社工聘用合同范本

社工聘用合同范本第1篇社工聘用合同范本第1篇目前，全市共有14個街道黨工委，7個辦事處，147個社區(qū)居民委員會，社區(qū)專職人員（社區(qū)黨組織、居委會成員）854人。其中，從年齡結(jié)構(gòu)看，30周歲以下工作人員占總?cè)藬?shù)的；31―40周歲占；41―50周歲的占；50周歲以上占。從學(xué)歷層次看，碩士研究生有3個，占；本科學(xué)歷有111人，13%；大專學(xué)歷有344人，占；高中學(xué)歷（含職高）有189人，占；中專學(xué)歷有46人，占；初中學(xué)歷的有159人，占；小學(xué)學(xué)歷有2個,占。從從事社區(qū)工作年限看：1―5年的有345人，占；6―的有274人，占；11―的有149人，占；20年以上的有23人，占；另外，新上任、之前沒有過社區(qū)工作經(jīng)歷的有63人，占。

（二）社區(qū)管理體制進一步規(guī)范。規(guī)范社區(qū)管理是扎實推進社區(qū)建設(shè)、提升社區(qū)服務(wù)水平的基礎(chǔ)。我市在規(guī)范社區(qū)管理中著重把握好以下幾個環(huán)節(jié)：一是強化考核。在社區(qū)建設(shè)中，各區(qū)、鎮(zhèn)、街道加強了對社區(qū)干部的管理與考核。巴城鎮(zhèn)、陸家鎮(zhèn)成立社區(qū)管理辦公室，出臺考核標準；張鋪鎮(zhèn)在參照村考核標準的基礎(chǔ)上將結(jié)合社區(qū)實際，出臺相關(guān)文件與考核條例；千燈鎮(zhèn)參照事業(yè)單位的考核條例對社區(qū)干部進行考核；玉山鎮(zhèn)、周市鎮(zhèn)各街道（辦事處）結(jié)合實際進行月考、季考、半年考、年終考。二是強化社區(qū)物業(yè)管理。社區(qū)管理的難點是社區(qū)物業(yè)管理，通過一段時間的努力，全市的社區(qū)物業(yè)管理形式多樣。市場化運作。千燈鎮(zhèn)、陸家鎮(zhèn)采用市場化運作，由專業(yè)的物業(yè)公司進行運作。陸家邵村社區(qū)還建立了保安聯(lián)防隊，除了加強門衛(wèi)的保安工作外，運用這支聯(lián)防隊力量進行小區(qū)巡邏。自我管理。花橋街道、曹安街道在市場化運作不夠理想的基礎(chǔ)上，通過組建物業(yè)管理隊伍，發(fā)揮樓道長和居民骨干作用，實現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。玉山鎮(zhèn)各街道成立了物業(yè)管理中心，負責(zé)對自管小區(qū)、散住戶的物業(yè)維修等項工作。強化社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。加強了社區(qū)保潔員隊伍的考核與督查，確保小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，使小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生不斷得到亮化、凈化、美化。強化外來人口管理。結(jié)合昆山外來人口多的實際，充分發(fā)揮五位一體綜治辦的作用，進一步加強外來人口的管理，如同心街道面對12萬左右的外來人口，該街道在維穩(wěn)、衛(wèi)生、計生等方面做了大量的工作，確保社區(qū)管理有條不紊。

社工聘用合同范本第2篇甲方：

乙方：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。

七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字)：

年月日

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甲方：

住所地：

法定代表人：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方，負責(zé)公司的()管理。

二、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤()元，今后年度每年遞增()元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標

1、客房部(含培訓(xùn)中心)()元/年;

2、餐飲部(含茶座)()元/年;

3、桑拿部()元/年;

4、水電部()元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

基本工資每月()元，崗位工資每月()元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

社工聘用合同范本第3篇甲方（用人單位或受委托的項目部）：_________

乙方（姓名）：_________性別：_________

身份證號碼：_________現(xiàn)住址：_________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：

一、勞動合同期限

1．不足一個月時間的用工：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（不設(shè)試用期）。

2．完成一定工作任務(wù)的用工：以_________工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點：_________

