工廠企業(yè)各個(gè)崗位職責(zé)

工廠崗位職責(zé)

生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、職務(wù)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)履行以下職務(wù)

1.1廠長(zhǎng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令，和公司的各項(xiàng)方針政策和決議。

1.2向總經(jīng)理提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)、中心工作及重大措施方案的建議案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓

前進(jìn)。

1.3全面負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

1.4全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。

1.5全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

1.6主持生產(chǎn)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門之間的配合。

1.7監(jiān)控技術(shù)部日常運(yùn)作和工程師上班工作情況。

1.8監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項(xiàng)工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。

1.9審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購(gòu)和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。

1.10批各崗位的崗位職責(zé)，監(jiān)控人力資源配置情況。

1.11導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。

1.12責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。

1.13閱生產(chǎn)、庫(kù)存報(bào)表，監(jiān)控各倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作，合理控制庫(kù)存。解決生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作中的問題。

1.14助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。

1.15分發(fā)揮各級(jí)各部門的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評(píng)估各部門主管工作績(jī)效。

1.16導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。

1.17行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持”質(zhì)量第一，用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質(zhì)量方針，確保產(chǎn)品質(zhì)

量穩(wěn)定提高,滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌。

1.18實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。

1.19強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。

1.20持"用人唯賢"的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。

1.21證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受侵犯。

2,職權(quán)：廠長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1對(duì)工廠整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有決策指揮權(quán)，對(duì)緊急重大問題，有臨機(jī)處置權(quán)。

2.2有對(duì)廠級(jí)副職人選的提名報(bào)審和中層干部的任免權(quán)。

2.3員工聘用、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、任免、解雇的審核/審批權(quán)。

2.4在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。

2.5有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報(bào)告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議。

2.6根據(jù)上級(jí)精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，制訂具體政策。

2.7行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力。

原料倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：原料倉(cāng)各倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵

守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

1.2組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作

效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé).

1.3負(fù)責(zé)原料倉(cāng)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

1.4負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。

1.5負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

1.6原料倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

1.7收到原料檢查各外包裝的完好性并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，對(duì)不合格需要退貨的原料，應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。如有

問題及時(shí)向有關(guān)部門反映。

1.8做好原料的狀態(tài)標(biāo)識(shí)。能辨別及熟記各種原料的代號(hào)并掌握庫(kù)存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。

1.9原料進(jìn)倉(cāng)后，及時(shí)在每一獨(dú)立包裝物上貼上標(biāo)識(shí)，并保證發(fā)出時(shí)標(biāo)識(shí)的完整性。

1.10貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。

1.11時(shí)整理庫(kù)存物品，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工

作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。隨時(shí)留意物品質(zhì)量、有效期限，如有問題及時(shí)向上級(jí)反映。

1.12控物品庫(kù)存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的原料，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

1.13非當(dāng)班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠收、發(fā)貨。

1.14月定期盤點(diǎn)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。

1.15從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不

當(dāng)作業(yè)、行為。

2.2搬運(yùn)工工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。

2.3提出原料儲(chǔ)存條件、方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。

2.4對(duì)原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

2.5對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。

2.6對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等規(guī)章制度的單

位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

3.2倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

3.3因過失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費(fèi)。

3.4出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯(cuò)誤。

3.5原料編號(hào)標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤。

3.6搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

3.7因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。

3.8因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

包材檢驗(yàn)組長(zhǎng)（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé)）

1.1在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（組長(zhǎng)的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)

規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

1.2包裝材料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗(yàn)組管理制度的編制或提出修訂完善意見。

1.3嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。

1.4認(rèn)真填寫檢驗(yàn)記錄及進(jìn)貨檢驗(yàn)報(bào)表，并于當(dāng)日或次日將報(bào)表上報(bào)。

1.5加強(qiáng)與跟班質(zhì)檢及倉(cāng)管員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映及上報(bào)。

1.6掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)水平。

1.7總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平，向供應(yīng)部提供評(píng)估資料。

1.8組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。

1.9服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：質(zhì)檢組長(zhǎng)（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所檢驗(yàn)的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。

2.2各品種包裝材料質(zhì)量改進(jìn)、配套優(yōu)化的建議權(quán)。

2.3提出完善檢驗(yàn)規(guī)則、改進(jìn)檢驗(yàn)方式方法的建議權(quán)。

2.4有權(quán)要求包裝倉(cāng)搬運(yùn)工給予搬運(yùn)方面的配合。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)而出現(xiàn)誤判。

3.2未檢出明顯（大比例）的不良。

3.3發(fā)生漏檢。

3.4在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉(cāng)倉(cāng)管員通知而未及時(shí)對(duì)相應(yīng)材料進(jìn)行檢驗(yàn)而造成對(duì)生產(chǎn)的影響。

3.5組長(zhǎng)對(duì)部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負(fù)責(zé)。

3.6其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

包裝倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé)）

在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)

章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

包裝倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率

和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

接收貨物時(shí)，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，對(duì)不合格需要退貨的，應(yīng)有

明確標(biāo)識(shí)。如有問題及時(shí)向上級(jí)反映。

掌握本倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。

掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標(biāo)識(shí)正確、清楚，提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。

加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)，對(duì)車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。根據(jù)車間需要，及

