2024版導(dǎo)游勞動合同書范本

2024版導(dǎo)游勞動合同書范本合同編號：__________甲方（旅行社）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動合同期滿前____日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方導(dǎo)游，負(fù)責(zé)為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于旅游線路規(guī)劃、景點(diǎn)講解、游客服務(wù)等。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)規(guī)范，遵循職業(yè)道德，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。2.乙方的基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放。3.乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班____元/小時(shí)，休息日加班____元/小時(shí)，法定節(jié)假日加班____元/小時(shí)。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的著作權(quán)、專利權(quán)等。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他旅行社或者旅游行業(yè)企業(yè)簽訂勞動合同的。（1）合同期滿的；（2）達(dá)到法定退休年齡的；（3）完全喪失勞動能力的；（4）死亡或者被宣告失蹤的。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十條其他約定1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（旅行社）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方稅務(wù)登記證副本

6.甲方社會保險(xiǎn)登記證副本

7.勞動合同解除或終止證明文件

8.乙方工作業(yè)績證明文件

9.保密協(xié)議

10.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方制度：包括但不限于違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：因乙方失職導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。

4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作：乙方在培訓(xùn)或調(diào)整后仍無法滿足工作需求。

6.乙方與其他旅行社或者旅游行業(yè)企業(yè)簽訂勞動合同：在合同期內(nèi)，乙方與第三方簽訂勞動合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。

2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。

3.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.加班費(fèi)：指工作日加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班的費(fèi)用。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

6.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作交接不順利：提前制定工作交接計(jì)劃，明確交接時(shí)間和內(nèi)容，確保順利進(jìn)行。

2.乙方在合同期內(nèi)離職：嚴(yán)格按照勞動合同約定處理，如有違約行為，可依法追究責(zé)任。

3.甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付勞動報(bào)酬，如有必要，可尋求法律幫助。

4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：要求甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如有必要，可向相關(guān)部門投訴。

5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品：要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。五、所有應(yīng)用場景：

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