汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評(píng)指標(biāo)實(shí)施細(xì)則試行模板

汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)指標(biāo)實(shí)施細(xì)則(試行)一、考評(píng)指標(biāo)序號(hào)考評(píng)內(nèi)容（章）分?jǐn)?shù)考評(píng)關(guān)鍵點(diǎn)（節(jié)）考評(píng)條款（條）★數(shù)量★★數(shù)量★★★數(shù)量帶★條款累計(jì)備注1安全目標(biāo)35471122管理機(jī)構(gòu)和人員40242133安全責(zé)任體系45262134法規(guī)和安全管理制度70512335安全投入50252136裝備設(shè)施90281237科技創(chuàng)新和信息化5026118隊(duì)伍建設(shè)90591129作業(yè)管理20092613410危險(xiǎn)源辯識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制35251111隱患排查和治理702811212職業(yè)健康2034013安全文化35271114應(yīng)搶救援85513113515事故匯報(bào)調(diào)查處理502711216績(jī)效考評(píng)和連續(xù)改善353311合計(jì)1000521305131836“★”為一級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)必備條件，“★★”為二級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)必備條件，“★★★”為三級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)必備條件。本標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)1000分。評(píng)為一級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)考評(píng)分?jǐn)?shù)不低于900分且完全滿足全部達(dá)標(biāo)企業(yè)必備條件，評(píng)為二級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)考評(píng)分?jǐn)?shù)不低于700分且完全滿足二、三級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)必備條件，評(píng)為三級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)考評(píng)分?jǐn)?shù)不低于600分且完全滿足三級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)必備條件。二、考評(píng)方法考評(píng)組實(shí)施考評(píng)可采取提問、交談、查閱文件和統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)和抽查等方法。若有必需，能夠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)和測(cè)量。抽樣數(shù)量依據(jù)企業(yè)規(guī)模大小決定，最低抽樣數(shù)為3個(gè)，最大抽樣數(shù)為含有同類屬性樣本基數(shù)開方。三、扣分標(biāo)準(zhǔn)1.各項(xiàng)扣分均以本項(xiàng)分值為扣分上限。不一樣考評(píng)員在多個(gè)部門考評(píng)，同一考評(píng)扣分項(xiàng)扣分不迭加，在考評(píng)組內(nèi)部溝通時(shí)，以本項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)分值為上限扣分。2.法律法規(guī)要求、國(guó)家強(qiáng)制性要求，發(fā)覺不符合一次扣全分。3.標(biāo)為“★★★”項(xiàng)目，發(fā)覺不符合，申報(bào)一、二、三級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)考評(píng)不達(dá)標(biāo)，對(duì)存在問題在30天內(nèi)整改完成并申請(qǐng)考評(píng)組驗(yàn)證合格，可視同達(dá)標(biāo)。標(biāo)為“★★”項(xiàng)目，發(fā)覺不符合，申報(bào)一級(jí)、二級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)考評(píng)不達(dá)標(biāo)，對(duì)存在問題在30天內(nèi)整改完成并申請(qǐng)考評(píng)組驗(yàn)證合格，可視同達(dá)標(biāo)；申報(bào)三級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)，酌情扣分。標(biāo)為“★”項(xiàng)目，發(fā)覺不符合，申報(bào)一級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)考評(píng)不達(dá)標(biāo)，對(duì)存在問題在30天內(nèi)整改完成并申請(qǐng)考評(píng)組驗(yàn)證合格，可視同達(dá)標(biāo)；申報(bào)二級(jí)、三級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)，視情況酌情扣分。汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)指標(biāo)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)要點(diǎn)分值考評(píng)思緒和抽樣方法考評(píng)計(jì)分方法得分扣分說明一、安全目標(biāo)35分1.安全工作方針和目標(biāo)①制訂企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級(jí)下達(dá)安全控制指標(biāo)；【1.1.1】5★★★1、制訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)”，并以書面形式下發(fā)各部門和班組。

2、制訂“安全生產(chǎn)方針”，并以書面形式下發(fā)各部門和班組。制訂安全生產(chǎn)方針須符合國(guó)家安全生產(chǎn)工作方針，并切合企業(yè)實(shí)際。

3、制訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)和不低于上級(jí)下達(dá)安全控制指標(biāo)”，并以書面形式下發(fā)各部門和班組,內(nèi)容關(guān)鍵包含：不低于上級(jí)或相關(guān)主管部門下達(dá)強(qiáng)制性安全控制指標(biāo)和安全生產(chǎn)管理關(guān)鍵任務(wù)。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。②制訂實(shí)現(xiàn)安全工作方針和目標(biāo)方法?！?.1.2】51、制訂企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作方針和目標(biāo)方法，并以書面形式下發(fā)各部門和班組。

2、方法最少包含：明確安全生產(chǎn)責(zé)任，建立安全生產(chǎn)制度體系，安全教育和培訓(xùn)，應(yīng)急訓(xùn)練和演練等。1、未制訂實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作方針和目標(biāo)方法，扣5分。

2、方法制訂不具體，不全，責(zé)任不明確扣2分。

3、方法未下發(fā)，扣1分。2.中長(zhǎng)久計(jì)劃①制訂和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)中長(zhǎng)久計(jì)劃和跨年度專題工作方案。【1.2.1】5★★1、制訂企業(yè)安全生產(chǎn)中長(zhǎng)久計(jì)劃。并以書面形式下發(fā)各部門和班組。計(jì)劃關(guān)鍵內(nèi)容包含：實(shí)施上一期計(jì)劃安全工作總結(jié)和分析。未來5年安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想、管理目標(biāo)、關(guān)鍵工作任務(wù)和實(shí)施方法。

2、制訂跨年度專題工作方案。并以書面形式下發(fā)各部門和班組。依據(jù)中長(zhǎng)久計(jì)劃中關(guān)鍵工作和戰(zhàn)略方法安排，從實(shí)際需要出發(fā)，配套制訂和實(shí)施。1、安全生產(chǎn)中長(zhǎng)久計(jì)劃和跨年度計(jì)劃均未制訂，扣5分。

2、僅制訂安全生產(chǎn)中長(zhǎng)久計(jì)劃和跨年度計(jì)劃其中之一，扣3分。

3、計(jì)劃未涵蓋關(guān)鍵內(nèi)容要求，扣1分。

4、已制訂但沒有完全實(shí)施，扣1分。

5、計(jì)劃和方案已制訂但沒有下發(fā)到相關(guān)部門和班組，扣1分。3.年度計(jì)劃①依據(jù)中長(zhǎng)久計(jì)劃，制訂年度計(jì)劃和年度專題活動(dòng)方案，并嚴(yán)格實(shí)施?！?.3.1】51、依據(jù)中長(zhǎng)久計(jì)劃，制訂年度計(jì)劃。并以書面形式下發(fā)各部門和班組。計(jì)劃關(guān)鍵包含：安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)和任務(wù)，工作要求，責(zé)任部門或責(zé)任人，完成時(shí)間。

2、依據(jù)中長(zhǎng)久計(jì)劃，制訂年度專題活動(dòng)方案，并以書面形式下發(fā)各部門和班組。方案關(guān)鍵包含：工作任務(wù)、工作要求，責(zé)任部門或責(zé)任人，完成時(shí)間。

3、嚴(yán)格實(shí)施年度計(jì)劃和年度專題活動(dòng)方案。1、年度計(jì)劃和年度專題活動(dòng)方案均未制訂，扣5分。

2、僅制訂年度計(jì)劃和年度專題活動(dòng)方案其中之一，扣3分。

3、計(jì)劃和方案內(nèi)容未涵蓋關(guān)鍵內(nèi)容要求，扣1分。

4、年度計(jì)劃或年度專題活動(dòng)方案不符合中長(zhǎng)久計(jì)劃，扣2分。

5、已制訂但沒有完全實(shí)施，扣2分。

6、年度計(jì)劃和年度專題活動(dòng)方案未下發(fā)到相關(guān)部門和班組，每項(xiàng)扣1分。4.目標(biāo)考評(píng)①將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解，制訂階段性安全生產(chǎn)控制指標(biāo)；【1.4.1】51、細(xì)化和分解安全生產(chǎn)管理指標(biāo)，并以書面形式下發(fā)各部門和班組。企業(yè)整體安全生產(chǎn)目標(biāo)確定后，須細(xì)化和分解安全生產(chǎn)目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，覆蓋面達(dá)100%。

2、制訂階段性安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，并以書面形式下發(fā)各部門和班組。

3、對(duì)指標(biāo)進(jìn)行定時(shí)跟蹤控制。1、未細(xì)化、分解安全生產(chǎn)管理指標(biāo)和未制訂階段性安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，扣5分。

2、僅細(xì)化、分解安全生產(chǎn)管理指標(biāo)和制訂階段性安全生產(chǎn)控制指標(biāo)其中之一，扣3分。

3、分解指標(biāo)覆蓋面未達(dá)成100%，或階段性安全生產(chǎn)控制指標(biāo)沒有進(jìn)行跟蹤控制，扣2分。

4、細(xì)化、分解安全生產(chǎn)管理指標(biāo)和階段性安全生產(chǎn)控制指標(biāo)未下發(fā)到相關(guān)部門和班組，扣1分。②制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)考評(píng)和獎(jiǎng)懲措施；【1.4.2】51、制訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)考評(píng)和獎(jiǎng)懲措施”；并以書面形式下發(fā)各部門和班組。措施關(guān)鍵包含：考評(píng)對(duì)象、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、頻次、責(zé)任部門或責(zé)任人。并明確考評(píng)周期。1、未制訂措施，扣5分。

2、措施未涵蓋關(guān)鍵內(nèi)容，扣2分。

3、措施未下發(fā)到相關(guān)部門和班組，扣1分。③定時(shí)考評(píng)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?！?.4.3】51、按“安全生產(chǎn)目標(biāo)考評(píng)和獎(jiǎng)懲措施”實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)考評(píng)，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。1、未實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，扣5分。

2、未完全根據(jù)措施實(shí)施，扣2分。

3、按措施實(shí)施考評(píng)但未兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，扣2分。二、管理機(jī)構(gòu)和人員40分1.安全管理機(jī)構(gòu)①成立安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組），下屬各分支機(jī)構(gòu)分別成立對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。安委會(huì)職責(zé)明確，實(shí)施關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；【2.1.1】10★★1、按要求成立安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組），有下屬各分支機(jī)構(gòu)，分別成立對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

2、其人員組成最少包含：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和部門責(zé)任人。

3、安委會(huì)職責(zé)明確。

4、實(shí)施關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。1、未成立安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組）或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，扣10分。

2、未明確安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組）或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職責(zé)，扣6分。

3、未明確關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，扣4分。

4、安委會(huì)職責(zé)不明確，扣3分。

5、安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組）或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)組組員包含不全，扣1分。②按要求設(shè)置和安全生產(chǎn)相適應(yīng)且獨(dú)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；【2.1.2】15★★★1、按《汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范》等相關(guān)要求，設(shè)置和企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。③定時(shí)召開安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和下屬各分支機(jī)構(gòu)每個(gè)月最少召開一次安全工作例會(huì)?！?.1.3】51、建立安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組）或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)會(huì)議制度。明確每三個(gè)月最少召開一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議。

2、依據(jù)“安全例會(huì)制度”每個(gè)月最少召開一次安全例會(huì)。。

3、會(huì)議須留下統(tǒng)計(jì)。1、未按要求定時(shí)召開安委會(huì)會(huì)議，扣3分.

2、未按月召開安全工作例會(huì)，扣3分。

3、會(huì)議統(tǒng)計(jì)不全，扣2分。2.管理人員配置①按要求足額配置專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員?！?.2.1】10★★1、依據(jù)《汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范》，制訂企業(yè)管理人員配置和任職相關(guān)要求，并以書面形式下發(fā)各部門和班組。內(nèi)容包含：安全專（兼）職管理人員數(shù)量配置須滿足“汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范”要求；保持安全生產(chǎn)管理人員相對(duì)穩(wěn)定，應(yīng)和企業(yè)簽署十二個(gè)月以上全日制用工勞動(dòng)協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)不得在者其它企業(yè)兼職。明確專職安全生產(chǎn)管理人員作為應(yīng)急管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)急管理。

2、按企業(yè)管理人員配置和任職相關(guān)要求，配置專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員。

3、有安全生產(chǎn)管理人員任職文件或崗位設(shè)置花名冊(cè)。1、未制訂企業(yè)管理人員配置和任職相關(guān)要求，扣3分；未以書面形式下發(fā)各部門和班組，扣1分；

2、未按企業(yè)管理人員配置和任職相關(guān)要求，配置專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員，扣3分；配置不夠，扣1分。

3、無安全生產(chǎn)管理人員任職文件或崗位設(shè)置花名冊(cè)，扣2分。三、安全責(zé)任體系45分1.健全責(zé)任制①企業(yè)關(guān)鍵責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、全體職員安全職責(zé)明確，制訂并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書，并落實(shí)到位；【3.1.1】10★★★1、制訂各崗位安全職責(zé)。并以書面形式下發(fā)各部門和班組。明確包含關(guān)鍵責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和全體職員安全職責(zé)，建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、簽署《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。企業(yè)關(guān)鍵責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)各級(jí)機(jī)構(gòu)、部門責(zé)任人、班組組長(zhǎng)和職員要層層簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書。內(nèi)容關(guān)鍵包含：企業(yè)關(guān)鍵責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)機(jī)構(gòu)、部門或班組關(guān)鍵職責(zé)，年度關(guān)鍵工作任務(wù)，年度關(guān)鍵安全生產(chǎn)指標(biāo)及獎(jiǎng)懲要求等。

3、根據(jù)《安全責(zé)任書》要求履職，并實(shí)施獎(jiǎng)懲。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。②關(guān)鍵責(zé)任人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)給予職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全方面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任，并推行安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)；【3.1.2】5★★1、制訂各崗位安全職責(zé)。并以書面形式下發(fā)各部門和班組。明確包含關(guān)鍵責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和全體職員安全職責(zé)，建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、簽署《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。企業(yè)關(guān)鍵責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)各級(jí)機(jī)構(gòu)、部門責(zé)任人、班組長(zhǎng)和職員要層層簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書。內(nèi)容關(guān)鍵包含：企業(yè)關(guān)鍵責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)機(jī)構(gòu)、部門或班組，崗位關(guān)鍵職責(zé)，年度關(guān)鍵工作任務(wù)，年度關(guān)鍵安全生產(chǎn)指標(biāo)及獎(jiǎng)懲要求等。

3、根據(jù)《安全責(zé)任書》要求履職，并實(shí)施獎(jiǎng)懲。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。③分管安全生產(chǎn)責(zé)任人是安全生產(chǎn)關(guān)鍵責(zé)任人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)關(guān)鍵管理責(zé)任；【3.1.3】51、企業(yè)應(yīng)制訂關(guān)鍵責(zé)任人或?qū)嶋H控制人安全職責(zé)。并以書面形式下發(fā)各部門和班組。

2、明確企業(yè)關(guān)鍵責(zé)任人或?qū)嶋H控制人是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全方面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任。

3、嚴(yán)格推行安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。

1、未制訂關(guān)鍵責(zé)任人或?qū)嶋H控制人安全職責(zé)，扣5分；職責(zé)要求不全，扣3分，未明確要求關(guān)鍵責(zé)任人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，扣4分。

2、對(duì)關(guān)鍵職責(zé)或應(yīng)負(fù)責(zé)任不熟悉，扣3分。

3、未完全履職，扣2分。④其它責(zé)任人和全體職員實(shí)施“一崗雙責(zé)”，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；【3.1.4】51、制訂其它責(zé)任人和全體職員職責(zé)，并以書面形式下發(fā)各部門和班組。

2、明確全體職員對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

3、嚴(yán)格按攝影應(yīng)制度和要求做好安全生產(chǎn)工作。1、相關(guān)崗位職責(zé)均未明確，扣5分。

2、部分崗位職責(zé)未明確，扣2分。

3、對(duì)關(guān)鍵職責(zé)不熟悉，或不熟悉并了解“一崗雙責(zé)”內(nèi)容，扣3分。

4、未完全履職，扣2分。⑤安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位安全職責(zé)明確并落實(shí)到位?！?.1.5】101、制訂安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位安全職責(zé)，并以書面形式下發(fā)各部門和生產(chǎn)基層單位。

2、安全職責(zé)推行須在相關(guān)文件中明確具體方法。1、未制訂安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門和生產(chǎn)基層單位安全職責(zé)，扣10分。

2、安全職責(zé)未在相關(guān)文件中明確具體方法，扣5分。

3、職責(zé)未下發(fā)，扣2分。2.責(zé)任制考評(píng)①依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行定時(shí)考評(píng)和獎(jiǎng)懲，公告考評(píng)和獎(jiǎng)懲情況?！?.2.1】10★★1、根據(jù)“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度”中對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制訂時(shí)考評(píng)和獎(jiǎng)懲相關(guān)要求，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng)和獎(jiǎng)懲；十二個(gè)月最少考評(píng)一次。

2、考評(píng)和獎(jiǎng)懲情況應(yīng)給予公告。1、未實(shí)施考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度，扣10分。

2、未完全根據(jù)制度考評(píng)和獎(jiǎng)懲，扣5分；

3、按措施實(shí)施考評(píng)但未兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，扣5分。

4、未根據(jù)要求公告，扣2分。四、法規(guī)和安全管理制度70分1.資質(zhì)①《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》正當(dāng)有效，經(jīng)營(yíng)范圍符合要求?！?.1.1】5★★★1、依法辦理《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。

2、保持《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》處于使用期內(nèi)。

3、經(jīng)營(yíng)范圍符合《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》所列明范圍。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。2.法規(guī)①立即識(shí)別、獲取適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；【4.2.1】51、企業(yè)按要求，立即識(shí)別、獲取適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，做好對(duì)應(yīng)登記臺(tái)賬、檔案統(tǒng)計(jì)保留。1、對(duì)適用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范未立即獲取，未立即獲取扣3分。

2、獲取信息未登記并保留，扣2分。②將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求立即轉(zhuǎn)化為本單位規(guī)章制度，落實(shí)到各項(xiàng)工作中；【4.2.2】51、將安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求立即轉(zhuǎn)化為企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程，并以書面形式下發(fā)各部門和班組實(shí)施。

2、做好對(duì)應(yīng)登記臺(tái)賬、檔案統(tǒng)計(jì)和保留。1、對(duì)適用安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求未立即轉(zhuǎn)化為安全管理制度和操作規(guī)程，扣2分。

2、轉(zhuǎn)換安全管理制度和操作規(guī)程和相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和要求不符，扣2分。

3、對(duì)應(yīng)檔案和統(tǒng)計(jì)保留不全，扣1分。③實(shí)施并落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；【4.2.3】51、實(shí)施并落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，留下對(duì)應(yīng)統(tǒng)計(jì)。1、未實(shí)施,扣5分，未完全實(shí)施，扣2分。

2、統(tǒng)計(jì)不全，扣1分。④將適用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求立即對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)?！?.2.4】51、根據(jù)“安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度”要求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并以書面形式下發(fā)相關(guān)部門或班組。計(jì)劃包含時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容、責(zé)任人和培訓(xùn)方法。

2、按計(jì)劃組織實(shí)施適用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果實(shí)施考評(píng)。

3、適用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考評(píng)有活動(dòng)統(tǒng)計(jì)。1、未對(duì)從業(yè)人員開展宣貫和培訓(xùn)，扣5分；培訓(xùn)不立即，扣1分。

2、未按學(xué)習(xí)制度“制訂培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)、考評(píng)”等要求，扣2分。

3、相關(guān)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不熟悉，扣2分。3.安全管理制度①制訂并立即修訂安全生產(chǎn)管理制度，包含：1）安全生產(chǎn)責(zé)任制；2）安全例會(huì)制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度；5）設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度；6）安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度；7）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢驗(yàn)制度；8）事故統(tǒng)計(jì)匯報(bào)制度；9）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等；【4.3.1】101、制訂并立即修訂各項(xiàng)安全管理制度，并以書面形式發(fā)放到各部門和班組（方便全部崗位職員能隨時(shí)取閱）。安全生產(chǎn)管理制度包含：

1）安全生產(chǎn)責(zé)任制：通常包含企業(yè)安全生產(chǎn)各級(jí)機(jī)構(gòu)和崗位應(yīng)負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任；

2）安全例會(huì)制度：通常包含企業(yè)安全生產(chǎn)各級(jí)機(jī)構(gòu)召開安全例會(huì)頻次、參與人員、時(shí)間和內(nèi)容；

3）文件和檔案管理制度：通常包含文件和檔案編制、審核審批、修改、銷毀、發(fā)放借閱登記和保留等；

4）安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度：依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理措施》等相關(guān)要求，制訂包含安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、專用賬戶、使用和管理等具體要求；

5）設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度：通常包含班組和相關(guān)設(shè)施設(shè)備采購、驗(yàn)收登記、日常維護(hù)保養(yǎng)、檢測(cè)和檢驗(yàn)、修理和更新報(bào)廢等全過程，貨物裝卸和載運(yùn)全過程安全管理；

6）安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度：通常包含和安全生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容標(biāo)識(shí)、培訓(xùn)計(jì)劃制訂、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果考評(píng)、培訓(xùn)臺(tái)賬和檔案管理等；

7）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢驗(yàn)制度：通常應(yīng)明確監(jiān)督檢驗(yàn)責(zé)任部門或責(zé)任人、檢驗(yàn)頻次或時(shí)間、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)內(nèi)容（相關(guān)職責(zé)、制度和規(guī)程等實(shí)施情況）、發(fā)覺問題和跟蹤處理、對(duì)應(yīng)統(tǒng)計(jì)等要求；

8）事故統(tǒng)計(jì)匯報(bào)制度：通常應(yīng)明確事故統(tǒng)計(jì)匯報(bào)責(zé)任部門和責(zé)任人、內(nèi)容、路徑、形式、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)頻次或時(shí)間等；

