試用期工作目標(biāo)達(dá)成

試用期工作目標(biāo)達(dá)成合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方的工作崗位、工作職責(zé)及具體要求如下：（1）崗位：__________（2）職責(zé)：__________（3）要求：__________三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的健康，為乙方提供合理的衛(wèi)生保健條件。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.試用期滿，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料7.甲方公司業(yè)務(wù)流程說(shuō)明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.公積金繳納證明10.乙方勞動(dòng)合同申請(qǐng)表11.甲方面試評(píng)價(jià)表12.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定遵守甲方公司規(guī)章制度。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方。7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止的勞動(dòng)合同。4.法定休假日：國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性扣除，并按規(guī)定給予待遇的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的金錢。7.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方如何解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)工資。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在合同期間內(nèi)因疾病需要休假，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供病假工資和福利待遇。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工時(shí)，與勞動(dòng)者簽訂試用期合同。2.用人單位與勞動(dòng)者在試用期滿后，正式簽訂勞動(dòng)合同。3.雙方在合同期間內(nèi)，因勞動(dòng)條件、報(bào)酬、工作時(shí)間等方面發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，參照合同約定和法律