短期用工協(xié)議書樣本

短期用工協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（短期用工人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供短期用工機會，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本短期用工協(xié)議書，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的崗位上從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和操作規(guī)程。3.乙方應(yīng)按甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。二、工作時間1.乙方的工作時間為__________。2.乙方的工作期限為__________。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方的工作報酬按照雙方約定的工作時間、勞動強度和技能水平等因素確定。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等有薪假期，具體待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險費。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護自身和他人的生命財產(chǎn)安全。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.雙方同意，提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證件等物品。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（短期用工人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司操作規(guī)程7.甲方公司保密制度8.乙方工作績效評估報告9.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，視為違約。5.甲方未按照約定保密乙方個人信息和商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期用工：指用工時間不滿一年的臨時性用工。2.勞動報酬：指乙方為提供勞動力所獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，按照違約處理。2.乙方工作能力不足，解決辦法：對乙方進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其工作能力。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：提醒甲方按時支付工資，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施，解決辦法：要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.甲方未履行保密義務(wù)，解決辦法：要求甲方停止泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)臨時增加用工