9）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度：通常應(yīng)明確安全生產(chǎn)獎(jiǎng)或懲對(duì)象、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、頻次、責(zé)任部門或責(zé)任人等。1、每缺一項(xiàng)制度，扣2分（其它考評(píng)內(nèi)容中已經(jīng)有不反復(fù)扣分），最多扣10分。

2、制度制訂和修訂內(nèi)容不符合相關(guān)要求或不完善，每項(xiàng)扣1分，最多扣6分。

3、制度制訂和修訂過程統(tǒng)計(jì)不完整，扣2分。

4、制度沒有下發(fā)，扣2分。②對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全管理制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。【4.3.2】51、根據(jù)“安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度”要求，制訂安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計(jì)劃，并以書面形式下發(fā)相關(guān)部門或班組。計(jì)劃包含培訓(xùn)時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容、責(zé)任人和培訓(xùn)方法。

2、按計(jì)劃組織實(shí)施安全管理制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考評(píng)。對(duì)培訓(xùn)效果應(yīng)實(shí)施考評(píng)等。

3、安全管理制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考評(píng)有活動(dòng)統(tǒng)計(jì)。對(duì)發(fā)覺不足有改善方法。1、未對(duì)從業(yè)人員開展宣貫和培訓(xùn)，扣5分；培訓(xùn)不立即，扣1分。

2、未按學(xué)習(xí)制度“制訂培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)、考評(píng)”等要求，每項(xiàng)扣1分，最多扣3分。

3、相關(guān)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不熟悉，每人扣1分。4.崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程①制訂并立即修訂各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職員）；【4.4.1】10★★★1、制訂安全生產(chǎn)操作規(guī)程。操作規(guī)程制訂和修訂應(yīng)明確由適任人員擔(dān)任；操作規(guī)程應(yīng)明確操作崗位、操作步驟、各步驟安全操作須知和注意事項(xiàng)。

2、關(guān)鍵崗位包含：站場(chǎng)安全管理崗、車輛安全例檢崗、證牌檢驗(yàn)崗、行包“三品檢驗(yàn)崗”、進(jìn)站口檢驗(yàn)崗、出站口檢驗(yàn)崗等。

3、操作規(guī)程應(yīng)適時(shí)修訂完善，保持最新有效；以書面形式立即下發(fā)到各部門和班組，以方便相關(guān)人員熟悉和掌握。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。②對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；從業(yè)人員嚴(yán)格實(shí)施本單位安全生產(chǎn)操作規(guī)程?！?.4.2】51、根據(jù)“安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度”要求，制訂安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計(jì)劃，并以書面形式下發(fā)相關(guān)部門或班組。計(jì)劃包含培訓(xùn)時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容、責(zé)任人和培訓(xùn)方法。

2、按計(jì)劃組織實(shí)施安全管理制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考評(píng)。對(duì)培訓(xùn)效果應(yīng)實(shí)施考評(píng)等。

3、安全管理制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考評(píng)有活動(dòng)統(tǒng)計(jì)。1、未對(duì)從業(yè)人員開展宣貫和培訓(xùn)，扣5分；培訓(xùn)不立即，扣1分。

2、未按學(xué)習(xí)制度“制訂培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)、考評(píng)”等要求，扣2分。

3、相關(guān)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不熟悉，扣1分。5.制度實(shí)施及檔案管理①實(shí)施國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，制訂企業(yè)安全生產(chǎn)管理方法；【4.5.1】51、針對(duì)客運(yùn)站等級(jí)和區(qū)域、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境特點(diǎn)，制訂和國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)相符合安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程具體方法。

2、相關(guān)方法應(yīng)以書面形式下發(fā)各部門和基層單位班組。1、未制訂和國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)相符合安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程具體方法，扣5分。

2、方法未發(fā)放到各部門和基層班組，扣2分。②每十二個(gè)月最少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程實(shí)施情況進(jìn)行檢驗(yàn)；【4.5.2】51、每十二個(gè)月最少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程實(shí)施情況進(jìn)行全方面檢驗(yàn)。1、未開展檢驗(yàn)，扣5分。

2、檢驗(yàn)項(xiàng)目或統(tǒng)計(jì)不全，扣2分。③建立和完善各類臺(tái)帳和檔案，并按要求立即報(bào)送相關(guān)資料和信息?！?.5.3】5★★★1、建立和完善各類臺(tái)賬和檔案。

2、臺(tái)帳和檔案關(guān)鍵包含：安全生產(chǎn)會(huì)議臺(tái)帳、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)臺(tái)帳、安全生產(chǎn)檢驗(yàn)臺(tái)帳、安全例檢臺(tái)賬、報(bào)班臺(tái)賬、門檢臺(tái)帳、安全生產(chǎn)隱患治理臺(tái)帳、安全生產(chǎn)事故管理臺(tái)帳、安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲臺(tái)帳、消防安全管理臺(tái)帳、安全防護(hù)勞保用具臺(tái)帳、安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)臺(tái)帳；安全生產(chǎn)責(zé)任制檔案、設(shè)備技術(shù)資料等。

3、企業(yè)須依據(jù)需要立即更新完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)臺(tái)賬和檔案。

4、按上級(jí)或政府主管部門要求，立即報(bào)送安全生產(chǎn)和管理相關(guān)資料和信息。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。五、安全投入50分1.資金投入①按要求足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用；【5.1.1】15★★★1、企業(yè)依據(jù)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度，明確經(jīng)費(fèi)預(yù)算、設(shè)置帳戶、經(jīng)費(fèi)提取數(shù)量、管理和使用步驟、旅客投保承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)、檢驗(yàn)監(jiān)督、臺(tái)帳管理等方法程序。

2、企業(yè)提取安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算。

3、企業(yè)提取安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)數(shù)量滿足要求要求。《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理措施》要求：客運(yùn)站以上年度實(shí)際客運(yùn)代理費(fèi)總額為計(jì)提依據(jù)，根據(jù)1.5%標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提取。企業(yè)在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，依據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際需要，可合適提升安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。②安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，確保安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施；【5.1.2】15★★1、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)按計(jì)劃專款專用，無擠占或挪用情況。

2、依據(jù)以下安全生產(chǎn)費(fèi)用使用范圍，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制訂安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)年度使用計(jì)劃：1)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出（不含“三同時(shí)”要求早期投入安全設(shè)施），包含運(yùn)輸設(shè)施設(shè)備和裝卸工具安全情況檢測(cè)及維護(hù)系統(tǒng)、運(yùn)輸設(shè)施設(shè)備和裝卸工具隸屬安全設(shè)備等支出；2)購置、安裝和使用旅客、行包安檢設(shè)備等支出；3)配置、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)搶救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出；4)開展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)定、監(jiān)控和整改支出；5)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)（不包含新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)）、咨詢和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出；6)配置和更新現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用具支出；7)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出(包含制訂職業(yè)危害防治，職業(yè)危害原因檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢費(fèi)用使用計(jì)劃）；8)安全生產(chǎn)適用新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備推廣應(yīng)用支出；9)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出；10)其它和安全生產(chǎn)直接相關(guān)支出。

3、會(huì)計(jì)報(bào)表能單獨(dú)反應(yīng)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)使用情況。1、未?？顚Ｓ?，有擠占或挪用情況，扣5分；

2、未制訂安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，扣5分。計(jì)劃不完善，扣2分，

3、未按計(jì)劃實(shí)施，扣5分。

4、會(huì)計(jì)報(bào)表不能單獨(dú)反應(yīng)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)使用情況，扣3分。③立即投入滿足安全生產(chǎn)條件所需資金；【5.1.3】101、根據(jù)制度和計(jì)劃確保安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)立即、足額投入。