從事（工種）：_________

數(shù)（質(zhì)）量要求：_________

三、勞動報酬

1．工資計算方式：_________

（1）計時（每天或每月工資標準）_________

（2）計量（件）_________（單價數(shù)量）

2．工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣_________元；按工作進度支付工資的預(yù)付_________‰，計人民幣_________元，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計_________元。

五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年___月___日_________年___月___日

社工聘用合同范本第4篇甲方(用人單位)：

單位住所：

法定代表人(或負責(zé)人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《_勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年月日起至年月日止。

第二條、工作地點：省市路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽約代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

社工聘用合同范本第5篇甲方（聘請方）：

住址：

負責(zé)人：

乙方（受聘方）：

性別：

出生年月：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《_律師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，供雙方共同遵守。

第一條、合同期限

合同期限為_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期滿，雙方未訂立新合同前，視為雙方同意繼續(xù)履行本合同。

第二條、工作內(nèi)容和地點

甲方聘請乙方從事_______，工作地點：______________。

第三條、工作時間和休息

根據(jù)律師業(yè)務(wù)工作特點，乙方實行不定時、不定期工作制度，并根據(jù)國家規(guī)定享受休息、休假的權(quán)利。

第四條、勞動報酬

雙方約定，乙方勞動報酬實行承包制，具體辦法如下：

1、甲方分配給乙方辦理的案件（含法律顧問），按已結(jié)案業(yè)務(wù)收入的._______%提取給乙方作為報酬；

2、除甲方分配之外的乙方辦理的案件，均按_______%提取給乙方作為報酬。

乙方所得報酬應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業(yè)務(wù)被投訴的，甲方有權(quán)暫不發(fā)放該案酬金并待查清后再作處理。

乙方要求采取其他承包形式的，雙方另行簽訂補充協(xié)議。

第五條、社會保險和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險，所需費用從乙方承包所得報酬中扣除；

2、乙方因其他原因要求自行繳納勞動保險的，應(yīng)在每年審前向甲方提供繳納勞動保險的書面依據(jù)；

第六條、勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的辦公條件。甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條、勞動合同的變更和解除

經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方可變更或解除本合同，其他均按法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

第八條、雙方約定的其他事項

1、乙方應(yīng)按司法部及自治區(qū)司法廳和甲方的有關(guān)規(guī)定，承擔法律援助的義務(wù)；

2、乙方除應(yīng)遵守司法部、中華全國律師協(xié)會和自治區(qū)司法廳、自治區(qū)律師協(xié)會有關(guān)律師工作的行政規(guī)章和相關(guān)規(guī)定外，甲方根據(jù)實際情況制訂相應(yīng)規(guī)章制度并向乙方公示，乙方應(yīng)遵守之；

3、乙方的年審注冊費用由乙方承擔。

專職律師全年沒有收入或總收入為_______萬元以下的，另收取分擔所注冊費及辦公費_______元整；全年總收入為_______元至_______萬元的，收取分擔所注冊費及辦公費_______元整；全年總收入為_______元以上但低于_______萬元的，收取分擔所注冊費及辦公費_______元整；全年總收入高于_______萬元及以上的，不收取分擔所注冊費及辦公費。并于注冊當年結(jié)清，否則甲方可不予乙方年審注冊。

4、因乙方報酬實行承包制，故無論發(fā)生任何情形，包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動合同等等，甲方均無須向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等。

5、乙方是兼職律師或退休后再從事律師工作的，不適用本合同第五條的規(guī)定；

社工聘用合同范本第6篇（三）隊伍建設(shè)機制進一步健全。隨著社會建設(shè)要求的不斷提升，社區(qū)干部隊伍的優(yōu)化問題也擺上了議事日程。目前我市各區(qū)、鎮(zhèn)社區(qū)干部的來源主要有：一是撤村建居后的一些優(yōu)秀村干部充實到社區(qū)干部隊伍中；二是組織上選派的機關(guān)、街道中的優(yōu)秀干部到社區(qū)中任職；三是公開招聘一批學(xué)歷較高的、有一定工作能力的人才加入到社區(qū)隊伍中；四是吸收一些下崗后的就業(yè)年齡段的人到社區(qū)工作；五是返聘一些有經(jīng)驗、熱心社區(qū)建設(shè)的人協(xié)助社區(qū)管理；六是鎮(zhèn)、街道安排的部分臨時工。

