出納聘用人員合同出納聘用合同(2024版)

出納聘用人員合同出納聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方自愿加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方出納職位，負(fù)責(zé)處理甲方的財務(wù)事務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的財務(wù)報表和財務(wù)分析工作。第二條聘用期限

本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬

3.1乙方試用期為一個月，試用期間工資為人民幣____元整。

3.2試用期結(jié)束后，乙方正式上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方制定的工資制度，按時足額支付乙方工資。

3.3乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。第四條社會保險

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第五條工作時間和休息休假

5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。

5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第六條保密條款

6.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。

7.2解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方職業(yè)資格證明文件

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司財務(wù)管理制度

7.社會保險繳納證明文件

8.甲方公司保密協(xié)議

9.甲方公司組織架構(gòu)圖

10.甲方公司財務(wù)報表模板二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照合同約定時間到崗，或未能完成甲方分配的工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前一個月通知甲方，視為違約。

3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。

4.甲方未能按照合同約定支付乙方工資，或未能為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.出納：指負(fù)責(zé)處理公司財務(wù)事務(wù)的職員。

2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。

4.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期內(nèi)和離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未能按時到崗或完成任務(wù)：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任；若系甲方原因，協(xié)調(diào)調(diào)整乙方工作內(nèi)容和時間。

2.乙方提前解除或終止合同未提前通知：按照合同約定追究其違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若溝通無效，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未能按時支付工資或繳納社會保險：及時補發(fā)工資，補繳社會保險，并向乙方道歉，避免影響甲乙雙方關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方自愿加入甲方工作。

2.甲方需要乙方負(fù)責(zé)處理財務(wù)事務(wù)，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗。