暑期工權(quán)益合同范本

暑期工權(quán)益合同范本合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在暑期期間為甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在暑期期間為甲方提供勞動(dòng)力，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，雙方另有約定的，從其約定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，甲方保證乙方的工資水平符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.2乙方的工作時(shí)間超過法定的工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。三、勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。3.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，提前辦理請假手續(xù)，不得無故曠工。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除或終止本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方工資制度8.勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.乙方工作業(yè)績評(píng)估報(bào)告10.合同解除或終止的書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品或未指導(dǎo)乙方正確使用。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。6.甲方解除或終止合同未按照約定辦理。7.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.加班費(fèi)：超過法定工作時(shí)間工作的工資報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)用品：為保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和健康所必需的個(gè)人防護(hù)裝備和工作場所的安全設(shè)施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：立即與甲方溝通，要求整改至符合標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)報(bào)酬未按時(shí)支付：保留證據(jù)，書面催促甲方支付，必要時(shí)申請勞動(dòng)仲裁。3.未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：暫停工作，要求甲方提供并培訓(xùn)正確使用方法。5.泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，如報(bào)警或申請法律救濟(jì)，與甲方協(xié)商賠償。6.合同解除或終止?fàn)幾h：保留證據(jù)，通過友好協(xié)商或申請勞動(dòng)仲裁解決。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為學(xué)生，利用暑期時(shí)