（四）社區(qū)干部工資待遇穩(wěn)步提升。此次調(diào)查的各區(qū)鎮(zhèn)社區(qū)中，年花橋各社區(qū)正職干部隊收入在10―12萬元左右，比2015年增加了4萬元；千燈各社區(qū)正職干部收入在9―10萬元左右；張鋪鎮(zhèn)各社區(qū)正職干部隊收入在8萬元左右。從玉山鎮(zhèn)各社區(qū)干部年收入的演變看，2015年城市社區(qū)干部工資待遇年收入在8000余元，2015年社區(qū)干部的年收入在萬余元左右，2015年城市社區(qū)書記、主任的年收入在6萬余元，一般社區(qū)干部的年收入在萬元左右?？傮w說來，我市社區(qū)干部待遇高于上海、杭州等地區(qū)。

（一）管理體制有待于進一步理順。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，全市各區(qū)鎮(zhèn)的社區(qū)管理體制存在多種模式，一定程度上制約了社區(qū)干部隊伍建設(shè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。一是自我設(shè)置管理模式。錦溪鎮(zhèn)政府自設(shè)錦溪街道辦事處，管轄3個社區(qū)，街道主任兼任上、下塘社區(qū)書記，街道副主任兼任社區(qū)主任；千燈鎮(zhèn)實行社區(qū)管社區(qū)、社區(qū)帶社區(qū)的管理模式，如千燈社區(qū)（未經(jīng)市政府批準）管理古鎮(zhèn)、中宅等4個經(jīng)市政府批準的社區(qū)；陸家鎮(zhèn)成立社區(qū)管理辦公室，負責(zé)社區(qū)的管理與考核。二是街道管理社區(qū)模式。張浦鎮(zhèn)實行“二級政府（街道辦事處）、三級管理（社區(qū)#from本文來自高考資源網(wǎng)end#）、四級網(wǎng)絡(luò)（社區(qū)工作站）”模式，社區(qū)管理均扎口于街道；開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、玉山鎮(zhèn)、巴城鎮(zhèn)、周市鎮(zhèn)的社區(qū)均由街道管理。三是鎮(zhèn)政府相關(guān)部門管理。如玉山鎮(zhèn)的村改居社區(qū)由鎮(zhèn)新農(nóng)村辦管理，其他未設(shè)街道辦事處的區(qū)鎮(zhèn)基本上由鎮(zhèn)民政辦負責(zé)管理社區(qū)。

（二）社區(qū)干部的職級有待于進一步明確。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全市各區(qū)鎮(zhèn)的社區(qū)書記、主任參照的職級不夠統(tǒng)一。錦溪、周莊鎮(zhèn)社區(qū)書記、主任享受副股級；張鋪鎮(zhèn)享受正股級；陸家鎮(zhèn)、淀山湖鎮(zhèn)享受部門副職，個別享受部門正職；千燈鎮(zhèn)參照事業(yè)單位正職；玉山鎮(zhèn)各街道的社區(qū)書記、主任享受街道中層正職；花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社區(qū)書記和主任職級未定，但考核中享受的待遇介于正、副職的平均值。由于職級的未統(tǒng)一和各鎮(zhèn)經(jīng)濟狀況的.不同，各區(qū)鎮(zhèn)社區(qū)書記、主任、委員等工作待遇存在很大的差異，千燈鎮(zhèn)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的工資獎金超過10萬元；玉山鎮(zhèn)各社區(qū)書記、主任工資獎金6萬余元，一般社區(qū)干部萬左右；錦溪鎮(zhèn)的社區(qū)干部待遇相對差一點，社區(qū)書記、主任4萬余元，一般干部2萬余元。

（三）社區(qū)考核機制有待于進一步完善。目前，全市各區(qū)鎮(zhèn)對社區(qū)干部的考核尚未形成一套完整的體系，主要有四種考核方式：一是參照事業(yè)編制外合同制人員考核；二是參照村干部考核；三是參照事業(yè)單位正、副職考核；四是街道組織人員對社區(qū)干部進行月考、季考、半年考和年終考核，同時召開居民代表會議聽取社區(qū)干部的述職。