2、對(duì)安全生產(chǎn)管理部門或班組臨時(shí)提出安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)立即、足額投入。1、未根據(jù)制度和計(jì)劃立即投入安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，每項(xiàng)扣2分，直至扣完10分。

2、未根據(jù)安全生產(chǎn)管理部門或班組臨時(shí)提出生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)要求，立即投入、足額安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，扣5分。④為旅客投保承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)?！?.1.4】5★★1、企業(yè)應(yīng)依據(jù)《中國(guó)道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》等要求，明確確保為旅客投保承運(yùn)責(zé)任險(xiǎn)制度，制度最少包含：保險(xiǎn)企業(yè)選擇、協(xié)議約定、最低保額等內(nèi)容。

2、有合規(guī)、有效保險(xiǎn)協(xié)議。

3、按要求為旅客投保承運(yùn)責(zé)任險(xiǎn)，且在使用期內(nèi)。1、未見了制度，扣2分；

2、無合規(guī)、有效保險(xiǎn)協(xié)議，扣2分；

3、不在使用期內(nèi)，扣1分。2.費(fèi)用管理①跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專題經(jīng)費(fèi)使用情況；【5.2.1】51、企業(yè)應(yīng)明確安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)使用情況跟蹤、監(jiān)督管理責(zé)任部門或責(zé)任人、檢驗(yàn)頻次、內(nèi)容、問題處理等內(nèi)容。

2、企業(yè)按要求對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督管理。1、未明確跟蹤、監(jiān)督管理方法，扣3分。

2、方法不完善，扣1分。

3、未根據(jù)方法跟蹤、監(jiān)督，扣1分。

4、對(duì)發(fā)覺問題未立即處理，扣2分。六、裝備設(shè)施90分1.設(shè)施①含有和《汽車客運(yùn)站等級(jí)劃分和建設(shè)要求》相適應(yīng)場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備；【6.1.1】5★★★1、對(duì)于新建客運(yùn)站，應(yīng)經(jīng)過安評(píng)、環(huán)評(píng)和消防驗(yàn)收；

2、依據(jù)車站設(shè)施和設(shè)備配置情況、地理位置和設(shè)計(jì)年度平均日旅客發(fā)送量(以下簡(jiǎn)稱日發(fā)量)等原因。車站等級(jí)劃分為五個(gè)等級(jí)和簡(jiǎn)易車站和招呼站；

3、企業(yè)應(yīng)有和《汽車客運(yùn)站等級(jí)劃分和建設(shè)要求》附表1、附表2相適應(yīng)場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備。

4、現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬查對(duì)設(shè)備設(shè)施情況，尤其是設(shè)備設(shè)施是否處于在用狀態(tài)及完好狀態(tài)。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。②按國(guó)家相關(guān)要求設(shè)置旅客疏散緊急通道，并配足有效安全消防設(shè)備及器材；【6.1.2】15★★★1、經(jīng)過消防驗(yàn)收，有相關(guān)驗(yàn)收文件

2、符合《汽車客運(yùn)站建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》要求：

1）汽車進(jìn)站口、出站口和旅客關(guān)鍵出入口應(yīng)設(shè)大于5m安全距離，并應(yīng)有隔離方法；

2）各級(jí)汽車客運(yùn)站停車場(chǎng)和發(fā)車位除設(shè)室外消火栓外，還必需設(shè)置適適用于撲滅汽油、柴油、燃?xì)獾纫兹嘉镔|(zhì)燃燒消防設(shè)施。體積超出5000m3站房應(yīng)設(shè)室內(nèi)消防給水。

3）候車廳內(nèi)安全出口不得少于兩個(gè)，每個(gè)安全出口平均疏散人數(shù)不應(yīng)超出250人。

3、汽車客運(yùn)站及停車場(chǎng)消防給水設(shè)計(jì)，應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》GBJ16、《汽車庫、修車庫、停車場(chǎng)設(shè)計(jì)防火規(guī)范》GB50067相關(guān)要求。

4、查對(duì)汽車站設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬，確定上述設(shè)備設(shè)施存在；

5、現(xiàn)場(chǎng)查對(duì)疏散及消防設(shè)備設(shè)施是否處于可用狀態(tài)及完好狀態(tài)。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。③一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)客運(yùn)站配置行包安全檢驗(yàn)設(shè)備2套，二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)客運(yùn)站配置行包安全檢驗(yàn)設(shè)備1套，并保持設(shè)備運(yùn)行正常；【6.1.3】15★★1、行包安全檢驗(yàn)設(shè)備數(shù)量按要求配置齊全；

2、查看維修保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)，是否按計(jì)劃維修保養(yǎng)。

3、查看設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)，是否可用及完好1、未按客運(yùn)站等級(jí)配置行包安全檢驗(yàn)設(shè)備，扣15分；

2、無維修保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)，扣5分；

3、未按計(jì)劃維修保養(yǎng)，扣5分；

4、設(shè)備運(yùn)行不正常，扣5分。④設(shè)置專門車輛安全檢驗(yàn)場(chǎng)地，配置汽車安全檢驗(yàn)臺(tái)及必需儀器、設(shè)備；【6.1.4】101、有專門車輛安全檢驗(yàn)場(chǎng)地；

2、有有效安全檢驗(yàn)臺(tái)；

3、有有效安全檢驗(yàn)設(shè)備、儀器。1、無專門車輛安全檢驗(yàn)場(chǎng)地，扣5分；

2、無有效安全檢驗(yàn)臺(tái)，扣3分；

3、無有效安全檢驗(yàn)設(shè)備、儀器，扣2分。⑤設(shè)有覆蓋安全關(guān)鍵部位視頻監(jiān)控設(shè)備，并保持實(shí)時(shí)監(jiān)控；【6.1.5】101、查看設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬及現(xiàn)場(chǎng)，有安全視頻監(jiān)控設(shè)備，覆蓋關(guān)鍵（站前廣場(chǎng)、站內(nèi)停車場(chǎng)、發(fā)車區(qū)、候車室、車站進(jìn)出口、行李房、票房及安檢儀周圍等）部位

2、查看維修保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)，是否按計(jì)劃維修保養(yǎng)及檢定。

3、查看現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行正常；

4、中控室查看能否實(shí)時(shí)監(jiān)控。1、無有安全視頻監(jiān)控設(shè)備，扣10分；

2、未完全覆蓋關(guān)鍵（售票廳、候車廳、發(fā)車區(qū)、出站入站口等）部位，缺一項(xiàng)扣1分；

3、無維修保養(yǎng)計(jì)錄，扣3分；未按計(jì)劃維修保養(yǎng)，扣2分；

4、監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行不正常，每臺(tái)扣1分；

5、不能實(shí)時(shí)監(jiān)控，扣2分。⑥設(shè)有專用應(yīng)急通道，并規(guī)范標(biāo)識(shí)?！?.1.6】101、有專用應(yīng)急通道；

2、專用應(yīng)急通道標(biāo)識(shí)規(guī)范；

3、專用應(yīng)急通道保持通暢；

4、應(yīng)在相對(duì)獨(dú)立空間和用于人員疏散位置設(shè)置應(yīng)急照明，并確保應(yīng)急照明能夠有效使用。1、無專用應(yīng)急通道，扣5分；