時(shí)報(bào)出有關(guān)庫(kù)存數(shù)量。

發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。

及時(shí)整理庫(kù)存物品，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及

時(shí)解決。隨時(shí)留意物品質(zhì)量，如有問題及時(shí)向上級(jí)反映。

監(jiān)控物品庫(kù)存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的材料，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

在非當(dāng)班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠收、發(fā)貨。

每日做好交接班工作。每月定期盤點(diǎn)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。

服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行

為。

組長(zhǎng)行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。倉(cāng)管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)

懲建議權(quán)。

提出包裝材料儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。

對(duì)包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。

對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與

個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯(cuò)誤。

違反5s規(guī)范、定置定位管理、標(biāo)識(shí)管理（含標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤）。

因過失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費(fèi)。

倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。

因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

成品倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé)）

在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)

章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

成品倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作，對(duì)部屬員工的工作效率

和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)保密管理、5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。

每天早上將庫(kù)存數(shù)上報(bào)廠長(zhǎng)。

組長(zhǎng)對(duì)進(jìn)出倉(cāng)產(chǎn)品的數(shù)量負(fù)總責(zé)，倉(cāng)管員對(duì)此負(fù)相應(yīng)連帶責(zé)任（凡其經(jīng)手的）。

成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，檢查各包裝的完好性。

加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時(shí)。

及時(shí)整理庫(kù)存物品，保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

監(jiān)控成品庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)通知生產(chǎn)部門.

隨時(shí)留意成品質(zhì)量，如有問題及時(shí)向上級(jí)反映。

在非當(dāng)班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠發(fā)貨。

每日做好交接班工作。每月定期盤點(diǎn)成品倉(cāng)。

組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉(cāng)管員（搬

運(yùn)工）不當(dāng)作業(yè)、行為。

組長(zhǎng)行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。倉(cāng)管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)

懲建議權(quán)。

提出產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。

對(duì)產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。

對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與

個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品損失。

倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯(cuò)誤。

倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

盤點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。

因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

退貨倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1在廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落

實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

1.2組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。

1.3分工負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)員工的考勤，共同負(fù)責(zé)搬運(yùn)工績(jī)效考核并對(duì)搬運(yùn)工的工作效率和

工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

1.4負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

1.5負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

1.6負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物

相符。

1.7嚴(yán)格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進(jìn)出倉(cāng)記錄，對(duì)本倉(cāng)庫(kù)的物品數(shù)量負(fù)總

的責(zé)任。

1.8及時(shí)將收到的退貨成品數(shù)量報(bào)有關(guān)部門、人員。

1.9及時(shí)整理庫(kù)存物品，保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

1.10負(fù)責(zé)通知質(zhì)檢部對(duì)來貨進(jìn)行檢驗(yàn)，需執(zhí)行報(bào)廢的產(chǎn)品，來一單處理一單，經(jīng)計(jì)帳員確

認(rèn)，主管批準(zhǔn)后處理。

1.11監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時(shí)通知計(jì)劃部門安排換包裝，加速倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉(cāng)。

1.12服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

1.13協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工

不當(dāng)作業(yè)、行為。

2.2行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。

2.3提出產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。

2.4對(duì)產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

2.5對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。

2.6對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等規(guī)章制度的

單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

3.2因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品損失。

3.3倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

3.4搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

3.5盤點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。

3.6因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。

3.7因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

1、職務(wù)：倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1在倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)管員的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各

項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

1.2有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

1.3積極參與公司及倉(cāng)庫(kù)5s推行各項(xiàng)工作，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

1.4負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作。

1.5掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。

1.6配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。

1.7服從倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：

2.1倉(cāng)庫(kù)安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5s推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。

2.2有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的

行為.

3、責(zé)任：

3.1違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。

3.2未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。

3.3在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯(cuò)。

3.4執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，質(zhì)量未達(dá)到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求。

3.5其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

行政人事部主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng)，編制公司人力資源變動(dòng)（發(fā)展）計(jì)劃，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后

實(shí)施。

3組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。

4為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。

5建立與發(fā)展對(duì)外良好的公共關(guān)系。

6負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。

7督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況，并采取必要的措施。

8根據(jù)公司實(shí)際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。

9負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作，員工檔案管理。

10負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。

11審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。

12擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。

13負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

14收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào)，并進(jìn)行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲(chǔ)備、

薪酬福利政策和員工激勵(lì)政策。

15組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

16擔(dān)任本部門5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。

17組織新（入職或調(diào)動(dòng)）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類培訓(xùn)及考試、考核。

18組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時(shí)，審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。

19申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故，辦理經(jīng)濟(jì)賠償；安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。

20保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。

21保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。

22每月3號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。

23服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、

糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計(jì)劃。

2.2在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實(shí)際情況提出調(diào)整用人計(jì)劃的建議。

2.3有權(quán)檢查公司級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任,

并向廠長(zhǎng)報(bào)告。

2.4有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰事項(xiàng)。

2.5根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會(huì)議。

2.6對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。

2.7行使對(duì)本部門職員績(jī)效的考核權(quán)和本部門一線員工績(jī)效考核的審核/審批權(quán)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配

