2021汽車修理工勞動合同范本

2021汽車修理工勞動合同范本甲方：乙方：簽訂地點：簽訂時間：合同編號：

2021汽車維修工勞動合同范本用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________電話：____________________住址：_____________________________依照《中華人民共和國民法典》及其他有關法律和行政規(guī)矩，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公正和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好商議達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限采納下列第_________種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作實力酌情增減。(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方商議同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或終止合同的條件浮現(xiàn)時止。4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并擔當相應違約責任。風險告訴：簽訂勞動合同可以不商定試用期，也可以商定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得商定試用期。二、工作崗位和工作地點1、甲方按照需要，聘用乙方從事____________工作。2、工作地點：________________________3、乙方應嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，聽從甲方統(tǒng)一調(diào)度及布置。三、工作時光(一)甲方實行國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作_____小時，每周工作_____小時(星期_____～星期_____)部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下按照工作需要靈便布置工作時光。(二)甲方因為工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受甲方商議后，可延伸工作時光，普通每日不超過_____小時;因特別緣由需要延伸工作時光的，在保障受甲方身體健康的條件下延伸工作時光每日不超過_____小時。加班加點每月不超過_____小時。(三)如屬法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形延伸工作時光的，不受上款規(guī)定限制。四、工資(一)乙方固定月工資標準為人民幣__________元。(二)甲方每月____日為發(fā)薪日。(三)甲方布置加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資酬勞。(四)乙方在工作時光內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。(五)乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。(六)工資支付方式為下列第_______種(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：__________________________________銀行賬號：________________________________五、勞動庇護和勞動條件(一)甲方必需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和須要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應該定期舉行健康檢查。(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權否決執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。(三)甲方負責對乙方舉行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)則制度的教導和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。六、社會保險和福利待遇1、甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。5、甲方在經(jīng)濟條件允許的狀況下應不斷提高受甲方的福利待遇。七、工作紀律乙方在合同期內(nèi)應努力做到：(1)遵守甲方制定的各項規(guī)則制度。(2)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營隱秘，乙方有義務對其保密，不對外蔓延。(3)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有矛盾的業(yè)務。(4)按時完成甲方指派的工作任務。(5)樂觀聽從上級主管的工作調(diào)動。(6)愛惜甲方的財產(chǎn)。(7)遵守國家和地方有關方案生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)甲方可以按照工作要求，結(jié)合乙方的實力，調(diào)節(jié)乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)節(jié)后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方商議同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：(1)乙方在試用期被證實不符合錄取條件的;(2)乙方嚴峻違背勞動紀律或者甲方規(guī)則制度的;(3)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的;(5)法律、規(guī)矩規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應該提前_____日以書面形式通知乙方。(1)甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整頓期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)甲方管理當局打算確需裁減人員的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的適當工作的;(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;(4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方商議不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動實力的;(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、規(guī)矩規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的;(3)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(4)法律、規(guī)矩規(guī)定的其他情形。(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：(1)甲方依法宣告破產(chǎn);(2)甲方依法解散或依法被撤消;(3)乙方死亡。(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應該提前_____日以書面形式通知甲方。(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意連續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。(九)合同終止：合同期滿或雙方商定的終止條件浮現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責任(一)甲方的法律責任(1)甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時光內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還應加發(fā)相當于工資酬勞_____%的經(jīng)濟補償金。(2)甲方支付乙方的工資酬勞低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的_____%補償員工。(3)甲方違背本合同第六條第(一)款沒有為乙方辦理有關社會保險，給受甲方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按__________市社會保險的有關規(guī)定賠償受甲方。(4)甲方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前_____日通知受甲方的，支付受甲方_____個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。(二)受甲方的法律責任乙方違背合同商定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：(1)甲方招收錄取乙方所支付的費用;(2)甲方為其支付的培訓費用;(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。十、爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。風險告訴：關于爭議解決方式的商定，可以挑選到有管轄權法院訴訟或者挑選仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)分是若商定仲裁解決仲裁一裁終局，商定向法院提起訴訟兩審終審。在商定管轄時還注重，商定了法院管轄就不能在商定仲裁管轄，兩者只能挑選其一。十一、其他商定事項1.本合同條款如與國家法律、規(guī)矩、政策相悖時,以國家、規(guī)矩、政策為準。2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________十二、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的