媒體行業(yè)外包工勞動合同

媒體行業(yè)外包工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事媒體行業(yè)外包工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和地點等由甲方根據(jù)實際工作需要安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方工資按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，由基本工資、績效獎金等組成。2.乙方工資支付周期為每月一次，支付時間為次月__日前。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如年假、節(jié)假日福利等。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標準，提供必要的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和地點，或未按時足額支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方參加社會保險。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未提前通知甲方解除勞動合同。5.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險的一種社會保障制度。4.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的爭議。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容和時間不符：與甲方溝通，重新約定工作內(nèi)容和時間。2.工資支付不符：向甲方提出書面異議，要求按時足額支付工資。3.未參加社會保險：向甲方提出書面異議，要求依法參加社會保險。4.解除勞動合同爭議：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.其他爭議：保留相關(guān)證據(jù)，向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。五、所有應(yīng)用場景：1.媒體行業(yè)外包公司與其員工之間的勞動合同簽訂。2.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作崗位。3.乙方按