備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。

2.8對(duì)違反衛(wèi)生管理、5s規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

3.2因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。

3.3本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)。

3.4員工資料、檔案泄密、丟失。

3.5本部門各級(jí)管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

3.6未按時(shí)完成新員工招聘計(jì)劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

3.7員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。

3.8因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。

3.9加班工時(shí)失控，員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。

3.10公司公章違法及違反規(guī)定使用。

3.11因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

3.12處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤。

3.13其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

行政人事部副主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制

度。

1.2保管“三證”復(fù)印件，必要時(shí)提供給客戶或業(yè)務(wù)員。

1.3具體落實(shí)全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作（包括全員安全教育、消防檢查，督導(dǎo)各部門消

防安全自查、教育和安全制度、措施的落實(shí)等項(xiàng)工作）；負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。

1.4具體負(fù)責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢品倉(cāng)的安全、防火工作。

1.5負(fù)責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保安隊(duì)伍的日常工作。

1.6監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對(duì)餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見，反映給餐廳主管，并向主

管匯報(bào)；督促?gòu)N房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。

1.7安排員工食宿及員工宿舍的管理。

1.8負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。

1.9負(fù)責(zé)外來員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作.

1.10負(fù)責(zé)辦公大樓資產(chǎn)（不含小辦公室內(nèi)部分）管理。

1.11服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

1.12每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。

1.13每月3號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。

2,職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的“三證”復(fù)印件提供要求并上報(bào)廠長(zhǎng)。

2.2有權(quán)對(duì)全廠安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項(xiàng)工作。

2.3有權(quán)對(duì)安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機(jī)處理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

2.4有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促?gòu)N房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。

2.5有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。

2.6有權(quán)對(duì)損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進(jìn)行制止，并對(duì)行為人提出處理建議。對(duì)違反衛(wèi)生管理、5s規(guī)范、安全管

理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。

2.7主管外出時(shí)行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1“三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時(shí)提供給客戶或業(yè)務(wù)員。

3.2全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作落實(shí)不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈?/p>

定期年檢而發(fā)生意外事故。

3.3公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

3.4餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實(shí)。

3.5員工食宿安排不當(dāng)、不及時(shí)及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。

3.6外來員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作出現(xiàn)過失。

3.7辦公大樓資產(chǎn)（不含小辦公室內(nèi)部分）發(fā)生異常損壞、損失。

3.8未按規(guī)定進(jìn)行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無記錄。

3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

人事文員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

員工檔案（包括各種證件及其復(fù)印件）建立、分類整理、歸檔與保管。

員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理。

稽查考勤，對(duì)打卡異常進(jìn)行跟蹤處理。

員工請(qǐng)假、調(diào)休、簽卡的登錄。

考勤資料、請(qǐng)假申請(qǐng)單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析和歸檔保管。

考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總及制表。

服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

考勤及打卡情況的稽查權(quán)。

要求所有員工及時(shí)提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。

要求各部門及時(shí)提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。

本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

員工檔案建立不完整或有錯(cuò)誤。

員工考勤卡辦理不及時(shí)而影響員工考勤。

考勤稽查不嚴(yán)而出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。

員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時(shí)或錯(cuò)誤而造成工資核算出錯(cuò)或影響工資發(fā)放。

未按時(shí)對(duì)考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

員工檔案資料丟失或泄露。

未按時(shí)完成考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總和制表。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

前臺(tái)接待員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)

章制度。

2接聽總機(jī)電話；對(duì)需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對(duì)無關(guān)

緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。

3有客人來訪，須及時(shí)起身招呼，并端上茶水。

4對(duì)拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒有預(yù)約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層

領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。

5有必要時(shí)，將核準(zhǔn)會(huì)見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會(huì)客室。

6維護(hù)公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的員工進(jìn)入辦

公樓。

7負(fù)責(zé)辦公樓的報(bào)紙整理、保管，要求分類、按時(shí)間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。

8辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。

9編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。

10保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護(hù)、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時(shí)報(bào)修。

11負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對(duì)飲水機(jī)進(jìn)行消毒.

12服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來訪者進(jìn)入辦公大樓。

前臺(tái)區(qū)域報(bào)刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報(bào)權(quán)。

有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。

有權(quán)拒絕現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。

本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

接待禮儀失當(dāng)而被投訴。

所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時(shí)轉(zhuǎn)接。

應(yīng)予拒絕進(jìn)入辦公大樓者而未予拒入。

應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。

所負(fù)責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時(shí)，甚至丟失。

前臺(tái)區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

桶裝水供應(yīng)及飲水機(jī)消毒不及時(shí)。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：物資倉(cāng)倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

物資倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。

負(fù)責(zé)物資倉(cāng)所有物資的驗(yàn)收，發(fā)放并如實(shí)登記，建立物資倉(cāng)驗(yàn)收的固定資產(chǎn)臺(tái)帳。

負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時(shí)征詢使用部門的意見，對(duì)質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時(shí)反饋回采購(gòu)人員，視情況

而定是否需要更換或退貨。

保證物資賬目和實(shí)物相符，每月尾進(jìn)行物資盤點(diǎn)，列出清單，并交于有關(guān)部門。

監(jiān)控物品的庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)通知采購(gòu)人員采購(gòu)，并說明所要時(shí)間。