（四）村干部與社區(qū)干部任職年限有待于進一步銜接。隨著城市化進程的加快，在撤村建居或村改居過程中，較多村干部的工作崗位轉(zhuǎn)移到社區(qū)，有的村書記、村主任擔任社區(qū)書記、社區(qū)主任，有的村主任擔任社區(qū)副書記或副主任；按照組織部門關(guān)于“村書記滿15年、村主任滿20年退休后享受事業(yè)單位待遇”的相關(guān)規(guī)定，部分擔任村主要干部年限較長但未到組織部門規(guī)定年限的同志有一定的疑慮，如錦溪鎮(zhèn)下塘社區(qū)主任在任現(xiàn)職前曾擔任過3年村主任，村書記，2年社長，3年街道辦副主任，6年街道辦副主任兼社區(qū)主任。目前，我市對村干部與社區(qū)干部任職年限相對接尚未出臺文件。

四、建議與對策

近幾年，在城鄉(xiāng)一體化建設(shè)過程中，社區(qū)的地位與作用日益顯現(xiàn)，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍、完善社區(qū)管理體系、健全各項社會保障已成為推進和諧社區(qū)建設(shè)、提升城市管理水平的關(guān)鍵。因此，在調(diào)研的基礎(chǔ)上提出如下建議與對策：

（二）科學(xué)規(guī)劃，合理定位。在農(nóng)村新型社區(qū)或動拆遷的居民集中區(qū)的建設(shè)過程中，要遵循社區(qū)居委會的相應(yīng)法律。依據(jù)社區(qū)的實際情況和群眾需求，科學(xué)劃分社區(qū)區(qū)域，合理定位社區(qū)功能，使社區(qū)的人、財、物等資源得到有效整合。因此在工作中突出科學(xué)性、合理性、前瞻性。一是社區(qū)定位上力求合理性。社區(qū)是具有相對獨立性和完整性的一個城市最基層的區(qū)域，應(yīng)體現(xiàn)轄區(qū)成員的認同感和歸屬感，依據(jù)和諧社區(qū)建設(shè)的標準體系，合理配置社區(qū)的管理、服務(wù)和資源要素，使社區(qū)公共服務(wù)體系最大限度地發(fā)揮作用。二是區(qū)域劃分力求科學(xué)性。在新建的大型動拆遷居民小區(qū)，按照人口、區(qū)域規(guī)模大小，科學(xué)劃分社區(qū)，形成更為合理、更便于管理的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，避免社區(qū)管理社區(qū)現(xiàn)象的出現(xiàn)。三是社區(qū)發(fā)展力求前瞻性。在地緣關(guān)系明確，地域范圍清晰，沒有交錯模糊的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)筑社區(qū)服務(wù)完善、社區(qū)環(huán)境優(yōu)美、社區(qū)文化繁榮、人際關(guān)系和諧的生活共同體，實現(xiàn)區(qū)域資源的共建、共享、共駐。

（三）強化財政保障，完善審核機制。多年來，市委市政府對社區(qū)建設(shè)給予很大的關(guān)注，出臺了一系列的文件，明確了社區(qū)建設(shè)資金支付渠道比例及社區(qū)工作經(jīng)費的劃撥方法，調(diào)動了社區(qū)工作人員的積極性。但隨著社會事業(yè)的發(fā)展，社區(qū)作為社會建設(shè)的重要組成部分，必須建立完善的經(jīng)費保障機制，確保社區(qū)建設(shè)經(jīng)費落實到實處并逐年遞增。一是健全審核機制，建議市編委根據(jù)街道所轄區(qū)域范圍大小，實行定編、定崗、定額，由市、區(qū)鎮(zhèn)兩級財政撥足街道的人頭經(jīng)費和辦公經(jīng)費；根據(jù)昆山外來人口多的實際，社區(qū)工作經(jīng)費在常住戶每百戶15000元的基礎(chǔ)上，增撥外來臨時居住戶的工作經(jīng)費并逐年遞增。二是設(shè)立專項發(fā)展基金。建議市、區(qū)鎮(zhèn)兩級財政每年設(shè)立社區(qū)創(chuàng)新項目經(jīng)費、社區(qū)公益服務(wù)業(yè)經(jīng)費（公益性服務(wù)項目孵化、社工隊伍培養(yǎng)、中介機構(gòu)的培育），福利經(jīng)營性的社區(qū)服務(wù)項目予以一定的保障和支持。三是完善財務(wù)審核機制。市、區(qū)鎮(zhèn)財政對撥付的經(jīng)費每年進行審核，確保各類經(jīng)費的合理使用。

