青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度樣本（三篇）

第6頁共6頁青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度樣本為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會____的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《____學(xué)共青學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家無比遵守。一、基本條件和要求1、自覺遵守國家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。2、要有健康的思想素質(zhì)，心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好。3、要有較強(qiáng)的____能力，溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念。4、有團(tuán)結(jié)，互助，吃苦耐勞，任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求1、堅持分工原理，個人不離____，____不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。2、認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對活動中存在的問題應(yīng)及時向會長，部長及相關(guān)人員反映。3、確立目標(biāo)，不可盲目開展工作，必須有工作計劃和工作總結(jié)。4、各部門干事之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作，與其他部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)。三、活動策劃1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確。2、活動方案要及時整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)。3、主題活動的策劃要緊扣熱點(diǎn)，富有創(chuàng)意，符合實(shí)際。四、活動實(shí)施1、活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動。2、活動時，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的____實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。3、必須保證每一次活動都有活動照。4、活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料。5、活動后，活動負(fù)責(zé)人及時____進(jìn)行書面總結(jié)，調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時記檔。五、會員管理中心1、會員參加本協(xié)會活動時必須佩戴協(xié)會會員證。2、會員應(yīng)積極參加本協(xié)會的各種志愿服務(wù)活動。3、會員必須服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。4、協(xié)會每學(xué)期進(jìn)行一次會員審議，每學(xué)年進(jìn)行一次會員評優(yōu)和競選。六、考評制度：為加強(qiáng)協(xié)會成員的憂患意識和競爭意識，提高個人責(zé)任感，使協(xié)會更具_(dá)___性和紀(jì)律性，讓每一個人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)?。灰宰约簽閷ο?，超越自我”的原則，真正從協(xié)會的工作中得到對自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評制度。（一）、會議出勤：1、會議包括每周定期舉行的例會，以及因各種事由臨時召開的會議。與會人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)不得無故缺席，無故遲到，特殊情況允許會前向負(fù)責(zé)人請假，出席情況記入個人考評。2、秘書處應(yīng)做好相應(yīng)的會議記錄。3、如學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過開會次數(shù)的1/____次，予以通報批評。4、具體相應(yīng)的家、減分如下：（1）遲到____分鐘，每人每次扣____分，遲到____分鐘以上的，每人每次扣____分；（2）無故缺席或未請假，每人每次扣____分；（3）開會時隨意吵鬧，說與會議無關(guān)的事情，手機(jī)鈴聲無故響的，每人每次扣____分。（二）、值班情況：1、值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗，若有違反者，負(fù)責(zé)人應(yīng)在值班記錄本上以及人事考勤表上如實(shí)記錄。2、值勤時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲、嬉戲打鬧等，若有造成不良影響者，予以通報批評。3、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。記錄本上的情況將計入值班考評。4、及時將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人。5、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假，負(fù)責(zé)人做好記錄，以方便考評。6、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失。若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任。7、值班結(jié)束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時倒掉。8、對學(xué)期全勤或請假一次且無不良記錄者，可優(yōu)先考慮評優(yōu)。9、具體相應(yīng)的加、減分如下：（1）值班其間沒有按以上要求做的，經(jīng)____，每人每次扣____分；（2）無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣____分；（3）無故遲到、早退，每人每次扣____分；（4）值班時無故離崗，每人每次扣____分。（三）、其他表現(xiàn)：1、按具體工作的完成情況，較好以及表現(xiàn)突出人員（含負(fù)責(zé)人）均記入考評中。2、未完成任務(wù)以及完成狀況不令人滿意者或負(fù)責(zé)人有重大失誤者，依情節(jié)記入人事考評表中。3、對開展活動時，參與活動開始前籌備工作者，參與從活動開始至整理完畢過程者;從準(zhǔn)備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計入考評表中。若在較好完成自身任務(wù)的前提下協(xié)助其他工作人員的活動開展者依情節(jié)也會做相應(yīng)記錄。4、在?？确莾?nèi)部媒體發(fā)表宣傳我協(xié)會文章者，記入到對應(yīng)考評記錄表中。（通訊稿件不計入內(nèi)）。5、向協(xié)會或部門對同事、上級、工作、制度等提出建議或意見被認(rèn)可的依情節(jié)記入各人的考評記錄中去。