負(fù)責(zé)物資價(jià)格監(jiān)督，建立采購(gòu)物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時(shí)到市場(chǎng)了解價(jià)格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)反映。

養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理”的習(xí)慣，隨時(shí)3s（清理、整理、清潔），確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序。

負(fù)責(zé)物資倉(cāng)的安全防火工作，保持物資倉(cāng)環(huán)境衛(wèi)生。

依上級(jí)安排辦理“員工證”。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：物資倉(cāng)倉(cāng)管員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

所有進(jìn)倉(cāng)物資的品質(zhì)驗(yàn)收權(quán)或驗(yàn)收協(xié)助權(quán)。

經(jīng)驗(yàn)收為不合格的物資的接受、進(jìn)倉(cāng)拒絕權(quán)。

拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。

對(duì)發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報(bào)批權(quán)。

本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，甚至與采購(gòu)人員串通使不合格物資進(jìn)倉(cāng)。

對(duì)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。

倉(cāng)庫(kù)物資出現(xiàn)賬實(shí)不符。

因保管不善而造成倉(cāng)庫(kù)物資受損。

因管理不當(dāng)造成倉(cāng)庫(kù)安全事故。

倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)違反《5S推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

未及時(shí)辦理“員工證

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、職務(wù)：保安班長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各

項(xiàng)規(guī)章制度。

保安隊(duì)伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。

堅(jiān)持原則，秉公辦事，以身作則，嚴(yán)于律己，對(duì)本班事務(wù)大膽管理，積極工作，認(rèn)真履行班長(zhǎng)和保安員職務(wù)。

帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認(rèn)真執(zhí)行《保安隊(duì)管理制度》和保安員崗位職務(wù)，對(duì)違反者要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,

并作詳細(xì)登記，同時(shí)向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

教育全班人員愛護(hù)執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財(cái)物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時(shí)報(bào)告直屬上級(jí)。

處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。

帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)助行政人事部合理安排隊(duì)員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。

如實(shí)登記隊(duì)員查扣的物品，及時(shí)移交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊(duì)員私藏或售賣查扣物品，要嚴(yán)加制止并及時(shí)向行政人事

部報(bào)告，嚴(yán)禁包庇，縱容或參與，否則將嚴(yán)肅懲處。

督促隊(duì)員搞好個(gè)人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，協(xié)助部門搞好內(nèi)務(wù)檢查和評(píng)比。

教育、督促隊(duì)員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負(fù)責(zé)值班室電話管制。

組織全班人員每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)。

2、職權(quán)：保安班長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達(dá)權(quán)。

全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán)，外?？己藱?quán)（可參與內(nèi)?？己耍?。

行使外保各項(xiàng)權(quán)利。

主管授予的其他權(quán)利。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

工作安排失誤，造成不良后果。

保安員有任一違反《保安隊(duì)管理制度》和保安員崗位職務(wù)的行為。

保安隊(duì)伍出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。

所屬工作區(qū)域和宿舍有違反《5S推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。

在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。

未按時(shí)按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。

本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

保安員（外保）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)

規(guī)章制度。

按出入廠制度對(duì)進(jìn)出公司的人員及車輛進(jìn)行管理并登記，謝絕無關(guān)人員進(jìn)入。對(duì)違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒

絕進(jìn)入。

密切注意大門周圍情況，指揮進(jìn)入公司的車輛有秩序地停放，保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。

對(duì)進(jìn)入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記。

收發(fā)報(bào)紙及來往信函，轉(zhuǎn)達(dá)私人留言。

對(duì)攜帶物品出廠的人員及車輛進(jìn)行檢查，核對(duì)出廠證明，對(duì)可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細(xì)登記，對(duì)可疑物品有權(quán)扣留

及移交有關(guān)部門鑒別、處理。

負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（即

以鍋爐房門前過道為界，其外面的所有區(qū)域，包括該過道。下同）公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材（消防設(shè)備專管

員每周檢查一次）并作記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。

生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時(shí)開關(guān)。

處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。

對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司消防、安全、5s等制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。

著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。

做好當(dāng)班及交接班記錄。

搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。

每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

1要求進(jìn)出公司的外來人員及（公司內(nèi)外）車輛進(jìn)行登記的權(quán)利。對(duì)無佩戴員工卡的員工進(jìn)

行登記的權(quán)利。

2謝絕無關(guān)人員進(jìn)入的權(quán)利。對(duì)違反公司制度的人員有指正、拒絕進(jìn)入的權(quán)利。

3有權(quán)檢查進(jìn)出人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進(jìn)出車輛，有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門鑒

別、處理。

4對(duì)廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫

亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1未按規(guī)定對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行如實(shí)登記。

3.2未制止無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。

3.3未制止亂停亂放或未將該類不良上報(bào)。

3.4因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財(cái)物失竊。

3.5有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財(cái)物受損的現(xiàn)象、行為。

3.6未按規(guī)定開關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。

3.7值勤區(qū)和外保宿舍有違反《5S推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章

制度。

按宿舍管理制度對(duì)住宿人員及來訪人員進(jìn)行管理。

負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。對(duì)可疑人物應(yīng)詳細(xì)查問，

對(duì)可疑物品有權(quán)扣留或移交上級(jí)部門處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對(duì)遺失或損壞的消