社工聘用合同范本第7篇一、主要指標完成情況

到6月底，全區(qū)幫助342人成功創(chuàng)業(yè)，完成市政府下達指標500人的。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員4734人，控制在市政府下達指標6500人之內(nèi)。新增就業(yè)崗位19365個，完成目標任務(wù)25100個的，其中非農(nóng)就業(yè)崗位6934個，完成目標任務(wù)5000個的，殘疾人就業(yè)安置崗位360個，完成目標任務(wù)400個的90%。青年職業(yè)見習(xí)350人，完成目標任務(wù)600個的58%。中高層次技能培訓(xùn)2498人，完成目標任務(wù)4000人的，外來農(nóng)民工培訓(xùn)3988人，完成目標任務(wù)8000人的。工資集體協(xié)商覆蓋職工175398人，完成市政府下達指標224000人的。外來從業(yè)人員參加綜合保險263422人，完成目標任務(wù)230550人的。

二、主要工作措施

1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

認真落實就業(yè)優(yōu)惠政策。不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持機制。積極搭建就業(yè)供需平臺,召開各類就業(yè)、人才招聘會38場次，其中區(qū)級規(guī)模大型招聘會9次，聯(lián)合街鎮(zhèn)召開20次。共組織用人單位918家，提供就業(yè)崗位萬個，達成意向錄用4500多人次。加大就業(yè)援助幫扶力度,上半年認定就業(yè)困難人員118人，已安置103人;認定零就業(yè)家庭1戶，已全部安置。積極推進青年群體就業(yè)。強化職業(yè)技能培訓(xùn)工作,聯(lián)合區(qū)總工會組織開展以“提升職業(yè)技能、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)一城兩翼”為主題的“__青浦區(qū)職業(yè)技能競賽活動”，有近300名選手報名參賽。

2、人才發(fā)展工作

強化各類人才隊伍管理。完成__年度區(qū)拔尖人才(學(xué)術(shù)帶頭人)考核工作，按農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、工程、綜合等不同系統(tǒng)與專業(yè)分別召開5次座談會，加強交流總結(jié)專業(yè)工作。開展領(lǐng)軍人才選拔工作。根據(jù)市委組織部、市人保局統(tǒng)一要求，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了領(lǐng)軍人才的推薦工作啟動社會工作人才培養(yǎng)計劃,。舉辦了第一期青浦區(qū)社會工作專業(yè)人才培訓(xùn)班。

3、社會保障工作

調(diào)整各項社會保障標準。結(jié)合本區(qū)實際，對農(nóng)保、征地養(yǎng)老人員、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦企業(yè)原居民戶口退休(職)人員養(yǎng)老金進行了調(diào)整。制定新型農(nóng)保實施辦法,上報市政府審批。認真實施工傷保險條例,不斷加強醫(yī)療保險管理。.穩(wěn)妥做好鎮(zhèn)保綜保工作。

4、勞動關(guān)系工作

大力推進集體協(xié)商工作,擬定并由區(qū)委區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)了本區(qū)貫徹落實集體協(xié)商的實施意見。加大勞動保障監(jiān)察力度,上半年，共上門監(jiān)察用人單位711戶，立案260戶，處理處罰34戶(其中處罰6戶)，追繳欠薪欠保等款項萬元。強化勞動爭議仲裁工作,上半年，受理勞動人事爭議案件1380件，同比上升23%，辦結(jié)案件1375件，為勞動者追索勞動報酬、經(jīng)濟補償、工傷待遇等萬元。加強勞資糾紛調(diào)解工作,上半年，各街鎮(zhèn)共受理勞動爭議調(diào)解案件2534件，同比上升，經(jīng)調(diào)解成功2203件，調(diào)解成功率，同比提升了個百分點，為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。

