聘用貨車駕駛員合同2024年

精選聘用貨車駕駛員合同2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為貨車駕駛員的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的貨車駕駛員，負責駕駛甲方提供的貨車，完成貨物運輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照甲方的要求，安全、及時地完成運輸任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方完成甲方安排的運輸任務(wù)后，甲方按照約定的報酬支付乙方。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)繳納的個人部分，由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第六條工作時間及休息休假6.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付加班工資。6.3乙方享有帶薪年休假，具體辦法按國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方違法國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.駕駛執(zhí)照復(fù)印件

3.健康證明復(fù)印件

4.無犯罪記錄證明復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單

7.工資發(fā)放證明

8.加班工資、獎金、補貼發(fā)放證明

9.社會保險繳納證明

10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方違法國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。

3.乙方未按甲方要求，安全、及時地完成運輸任務(wù)，視為乙方違約。

4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理和調(diào)度，視為乙方違約。

5.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎金、補貼，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.聘用方：提供工作崗位，支付勞動報酬的一方。

3.駕駛員：從事貨車駕駛工作的人員。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定完成運輸任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，安全、及時地完成貨物運輸任務(wù)。如乙方因故任務(wù)，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求甲方諒解和支持，協(xié)商解決辦法。

2.甲方未按約定支付工資、加班工資、獎金、補貼：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求甲方按照合同約定支付相關(guān)工資和補貼。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.勞動條件發(fā)生變化：如勞動條件發(fā)生變化，雙方應(yīng)按國家法律法規(guī)和合同約定，通過友好協(xié)商，重新確定勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為物流公司，需要聘請貨車駕駛員