防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。

密切注意生活區(qū)（以鍋爐房過道為界，其里面的所有區(qū)域?yàn)樯顓^(qū)，不含該過道。下同）情況，指揮進(jìn)入生活區(qū)的

車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。

監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。

做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)工作。

生活區(qū)公用照明的開關(guān)及管理。

對(duì)在宿舍及公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。

與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。

著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。

做好當(dāng)班及交接班記錄。

每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

對(duì)違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。

對(duì)生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、

糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。

對(duì)違反《5S推行手冊(cè)》、《員工宿舍管理制度》相關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)制止和處罰。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

未按規(guī)定對(duì)住宿人員、外來干涉訪問及留宿人員進(jìn)行管理或如實(shí)登記。

未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧

食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象或未將該類不良上報(bào)。

因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財(cái)物失竊。

有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財(cái)物受損的現(xiàn)象、行為。

未按規(guī)定開關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。

生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)不及時(shí)而影響正常生產(chǎn)、生活，或未將抽取供應(yīng)過程中出現(xiàn)的異

常及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并通知維修部處理。

因監(jiān)管不嚴(yán)造成值班室、球場(chǎng)、飯?zhí)?、宿舍走廊及樓梯有違反《5S推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：車間門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章

制度。

監(jiān)督員工上下班打卡情況。

負(fù)責(zé)車間、包裝倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、

消防器材并作記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。

負(fù)責(zé)對(duì)車間、倉(cāng)庫(kù)出入人員的監(jiān)管，制止無關(guān)人員進(jìn)入，對(duì)可疑人員和攜帶物品出車間、倉(cāng)庫(kù)的人員應(yīng)認(rèn)真檢查。

對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。

著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。

每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報(bào)人事部。

發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門處理。

對(duì)生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、

電浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止，并有權(quán)處罰或有責(zé)任上報(bào)。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

對(duì)違規(guī)打卡行為未予制止，或故意包庇。

責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全狀況未按時(shí)進(jìn)行檢查或?qū)Υ嬖诘膯栴}或隱患未檢查出來、檢查出而未及時(shí)上報(bào)。

未制止無關(guān)人員進(jìn)入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。

未按規(guī)定對(duì)進(jìn)出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進(jìn)行檢查，甚至故意放行可疑物品。

未對(duì)發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行制止、上報(bào)。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

清潔工崗位職責(zé)

職務(wù)

各責(zé)任區(qū)域劃分：

1辦公大樓清潔工責(zé)任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。

2科技樓清潔工責(zé)任區(qū)域：科技樓樓內(nèi)全部和球場(chǎng)邊的公廁。

3員工宿舍樓清潔工責(zé)任區(qū)域：?jiǎn)T工宿舍樓陽(yáng)臺(tái)、窗臺(tái)、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、

樓梯間通道。

4車間清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)椋喝齻€(gè)車間內(nèi)全部（不含配料車間的稱料間）、車間樓梯（一樓上

二樓的）。

5車間公區(qū)清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)椋很囬g通道、車間洗手間、車間二三樓欄桿、車間二樓上三

樓的樓梯、倉(cāng)庫(kù)樓外停車場(chǎng)及過道、倉(cāng)庫(kù)樓洗手間。

6公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域：除上述外的各公共場(chǎng)所、區(qū)域。

在直屬上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。

負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域每周滅蚊一次（暫定星期六下午）。

服從工作安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

職權(quán)

有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。

對(duì)發(fā)生在本責(zé)任區(qū)域的違反安全管理、5S規(guī)范的行為有權(quán)制止，并有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。

責(zé)任：履行職務(wù)必須達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理

共同要求：凡有具體要求的，在執(zhí)行下述要求的同時(shí)須按其具體要求執(zhí)行。

遵守保密制度；對(duì)有疑問的紙張、資料、物品、事情，必須及時(shí)向有關(guān)人員、直屬上級(jí)或其他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到具體

指示后方可處理，不得自作主張。

所負(fù)責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備（飲水機(jī)、電腦、空

調(diào)、碎紙機(jī)等，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦）、自動(dòng)熱水機(jī)、茶盅柜、打卡機(jī)等必須每日擦洗，確保清潔無雜

物、無塵、無污臟、無蜘蛛網(wǎng)。

清潔辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、儲(chǔ)存室、展覽室等場(chǎng)所，和辦公設(shè)備的時(shí)間安排須妥當(dāng)，不能影響使用。

打掃衛(wèi)生時(shí)不能亂動(dòng)各種開關(guān)、按鈕。打掃有關(guān)電器、設(shè)備時(shí)，須在有關(guān)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行。

各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少?zèng)_洗2次，保持洗手間清潔無異味。

清理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。對(duì)所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的物品，請(qǐng)示直屬上級(jí)具體處理辦法并立即執(zhí)行。

對(duì)公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報(bào)告直屬上級(jí)處理。

各責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè)，以及倒垃圾、沖洗洗手間的上述規(guī)定不能滿足《5S推行手冊(cè)》中相關(guān)

規(guī)定時(shí)，應(yīng)減少間隔，隨時(shí)作業(yè)。

車間清潔工：愛護(hù)產(chǎn)品、物料?，在打掃衛(wèi)生過程中，發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品、支盒、管、瓶掉在地上，均有責(zé)任撿起并擦凈、

