社會(huì)福利機(jī)構(gòu)電工雇傭合同

社會(huì)福利機(jī)構(gòu)電工雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，需要雇傭電工負(fù)責(zé)供電設(shè)施的安裝、維修、保養(yǎng)等工作；乙方愿意接受甲方的雇傭，為甲方提供電工服務(wù)。雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭事項(xiàng)1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任電工，負(fù)責(zé)甲方供電設(shè)施的安裝、維修、保養(yǎng)等工作。1.2乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的電工職業(yè)資格證書(shū)，并具備從事電工工作的技能和經(jīng)驗(yàn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證供電設(shè)施的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。第二條雇傭期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日值班或加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月支付一次。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際情況另行約定。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)約的，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方職業(yè)資格證書(shū)2.乙方身份證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.乙方工作業(yè)績(jī)證明5.甲方提供的乙方安全防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方供電設(shè)施正常運(yùn)行。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)福利機(jī)構(gòu)：指依法成立，為特定群體提供福利服務(wù)的非營(yíng)利性社會(huì)組織。2.電工：指具備國(guó)家規(guī)定的電工職業(yè)資格，從事供電設(shè)施安裝、維修、保養(yǎng)等工作的專(zhuān)業(yè)人員。3.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未持有職業(yè)資格證書(shū)：甲方應(yīng)在招聘過(guò)程中要求乙方提供職業(yè)資格證書(shū)，如乙方未能提供，則不得錄用。2.乙方工作進(jìn)度緩慢：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方存在能力問(wèn)題，可進(jìn)行培訓(xùn)或考慮更換人員。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如有拖延，應(yīng)立即解決并賠償乙方損失。4.甲方未參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，需要雇傭電工負(fù)責(zé)供電設(shè)施的安裝、維修、保養(yǎng)等工作。2.乙方具備電工職業(yè)資格，愿意接受甲方的雇傭，為甲方提供電工服務(wù)。3.