2024版廣東省勞動合同范本

2024版廣東省勞動合同范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標(biāo)的1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事____________________（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。三、合同價款（工資待遇）1.甲方按照國家和廣東省的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、技能水平及實(shí)際工作業(yè)績，確定乙方的工資待遇。2.乙方的工資結(jié)構(gòu)包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)、獎金等。3.甲方每月支付乙方工資的時間為每月的________日，不得無故拖欠。四、履行期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.試用期為____個月，自____年__月__日至____年__月__日。五、履行地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。六、履行方式1.甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的勞動條件、勞動保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日2024版廣東省勞動合同范本甲方（用人單位）：廣州科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：91440101MA5F8T0N0Y地址：廣東省廣州市天河區(qū)黃埔大道西33號法定代表人：聯(lián)系電話：02088889999乙方（勞動者）：性別：男身份證號碼：44010519900101住址：廣東省廣州市天河區(qū)中山大道東55號聯(lián)系電話于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為3年，自2024年1月1日至2027年12月31日。1.2試用期為3個月，自2024年1月1日至2024年3月31日。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事軟件工程師崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為廣東省廣州市天河區(qū)黃埔大道西33號甲方公司所在地。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日休假，并根據(jù)乙方的工作年限給予帶薪年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月10000元人民幣。4.2乙方按照甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，享受績效工資，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。4.3甲方按時足額支付乙方工資，支付時間為每月的5日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到的甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，單方面解除本合同，但應(yīng)提前30日通知乙方。7.3乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：廣州科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日甲方權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，不得無故拖欠。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全和職業(yè)健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。乙方權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和各種福利待遇。2.乙方有權(quán)依法享受社會保險和休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。5.乙方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。一、合同雙方基本信息建議：在基本信息中增加乙方的緊急聯(lián)系人信息，以便在緊急情況下能夠及時聯(lián)系。二、合同標(biāo)的審查意見：合同標(biāo)的描述較為簡單，建議具體化乙方的工作職責(zé)和任務(wù)要求。修改建議：在合同標(biāo)的條款中，詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、任務(wù)要求以及可能涉及的工作范圍。三、合同價款（工資待遇）審查意見：工資支付時間應(yīng)明確具體時間點(diǎn)，如“每月5日”可能存在歧義，建議明確為“每月5日前”或“每月5日當(dāng)天”。修改建議：將“支付時間為每月的5日”修改為“甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方工資”。四、履行期限審查意見：試用期長度應(yīng)符合法律規(guī)定，最長不超過6個月。修改建議：如果原合同中試用期超過6個月，應(yīng)修改為“試用期為6個月”。五、履行地點(diǎn)審查意見：工作地點(diǎn)調(diào)整應(yīng)明確具體條件和程序。修改建議：增加“甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)時，應(yīng)提前通知乙方，并在合理范圍內(nèi)為乙方提供必要的工作條件”。六、履行方式審查意見：履行方式中應(yīng)包含乙方的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。修改建議：增加“甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會”。七、違約責(zé)任審查意見：違約責(zé)任應(yīng)具體明確，包括但不限于違約金的數(shù)額或計算方式。修改建議：具體列出違約行為的種類及其對應(yīng)的違約責(zé)任，如“乙方違反合同規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于損失金額的違約金”。八、爭議解決審查意見：爭議解決條款應(yīng)包含具體的爭議解決途徑，如調(diào)解、仲裁等。修改建議：增加“雙方在協(xié)商不成的情況下，可以選擇勞動爭議仲裁委員會仲裁或直接向人民法院提起訴訟”。九、附則審查意見：附則中應(yīng)明確合同的修改和補(bǔ)充方式。修改建議：增加“本合同的修改和補(bǔ)