放到流水線上或相關(guān)操作工告知的地方。進(jìn)出后勤、灌裝間、配料間，必須嚴(yán)格遵守、《衛(wèi)生管理制度》的相關(guān)規(guī)

定。每日上班首先打掃區(qū)域外圍。

員工宿舍清潔工：窗臺(tái)、扶手每周抹1次，走廊、樓梯每天拖1次。愛護(hù)公物和員工物品，如在清潔、整理中拾到

不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。

辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨(dú)立辦公室、接待室衛(wèi)生。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

洗衣工崗位職責(zé)

1、職務(wù)：洗衣工應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

2在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方

針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3負(fù)責(zé)衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項(xiàng)工作，和上級(jí)交給的其他任務(wù)。

4嚴(yán)格按照洗滌、烘干機(jī)械操作規(guī)程作業(yè)，隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常或險(xiǎn)情立即關(guān)

機(jī)并馬上通知維修部，同時(shí)向主管匯報(bào)。

5衣物洗滌前應(yīng)先檢查，清除包裹在里面的雜物。在檢查時(shí)如清理出個(gè)人物品，應(yīng)交給主管

處理，不得據(jù)為己有。如有較重污漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。

6嚴(yán)格按照《洗衣房作業(yè)方法指導(dǎo)》的規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，保證洗滌、消毒質(zhì)量符合規(guī)定（衣物

消毒時(shí)間不得少于30分鐘）。衣物進(jìn)行烘干經(jīng)檢查符合要求后，分類折疊、存放。

7衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進(jìn)行，確保生產(chǎn)所需。

8潔凈的工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整理折疊、存放和發(fā)送，不可混淆。

9認(rèn)真填寫《洗衣房作業(yè)日記》、《衣物收發(fā)確認(rèn)卡》各項(xiàng)內(nèi)容并簽名（后者要求車間簽名）

確認(rèn)，于次月3日前上交直屬上級(jí)處。

10出現(xiàn)洗滌、烘干事故，須及時(shí)向主管如實(shí)報(bào)告，不得隱瞞事實(shí)或擅自處理。

11搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生，隨時(shí)保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。

12自覺接受培訓(xùn)，主動(dòng)鉆研技術(shù)，不斷提高工作技能。

2、職權(quán)

2.1要求車間按時(shí)并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準(zhǔn)備妥當(dāng)。

2.2要求車間對(duì)收到衣物的名稱、數(shù)量等進(jìn)行簽名確認(rèn)。

2.3對(duì)損壞（損壞、在上面寫畫等）工衣、工鞋的情況進(jìn)行如實(shí)登記并上報(bào)。

2.4改進(jìn)本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。

2.5有權(quán)制止無關(guān)人員進(jìn)入洗衣房。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1違規(guī)操作機(jī)器設(shè)備。

3.2未按時(shí)完成洗滌、整理和送達(dá)任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。

3.3洗滌不徹底，衣物上有明顯可以清洗掉的污臟。干燥消毒不嚴(yán)格，檢測(cè)不合格或有潮濕現(xiàn)象。

3.4未按要求對(duì)衣物、工具等進(jìn)行分類、存放、發(fā)放、折疊、堆放。

3.5洗衣房區(qū)域有違反安全、5s及其他規(guī)章制度的行為及現(xiàn)象。

3.6未按要求填寫、上報(bào)相關(guān)表單。

3.7出現(xiàn)事故上報(bào)不及時(shí)甚至隱瞞不報(bào)。

3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

ISO辦主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)的匯編，負(fù)責(zé)所有受控文件的發(fā)放和原件保管。

負(fù)責(zé)本部門管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍恕?/p>

負(fù)責(zé)對(duì)各部門質(zhì)量管理工作的巡檢，發(fā)現(xiàn)不合格情況及時(shí)提出并跟蹤解決。

負(fù)責(zé)對(duì)有需要的人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。

監(jiān)督對(duì)外購(gòu)原材料的抽檢（包裝材料除外）。

監(jiān)督檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。

負(fù)責(zé)提前安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢計(jì)劃（一般質(zhì)檢8個(gè)，衛(wèi)檢8個(gè)，小包裝需咨詢檢驗(yàn)部門），并保

管檢驗(yàn)報(bào)告原件。

負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃，并跟蹤不合格項(xiàng)的整改及反饋。

負(fù)責(zé)特殊化妝品證的辦理。

負(fù)責(zé)條形碼的管理及編寫產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)各項(xiàng)新規(guī)定的匯編。

負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的審版工作。

每月3號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。

對(duì)本部門的工作效率、工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)，擔(dān)任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任

人。負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)、5s等方針目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實(shí)。

服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

對(duì)本部門人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。

有權(quán)檢查公司會(huì)議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實(shí)情況，對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長(zhǎng)

報(bào)告。

對(duì)違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5s規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止、要求整改和處罰權(quán)。

在有需要時(shí)有權(quán)對(duì)企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的要求并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

有權(quán)監(jiān)督對(duì)外購(gòu)原材料的抽檢（包裝材料除外），監(jiān)督檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的初檢。

有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際安排壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。

有權(quán)根據(jù)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的結(jié)果，對(duì)其中不合格項(xiàng)（如有）要求相干部門進(jìn)行整改并給予反饋。

