乙類物品包裝容器應(yīng)該牢靠、密封，發(fā)覺破損、殘缺、變形和物品變質(zhì)、分解等情況時，應(yīng)該立即進(jìn)行安全處理，嚴(yán)防跑、冒、滴、漏。第十七條、存放甲、乙類物品庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)辦公室、休息室。其它庫房必需設(shè)辦公室時，能夠貼鄰庫房一角設(shè)置無孔洞一、二級耐火等級建筑，其門窗直通庫外。第十八條、儲存甲、乙、丙類物品庫房布局、儲存類別不得私自改變，如確需改變，必需經(jīng)廠安管部門同意方可。第三章裝卸安全管理第二十條、進(jìn)入庫區(qū)全部機(jī)動車輛，必需安裝防火罩。第二十一條、汽車、不準(zhǔn)進(jìn)入甲、乙、丙類物品庫房。第二十二條、進(jìn)入甲、乙類物品庫房鏟車必需是防爆型；進(jìn)入丙類物品庫房鏟車，必需裝有火星熄滅器安全裝置。第二十三條、多種機(jī)動車輛裝卸物品后，不準(zhǔn)在庫區(qū)、庫房內(nèi)停放和修理。第二十四條、裝卸甲、乙類物品時，操作人員不得穿戴易產(chǎn)生靜電工作服、帽和使用易產(chǎn)生火花工具，嚴(yán)防震動、撞擊、重壓、摩擦和倒置。對易產(chǎn)生靜電裝卸設(shè)備要采取消除靜電方法。第二十五條、庫房內(nèi)固定設(shè)備需要維修時，應(yīng)該采取防火安全方法，經(jīng)廠安管部門同意方可進(jìn)行。第二十六條、裝卸作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)該對庫區(qū)、庫房進(jìn)行檢驗(yàn)，確定安全后，方可離人。第四章電器安全管理第二十七條、倉庫電氣裝置必需符合國家現(xiàn)行相關(guān)電氣設(shè)計和施工安裝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。第二十八條、甲、乙類物品庫房和丙類液體庫房電氣裝置，必需符合國家現(xiàn)行相關(guān)爆炸危險場所電氣安全要求。第二十九條、儲存丙類固體物品庫房，不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超出六十瓦以上白織燈等高溫照明燈具。當(dāng)使用日光燈等低溫照明燈具和其它防燃型照明燈具時，應(yīng)該對鎮(zhèn)流器采取隔熱、散熱等防火保護(hù)方法，確保安全。第三十條、庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動式照明燈具。照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品，其垂直下方和儲存物品水平間距不得小于0。5米。第三十一條、庫房內(nèi)付設(shè)配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護(hù)。第三十二條、庫區(qū)每個庫房應(yīng)該在庫房外單獨(dú)安裝開關(guān)箱，保管人員離庫時，必需拉閘斷電。嚴(yán)禁使用不合規(guī)格保險裝置。第三十三條、庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機(jī)、電冰箱等家用電器。第三十四條、倉庫電器設(shè)備周圍嚴(yán)禁堆放物品。對碼垛機(jī)械設(shè)備易產(chǎn)生火花部位，要加防護(hù)裝置。第三十五條、倉庫電器設(shè)備，必需由持合格證電工進(jìn)行安裝、檢驗(yàn)和維修保養(yǎng)。電工應(yīng)該嚴(yán)格遵守各項(xiàng)電器操作規(guī)程。第五章火源安全管理第三十六條、倉庫應(yīng)該設(shè)置醒目標(biāo)防火標(biāo)志。進(jìn)入甲、乙類物品庫區(qū)人員，必需登記，并交出攜帶火種。第三十七條、庫房內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。庫房外動用明火作業(yè)時，必需辦理動火證，經(jīng)廠安管部門同意，并采取嚴(yán)格安全方法。動火證一定要根據(jù)要求辦理方可。第三十八條、庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用火爐、電熱爐等其它電器取暖。。第四十條、庫區(qū)和廠區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁燃放煙花爆竹。第六章消防設(shè)施和器材管理第四十一條、倉庫應(yīng)該根據(jù)國家相關(guān)消防技術(shù)規(guī)范，設(shè)置、配置消防設(shè)施和器材。第四十二條、消防器材應(yīng)該設(shè)置在顯著和便于取用地點(diǎn)，周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物。第四十三條、倉庫消防設(shè)施、器材，由倉庫專員管理，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、維修、保養(yǎng)、更換和添置，確保完好有效，嚴(yán)禁圈占、埋壓和挪用。第四十四條、對消防水池、消火栓、滅火器等消防設(shè)施、器材，由廠消防管理員常常進(jìn)行檢驗(yàn)，保持完整好用。