2024版機(jī)關(guān)食堂炊事員聘用合同范本

2024版機(jī)關(guān)食堂炊事員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方機(jī)關(guān)食堂炊事員，負(fù)責(zé)食堂的烹飪、食材準(zhǔn)備、廚房衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），按月支付。3.2乙方工資包含基本工資、績效工資及各項社會保險、福利等。3.3乙方工作時間以外的加班工資，按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條工作時間4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年休假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資支付證明6.甲方社會保險繳納證明7.勞動保護(hù)用品清單8.保密協(xié)議9.加班工資支付證明10.甲方食堂衛(wèi)生許可證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。3.甲方未按時支付工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未提供勞動保護(hù)用品或勞動條件不符合規(guī)定的，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指機(jī)關(guān)食堂的用人單位。2.乙方：指擔(dān)任機(jī)關(guān)食堂炊事員的聘用人員。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工資：指乙方在履行勞動合同期間應(yīng)得的勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障乙方權(quán)益，由甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的額外勞動。7.違約金：指乙方提前解除合同應(yīng)支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供健康證明。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供健康證明，否則不得上崗。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。4.問題：勞動條件不符合規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)改善勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.機(jī)關(guān)食堂