房產(chǎn)公司勞動合同(2024版)

房產(chǎn)公司勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為____年的固定期限勞動合同。1.2本勞動合同起始日期為____年____月____日，結(jié)束日期為____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（具體崗位），主要職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納項(xiàng)目按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同終止和解除6.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會保險繳納證明9.勞動合同解除或終止證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同，未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲乙雙方未履行合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報(bào)酬等條款。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇而實(shí)施的社會保障制度。7.其他與勞動合同相關(guān)的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，未達(dá)到約定工作標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提高工作技能，如乙方仍無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可依法解除勞動合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.問題：合同解除或終止后，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。6.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2