2024聘用合同協(xié)議副總經(jīng)理聘用

2024聘用合同協(xié)議副總經(jīng)理聘用合同編號：__________2024聘用合同協(xié)議：副總經(jīng)理聘用甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常經(jīng)營管理，并負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、人力資源等方面的工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利待遇等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險一金、年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在聘用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在聘用期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要裁減人員的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（或授權(quán)代表）：____________________乙方簽名：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.保密協(xié)議

7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

9.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

10.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職的行為。

2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的行為。

3.甲方未按照約定支付乙方薪酬的行為。

4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇的行為。

5.甲方提前解除或終止本協(xié)議的行為。

6.乙方提前解除或終止本協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.副總經(jīng)理：公司高級管理人員，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常經(jīng)營管理。

3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，不能勝任副總經(jīng)理職務(wù)。

解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：乙方提前書面通知甲方解除合同，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的薪酬。

4.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出休假待遇要求，甲方應(yīng)按照約定提供乙方休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為一家有限責(zé)任公司，需要聘請一位副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常經(jīng)營管理。

2.乙方具備相關(guān)