公關(guān)公司員工合同樣本_第1頁
公關(guān)公司員工合同樣本_第2頁
公關(guān)公司員工合同樣本_第3頁
公關(guān)公司員工合同樣本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公關(guān)公司員工合同樣本合同編號:__________合同雙方:鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會,乙方愿意在甲方從事公共關(guān)系工作,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)認(rèn)真履行公共關(guān)系工作職責(zé),包括但不限于客戶溝通、活動策劃、媒體關(guān)系維護(hù)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng),維護(hù)甲方形象,保守甲方商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、勞動報酬3.1乙方在甲方工作期間的工資為每月人民幣____元(稅前),按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果,享有相應(yīng)的獎金。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同解除后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。五、合同解除和終止5.1在合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除與乙方的勞動合同。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響;(4)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.3合同期滿,雙方未達(dá)成續(xù)約意向的,本合同自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司章程4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖5.甲方公共關(guān)系部門工作規(guī)程6.甲方保密制度7.績效考核制度8.工資發(fā)放證明文件9.社會保險繳納證明文件10.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定履行工作職責(zé),視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,導(dǎo)致甲方損失,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方損失,視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù),導(dǎo)致甲方損失,視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇,視為違約。6.甲方未按約定提供乙方工作條件,導(dǎo)致乙方損失,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.公共關(guān)系工作:通過溝通、策劃、協(xié)調(diào)等手段,建立和維護(hù)甲方與公眾之間的良好關(guān)系。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償損失:因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失,違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力;如經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作,可依法解除勞動合同。2.乙方工作態(tài)度消極:采取談話、警告等方式提醒乙方;如經(jīng)提醒仍不改正,可依法解除勞動合同。3.甲方未按約定支付工資及福利待遇:乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,要求甲方支付工資及福利待遇。4.甲方未按約定提供工作條件:乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,要求甲方提供工作條件。5.商業(yè)秘密泄露:乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施,如無法挽回?fù)p失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方在甲方從事公共關(guān)系工作。3.雙方明確雙方權(quán)利義務(wù),確保合同履行。4.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論