知識產(chǎn)權(quán)管理制度(經(jīng)典版)

管理咨詢事業(yè)部北京網(wǎng)贏科技有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷與管理科技研究院——首席管理咨詢師：秘新建知識產(chǎn)權(quán)管理制度文件類別：程序制度文件編號：YM-QP-SC-001-A版次：A生效日期：201X0601機密等級:■機密□一般歸口管理部門：合計頁數(shù)：含封面和目錄共頁撰寫：XX網(wǎng)贏項目組審核：審批：

知識產(chǎn)權(quán)管理辦法目錄第一章總則 2第二章管理部門與職責(zé) 3第三章知識產(chǎn)權(quán)的歸屬 4第四章知識產(chǎn)權(quán)的日常管理與保護 6第五章知識產(chǎn)權(quán)的申報、許可與轉(zhuǎn)讓 9第六章獎勵與責(zé)任追究 10第七章附則 11第一章總則為規(guī)范集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。本辦法適用于集團公司及其全資子公司、分公司和事業(yè)部?？毓晒?、參股公司可參照執(zhí)行。本辦法所稱知識產(chǎn)權(quán)，是指公民或法人等主體依據(jù)法律規(guī)定，對其從事智力創(chuàng)作或創(chuàng)新活動所產(chǎn)生的知識產(chǎn)品所享有的專有權(quán)利，可分為工業(yè)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)（著作權(quán)）兩部分。工業(yè)產(chǎn)權(quán)由發(fā)明專利、商標(biāo)及工業(yè)品外觀設(shè)計等方面組成，包括專利、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、廠商名稱、原產(chǎn)地名稱、制止不正當(dāng)競爭等。版權(quán)（著作權(quán)）由自然科學(xué)、社會科學(xué)及文學(xué)、音樂、戲劇、繪畫、雕塑、攝影和電影攝影等方面的作品組成。知識產(chǎn)權(quán)管理應(yīng)遵循以下原則：（一）集中歸口的原則；（二）分級管理的原則；（三）分工協(xié)作的原則；（四）協(xié)調(diào)有序的原則；（五）管控有效的原則。第二章管理部門與職責(zé)集團公司設(shè)置知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)集團范圍內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)的管理與協(xié)調(diào)工作。集團公司所屬全資子公司、分公司和事業(yè)部（以下統(tǒng)稱各單位）設(shè)置知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位知識產(chǎn)權(quán)工作事務(wù)的管理。集團公司及各單位與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)聯(lián)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)設(shè)置具體的知識產(chǎn)權(quán)管理人員。集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)職責(zé)如下：（一）貫徹執(zhí)行集團公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)工作的方針、政策和決定，負(fù)責(zé)集團公司知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的具體工作，推進集團公司知識產(chǎn)權(quán)工作的發(fā)展；（二）組織編制知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為集團公司決策提供依據(jù)；（三）組織制定集團公司知識產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)劃、年度計劃，制定和完善各項知識產(chǎn)權(quán)制度，提出各單位年度知識產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)，指導(dǎo)、協(xié)助各單位知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)工作的落實；（四）負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)日常管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查集團公司各部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；負(fù)責(zé)集團公司及各單位知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記、使用以及維持和放棄的相關(guān)工作；（五）與集團公司法律事務(wù)部門共同負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟及案件統(tǒng)計；（六）參與簽訂與審核涉及集團公司知識產(chǎn)權(quán)的合同、協(xié)議等；（七）收集與集團公司及所在行業(yè)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)信息，建立知識產(chǎn)權(quán)信息庫，組建和健全知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；（八）組織開展知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)、宣傳與經(jīng)驗交流等工作，提高集團公司員工知識產(chǎn)權(quán)意識；（九）協(xié)同有關(guān)部門完成與知識產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)營運，包括權(quán)利轉(zhuǎn)讓、許可貿(mào)易、許可實施、作價入股、質(zhì)押等有關(guān)的工作；（十）與知識產(chǎn)權(quán)工作相關(guān)的其他工作。依據(jù)本辦法第五條第二款設(shè)置的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，其工作職責(zé)由設(shè)置單位或部門依據(jù)工作性質(zhì)自行規(guī)定，報集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)審核并備案。第三章知識產(chǎn)權(quán)的歸屬集團公司及各單位的知識產(chǎn)權(quán)歸集團公司所有；控股公司或參股公司自籌資金自行研制的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，相關(guān)權(quán)益按股權(quán)比例分配。集團公司員工在執(zhí)行集團公司工作任務(wù)或利用集團公司名義、利用集團公司物質(zhì)條件和未公開的技術(shù)情報資料完成的智力勞動成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸集團公司享有。