醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)制度

醫(yī)務(wù)人員連續(xù)教育和培訓(xùn)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)、更新醫(yī)療知識(shí)和技能，適應(yīng)醫(yī)療領(lǐng)域快速發(fā)展的要求，特訂立本規(guī)章制度。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和政策規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員。第三條定義本規(guī)章制度中的相關(guān)術(shù)語解釋如下：1.醫(yī)務(wù)人員：指醫(yī)生、護(hù)士、技師、藥師及其他從事醫(yī)療工作的人員。2.連續(xù)教育：指醫(yī)務(wù)人員在職期間，通過參加學(xué)術(shù)溝通、培訓(xùn)班、研討會(huì)、文獻(xiàn)閱讀以及其他形式的學(xué)習(xí)，提升和更新醫(yī)療知識(shí)和技能的過程。3.培訓(xùn)：指醫(yī)務(wù)人員參加有計(jì)劃、有組織的培訓(xùn)項(xiàng)目，提高職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)本領(lǐng)和綜合素養(yǎng)的過程。第二章連續(xù)教育管理第四條連續(xù)教育計(jì)劃醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)和醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)發(fā)展需求，訂立年度連續(xù)教育計(jì)劃。連續(xù)教育計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地方等要素。連續(xù)教育計(jì)劃應(yīng)提前向醫(yī)務(wù)人員發(fā)布，并征求看法。第五條連續(xù)教育管理機(jī)構(gòu)包含醫(yī)務(wù)部門、人力資源部門等相關(guān)部門在內(nèi)，負(fù)責(zé)連續(xù)教育計(jì)劃的訂立、組織、實(shí)施和評(píng)估工作。連續(xù)教育管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期召開會(huì)議，研究和解決醫(yī)務(wù)人員連續(xù)教育工作中的問題。第六條連續(xù)教育記錄和評(píng)估醫(yī)務(wù)人員參加連續(xù)教育活動(dòng)后，醫(yī)院應(yīng)建立健全檔案，認(rèn)真記錄其參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、學(xué)時(shí)、通過情況等。醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行連續(xù)教育效果評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整連續(xù)教育計(jì)劃。第七條連續(xù)教育經(jīng)費(fèi)醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)必需的連續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，保障醫(yī)務(wù)人員的連續(xù)教育需求。連續(xù)教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)合理規(guī)劃和使用，確保經(jīng)費(fèi)使用的透亮和公平。第八條連續(xù)教育嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的連續(xù)教育成績(jī)和表現(xiàn)，設(shè)立相關(guān)嘉獎(jiǎng)機(jī)制，激勵(lì)其樂觀參加連續(xù)教育活動(dòng)。連續(xù)教育嘉獎(jiǎng)機(jī)制應(yīng)公平、公正，嘉獎(jiǎng)方式多樣，包含表揚(yáng)、崗位晉升等。第三章培訓(xùn)管理第九條培訓(xùn)需求調(diào)查醫(yī)院應(yīng)定期組織醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)需求調(diào)查，了解醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)發(fā)展需求和培訓(xùn)意愿。培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果應(yīng)作為訂立培訓(xùn)計(jì)劃的緊要依據(jù)。第十條培訓(xùn)計(jì)劃和教材醫(yī)院應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)需求，訂立年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間等要素。培訓(xùn)教材應(yīng)科學(xué)選編，保證教材內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容的全都性和時(shí)效性。教材的選編和更新工作由醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)。第十一條培訓(xùn)組織和實(shí)施醫(yī)院應(yīng)成立特地的培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施。培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、全面性和權(quán)威性。培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)采取敏捷多樣的形式，包含講座、實(shí)踐、研討會(huì)、案例分析等。第十二條培訓(xùn)費(fèi)用管理培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員承當(dāng)，醫(yī)院可依據(jù)情況適度增補(bǔ)資助。培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和形式進(jìn)行合理定價(jià)，并確保費(fèi)用透亮公開。第十三條培訓(xùn)考核和評(píng)估醫(yī)院應(yīng)建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)參加培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核。培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為評(píng)價(jià)醫(yī)務(wù)人員綜合素養(yǎng)和職業(yè)本領(lǐng)的緊要依據(jù)。第四章法律責(zé)任第十四條違規(guī)處理對(duì)違反本制度的醫(yī)務(wù)人員，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并視情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十五條監(jiān)督與投訴醫(yī)務(wù)人員及其家屬、患者對(duì)本制度的執(zhí)行情況有權(quán)監(jiān)督。對(duì)制度執(zhí)行中的問題和投訴，醫(yī)院將及時(shí)處理，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第十六條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)