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文檔簡介
2024版學校餐廳承包經營合同書合同編號:__________合同各方當事人:甲方:(學校名稱)
地址:________________________
法定代表人:___________________
聯系電話:_____________________乙方:(承包商名稱)
地址:________________________
法定代表人:___________________
聯系電話:_____________________鑒于甲方為提供學生用餐服務,乙方具有餐飲服務經驗及能力,愿意承包甲方學校餐廳的經營管理,雙方經充分協商,達成如下協議:一、合同標的及范圍
1.1乙方承包甲方學校餐廳的經營管理,包括但不限于餐飲服務、食品安全、環(huán)境整潔等。
1.2乙方應按照甲方規(guī)定的經營時間、地點、標準和要求開展經營活動。
1.3乙方應確保餐廳的日常運營,保證餐飲服務質量,滿足學生及教職工的用餐需求。二、合同期限
2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。
2.2合同期滿前,雙方可協商續(xù)簽。三、經營權與管理權
3.1乙方在合同期內擁有學校餐廳的經營權,但不得轉讓或轉包給第三方。
3.2乙方應遵守國家及地方的食品安全法律法規(guī),嚴格執(zhí)行甲方制定的各項管理制度。
3.3乙方應負責餐廳員工的招聘、培訓、管理及薪酬福利。四、經營收益及費用
4.1乙方應按照甲方規(guī)定的收費標準收取學生及教職工的餐飲費用。
4.2乙方應承擔合同期內餐廳的運營成本,包括原材料采購、員工工資、水電費、設備折舊等。
4.3甲方應按照約定向乙方支付承包費用,具體金額、支付方式及時間由雙方另行商定。五、食品安全與質量
5.1乙方應確保餐廳食品的安全與質量,不得使用劣質、變質、過期食材。
5.2乙方應定期對餐廳員工進行食品安全培訓,提高員工食品安全意識。
5.3乙方應接受甲方及相關部門的監(jiān)督、檢查,確保合規(guī)經營。六、合同的變更與解除
6.1合同期內,如雙方發(fā)生分歧,可協商解決,如需變更或解除合同,應簽訂書面協議。
6.2一方違反合同約定,導致合同無法履行,另一方有權解除合同。七、違約責任
7.1雙方應嚴格履行合同約定的義務,如一方違約,應承擔違約責任,賠償對方損失。
7.2乙方未按約定提供餐飲服務,甲方有權要求乙方支付違約金。八、爭議解決
8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決。
8.2如協商無果,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。
9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________________
乙方(蓋章):____________________法定代表人(簽名):______________
法定代表人(簽名):______________簽訂日期:____________________一、附件列表:
1.學校餐廳經營規(guī)劃書
2.乙方餐飲服務資質證明文件
3.食品安全許可證
4.員工名單及資質證明
5.餐廳設施設備清單
6.食材供應商名錄
7.合同續(xù)簽申請表
8.違約金計算公式
9.餐廳經營收支明細表
10.食品安全檢查報告二、違約行為及認定:
1.乙方未按約定時間開餐,或擅自改變開餐地點、時間。
2.乙方提供的餐飲服務不符合食品安全標準,造成食物中毒等事故。
3.乙方未按約定支付承包費用,或甲方未按約定支付乙方承包費用。
4.乙方未經甲方同意,擅自轉讓或轉包合同權利。
5.乙方未按約定履行合同義務,導致合同無法履行。
6.甲方未按約定提供必要的經營條件,影響乙方正常經營。三、法律名詞及解釋:
1.甲方:指學校名稱,具有提供餐飲服務的法人主體。
2.乙方:指具有餐飲服務經驗及能力的承包商。
3.承包費用:乙方為承包學校餐廳經營管理權,向甲方支付的費用。
4.食品安全:指食品無毒、無害,符合應當有的營養(yǎng)要求,對人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。
5.違約金:一方違反合同約定,應向另一方支付的賠償金。
6.合同續(xù)簽:合同期滿前,雙方協商同意延長合同有效期的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方食材供應不穩(wěn)定,影響餐廳正常經營。
解決辦法:乙方應與多個食材供應商建立合作關系,確保供應穩(wěn)定。2.問題:餐廳經營收益低于預期,乙方虧損。
解決辦法:乙方應進行市場調研,調整經營策略,提高餐飲服務質量。3.問題:甲方突然要求提高承包費用,乙方無法接受。
解決辦法:雙方重新協商承包費用,必要時可尋求法律途徑解決。4.問題:乙方員工服務態(tài)度差,導致學生投訴。
解決辦法:乙方加強員工培訓,提高服務質量,加強投訴管理。五
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