公司拒不給我勞動合同原件咋辦(2024版)

公司拒不給我勞動合同原件咋辦(2024版)合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用/正式）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：____________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），乙方的工作性質(zhì)為全日制/非全日制。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時支付乙方社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽署的勞動合同解除/終止申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險待遇，認(rèn)定為未依法繳納社會保險費(fèi)行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定為未提供勞動保護(hù)行為。4.甲方違法解除或終止本合同，認(rèn)定為違法解雇行為。5.乙方未按照合同約定提前解除或終止本合同，且未承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者按照甲方的規(guī)定工作時間，每周工作時間不少于40小時的就業(yè)形式。3.非全日制：勞動者每周工作時間不滿40小時的就業(yè)形式。4.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同期限，到期雙方可以選擇是否續(xù)簽的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同期限，但勞動者在用人單位連續(xù)工作滿一定年限后，享有續(xù)簽權(quán)利的勞動合同。6.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付乙方工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：乙方可以要求甲方改善勞動條件，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方違法解雇乙方：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.乙方違約解除或終止合同：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。五、