2、無專用應(yīng)急通道標(biāo)識(shí)規(guī)范，扣2分；

3、專用應(yīng)急通道有障礙物，不能保持通暢，扣3分；

4、在相對(duì)獨(dú)立空間和用于人員疏散位置未設(shè)置應(yīng)急照明，扣2分，應(yīng)急照明能夠不能有效使用，扣1分。2.裝備①售票廳、候車室、停車場(chǎng)等處設(shè)置宣傳通告設(shè)備、安全警告標(biāo)志、指示牌、示意圖；懸掛安全警示圖文、張貼旅客須知、禁運(yùn)限運(yùn)物品宣傳圖、安全宣傳畫、宣傳口號(hào)；【6.2.1】101、在售票廳、候車室、停車場(chǎng)等處，對(duì)應(yīng)設(shè)置宣傳通告設(shè)備、安全警告標(biāo)志、指示牌、示意圖；

2、在售票廳、候車室、停車場(chǎng)等處，對(duì)應(yīng)懸掛安全警示圖文、張貼旅客須知、禁運(yùn)限運(yùn)物品宣傳圖、安全宣傳畫、宣傳口號(hào)未按要求設(shè)置，每缺一項(xiàng)扣1分；②多種設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)良好。151、車站根據(jù)要求要求對(duì)各類設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行定時(shí)檢驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)，并建有相關(guān)統(tǒng)計(jì)；

2、查看現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施，處于可用狀態(tài)及完好狀態(tài)；1、車站根據(jù)要求要求對(duì)各類設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行定時(shí)檢驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)，扣5分；未建有相關(guān)統(tǒng)計(jì)，扣5分；

2、查看現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施，未處于可用狀態(tài)及完好狀態(tài)，扣5分；七、科技創(chuàng)新和信息化50分1.科技應(yīng)用①設(shè)有安全電子門檢驗(yàn)系統(tǒng)；【7.1.1】15★★進(jìn)、出站口有安全電子門，非自動(dòng)識(shí)別可輔以人工檢驗(yàn)，電子門運(yùn)行正常。1、出站口沒有安全電子門，或非自動(dòng)識(shí)別可未輔以人工檢驗(yàn)，扣10分；

2、電子門未運(yùn)行正常，扣5分。②使用優(yōu)異、安全性能可靠新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能優(yōu)異設(shè)備；【7.1.2】101、不得使用國(guó)家明令淘汰、嚴(yán)禁使用危及生產(chǎn)安全工藝、設(shè)備。

2、有優(yōu)異技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料<是指被國(guó)家相關(guān)部門認(rèn)定并列入激勵(lì)發(fā)展，可由企業(yè)依據(jù)實(shí)際情況自行提供>應(yīng)用，且運(yùn)行正常

3、能出具所使用技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料是最新、優(yōu)異和安全性能可靠證據(jù)。1、發(fā)覺使用國(guó)家明令淘汰、嚴(yán)禁使用危及生產(chǎn)安全工藝、設(shè)備，扣10分。

2、沒有優(yōu)異技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料應(yīng)用，扣5分；運(yùn)行不正常，扣3分。

3、不能出具所使用技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料是最新、優(yōu)異和安全性能可靠證據(jù)，扣2分。③設(shè)有電子顯示設(shè)備?！?.1.3】5設(shè)有電子顯示設(shè)備，電子顯示設(shè)備保持完好狀態(tài)；1、沒有電子顯示設(shè)備，扣5分；

2、電子顯示設(shè)備保持完好狀態(tài)，扣2分。④設(shè)有安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)?！?.1.4】10★1、建立有安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺(tái)。

2、安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺(tái)能夠?qū)驼景踩a(chǎn)活動(dòng)、設(shè)備維護(hù)、物料備件供給和管理、班車調(diào)配和管理等各方面進(jìn)行有效管理。

3、建立站車安全生產(chǎn)信息傳輸制度，包含能立即正確互通車輛運(yùn)行、裝運(yùn)貨物、道路情況、氣象、保安、交通管制、災(zāi)難預(yù)報(bào)、運(yùn)行通告等動(dòng)態(tài)安全生產(chǎn)信息。1、未建立安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺(tái)，扣10分。

2、建立安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺(tái)或系統(tǒng)、平臺(tái)不含有站車之間信息傳輸、調(diào)度指揮等基礎(chǔ)功效，扣5分。

3、未建立站車安全生產(chǎn)信息傳輸制度，扣5分；制度內(nèi)容不全，扣2分。2.科技創(chuàng)新①組織開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究；【7.2.1】51、依據(jù)管理實(shí)際開展了科技攻關(guān)或課題研究，有科技攻關(guān)或課題研究匯報(bào)。

2、科技攻關(guān)或課題研究結(jié)果有同意統(tǒng)計(jì)。

3、科技攻關(guān)或課題研究結(jié)果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中利用。1、未開展科技攻關(guān)或課題研究，扣10分。

2、相關(guān)科技攻關(guān)或課題研究統(tǒng)計(jì)、研究匯報(bào)、同意等過程統(tǒng)計(jì)不全，每項(xiàng)扣2分，最多扣4分。

3、課題結(jié)果未在實(shí)踐利用，扣2分。②設(shè)有其它安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。【7.2.2】51.現(xiàn)場(chǎng)查看，應(yīng)設(shè)置客車運(yùn)行調(diào)度和車輛安全日趟檢、客車GPS運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)及客車二保維護(hù)系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)把關(guān)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)；

2.信息互聯(lián)互通正常。1.現(xiàn)場(chǎng)查看，查未設(shè)置客車運(yùn)行調(diào)度和車輛安全日趟檢、客車GPS運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)及客車二保維護(hù)系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)把關(guān)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)扣5分；

2.信息互聯(lián)互通不正?？?分，限期未整改扣5分。八、隊(duì)伍建設(shè)90分1．培訓(xùn)計(jì)劃①制訂并實(shí)施年度及長(zhǎng)久繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和年度培訓(xùn)時(shí)間?！?.1.1】101、依據(jù)企業(yè)“安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度”，制訂企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃和長(zhǎng)久（3年以上）繼續(xù)教育計(jì)劃，應(yīng)明確培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)責(zé)任部門、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法。培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，最少應(yīng)包含新聘職員三級(jí)教育、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、“三項(xiàng)崗位"（關(guān)鍵責(zé)任人、安全管理人員和特種作業(yè)人員）持證上崗培訓(xùn)，安全法律法規(guī)知識(shí)教育、安全管理知識(shí)和安全操作規(guī)程培訓(xùn)、新設(shè)備新技術(shù)操作規(guī)程、從業(yè)人員安全知識(shí)更新培訓(xùn)、企業(yè)安全管理體系（或安全管理制度）、旅客疏散知識(shí)知識(shí)培訓(xùn)；培訓(xùn)方法可采取脫產(chǎn)或在崗培訓(xùn)、集中或部分培訓(xùn)、理論或?qū)嶋H操作培訓(xùn)；并將培訓(xùn)計(jì)劃書面下發(fā)到企業(yè)部門和班組實(shí)施。

2、企業(yè)各班組，各部門要依據(jù)管理實(shí)際情況將“年度培訓(xùn)計(jì)劃和長(zhǎng)久培訓(xùn)計(jì)劃”進(jìn)行細(xì)化和分解到季度、月或班次，并擬出具體培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)中新問題、新要求、新要求可增加臨時(shí)培訓(xùn)、培訓(xùn)應(yīng)涵蓋各崗位。

3、實(shí)施培訓(xùn)有統(tǒng)計(jì)、并采取書面考試、口頭問詢或?qū)嵅倏荚u(píng)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。1、未制訂企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，扣5分。