有權(quán)要求相關(guān)工程師提供特殊化妝品證辦理所需的資料、樣板。

3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

受控文件發(fā)放和保管不善。

對(duì)各部門質(zhì)量管理工作未履行巡檢責(zé)任而造成本應(yīng)避免的較大質(zhì)量事故發(fā)生。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時(shí)提出或未

徹底跟蹤至解決。

對(duì)有需要的人員未及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。

對(duì)ISO體系、計(jì)量體系運(yùn)行及5S推行中出現(xiàn)的問題未及時(shí)提出解決措施或未及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

特證辦理、條形碼管理、企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)編制、行業(yè)新規(guī)定收集不及時(shí)或出現(xiàn)失誤而使產(chǎn)品投產(chǎn)上市受到影響。

新產(chǎn)品審版出現(xiàn)失誤。

因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

因用人不當(dāng)、管理不嚴(yán)、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制

度。

本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

ISO辦副主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)監(jiān)督管理車間跟班質(zhì)檢員的工作。負(fù)責(zé)對(duì)部屬人員的考勤及考核工作。

負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品樣板的發(fā)放，并根據(jù)廠長(zhǎng)指令負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)車間員工新產(chǎn)品包裝作業(yè)。

負(fù)責(zé)制程品管文件的及時(shí)編制、修訂工作。

負(fù)責(zé)制程品質(zhì)（不含產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量，下同）監(jiān)控、稽查分析與報(bào)告。

負(fù)責(zé)收集制程品質(zhì)資料，進(jìn)行匯總、分析、報(bào)告與跟蹤。

制程品質(zhì)技術(shù)的研究、推廣、執(zhí)行。

現(xiàn)場(chǎng)巡檢。跟蹤制程品質(zhì)不良處理及不合格問題的跟蹤與協(xié)調(diào)。

制程品質(zhì)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃、教材、講義的編制、執(zhí)行或督導(dǎo)實(shí)施。

負(fù)責(zé)新員工品質(zhì)、衛(wèi)生、5s推行的培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)收集、審閱跟班質(zhì)檢員的相關(guān)報(bào)表、記錄，按規(guī)定定期匯總、上報(bào)。

擔(dān)任公司5S推行具體執(zhí)行人，負(fù)責(zé)全廠5S推行的日常工作。

部屬使用資產(chǎn)的管理。

公司相關(guān)會(huì)議的記錄及紀(jì)要整理、發(fā)放。

公司對(duì)內(nèi)宣傳工作的策劃、統(tǒng)籌、組織實(shí)施及督導(dǎo)。

每月3號(hào)前做好工作總結(jié)上交至廠辦。

服從工作安排，完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

對(duì)部屬人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。

有權(quán)檢查公司會(huì)議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實(shí)情況，對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)提出追究責(zé)任的建議，

并向上級(jí)報(bào)告。

有權(quán)對(duì)各車間、倉(cāng)庫(kù)的品質(zhì)、衛(wèi)生，和全廠5s推行所涉及事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5s規(guī)

章制度的單位與個(gè)人有權(quán)制止并要求進(jìn)行整改，及進(jìn)行處罰的報(bào)審權(quán)。

在有需要時(shí)對(duì)相干干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的建議。

主管外出時(shí)行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。

3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

因管理不善，造成部屬使用的資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

因用人不當(dāng)、管理不嚴(yán)、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制

度。

5s推行工作的展開、檢查不到位。

新產(chǎn)品樣板的發(fā)放、對(duì)車間員工新產(chǎn)品包裝培訓(xùn)出現(xiàn)失誤而造成不當(dāng)返工或不及時(shí)而影響正常生產(chǎn)。

制程品質(zhì)不良及不合格問題的處理跟蹤不徹底至解決。

對(duì)各車間發(fā)生的品質(zhì)、生產(chǎn)運(yùn)作、5s推行等方面出現(xiàn)的異常及事故隱瞞不報(bào)。

部屬使用資產(chǎn)受到異常損壞。

公司相關(guān)會(huì)議的記錄及紀(jì)要整理、發(fā)放出現(xiàn)錯(cuò)誤、不及時(shí)、不到位。

公司對(duì)內(nèi)宣傳工作出現(xiàn)較大失誤。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

ISO辦文員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

協(xié)助上級(jí)搞好企業(yè)文化創(chuàng)建及宣傳工作。根據(jù)上級(jí)安排負(fù)責(zé)對(duì)各櫥窗的每月內(nèi)容更新，確保內(nèi)容健康、有益。

協(xié)助上級(jí)搞好全廠5s推行及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

根據(jù)上級(jí)要求，具體負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品每年一次的送檢（質(zhì)檢、衛(wèi)檢）及跟進(jìn)，協(xié)助上級(jí)搞好檢驗(yàn)報(bào)告原件、復(fù)印件的

歸檔管理與發(fā)放。

參與公司對(duì)外接待、文化娛樂活動(dòng)的籌備與實(shí)施。

服從工作安排，完成上級(jí)交辦其他工作。

2,職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

本職工作作業(yè)規(guī)程完善建議權(quán)。

5s推行及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查權(quán)、處罰建議權(quán)。

上級(jí)授予的其他權(quán)利。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

產(chǎn)品送檢工作未按時(shí)落實(shí)造成不良影響、后果。

櫥窗內(nèi)容未及時(shí)更新，或自選內(nèi)容與企業(yè)理念、方針政策有沖突。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：跟班質(zhì)檢員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