執(zhí)行集團公司工作任務(wù)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)是指：（一）執(zhí)行集團公司工作任務(wù)所產(chǎn)生的智力勞動成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)；（二）履行崗位職責(zé)所完成的智力勞動成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)；（三）完成的智力勞動成果取得的知識產(chǎn)權(quán)屬于集團公司業(yè)務(wù)范圍的；（四）離退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開集團公司一年內(nèi)完成的，與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。利用集團公司的名義完成的知識產(chǎn)權(quán)是指利用集團公司的名譽、名稱或社會地位及其派生的便利條件進行的各種活動產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。利用集團公司物質(zhì)條件和未公開的技術(shù)情報資料是指使用集團公司的資金、場地、設(shè)施、設(shè)備、儀器、器材、零部件及原材料等。集團公司及各單位員工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，集團公司依法享有知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）權(quán)，未經(jīng)集團公司書面許可，所屬單位、部門和個人不得向政府知識產(chǎn)權(quán)管理部門提出知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）?？毓晒尽⒐晒締T工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，控股公司、參股公司依法享有知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）權(quán)，未經(jīng)控股公司、參股公司股東的書面許可，所屬單位、部門和個人不得向政府知識產(chǎn)權(quán)管理部門提出知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）。集團公司及各單位派出學(xué)習(xí)、進修、合作研究或勞務(wù)輸出的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸集團公司所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。集團公司及各單位外來學(xué)習(xí)、進修、合作研究或臨時聘用的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸集團公司所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。集團公司及各單位與其他單位或個人進行項目合作、委托研發(fā)或協(xié)作研發(fā)時，須訂立書面合同，明確知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益歸屬。集團公司及各單位員工將其非職務(wù)發(fā)明申請知識產(chǎn)權(quán)的，集團公司予以積極支持，但不得侵犯集團公司的知識產(chǎn)權(quán)。第四章知識產(chǎn)權(quán)的日常管理與保護集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容如下：（一）集團公司范圍內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)的管理機制和隊伍的建設(shè)；（二）集團公司知識產(chǎn)權(quán)的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和信息系統(tǒng)的建立與健全；（三）集團公司知識產(chǎn)權(quán)的評價、評估、轉(zhuǎn)讓、許可和質(zhì)押；（四）知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)費來源、考核與獎勵。集團公司及各單位的知識產(chǎn)權(quán)由集團公司集中歸口管理。集團公司及各單位與知識產(chǎn)權(quán)工作相關(guān)的部門，應(yīng)把知識產(chǎn)權(quán)管理納入日常管理工作中，明確專職或兼職管理人員。知識產(chǎn)權(quán)管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，保護集團公司知識產(chǎn)權(quán)，維護集團公司合法權(quán)益。知識產(chǎn)權(quán)的工作經(jīng)費在集團公司科研經(jīng)費中列支，用于集團公司知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實施和保全等知識產(chǎn)權(quán)的日常管理工作。工作經(jīng)費應(yīng)滿足員工知識產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)、建立和更新知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫、申請（注冊、登記和維持）各項知識產(chǎn)權(quán)、開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究等工作需要。集團公司應(yīng)建立產(chǎn)品技術(shù)專利信息數(shù)據(jù)庫，把知識產(chǎn)權(quán)信息尤其是專利文獻的利用貫穿于新產(chǎn)品（技術(shù)）的立項、研發(fā)、技術(shù)引進、知識產(chǎn)權(quán)的申請與維持以及其他有關(guān)的經(jīng)營活動中。集團公司及各單位在科研課題和新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)前，應(yīng)先進行有關(guān)專利和非專利文獻的檢索和查新，并提交檢索報告，從知識產(chǎn)權(quán)角度提出決策的可行性建議，避免重復(fù)研究或侵權(quán)糾紛。集團公司及各單位在擬參加國內(nèi)外展覽會展出集團公司的科技項目或產(chǎn)品前，應(yīng)先行報集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)審批。集團公司及各單位在涉及重大項目的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷及對外貿(mào)易等決策前，應(yīng)制定和實施相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。集團公司及各單位在技術(shù)和科研涉及符合專利申請條件的技術(shù)成果，相關(guān)單位或部門負(fù)責(zé)人應(yīng)以書面形式及時、準(zhǔn)確、完整地報告知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)。對無法申請強制性保護但確有商業(yè)價值的智力勞動成果應(yīng)作為技術(shù)秘密予以保護。集團公司及各單位應(yīng)規(guī)范和加強有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。訂立合作或委托研發(fā)合同（含技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)咨詢等）、專利實施許可合同等，應(yīng)按管理權(quán)限經(jīng)相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)審查。