2024版公安局招聘警務輔助人員勞動合同

2024版公安局招聘警務輔助人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公安局地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為政府部門，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定招聘警務輔助人員；乙方愿意應聘甲方警務輔助人員崗位，并愿意接受甲方的招聘條件；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權根據(jù)實際情況與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事警務輔助人員工作，主要職責包括但不限于協(xié)助警察執(zhí)法、維護社會治安、協(xié)助開展案件調(diào)查等工作。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和各項工作紀律，認真履行職責，積極主動完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。2.乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條工作時間與休息休假1.乙方實行____小時工作制，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日加班的，按照甲方規(guī)定給予加班工資或調(diào)休。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，預防職業(yè)病。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。第六條培訓與考核1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓、職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力。2.甲方定期對乙方進行工作考核，乙方應積極配合，如實反映自己的工作狀況。3.乙方應按照甲方要求，參加甲方組織的各類培訓和學習活動。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的工作秘密、商業(yè)秘密及個人隱私。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此給甲方造成的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，有權解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責任的。5.乙方合同期滿，如雙方未續(xù)簽勞動合同，則勞動合同自然終止。第九條違約責任1.雙方違反本合同的，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應支付乙方違約金人民幣____元。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應當維護對方的合法權益，不得損害國家、社會公共利益。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：公安局乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護設施和使用說明7.乙方工作績效考核表8.保密協(xié)議9.辭職信/解除勞動合同證明10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導致工作失誤或損失的。3.乙方泄露甲方工作秘密、商業(yè)秘密及個人隱私的。5.乙方提前解除勞動合同而未支付違約金的。6.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的。7.甲方未為乙方繳納社會保險的。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.警務輔助人員：協(xié)助警察執(zhí)法、維護社會治安、協(xié)助開展案件調(diào)查等工作的人員。3.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。6.違約金：違反合同約定的一方按合同約定向另一方支付的金錢。7.保密義務：合同雙方對合同內(nèi)容和相關資料保守秘密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同約定追究乙方責任。2.問題：乙方提前解除勞動合同而未支付違約金。解決辦法：甲方可要求乙方支付違約金，并可通過法律途徑維護自身權益。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：乙方泄露甲方工作秘密、商業(yè)秘密及個人隱私。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失，并可要求乙方簽署保密協(xié)議。五、所有應用場景：1.公安局招聘警務輔助人員。2.雙方明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間與休息休假、勞動保護與勞動條件、