個(gè)體夫妻勞動(dòng)合同范本

個(gè)體夫妻勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱工資），工資支付周期為每月一次。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或者兼職。第七條合同終止和解除1.本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同的，合同即行終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方依照本合同第七條第2款解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明4.其他與本勞動(dòng)合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。丙方作為技術(shù)支持方，負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等技術(shù)支持工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。丙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保乙方的正常工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱工資），工資支付周期為每月一次。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)執(zhí)行。丙方根據(jù)技術(shù)支持工作的實(shí)際情況，向甲方收取技術(shù)支持費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。丙方應(yīng)保證技術(shù)支持工作的質(zhì)量，確保乙方的正常工作。第六條技術(shù)培訓(xùn)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的技術(shù)操作規(guī)范，丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方在職務(wù)工作中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.丙方應(yīng)保證其提供技術(shù)支持不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條合同終止和解除1.本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同的，合同即行終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方依照本合同第七條第2款解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。丙方在合同終止或解除后，應(yīng)按照甲方的要求繼續(xù)提供必要的技術(shù)支持。第八條違約責(zé)任及限制1.乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.丙方應(yīng)按照合同約定提供技術(shù)支持，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決甲乙丙三方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.丙方技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議4.其他與本勞動(dòng)合同有關(guān)的文件第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過(guò)引入第三方主體丙方，甲方在勞動(dòng)合同中享有更多的權(quán)益和保障。丙方作為技術(shù)支持方，為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。同時(shí)，丙方也承擔(dān)一定的違約責(zé)任，保證提供技術(shù)支持的質(zhì)量和合規(guī)性。在合同中增加第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。丙方作為技術(shù)培訓(xùn)方，負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等技術(shù)支持工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。丙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保乙方的正常工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱工資），工資支付周期為每月一次。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)執(zhí)行。丙方根據(jù)技術(shù)支持工作的實(shí)際情況，向甲方收取技術(shù)支持費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。丙方應(yīng)保證技術(shù)支持工作的質(zhì)量，確保乙方的正常工作。第六條技術(shù)培訓(xùn)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的技術(shù)操作規(guī)范，丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方在職務(wù)工作中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。3.丙方應(yīng)保證其提供技術(shù)支持不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條合同終止和解除1.本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同的，合同即行終止。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照本合同約定支付工資的；（2）未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）未按照本合同約定履行保護(hù)乙方合法權(quán)益的義務(wù)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方依照本合同第七條第2款解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。丙方在合同終止或解除后，應(yīng)按照甲方的要求繼續(xù)提供必要的技術(shù)支持。第八條違約責(zé)任及限制1.甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.丙方應(yīng)按照合同約定提供技術(shù)支持，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決甲乙丙三方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份