勞動(dòng)合同備份表格模板

勞動(dòng)合同備份表格模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前____個(gè)月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作質(zhì)量、完成任務(wù)情況等因素，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周至少休息一天。5.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利，乙方加班的，甲方按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供相應(yīng)的福利設(shè)施和便利條件。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方依照本合同第8.2條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體及第三方角色1.1甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。1.2丙方為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方管理乙方的人力資源相關(guān)事務(wù)，保證甲乙雙方的合法權(quán)益。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。3.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，確保乙方能夠勝任工作并實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作質(zhì)量、完成任務(wù)情況等因素，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2丙方負(fù)責(zé)制定乙方的薪酬福利方案，并協(xié)助甲方實(shí)施，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周至少休息一天。5.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作時(shí)間，確保甲乙雙方遵守相關(guān)法律法規(guī)。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)服務(wù)，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的勞動(dòng)條件進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。八、甲方權(quán)益保護(hù)及第三方責(zé)任8.1乙方如違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行處理。8.2丙方作為第三方主體，有義務(wù)協(xié)助甲方處理乙方的違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，否則給甲方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2丙方如違反其承諾的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.丙方服務(wù)協(xié)議第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助甲方提高人力資源管理效率，降低人力資源管理成本，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。通過(guò)引入第三方主體，甲方可以更好地專(zhuān)注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過(guò)與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化和高效化。甲方作為合同的主要當(dāng)事人，有權(quán)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行制定和調(diào)整，以確保合同符合自身的業(yè)務(wù)需求和利益。同時(shí)，甲方也有責(zé)任履行合同約定的義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。通過(guò)本合同的簽訂，甲方期望實(shí)現(xiàn)與第三方主體的互利共贏，共同推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體及第三方角色1.1甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。1.2丙方為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方管理甲方的人力資源相關(guān)事務(wù)，保證甲乙雙方的合法權(quán)益。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。3.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，確保乙方能夠勝任工作并實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作質(zhì)量、完成任務(wù)情況等因素，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2丙方負(fù)責(zé)制定乙方的薪酬福利方案，并協(xié)助甲方實(shí)施，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周至少休息一天。5.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作時(shí)間，確保甲乙雙方遵守相關(guān)法律法規(guī)。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)服務(wù)，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的勞動(dòng)條件進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。八、乙方權(quán)益保護(hù)及第三方責(zé)任8.1甲方如違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行處理。8.2丙方作為第三方主體，有義務(wù)協(xié)助乙方處理甲方的違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，否則給乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2丙方如違反其承諾的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.丙方服務(wù)協(xié)議乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過(guò)與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化和高效化。乙方作為合同的主要當(dāng)事人，有權(quán)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行制定和調(diào)整，以確保合同符合自身的發(fā)展需求和利