2024年企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同（二篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同甲方(用人單位)_____乙方(勞動(dòng)者)_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限1、本勞動(dòng)合同為：A、有固定期限勞動(dòng)合同：____年____月____日至____年____月____日;B、無固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含____個(gè)月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二條、工作地點(diǎn)_____.第三條、工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任_____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月____日。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、乙方職責(zé)1、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第九條、勞動(dòng)合同解除或終止1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條、其他條款1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同（二）企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同2024年合同編號(hào)：_____甲方（公司）：_____乙方（員工）：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同期限為自____年___月___日至____年___月___日。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容根據(jù)公司的安排而定。2.乙方需負(fù)責(zé)按照公司的要求，認(rèn)真完成所分配的工作任務(wù)。3.乙方需遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保證工作的質(zhì)量和效益。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作40小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)公司的安排而定。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年休假。3.乙方如需請(qǐng)假，需提前向公司請(qǐng)假并得到公司的批準(zhǔn)。第四條工資和福利1.公司將按照乙方工作的性質(zhì)、崗位要求及工作表現(xiàn)，支付相應(yīng)的工資。2.公司將根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.公司將根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條保密條款1.乙方在工作期間接觸到的所有公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息等，都屬于公司的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方或利用于個(gè)人的其他商業(yè)活動(dòng)。3.乙方解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)對(duì)所涉及的公司商業(yè)秘密保密，不得利用相關(guān)信息從事競爭。第六條違約責(zé)任1.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，影響公司的正常運(yùn)營和利益，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方批評(píng)、警告、記過、降薪和解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.如甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資或提供相應(yīng)的福利待遇，乙方可以要求甲方支付相應(yīng)的違約金或解除勞動(dòng)合同，并追究甲方的法律責(zé)任。3.若因不可抗力或其他不可歸責(zé)于甲乙雙方的原因，無法履行本合同的一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并盡力減輕因此產(chǎn)生的影響。第七條合同解除1.本合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽，也可以不再續(xù)簽。2.甲乙雙方如需解除合同，需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。3.如乙方發(fā)生違法行為、違反公司規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一