2、未制訂企業(yè)長(zhǎng)久繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，扣3分。

3、計(jì)劃不完善，扣2分。

4、培訓(xùn)計(jì)劃沒有落實(shí)到位，扣2分。2.宣傳教育①組織開展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳、教育?！?.2.1】101、在“安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度”中，明確宣傳教育責(zé)任部門（人員），結(jié)合實(shí)際，立即宣傳落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)。

2、可采取板報(bào)、橫幅、口號(hào)、展示牌、專題片、會(huì)議、講座、短信、郵件多媒體等多個(gè)形式，定時(shí)對(duì)職員組織開展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育。

3、保留安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳、教育培訓(xùn)相關(guān)統(tǒng)計(jì)。1、未將安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳、教育，納入制度要求，扣4分。

2、未按要求開展安全生產(chǎn)教育，扣10分。

3、抽查職員對(duì)企業(yè)開展安全宣傳、教育達(dá)不到效果，扣5分。

4、安全宣傳教育未建立統(tǒng)計(jì)或建立統(tǒng)計(jì)不完善，扣2分。3.管理人員①企業(yè)關(guān)鍵責(zé)任人和管理人員含有對(duì)應(yīng)安全知識(shí)和管理能力，并取得行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格證；【8.3.1】10★★★1、關(guān)鍵責(zé)任人和管理人員含有相關(guān)客運(yùn)站對(duì)應(yīng)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

2、企業(yè)關(guān)鍵責(zé)任人和管理人員已參與培訓(xùn)，并取得相關(guān)行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格證。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。②專（兼）職安全管理人員含有專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉各崗位安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，利用專業(yè)知識(shí)和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員相對(duì)穩(wěn)定?！?.3.2】151、企業(yè)要將含有對(duì)應(yīng)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)、熟悉各崗位安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程等要求，納入專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員崗位適任條件；確保專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員符合崗位條件要求。

2、建立對(duì)專兼職安全管理人員考評(píng)評(píng)定機(jī)制，確保其含有對(duì)應(yīng)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)。

3、應(yīng)保持安全生產(chǎn)管理人員相對(duì)穩(wěn)定，和安全生產(chǎn)管理人員簽署十二個(gè)月以上全日制勞動(dòng)協(xié)議。1、未將含有對(duì)應(yīng)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)納入專兼職安全管理人員招聘用職條件，扣5分。

2、未對(duì)專、兼職安全管理人員進(jìn)行適任考評(píng)評(píng)定，扣4分。

3、抽查專兼職安全管理人員，不熟悉各關(guān)鍵安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，扣3分。

4、查專職安全生產(chǎn)管理人員，未簽署1年及以上全日制勞動(dòng)協(xié)議，扣3分。4.從業(yè)人員培訓(xùn)①從業(yè)人員每十二個(gè)月接收再培訓(xùn)，提升從業(yè)人員素質(zhì)和能力，再培訓(xùn)時(shí)間不得少于相關(guān)要求課時(shí)。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；【8.4.1】10★★1、根據(jù)“安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度”要求，將新進(jìn)職員三級(jí)教育（企業(yè)、班組、部門三級(jí)）和崗位再培訓(xùn)納入企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃中，落實(shí)100%持證上崗制度和先培訓(xùn)后上崗制度。

2、對(duì)新進(jìn)職員教育培訓(xùn)最少24課時(shí)，關(guān)鍵培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、崗位安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位安全職責(zé)和權(quán)限、崗位操作規(guī)程。

3、每十二個(gè)月要對(duì)從業(yè)人員開展不低于20課時(shí)崗位再培訓(xùn)教育，關(guān)鍵培訓(xùn)新法規(guī)、新舉措、新要求，新技術(shù)新設(shè)備操作規(guī)程、崗位應(yīng)急應(yīng)變知識(shí)、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)。

4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格不得上崗。1、未納入企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，扣5分。

2、未按計(jì)劃要求時(shí)間、內(nèi)容、對(duì)象開展培訓(xùn)，扣5分。

3、未開展培訓(xùn)效果考評(píng)，扣3分。

4、未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員上崗，每人次扣2分。②轉(zhuǎn)崗人員立即進(jìn)行崗前培訓(xùn)；【8.4.2】101、企業(yè)要將轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)教育納入培訓(xùn)教育制度之中，明確轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)責(zé)任部門或責(zé)任人、培訓(xùn)內(nèi)容、考評(píng)要求等。

2、培訓(xùn)內(nèi)容通常包含相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)、安全管理規(guī)章、操作規(guī)程、崗位安全職責(zé)和義務(wù)、崗位應(yīng)急應(yīng)變知識(shí)、旅客疏散知識(shí)，確保轉(zhuǎn)崗人員熟悉新崗位安全生產(chǎn)知識(shí)和掌握操作技能。

3、按制度要求，實(shí)施培訓(xùn)。

4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格不得上崗。1、制度未明確轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)相關(guān)要求，扣5分。

2、未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員上崗，扣10分。③新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對(duì)管理和操作人員進(jìn)行專題培訓(xùn)。【8.4.3】101、企業(yè)應(yīng)將新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前對(duì)管理和操作人員進(jìn)行專題培訓(xùn)納入相關(guān)培訓(xùn)管理制度中，明確責(zé)任部門或責(zé)任人、培訓(xùn)內(nèi)容（新技術(shù)、新設(shè)備技術(shù)資料、使用維護(hù)保養(yǎng)須知和相關(guān)操作規(guī)程等）。

2、按制度要求，實(shí)施培訓(xùn)。

3、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格不得上崗。1、制度未明確專題培訓(xùn)相關(guān)要求，扣5分。

2、未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員上崗，扣10分。5.規(guī)范檔案①建立健全安全宣傳教育培訓(xùn)考評(píng)檔案，具體、正確統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)考評(píng)情況；【8.5.1】51、建立健全安全宣傳教育培訓(xùn)考評(píng)臺(tái)賬和檔案，具體統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和考評(píng)責(zé)任部門（責(zé)任人）、培訓(xùn)課時(shí)、受培訓(xùn)人員、講課老師、培訓(xùn)考評(píng)等全過程。

2、檔案搜集齊全，保留有效。1、未建立健全安全宣傳教育培訓(xùn)考評(píng)臺(tái)賬和檔案，扣5分。

2、臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)不全或檔案搜集保留不完善，扣3分。②對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定，改善提升培訓(xùn)質(zhì)量。【8.5.2】101、應(yīng)建立培訓(xùn)評(píng)定，明確培訓(xùn)效果評(píng)定周期、內(nèi)容、評(píng)定方法和改善培訓(xùn)質(zhì)量方法，總結(jié)。

2、定時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定。

3、落實(shí)改善培訓(xùn)質(zhì)量方法，并保留統(tǒng)計(jì)。1、未對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定，扣10分。

2、未對(duì)評(píng)定中發(fā)覺問題提出整改意見，并實(shí)施落實(shí)，扣5分。九、作業(yè)管理200分1.現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理①嚴(yán)格實(shí)施操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)要求，嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律；【9.1.1】101、嚴(yán)格實(shí)施操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)要求，嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

2、根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢驗(yàn)制度對(duì)各項(xiàng)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)要求實(shí)施情況監(jiān)督檢驗(yàn)，檢驗(yàn)中發(fā)覺問題立即得四處理和糾正。

3、相關(guān)實(shí)施和監(jiān)督檢驗(yàn)臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)完整。1、未實(shí)施操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)要求，存在違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，扣3分。

