2024版社區(qū)黨組織書記招聘事業(yè)編制

2024版社區(qū)黨組織書記招聘事業(yè)編制合同編號：__________合同雙方：甲方：（黨組織全稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：（個人姓名）

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的社區(qū)黨組織，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方社區(qū)黨組織書記一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方社區(qū)黨組織書記，負(fù)責(zé)主持社區(qū)黨組織全面工作，組織實(shí)施甲方黨組織的各項(xiàng)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)國家的利益，保證甲方社區(qū)的和諧穩(wěn)定。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高自身素質(zhì)，為甲方社區(qū)的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。二、乙方的權(quán)益保障1.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保障待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.乙方在工作期間，因公受傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定給予治療和撫恤。4.乙方享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升晉級等權(quán)益。三、乙方的薪酬待遇1.乙方按照甲方制定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。3.乙方的薪酬待遇按照國家及甲方所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整。四、合同的履行、變更和解除1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更、解除合同。2.合同期內(nèi)，乙方如因個人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.合同期內(nèi)，甲方如因工作需要，需要解除與乙方的勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，無論是否以書面、口頭或其他方式，都應(yīng)予以保密。2.乙方在合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)保密前款所述的秘密。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（黨組織全稱）：__________乙方（個人姓名）：__________甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：__________乙方簽字：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.甲方黨組織相關(guān)文件

4.薪酬制度及績效考核辦法

5.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

6.保密協(xié)議

7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，構(gòu)成違約。

2.乙方未遵守國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方社區(qū)和諧穩(wěn)定受損的，構(gòu)成違約。

3.乙方未按照約定保密甲方秘密的，構(gòu)成違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利的，構(gòu)成違約。

5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.黨組織：指中國共產(chǎn)黨在社區(qū)設(shè)立的組織。

2.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。

3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.社會保障待遇：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任書記職位。

解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升工作能力。2.問題：乙方因個人原因提出辭職，但甲方需要緊急用人。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，希望其能繼續(xù)履行合同直至甲方找到替代人員。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求其賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為社區(qū)黨組織，需要招聘一名書記負(fù)責(zé)黨組織全面工作。

2.乙方具備書記所需的工作能力和素質(zhì)，愿意擔(dān)任該職位