菏澤市交通運(yùn)輸行業(yè)勞動合同協(xié)議

菏澤市交通運(yùn)輸行業(yè)勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方為一家合法成立的交通運(yùn)輸企業(yè)，乙方為具備勞動能力的自然人，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為__________，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體的休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行合理安排。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方保證乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的工作報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他法定補(bǔ)貼等，具體金額和發(fā)放方式由甲方確定。四、社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)按照規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)終止合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。7.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本8.甲方薪酬制度規(guī)定9.甲方規(guī)章制度10.勞動保護(hù)設(shè)施和安全用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬，視為違約行為。2.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，視為違約行為。3.甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約行為。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約行為。5.乙方未按照約定參加社會保險(xiǎn)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，對勞動者實(shí)行的保護(hù)措施。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方所在地的工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行處理，甲方負(fù)責(zé)為乙方申請工傷認(rèn)定，并按照相關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：合同雙方發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為勞動合同制員工。2.甲方與乙方明確