__年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我局按照年初制定的目標任務(wù)，以“雙服務(wù)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，扎實推進，通過全局同志的共同努力，我市社會保障各項事業(yè)取得了一定的成績。社保業(yè)務(wù)開展正常有序，經(jīng)辦管理服務(wù)水平進一步提升，基金監(jiān)管有力，社保覆蓋面進一步擴大，并順利實施了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險?，F(xiàn)將__年度工作簡要回顧如下：

一、主要工作完成情況、基金收支情況

__年度，我市社會保障各項指標均已超額完成了上級下達的年度考核任務(wù)。其中社會保險覆蓋率，完成臺州市“兩個社會”考核指標的(指標);全市參加基本養(yǎng)老保險總數(shù)191991人(其中企業(yè)184060人，事業(yè)7931人，退休人員21911人)，新增19640人，完成年度目標任務(wù)的(指標新增1__人);城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)122658人(其中在職97786人，退休24872人)，新增16520人(指標新增10000人)，完成年度目標任務(wù)的;工傷保險參保人數(shù)264175人，新增42748人(指標新增2__人)，完成年度目標任務(wù)的;生育保險參保人數(shù)75605人，新增5984人;被征地農(nóng)民參保23548人，其中11301人已享受待遇;__年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)萬人，新農(nóng)合醫(yī)療保險參保人數(shù)萬人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全市16-60周歲參保萬人，60周歲以上享受待遇萬人。本年度共辦理企事業(yè)人員退休手續(xù)1255人次，復(fù)退軍人軍齡核定2505人次(其中參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險軍齡核定1949人次)，工傷認定3100人次，勞動能力鑒定201例。

__年度，共收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費總額億元，撥付養(yǎng)老金總額億元，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余億元，凈支付能力20個月。基本醫(yī)療保險費收繳17016萬元，支出11781萬元，基金滾存結(jié)余25643萬元。收繳工傷保險費3107萬元，支出1453萬元，基金滾存結(jié)余6964萬元。收繳生育保險費1531萬元，支出1336萬元，基金滾存結(jié)余1519萬元。__年度農(nóng)醫(yī)保基金收入15601萬元，報銷支出10327萬元，當年結(jié)余5274萬元(其中提取風(fēng)險基金3293萬元)，基金滾存結(jié)余12998萬元。城醫(yī)?；鹗杖?69萬元，報銷支出651萬元，基金滾存結(jié)余1657萬元。本年度共收繳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金億元(包括各級財政補助億元)，撥付養(yǎng)老金億元，滾存結(jié)余億元，月均撥付1008萬元。

二、主要工作情況

(一)認真貫徹執(zhí)行上級政策法規(guī)。一是按照浙江省勞動保障廳、財政廳《關(guān)于__年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙勞社老[__]3號)的文件精神，我局于年初完成養(yǎng)老保險待遇調(diào)整，月人均調(diào)整額150元，超出全省平均水平;二是在4月份，我局和財政地稅部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于__年對部分企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳納比例集中減征的通知》，落實企業(yè)養(yǎng)老保險基金減征工作。減征主要包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等五項社會保險費的企業(yè)(單位)統(tǒng)籌部分，涉及全市參保企業(yè)2447家，減征社會保險費2229萬元，切實減輕了企業(yè)負擔。

(二)制定和完善我市一系列社會保障政策。一是起草并提請市長辦公會議討論通過了《臨海市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》(臨政發(fā)〔__〕51號)和《關(guān)于調(diào)整臨海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定的通知》(臨政辦〔__〕194號)，這兩項政策均已于__年1月1日起正式實施。臨政發(fā)51號文件使我市實現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度的全覆蓋，臨政辦194號提高了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金年最高支付限額。二是完善__年度我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策。9月份，起草并提請市政府印發(fā)了《臨海市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試行辦法(修訂稿)》(臨政發(fā)[__]54號)、《臨海市農(nóng)村居民醫(yī)療保障管理暫行辦法(修訂稿)》(臨政發(fā)[__]55號)，新政策大幅提高了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資和保障水平，住院補償比例平均達到60%，封頂線提升50%以上，80周歲以上免繳個人保費。三是印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整__年度臨海市農(nóng)村居民醫(yī)療保險住院補償封頂線的通知》(臨政辦〔__〕169號)，本年度農(nóng)醫(yī)保住院累計最高補償金額從原來的4萬元提高到6萬元，連續(xù)參保三年以上的，從5萬元提高到7萬元。

