外聘普通員工合同范本

外聘普通員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資、獎金、津貼、補帖等勞動報酬。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓(xùn)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。7.2乙方達到法定退休年齡的。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。7.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。7.5甲方因客觀原因依法解除勞動合同的。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同的修改、補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方體檢報告第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需外聘普通員工，乙方愿意提供勞動力，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款。同時，甲方鑒于乙方的工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)需求，引入第三方主體作為服務(wù)提供方，以保障甲方的利益和權(quán)益。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資、獎金、津貼、補帖等勞動報酬。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條第三方主體服務(wù)內(nèi)容4.1第三方主體作為服務(wù)提供方，應(yīng)向乙方提供如下服務(wù)：（1）提供符合甲方要求的工作技能培訓(xùn)；（2）協(xié)助甲方對乙方的工作進行管理和監(jiān)督；（3）處理乙方工作中可能遇到的問題，提供必要的支持；（4）按照甲方的要求，提供與乙方工作相關(guān)的外部資源。4.2第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并保證其服務(wù)質(zhì)量。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方在合同期內(nèi)因違法行為被追究刑事責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何公開場合發(fā)表有關(guān)甲方的負面言論。第六條甲方權(quán)益保障條款6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量。6.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。6.3甲方在合同期內(nèi)為乙方提供的工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、勞動保護、培訓(xùn)等，均應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。6.4甲方在合同期內(nèi)應(yīng)積極為乙方爭取合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險、休假等。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方主體介入的意義和目的8.1第三方主體的介入有助于甲方更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，提高工作效率；8.2第三方主體可以提供專業(yè)的工作技能培訓(xùn)，幫助乙方提升個人能力；8.3第三方主體在處理乙方工作中遇到的問題方面具有豐富的經(jīng)驗，能夠為乙方提供必要的支持；8.4第三方主體介入有助于維護甲方的利益和權(quán)益，降低甲方的人力成本。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義9.1甲方作為勞動合同的一方，有權(quán)對合同條款進行制定和修改，以確保甲方的利益和權(quán)益得到保障；9.2甲方有權(quán)選擇合適的服務(wù)提供方，以滿足業(yè)務(wù)需求和降低人力成本；9.3甲方在合同期內(nèi)應(yīng)積極履行合同義務(wù)，為乙方提供良好的工作條件和發(fā)展機會；9.4甲方通過引入第三方主體，可以更好地實現(xiàn)對乙方工作的管理和監(jiān)督，提高工作效率和質(zhì)量。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（技術(shù)支持方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需外聘普通員工，乙方愿意提供勞動力，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款。同時，乙方鑒于甲方的工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)需求，引入第三方主體作為技術(shù)支持方，以保障乙方的利益和權(quán)益。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資、獎金、津貼、補帖等勞動報酬。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條第三方主體服務(wù)內(nèi)容4.1第三方主體作為技術(shù)支持方，應(yīng)向乙方提供如下服務(wù)：（1）提供符合乙方要求的技術(shù)培訓(xùn)；（2）協(xié)助乙方對工作中遇到的技術(shù)問題進行解決；（3）為乙方提供技術(shù)指導(dǎo)，提高乙方的技術(shù)水平；（4）按照乙方的要求，提供與工作相關(guān)的技術(shù)資源。4.2第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合乙方的要求，并保證其服務(wù)質(zhì)量。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動合同：（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報酬；（3）未按照約定為乙方繳納社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益。5.2甲方在合同期內(nèi)不得擅自變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，不得降低乙方的工資待遇。第六條乙方權(quán)益保障條款6.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和各項福利待遇。6.2乙方有權(quán)享受法定的休息休假和勞動保護。6.3乙方有權(quán)對甲方的違約行為提出抗議和要求賠償。6.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和意見。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義8.1乙方作為勞動合同的一方，有權(quán)對合同條款進行制定和修改，以確保乙方的利益和權(quán)益得到保障；8.2乙方有權(quán)選擇合適的技術(shù)支持方，以滿足工作需求和提升個人能力；8.3乙方在合同期內(nèi)