2024年非全日制用工勞動合同例文（3篇）

第3頁共3頁2024年非全日制用工勞動合同例文編號_____甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元。甲方向乙方支付工資形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：_______________________________________________________七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項__________。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日使用說明一、本勞動合同（參考文本）供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。2024年非全日制用工勞動合同例文（2）非全日制用工勞動合同專業(yè)版勞動合同合同編號：2024-XXXX甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（雇員）：（姓名）雇用時間：2024年X月X日至20XX年X月X日工作時間：每周工作X小時鑒于甲方需要乙方的服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的非全日制勞動關(guān)系達(dá)成如下合意并簽署本勞動合同：第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方職位：（具體職位）1.2乙方工作職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)以及相關(guān)要求）第二條工作時間與薪酬待遇2.1乙方每周工作時間為X小時，具體工作時間雙方另行約定。2.2乙方的基本工資為（具體金額）元/小時，工資按勞動時間進(jìn)行結(jié)算。2.3乙方享有法定節(jié)假日、年假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條保密義務(wù)3.1乙方在履行本合同期間，除與甲方工作有關(guān)的事項外，不得泄露、轉(zhuǎn)讓與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。3.2乙方應(yīng)對甲方財產(chǎn)和機(jī)密進(jìn)行妥善保管，并采取合理的措施防止丟失、損毀或被盜竊。第四條終止合同4.1乙方需提前（具體期限）向甲方提出解除本合同的書面通知。甲方如需終止合同，亦需提前（具體期限）以書面形式通知乙方。4.2在合同終止時，乙方應(yīng)及時歸還甲方財產(chǎn)，并辦理正式離職手續(xù)。4.3若合同解除一方未按照合同規(guī)定提前通知對方，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為雙方協(xié)商確定。第五條爭議解決本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過訴訟或仲裁解決。第六條其他事項6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有合同效力。甲方（雇主）：（簽名）乙方（雇員）：（簽名）日期：日期：2024年非全日制用工勞動合同例文（3）在非全日制用工勞動合同中，雇主與勞動者雙方應(yīng)當(dāng)充分尊重合同精神，維護(hù)彼此的合法權(quán)益。以下為常見的非全日制用工勞動合同范本：1.合同雙方雇主：_______________勞動者：_______________2.合同期限本合同自_______________起生效，至_______________終止。3.工作內(nèi)容及工時安排3.1勞動者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同約定的工作，如實記錄工作內(nèi)容和工時。3.2工作安排由雇主根據(jù)實際情況提前通知勞動者，勞動者應(yīng)當(dāng)服從安排。4.工資報酬4.1雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者工資，工資支付時間為每月的_______________。4.2工資支付形式為_______________，具體數(shù)額為_______________。5.社會保險雇主應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.工作紀(jì)律勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守雇主的工作紀(jì)律，如有違反，雇主有權(quán)做出相應(yīng)處理。7.保密義務(wù)勞動者應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密，未經(jīng)雇主允許，不得將相關(guān)信息泄露給他人。8.解決糾紛合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動行政部門申請調(diào)解或向人民法院提