(三)全面實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是國家的一項重大惠民舉措，也是市委市政府高度重視的一項工作。今年1月1日，我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度正式實施;1月19日，在杜橋鎮(zhèn)和白水洋鎮(zhèn)同時召開了養(yǎng)老金首發(fā)儀式;1-6月份，全市近15萬名60周歲以上符合發(fā)放條件人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金已均按時、足額發(fā)放到位;6月份，參保繳費階段工作正式啟動，涉及全市城鄉(xiāng)居民65萬人。

為確保今年我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得開門紅，我局大力做好經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策宣傳等服務(wù)工作，抽調(diào)骨干人員組成五個工作組深入各鎮(zhèn)街道對機關(guān)干部以及村主要干部開展經(jīng)辦人員、系統(tǒng)操作人員、協(xié)理員政策講解和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，講解我市居保政策和經(jīng)辦規(guī)程。同時印制了通俗易懂的《業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程圖》、《政策咨詢》、《溫馨提示》等宣傳資料40余萬份，發(fā)到各家各戶手中，做到45周歲以上人員宣傳資料簽收確認，確保不留宣傳死角。截止今年底，全市16-60周歲參保萬人，60周歲以上享受待遇萬人。

(四)大力做好被征地農(nóng)民的即征即保工作。為及時做好被征地農(nóng)民基本生活保障工作，確?！凹凑骷幢！保鶕?jù)《關(guān)于全面推進被征地農(nóng)民基本生活保障工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，截止今年底，我局為已為全市23548名被征地農(nóng)民參加辦理基本養(yǎng)老保險，其中11301人已享受待遇。

(五)加強稽核監(jiān)督，規(guī)范基金管理。為加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的監(jiān)督管理，我局加強稽核和監(jiān)督力量，公開舉報渠道，采取明查與暗訪相結(jié)合的方式，查處各種違規(guī)行為。今年6月份，我局專門部署開展對全市基本醫(yī)療保險基金進行專項檢查工作，并聯(lián)合市紀委糾風(fēng)辦、財政、藥監(jiān)、衛(wèi)生、物價等部門對部分定點醫(yī)院和定點零售藥店進行重點抽查。通過專項檢查，對全市各定點單位開展了一次全面的宣傳教育，以促進其增強依規(guī)經(jīng)營的自覺性，減少違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。在日常工作中，對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店主要以明查暗訪和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控為主，重點查“掛床住院”、“冒名住院”，此外，還聘請了醫(yī)保定點藥店監(jiān)督員，對各藥店不定期進行暗訪，查處違規(guī)行為。今年以來，共查處違規(guī)醫(yī)院一家，衛(wèi)生院(所)3家，均按規(guī)定暫停了醫(yī)保定點業(yè)務(wù)或限期要求整改,維護了醫(yī)?；鸢踩?/p>

(六)做好兩會提、議案的答復(fù)和信訪工作。局領(lǐng)導(dǎo)十分重視“兩會”代表提案、委員議案的答復(fù)和信訪件的處理工作，專門指定由分管局長直接抓，并有專人負責(zé)。今年共接到提案、議案7件，信訪信件64件，我們都能主動上門與代表、委員進行溝通，交換意見，同信訪人打電話或面對面溝通。對今年所有的“兩會”代表提案、委員議案和信訪件的答復(fù)處理工作都在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)。

(七)做好退管工作，加強企業(yè)退休干部管理。本年度共辦理企事業(yè)人員退休手續(xù)1255人次，復(fù)退軍人軍齡核定2505人次，完成了兩年一次的企業(yè)退休干部健康體檢工作。此外，今年我市還實施了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證新辦法，取消了臨海戶籍退休人員、遺屬、精簡人員及失土保障人員到社保現(xiàn)場認證的辦法，改由通過與公安、民政、衛(wèi)生等部門進行核對來確定退休人員的生存情況，使退休人員安坐家中便可領(lǐng)取養(yǎng)老金。戶籍不屬臨海市的人員，也可通過網(wǎng)上填寫認證表，并由現(xiàn)居地社保部門協(xié)助認證的方法辦理養(yǎng)老金資格認證，免去了來回奔波的麻煩。今年，我局被評為臺州市__-__年度老齡工作先進集體。