6、對于一些無法考核到的情況，依據(jù)我部門制定的工作日志和成員反映做出相應(yīng)的獎懲記錄。7、具體相應(yīng)的加、減分如下：（1）在活動過程中，認(rèn)真做好本職工作，表現(xiàn)突出者，酌情給與____分不等的加分。（2）平時能積極創(chuàng)新，并上交策劃書的，予以酌情加____分不等，若策劃被采納，每人每次加____分。（3）活動結(jié)束，遞交總結(jié)，擇優(yōu)每人每次加____分。（4）為部門舉辦活動積極拉贊助的，酌情加____分，贊助資金在____元以下的加____分，500-1000的加____分，____元以上的加____分。（5）經(jīng)常對學(xué)生會制度及展望提出合理化建議的，經(jīng)采納酌情加____分。（四）、本考評制度由青年志愿者協(xié)會策劃部對每個會員及干事進(jìn)行考評，采取百分制。說明。每人都將有考評記錄，對違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實(shí)記錄，作為人事考評的依據(jù)。此條例為暫行制度，待日后工作中加以進(jìn)一步完善。本條例最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會主席團(tuán)青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度樣本（二）第____屆青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會議制度，事務(wù)記錄制度，財務(wù)制度和獎勵制度六大項(xiàng)：1、人員表現(xiàn)1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；1.2、中心所有活動必須經(jīng)過主席團(tuán)的商議，再請求上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務(wù)；1.5、尊重主席團(tuán)和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議，分配給個人的工作要按時保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；2、考核制度2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項(xiàng)活動，每次例會要按時到位；2.2、有事不能參加例會者應(yīng)提前向上一級請假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。2.3、各部委無故缺席例會達(dá)一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會達(dá)三次者，給予退會處理；各（正、副）部長無故缺席例會達(dá)一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會達(dá)三次者，給予停職處理；2.4、中心____月底進(jìn)行中期考評，屆時工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎勵；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會和中心負(fù)責(zé)人會議討論決定，上報學(xué)院審批將其停職或自動申請退出。3、會議制度3.1、會議章程3.1.1、中心負(fù)責(zé)人例會：主席團(tuán)成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；3.1.2、部門內(nèi)部會議：各部門內(nèi)部每兩周開一次會議，會議時間地點(diǎn)各部門自定，由部長主持會議，并于負(fù)責(zé)人例會上向主席團(tuán)匯報；3.2、會議內(nèi)容3.2.1、中心負(fù)責(zé)人例會，各部門總結(jié)前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；3.2.2、各部門內(nèi)部會議討論工作安排；3.2.3、需報賬的成員周四晚上9。20后到三教100找辦公室報賬。3.3、會議要求3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀(jì)錄。3.3.2、每次會議的時間要求不超過____分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長或壓縮。4、事務(wù)記錄制度事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會議紀(jì)錄、財務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；4.1、外聯(lián)部：外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動、活動進(jìn)展情況、活動經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等；4.2、家教部：所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；4.3、崗位部：尋找崗位具體活動、活動進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；4.4、實(shí)踐部：實(shí)踐活動的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動的影響及意義；4.5、宣傳部：所宣傳活動的部門、形式、時間、地點(diǎn)及宣傳效果；4.6、網(wǎng)絡(luò)部：網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；4.7新聞部。每期報紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。4.8采編部。報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況。4.9發(fā)行部。報紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；5、財務(wù)制度5.1、財務(wù)管理制度中心財務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財務(wù)的收支具體情況；5.2、財務(wù)報銷制度5.2.1、各部買任何東西需經(jīng)部長同意；5.2.2、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定，大于五十元的報請部長批準(zhǔn)，大于一百元的需報請主席團(tuán)審批；少于五元的集中達(dá)五元以上一次報銷；5.2.3、報銷時需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報銷，報銷時由付錢的成員簽字；5.3、財務(wù)實(shí)行公開化，中心任何成員對財務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負(fù)責(zé)人；5.4、外聯(lián)部財務(wù)分配制度外聯(lián)活動所得經(jīng)費(fèi)分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動經(jīng)費(fèi)；5.5、學(xué)期末報銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)____元/人；6、獎勵制度6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個人年終積分進(jìn)行獎勵；6.2、個人積分形式6.2.1、例會考勤無故缺席一次扣____分；6.2.2、參與活動情況6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加____分；6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加____分；6.2.2.3、活動參與者加____分；6.3、優(yōu)秀部委。