離職通知書樣式

離職通知書樣式合同編號(hào)：__________離職通知書甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于乙方的勞動(dòng)合同即將到期/鑒于乙方與甲方的勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)將離職事宜通知如下：一、離職類型：1.勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽；2.乙方提出解除勞動(dòng)合同；3.甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同；4.其他：__________________________。二、離職時(shí)間：1.勞動(dòng)合同到期：____年__月__日；2.乙方提出解除勞動(dòng)合同：____年__月__日；3.甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同：____年__月__日；4.其他：__________________________。三、離職待遇：1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等；2.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償；4.其他：__________________________。四、雙方義務(wù)：1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等；2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償；4.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，配合甲方完成相關(guān)工作；5.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，不得損害甲方利益；6.其他：__________________________。五、保密協(xié)議：1.乙方承諾在離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方；2.乙方承諾在離職后，不得利用甲方資源、客戶關(guān)系等進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；3.乙方承諾在離職后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益；4.其他：__________________________。六、爭議解決：1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟；3.其他：__________________________。七、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署；4.其他：__________________________。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.工資支付證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償計(jì)算依據(jù)5.保密協(xié)議6.離職申請(qǐng)書7.離職審批表8.離職證明9.勞動(dòng)爭議調(diào)解書10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等；2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償；4.乙方未按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；6.乙方利用甲方資源、客戶關(guān)系等進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；7.乙方以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益；8.其他違反本合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.賠償：用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)給予的賠償。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者生活質(zhì)量，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.離職手續(xù)：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，按照用人單位規(guī)定程序辦理的相關(guān)手續(xù)。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。8.其他法律名詞及解釋：根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方及時(shí)支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償：乙方可以要求甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.乙方利用甲方資源進(jìn)行競爭：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。5.勞動(dòng)爭議：可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.其他問題及解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同；3.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；4.用人單位根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同；5.勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)；6.用人單位支