菏澤市電子行業(yè)勞動(dòng)合同

菏澤市電子行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：菏澤市電子科技有限公司地址：菏澤市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)電子科技園聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，試用期不計(jì)入勞動(dòng)合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間支付。2.乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止職業(yè)危害。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.乙方試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，無(wú)需提前通知甲方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.甲方依照本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（用人單位）：菏澤市電子科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.加班工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假證明8.甲方規(guī)章制度9.職業(yè)健康檢查報(bào)告10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。4.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密的，屬于違約行為。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方的，屬于違約行為。7.乙方試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.年假：勞動(dòng)者在工作滿(mǎn)一定年限后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度享受的帶薪休假。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，試用期不計(jì)入勞動(dòng)合同期限。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和管理，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度，違反者按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.菏澤市電子科技有限公司與勞