4在主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政

策和規(guī)章制度，模范帶頭執(zhí)行各項(xiàng)品質(zhì)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、工藝。

5依照制程相關(guān)品質(zhì)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對(duì)產(chǎn)品包裝過程的各項(xiàng)質(zhì)量，及與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)

的工藝、作業(yè)進(jìn)行檢驗(yàn)、檢查，并作出合格與否的判定。在檢驗(yàn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)程執(zhí)行，務(wù)求檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確。

6負(fù)責(zé)提出并監(jiān)督實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)不合格品、不合格批返工，違反工藝的作業(yè)停工整改，要求現(xiàn)場(chǎng)

追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施。

7強(qiáng)化預(yù)防為主的品管意識(shí)，力求將不良消滅在萌芽狀態(tài)。注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)采

取預(yù)防措施。

8如實(shí)記錄一切制程品質(zhì)檢驗(yàn)結(jié)果，和品質(zhì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝落實(shí)情況，并向上級(jí)匯報(bào)。有責(zé)

任和權(quán)力要求現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)所做記錄。

9多與現(xiàn)場(chǎng)溝通。該說的話一定要說，而且要說清楚。發(fā)現(xiàn)品質(zhì)不良必須糾正。

10對(duì)提出的問題，和不合格品的處理須全程跟進(jìn)，直到問題解決、落實(shí)。

11在工作中遇到把握不準(zhǔn)的事情，或有不了解的情況，或遇到的困難，須及時(shí)向上級(jí)反映，以便

在第一時(shí)間內(nèi)解決問題。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使以下權(quán)利

2.1有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度對(duì)受檢產(chǎn)品、在制品作出合格與否的判定，并作如實(shí)記錄和上報(bào)。

2.4有權(quán)要求現(xiàn)場(chǎng)返工不合格品。

2.6有權(quán)要求批不合格或違反工藝要求的作業(yè)停工整改。

2.8有權(quán)要求現(xiàn)場(chǎng)追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施，并監(jiān)督實(shí)施。

2.11有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)貫徹落實(shí)《衛(wèi)生管理制度》、《5S推行手冊(cè)》及其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如

實(shí)記錄和上報(bào)。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1未按規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品及其制程品質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)而造成誤判。

3.4對(duì)不合格情況未按規(guī)定進(jìn)行處理，或?qū)Σ缓细袂闆r的跟蹤不徹底。

3.9未檢驗(yàn)出抽檢風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)的品質(zhì)不良。

3.11上報(bào)報(bào)表、資料、信息等有不實(shí)之處，或上報(bào)不及時(shí)。

3.15未按規(guī)定、規(guī)范要求對(duì)現(xiàn)場(chǎng)《衛(wèi)生管理制度》、《5S推行手冊(cè)》及其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

檢查

3.16其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)

1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

2在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和廠長(zhǎng)的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政

策和規(guī)章制度。

3負(fù)責(zé)按國(guó)家、行業(yè)規(guī)范要求開發(fā)新產(chǎn)品。

4負(fù)責(zé)按公司交給的開發(fā)任務(wù)安排工作進(jìn)度。

5負(fù)責(zé)按規(guī)定要求編制計(jì)劃投產(chǎn)的配方及生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)工藝編寫控制點(diǎn)明確，表述清楚，

符合大生產(chǎn)條件。

6負(fù)責(zé)由自己開發(fā)配方的試生產(chǎn)，直到穩(wěn)定正常生產(chǎn)。協(xié)助完成成品生產(chǎn)工藝文件編制。

7負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中有關(guān)產(chǎn)品的異常情況。

8負(fù)責(zé)與自己配方有關(guān)的原料檢驗(yàn)中出現(xiàn)不合格的最終確認(rèn)。

9負(fù)責(zé)及時(shí)提供配方相關(guān)的采購(gòu)技術(shù)資料、原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。

10負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)過程中對(duì)配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。

11于每月3號(hào)前做好工作總結(jié)上交廠辦。

12服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1有權(quán)提出按進(jìn)度要求完成開發(fā)任務(wù)所需條件。

2.2有權(quán)對(duì)自己負(fù)責(zé)的配方相關(guān)原料檢驗(yàn)中出現(xiàn)的不合格作最終確認(rèn)。

2.4有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供配方相關(guān)的采購(gòu)技術(shù)資料、原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善修訂。

2.7有權(quán)要求安排對(duì)配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。

3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

未按上級(jí)進(jìn)度要求完成開發(fā)任務(wù)。

因所提供的配方、生產(chǎn)工藝控制點(diǎn)不明確、表述不清楚、不完善而造成品質(zhì)問題或影響正常生產(chǎn)。

對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品（自己負(fù)責(zé)的配方）異常情況未及時(shí)處理或處理不當(dāng)而造成不良后果。

對(duì)自己負(fù)責(zé)的配方相關(guān)原料檢驗(yàn)中出現(xiàn)的不合格最終確認(rèn)失誤。

提供配方相關(guān)的采購(gòu)技術(shù)