設計師實習生助理勞動合同

設計師實習生助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任設計師實習生助理一職，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內容（1）協(xié)助設計師進行設計工作，包括但不限于搜集素材、整理資料、制圖等；（2）參與設計項目的討論，提出建設性意見；（3）完成設計師交代的其他相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保設計質量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日按時發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付相應的工資。四、勞動保護與培訓1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極配合。3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。六、合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方均享有法定解除權。2.乙方解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應提前____天書面通知乙方。4.合同期滿，本勞動合同自行終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復印件9.乙方個人簡歷10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，視為違約。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗期。3.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所獲得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中不能勝任工作。解決辦法：甲方應給予乙方培訓和指導，提高其業(yè)務能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方解除勞動合同，并辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并承擔違約責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.乙方作為設計師實習生助理，協(xié)助設計師進行設計工作。2.乙方參與設計項目的討論，提出建設性意見。