(八)提升社會保障信息化水平，解決監(jiān)管難題，方便群眾辦理業(yè)務(wù)。一是在年初完成了社保信息化系統(tǒng)升級，新系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更加完善，業(yè)務(wù)流程更加簡便，同時創(chuàng)新工作措施，通過統(tǒng)一信息化平臺，整合各險種人員數(shù)據(jù)資源，解決了全省各地醫(yī)療保險重復(fù)參保、重復(fù)報銷的難題。此項創(chuàng)新工作獲得了陳加元省長和臺州市主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。二是完成了社保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)完成向鎮(zhèn)(街道)一級延伸，建立了與各鎮(zhèn)(街道)一體化的社保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。各鎮(zhèn)(街道)實現(xiàn)了農(nóng)醫(yī)保、城醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等險種的即時查詢、維護參保信息和參保群眾辦理結(jié)算業(yè)務(wù)等，方便群眾辦事社保業(yè)務(wù)。

(九)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，狠抓效能作風(fēng)建設(shè)，進一步提升工作效率和服務(wù)水平。今年以來，以全市作風(fēng)效能考核和關(guān)鍵崗位重點監(jiān)督效能考評工作為契機，把效能作風(fēng)建設(shè)作為貫穿全局工作的一條主線來抓，制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“機關(guān)服務(wù)基層干部服務(wù)群眾”雙服務(wù)活動和爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動方案，始終把“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”作為爭創(chuàng)和服務(wù)活動的主題，以推動作風(fēng)效能工作的開展。通過創(chuàng)新工作措施，改進工作作風(fēng)，取得了良好效果。

社工聘用合同范本第8篇聘用方：______________（以下簡稱甲方）

受聘方：______________（以下簡稱乙方）

經(jīng)甲方合伙（作）人會議研究決定，聘用為甲方專職律師，現(xiàn)根據(jù)《律師法》、《合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守。

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。（乙方通過甲方首次辦理律師執(zhí)業(yè)證的，聘用期限自首次領(lǐng)證之日起年。）

二、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)

1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，依法積極納稅，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、每年應(yīng)完成業(yè)務(wù)收費萬元或業(yè)務(wù)量件（標準件）。

3、在承辦的案件結(jié)案后二十日內(nèi)將卷宗歸整入檔。

4、服從甲方管理和對工作的統(tǒng)一安排，積級參加甲方的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和社會公益活動。

5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。

6、執(zhí)業(yè)期間不得從事其他經(jīng)營活動。

7、乙方應(yīng)加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

三、甲方提供的工作條件、保險、福利待遇

1、甲方依法定程序及時為乙方辦理律師執(zhí)業(yè)證年度注冊手續(xù)。

2、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)施辦案所需各類手續(xù)、材料用紙等，并承擔乙方收費應(yīng)繳納的營業(yè)稅，其他稅收和費用由乙方自行承擔。

3、乙方完成業(yè)務(wù)收費定額的，甲方按每月_______元發(fā)放工資，收費超過_______萬元的，按超出部分的_______%計提獎金。

4、甲方依國家及當?shù)卣P(guān)于社會保險的規(guī)定為乙方及時足額交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。雙方解除合同時，該養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

5、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造。

四、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、違約責(zé)任

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同變更相應(yīng)內(nèi)容。

2、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對方同意。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可解除。解除合同應(yīng)依列條款辦理：

（1）在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書面通知對方。

（2）非本合同約定事由或法定事由，單方提前解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元。

（3）合同解除時，乙方在清理完所有債權(quán)債務(wù)以及交接清所承辦的案件、卷宗材料，交回執(zhí)業(yè)證后，甲方辦理解除手續(xù)。

4、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：

（1）乙方因犯罪受到刑事處罰的：

（2）乙方因違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，造成不良影響或受到律師協(xié)會或司法行政機關(guān)處罰的：

5、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：

（1）乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資；

（2）因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

6、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前日書面通知對方。

五、其他約定事項

1、本合同未盡事宜，按法律法規(guī)及主管司法行政機關(guān)的有關(guān)規(guī)定辦理。

2、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，