2024版人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書正規(guī)范本

2024版人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書正規(guī)范本合同編號：__________協(xié)議書甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擬將其人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、業(yè)務(wù)范圍1.1甲方同意將其人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲方人力資源業(yè)務(wù)的正常運行。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保甲方人力資源業(yè)務(wù)的正常運行。3.2乙方向甲方提供的服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容清單

2.乙方服務(wù)團隊人員名單及資質(zhì)證明

3.服務(wù)費用明細及支付憑證

4.保密協(xié)議

5.業(yè)務(wù)外包流程圖

6.乙方服務(wù)滿意度調(diào)查表

7.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或服務(wù)不符合甲方要求的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，造成甲方損失的，視為違約。

3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，或拖欠費用的，視為違約。

4.甲方未按照約定提供必要的信息、資源等，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，視為違約。

5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源業(yè)務(wù)外包：指甲方將其人力資源管理的部分或全部工作委托給乙方進行處理。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。

5.損失：指因違約行為導(dǎo)致的一方權(quán)益的減少或喪失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)不符合要求：及時與乙方溝通，要求乙方整改或重新提供服務(wù)。

2.服務(wù)費用支付糾紛：查看協(xié)議約定，按照約定時間支付費用，如有爭議可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?/p>

3.保密協(xié)議泄露：立即與乙方溝通，要求采取補救措施，如有損失可要求賠償。

4.業(yè)務(wù)外包流程不順暢：雙方共同梳理流程，優(yōu)化流程設(shè)計，確保業(yè)務(wù)外包順利進行。

5.人員變動導(dǎo)致服務(wù)不穩(wěn)定：要求乙方及時更換或補充人員，確保服務(wù)質(zhì)量。

6.法律法規(guī)變化影響合同履行：雙方及時關(guān)注法律法規(guī)變化，按照新的法律法規(guī)調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分或全部人力資源業(yè)務(wù)外包。

2.企業(yè)為提高人力資源管理效率，選擇將人力資源業(yè)務(wù)外包給專業(yè)機構(gòu)。

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