企業(yè)加班新規(guī)提升員工幸福感

企業(yè)加班新規(guī)提升員工幸福感合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱）地址：__________代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了維護勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范甲方與乙方之間的加班行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加班相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、加班定義與類型1.1加班是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的要求提供的工作時間。1.2加班分為固定加班和臨時加班兩種類型。固定加班是指甲乙雙方在勞動合同中約定的定期加班，臨時加班是指因甲方生產(chǎn)、工作需要的緊急情況下的加班。二、加班時間及報酬2.1乙方每月固定加班時間不超過____小時，如因甲方生產(chǎn)、工作需要的緊急情況下的臨時加班，乙方每月累計加班時間不超過____小時。2.2乙方加班工資按照不低于甲方所在地上年度職工平均工資的百分之一百五十支付。2.3乙方加班工資的支付時間分別為每月的____日前，甲方一次性支付上月加班工資。三、加班安排及審批3.1甲方應(yīng)提前向乙方告知加班安排，雙方可協(xié)商調(diào)整加班時間。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，如有特殊情況無法參加，乙方應(yīng)提前向甲方書面請假。3.3甲方應(yīng)合理控制加班次數(shù)和時間，確保乙方身心健康。四、加班的取消及調(diào)休4.1如因特殊情況，甲方需取消原定的加班計劃，應(yīng)至少提前____天通知乙方。4.2乙方加班后，如有需要，可向甲方申請調(diào)休，調(diào)休應(yīng)在____個月內(nèi)完成。五、違約責任5.1甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資的，應(yīng)支付乙方加班工資的____%作為違約金。5.2乙方未按照甲方的要求參加加班，或未提前請假擅自缺席的，甲方有權(quán)按照乙方的工資____%扣除相應(yīng)的工資作為違約金。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方勞動合同復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.加班申請單7.加班審批表8.加班工資支付證明9.調(diào)休申請表10.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資2.乙方未按照甲方要求參加加班，或未提前請假擅自缺席3.甲方未按照合同約定提前通知乙方取消加班計劃4.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)休5.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的要求提供的工作時間。2.固定加班：指甲乙雙方在勞動合同中約定的定期加班。3.臨時加班：指因甲方生產(chǎn)、工作需要的緊急情況下的加班。4.加班工資：指乙方加班應(yīng)得的工資報酬。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給對方的一定金額作為賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。2.乙方未按照甲方要求參加加班，或未提前請假擅自缺席：甲方可以根據(jù)實際情況扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。3.甲方未按照合同約定提前通知乙方取消加班計劃：甲方應(yīng)當盡量提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。4.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)休：乙方可以與甲方協(xié)商延長調(diào)休時間，或按照合同約定扣除相應(yīng)的工資。5.其他違約行為：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方安排固定加班或臨時加班。2.甲