由各部分內(nèi)部評定，個人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎勵。6.4、優(yōu)秀部門。由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質(zhì)獎勵。6.5、部門獲得積分方式6.5.1、活動的次數(shù)（一次加____分）；6.5.2、活動的影響（1－____分）；6.5.3、活動的完成情況（1－____分）由主席團(tuán)討論決定；另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費(fèi)中的提供40﹪。青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度樣本（三）為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大學(xué)共青學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家無比遵守。一、基本條件和要求1、自覺遵守國家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。2、要有健康的思想素質(zhì)，心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好。3、要有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念。4、有團(tuán)結(jié)，互助，吃苦耐勞，任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求1、堅持分工原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。2、認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對活動中存在的問題應(yīng)及時向會長，部長及相關(guān)人員反映。3、確立目標(biāo)，不可盲目開展工作，必須有工作計劃和工作總結(jié)。4、各部門干事之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作，與其他部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)。三、活動策劃1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確。2、活動方案要及時整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)。3、主題活動的策劃要緊扣熱點(diǎn)，富有創(chuàng)意，符合實(shí)際。四、活動實(shí)施1、活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動。2、活動時，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。3、必須保證每一次活動都有活動照。4、活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料。5、活動后，活動負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行書面總結(jié)，調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時記檔。五、會員管理中心1、會員參加本協(xié)會活動時必須佩戴協(xié)會會員證。2、會員應(yīng)積極參加本協(xié)會的各種志愿服務(wù)活動。3、會員必須服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。4、協(xié)會每學(xué)期進(jìn)行一次會員審議，每學(xué)年進(jìn)行一次會員評優(yōu)和競選。六、考評制度：為加強(qiáng)協(xié)會成員的憂患意識和競爭意識，提高個人責(zé)任感，使協(xié)會更具組織性和紀(jì)律性，讓每一個人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)取；以自己為對象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會的工作中得到對自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評制度。（一）、會議出勤：1、會議包括每周定期舉行的例會，以及因各種事由臨時召開的會議。與會人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)不得無故缺席，無故遲到，特殊情況允許會前向負(fù)責(zé)人請假，出席情況記入個人考評。2、秘書處應(yīng)做好相應(yīng)的會議記錄。3、如學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過開會次數(shù)的1/____次，予以通報批評。4、具體相應(yīng)的家、減分如下：（1）遲到____分鐘，每人每次扣____分，遲到____分鐘以上的，每人每次扣____分；（2）無故缺席或未請假，每人每次扣____分；（3）開會時隨意吵鬧，說與會議無關(guān)的事情，手機(jī)鈴聲無故響的，每人每次扣____分。（二）、值班情況：1、值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗，若有違反者，負(fù)責(zé)人應(yīng)在值班記錄本上以及人事考勤表上如實(shí)記錄。2、值勤時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲、嬉戲打鬧等，若有造成不良影響者，予以通報批評。3、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。記錄本上的情況將計入值班考評。4、及時將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人。5、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假，負(fù)責(zé)人做好記錄，以方便考評。6、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失。若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任。7、值班結(jié)束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時倒掉。8、對學(xué)期全勤或請假一次且無不良記錄者，可優(yōu)先考慮評優(yōu)。9、具體相應(yīng)的加、減分如下：（1）值班其間沒有按以上要求做的，經(jīng)舉報，每人每次扣____分；（2）無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣____分；（3）無故遲到、早退，每人每次扣____分；（4