為有效保護知識產(chǎn)權(quán)，集團公司及各單位與相關(guān)崗位員工（含臨時聘用人員）簽訂勞動合同時，應(yīng)一并簽訂《保密協(xié)議》；對掌握集團公司重要商業(yè)秘密或?qū)Ω偁巸?yōu)勢構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，還應(yīng)與其簽訂《競業(yè)限制合同》。集團公司及各單位員工以及外來學(xué)習(xí)、工作的國內(nèi)外人員，因離退休、調(diào)動、辭職或?qū)W習(xí)、工作期滿等原因離開原工作、學(xué)習(xí)崗位時，須在離開前向所在單位有關(guān)部門交接和說明其所持有的相關(guān)技術(shù)資料、實驗材料、試驗數(shù)據(jù)等，并真實、詳細、完整填寫工作移交清單及說明書。集團公司及各單位應(yīng)建立和完善知識產(chǎn)權(quán)保密和檔案管理相關(guān)制度，明確員工保密、競業(yè)限制、保密獎懲、借閱管理、密級確定及歸檔管理等內(nèi)容。集團公司及各單位應(yīng)制定并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度，包括檔案密級制度、借閱程序等，對涉及本單位技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密的科技檔案采取限制使用措施。在知識產(chǎn)權(quán)形成的過程中和認(rèn)定的保密期限內(nèi)，任何人不得將相關(guān)涉密信息在國內(nèi)外公開出版物、互聯(lián)網(wǎng)及其他載體上發(fā)表；對涉密的論文（著作），投稿前須進行技術(shù)處理，并經(jīng)集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)審查批準(zhǔn)。貿(mào)易活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)實施許可的，應(yīng)要求轉(zhuǎn)讓方或許可方出示該知識產(chǎn)權(quán)有效的證明文件或存在申請權(quán)的證明材料，并簽訂知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、知識產(chǎn)權(quán)實施許可合同，及辦理相應(yīng)的權(quán)利人變更或備案手續(xù)。進出口或接受委托從事來料加工、進料加工有關(guān)原材料、零部件涉及知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)要求出口方或委托方提供其作為該知識產(chǎn)權(quán)的合法擁有者或合法被許可實施人的相關(guān)證明。對集團公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按規(guī)定及時交納相關(guān)費用，避免因不作為而導(dǎo)致的權(quán)利喪失。發(fā)生被侵權(quán)、被假冒或知識產(chǎn)權(quán)糾紛的，集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)應(yīng)及時采取措施，積極開展維權(quán)活動，必要時請求政府知識產(chǎn)權(quán)管理部門處理或向法院起訴。知識產(chǎn)權(quán)涉及海關(guān)保護的，應(yīng)按《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護條例》的要求，及時辦理知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護備案。發(fā)現(xiàn)進出口貨物或技術(shù)涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)請求進出境地海關(guān)或政府知識產(chǎn)權(quán)管理部門實施緊急保護措施。第五章知識產(chǎn)權(quán)的申報、許可與轉(zhuǎn)讓集團公司及各單位的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)本單位的發(fā)明創(chuàng)造，并按有關(guān)程序向上級知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)申報。集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)應(yīng)會同有關(guān)部門對集團公司和各單位的發(fā)明創(chuàng)造進行審查、甄別、確認(rèn)和組織專利申報。對確認(rèn)為集團公司發(fā)明創(chuàng)造的具體項目，應(yīng)建立技術(shù)檔案、確定保密級別，進入保密管理程序。其中適合提出專利申請的，應(yīng)及時辦理申請事宜；對確認(rèn)作為商業(yè)秘密管理的，進入商業(yè)秘密管理程序。集團公司及各單位對擁有的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)做好推廣應(yīng)用；若無實施條件或不能充分實施的，應(yīng)及時進行許可或轉(zhuǎn)讓，以提高知識產(chǎn)權(quán)的時效性，取得經(jīng)濟效益和社會效益。集團公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)實行有償許可或轉(zhuǎn)讓，同等條件優(yōu)先在集團公司及各單位內(nèi)部許可或轉(zhuǎn)讓。向集團外企業(yè)轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)、以知識產(chǎn)權(quán)入股成立公司等有必要進行知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估的，相關(guān)單位應(yīng)按國家有關(guān)資產(chǎn)評估及資產(chǎn)管理辦法，進行相應(yīng)資產(chǎn)的評估，并報集團公司相關(guān)部門審批。擬進行知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓事項，應(yīng)由集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)提案經(jīng)集團公司批準(zhǔn)后，方可實施。第六章獎勵與責(zé)任追究集團公司應(yīng)根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，建立合理的知識產(chǎn)權(quán)利益分配與獎勵制度。對于在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、實施和保護工作中有突出貢獻的、或有效制止侵權(quán)、維護集團公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的員工，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予獎勵。知識產(chǎn)權(quán)利益分配與獎勵應(yīng)與發(fā)明創(chuàng)造人員的貢獻和實施效益對應(yīng)，重大獎勵對象為職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)的主要完成人員和為知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化做出重大貢獻的其他人員。知識產(chǎn)權(quán)利益分配與獎勵形式和辦法由集團公司相關(guān)部門另行制定。集團公司科技人員獲得知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量可作為其職稱評聘、職