第四十五條、庫區(qū)消防車道和倉庫安全出口、疏散樓梯等消防通道，嚴(yán)禁堆放物品。第四十六條、本要求自公布之日起施行。12、女工健康保護(hù)管理制度目標(biāo):為了維護(hù)女職員正當(dāng)權(quán)益,降低和處理女職員在勞動和工作中因生理特點(diǎn)造成特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會、企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。范圍：本廠全部女職員。內(nèi)容：不得在女職員懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基礎(chǔ)工資，或解除勞動協(xié)議。女職員在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家要求第三級體力勞動強(qiáng)度勞動。女職員在懷孕期間，部門內(nèi)不得安排其從事國家要求第三級體力勞動強(qiáng)度勞動和孕期禁忌從事勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動，應(yīng)該依據(jù)醫(yī)務(wù)部門證實(shí)，給予減輕勞動量或安排其它勞動。懷孕七個月以上（含七個月）女職員，通常不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)該安排一定休息時間。懷孕女職員，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢驗(yàn)，應(yīng)該算作勞動時間。女職員產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職員懷孕流產(chǎn)廠內(nèi)可依據(jù)醫(yī)務(wù)部門證實(shí)，給十天時間產(chǎn)假。有不滿一周歲嬰兒女職員，在每個班次（上、下午）勞動時間內(nèi)給兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。每胞胎生育，每多生一個每次哺乳可增加三十分鐘時間。每班勞動時間內(nèi)兩次哺乳時間，能夠合并使用哺乳時間在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間，均作勞動時間。女職員在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家要求第三級體力勞動強(qiáng)度勞動和哺乳期禁忌從事勞動，不行得延長勞動時間，通常不得安排從事夜班勞動。女職員勞動保護(hù)權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動調(diào)解委員會提出申訴，受理申訴部門應(yīng)在三日內(nèi)作出相關(guān)處理決定。女職員對處理決定不服可向勞動部門提出申訴。對違反本要求侵害女職員勞動保護(hù)權(quán)益單位責(zé)任人及其直接責(zé)任人員，由廠依據(jù)情況輕重給廠規(guī)對應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重者，依法追究其責(zé)任。13、安全生產(chǎn)防火﹑動火﹑用火制度一﹑預(yù)防火災(zāi)基礎(chǔ)方法﹕預(yù)防火災(zāi)基礎(chǔ)是預(yù)防產(chǎn)生燃燒基礎(chǔ)條件﹐預(yù)防可燃物﹑助燃物﹑著火源相互結(jié)合﹑相互作用。1﹑控制可燃物﹐在生產(chǎn)使用選村時﹐盡可能用難燃或不燃材料替換可燃材料﹔對于含有火災(zāi)﹑爆炸危險廠房﹐采取抽風(fēng)或通風(fēng)方法以降低可燃?xì)怏w﹑蒸氣和粉塵在空氣濃度﹔通常能發(fā)生相互作用物品﹐要分開存放(酸﹑堿分開﹑易燃易爆分開)等。2﹑嚴(yán)格控制火源﹐嚴(yán)禁企業(yè)人員帶香煙﹑火機(jī)進(jìn)入企業(yè)﹐采取隔離火源﹑控制溫度﹑接地﹑避雷﹑安裝防爆燈﹑遮擋陽光等方法﹐預(yù)防可燃物遇明火或溫度升高而起火。3﹑做好預(yù)防性方法﹕配置必需消防器材﹐一旦不慎起火﹐能立即撲滅火焰﹔做好疏散方法﹐做好消防滅火演練及疏散演練。二﹑動火﹑用火安全管理1﹑依據(jù)生產(chǎn)﹑維修﹑建設(shè)等工作需要﹐動火﹑用火需經(jīng)使用單位提出書面申請﹐廠安全部門審批登記﹐劃定“固定動火區(qū)”﹐其它地方一律為禁火區(qū)。2﹑生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁用電爐﹑煤氣爐取暖﹑做飯等。3﹑固定動火點(diǎn)應(yīng)有明確責(zé)任人﹐責(zé)任人對安全動火﹑用火負(fù)責(zé)﹐不得任意改變固定動火點(diǎn)和用火區(qū)域﹐固定動火點(diǎn)﹑用火審批表需保管備查。4﹑在禁火區(qū)內(nèi)使用電焊﹑氣割﹑氣焊﹑切割器﹑砂輪機(jī)﹑噴燈﹑電動工具等可產(chǎn)生火焰﹑火花及熾熱表面臨時作業(yè)﹐均為動火作業(yè)﹐必需申請辦理動火申請。5﹑動火實(shí)施人必需持證作業(yè)﹐動火區(qū)域必需清除易燃易爆物品﹐周圍3米內(nèi)保持清潔﹐動火時需有保安人員做好防火﹑滅火監(jiān)護(hù)工作。三﹑其它消防管制詳見《消防管理要求》。14、消防安全管理制度1、專題內(nèi)容和適用范