2024版學(xué)校臨時(shí)工聘用合同2

2024版學(xué)校臨時(shí)工聘用合同通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)和待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)工，主要工作職責(zé)是：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行，每月__________日前發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.2乙方的工作條件和環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方工作需要，提前解除勞動(dòng)合同。5.4本合同到期后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.工作時(shí)間表

6.工資支付規(guī)定

7.加班工資規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：

1.雙方協(xié)商一致解除合同：雙方達(dá)成書面協(xié)議，提前通知對(duì)方。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方未提前書面通知甲方。

3.甲方解除勞動(dòng)合同：甲方未依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

5.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照約定時(shí)間和方式支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：

1.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年的非全日制用工。

2.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.加班：指在法定工作時(shí)間之外，乙方按照甲方要求額外工作時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作職責(zé)不明確：甲方應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)，雙方簽訂的工作職責(zé)說明書作為合同附件。

2.工作時(shí)間調(diào)整：甲方應(yīng)提前通知乙方，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。

3.工資支付問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照工資支付規(guī)定發(fā)放工資，如有疑問，雙方可協(xié)商解決。

4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如有必要，可解除勞動(dòng)合同。

5.合同解除和終止：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)。

2.乙方在甲方工作期間，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.甲方按時(shí)支付乙方工資，提供必要的工作條件