2、未按制度進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn),扣2分。

3、檢驗(yàn)中發(fā)覺問題未立即得四處理和糾正，每項(xiàng)扣1分，最多扣3分。

4、實(shí)施和監(jiān)督檢驗(yàn)臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)不完整，扣1分。2.安全值班①制訂并落實(shí)安全生產(chǎn)值班計(jì)劃和值班制度，關(guān)鍵時(shí)期實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班，有值班統(tǒng)計(jì)?！?.2.1】101、建立安全生產(chǎn)值班計(jì)劃和值班制度。

2、從業(yè)人員熟悉各項(xiàng)制度內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，有統(tǒng)計(jì)。

3、制訂關(guān)鍵時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班制度，領(lǐng)導(dǎo)帶班包含企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班和部門領(lǐng)導(dǎo)帶班。明確關(guān)鍵時(shí)期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)間安排、帶班責(zé)任、帶班統(tǒng)計(jì)等要求。明確關(guān)鍵性操作、特殊作業(yè)和車輛運(yùn)行在特殊區(qū)域時(shí)段實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)控等要求。

4、關(guān)鍵時(shí)期是指立即處理突發(fā)事件和關(guān)鍵情況時(shí)期、法定節(jié)假日和以國(guó)家名義組織重大慶典、會(huì)議等關(guān)鍵時(shí)段，也可包含車輛運(yùn)行在特殊區(qū)域時(shí)段。

5、落實(shí)關(guān)鍵時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班制度，有統(tǒng)計(jì)；關(guān)鍵性操作和車輛運(yùn)行在特殊區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)控，在行車日志上統(tǒng)計(jì)。1、安全生產(chǎn)值班計(jì)劃和值班制度，扣2分。

2、未嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)值班計(jì)劃和值班制度，扣3分；

3、未建立關(guān)鍵時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班制度，扣2分。

2、制度內(nèi)容不完善，扣1分。

3、未實(shí)施到崗帶班制度，扣2分。

4、無統(tǒng)計(jì)或統(tǒng)計(jì)不完善，扣2分。3.相關(guān)方管理①明確兩個(gè)或兩個(gè)以上單位共用同一設(shè)施進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全生產(chǎn)管理職責(zé)?！?.3.1】51.兩個(gè)以上單位共用一設(shè)備應(yīng)明確管理職責(zé)、產(chǎn)權(quán)歸屬；

2.查汽車客運(yùn)站應(yīng)和進(jìn)站經(jīng)營(yíng)客車所在企業(yè)簽署“站隊(duì)安全協(xié)議”。1、沒有建立相關(guān)方名冊(cè)或檔案，扣2分；

2、未和相關(guān)方簽署安全責(zé)任協(xié)議，明確安全責(zé)任義務(wù)，扣1分；

3、未統(tǒng)一管理，定時(shí)進(jìn)行安全檢驗(yàn)，扣2分。4.三品查堵①制訂并落實(shí)三品（易燃、易爆、易腐蝕物品）查堵制度、預(yù)防三品進(jìn)出站上車有效方法；【9.4.1】10★★★1.制訂“三品”查堵制度；

2.在站外、候車室和站內(nèi)懸掛“嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)站上車”大口號(hào)宣傳通知及“三品”識(shí)別圖示；

3.在旅客高峰輔以“五定”（定班、定線、定人、定崗、定責(zé)）方法實(shí)施檢驗(yàn)；

4.查堵“三品”中大包小包檢驗(yàn)無疏漏；

5.有“三品”相關(guān)堵查匯總統(tǒng)計(jì)。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。②制訂三品檢驗(yàn)工作程序，設(shè)置專門三品查堵崗位，配有三品檢驗(yàn)員；【9.4.2】51.制訂“三品”檢驗(yàn)工作程序

2.設(shè)置“三品”檢驗(yàn)崗位明確職責(zé)；

3.健全“三品”檢驗(yàn)登記臺(tái)帳1.查未制訂“三品”檢驗(yàn)工作程序，扣3分；

2.未設(shè)置“三品”檢驗(yàn)崗位，扣3分，未檢驗(yàn)其職責(zé)，扣2分；

3.“三品”檢驗(yàn)登記臺(tái)帳不健全、不完整，扣3分③對(duì)進(jìn)站旅客攜帶行李物品和托運(yùn)行包進(jìn)行安全檢驗(yàn)，對(duì)查獲三品要進(jìn)行登記并按相關(guān)要求妥善處理，確保三品不進(jìn)站?！?.4.3】10★★1.查進(jìn)站旅客行包安全檢驗(yàn)認(rèn)真，不應(yīng)只檢大包、不檢小包，或識(shí)別監(jiān)控圖標(biāo)不認(rèn)真造成疏漏；

2.督促乘務(wù)員做好途中上車乘客行包安全檢驗(yàn)1.進(jìn)站旅客行包安全檢驗(yàn)不認(rèn)真，扣2分；只檢大包、不檢小包，扣2分；識(shí)別監(jiān)控圖標(biāo)不認(rèn)真造成疏漏，扣2分；

2.未督促乘務(wù)員做好途中上車乘客行包安全檢驗(yàn)，扣4分。5.車輛例檢①制訂并落實(shí)車輛安全例行檢驗(yàn)制度；【9.5.1】10★★客運(yùn)站應(yīng)該建立車輛安全例行檢驗(yàn)制度，并認(rèn)真實(shí)施。1.查汽車客運(yùn)站未制訂客車實(shí)施日趟檢制度,扣5分；

2.未對(duì)日趟檢人員進(jìn)行嚴(yán)格督查和考評(píng),扣5分；②按要求配置專門安全例檢人員。安全例檢人員熟悉客車結(jié)構(gòu)、檢驗(yàn)方法和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)考評(píng)合格；【9.5.2】15★★1、按要求配置專職安全例檢人員；

2、安全例檢人員有相關(guān)資格證實(shí)（包含企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)考評(píng)）。1）未按要求配置專職安全例檢人員扣5分；

2）無安全例檢人員有相關(guān)資格證實(shí)（包含企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)考評(píng)）扣5分。③《車輛安全例行檢驗(yàn)表》填寫規(guī)范；【9.5.3】5《車輛安全例行檢驗(yàn)表》填寫規(guī)范《車輛安全例行檢驗(yàn)表》填寫規(guī)范，每一項(xiàng)不符合要求扣1分，扣完為止。④對(duì)檢驗(yàn)符合要求客車，經(jīng)安全例檢人員簽字并加蓋汽車客運(yùn)站安全例行檢驗(yàn)印章后出具《安全例檢合格通知單》。【9.5.4】10★★1、《安全例檢合格通知單》上有例檢人員簽字；

2、《安全例檢合格通知單》上有安檢機(jī)構(gòu)簽章。1、《安全例檢合格通知單》上無例檢人員簽字，扣2分；

2、《安全例檢合格通知單》上無安檢機(jī)構(gòu)簽章，扣3分。6.車輛出站前檢驗(yàn)制訂并落實(shí)車輛出站檢驗(yàn)制度。確保超載客車不出站、安全例檢不合格客車不出站、駕駛員資格不符合要求不出站、客車證件不齊全不出站，按要求填寫《汽車客運(yùn)站車輛出站記錄表》，并經(jīng)受檢客車駕駛員簽字確定。未經(jīng)審核簽字不出站；【9.6.1】10★★★1、企業(yè)制訂并公布了出站檢驗(yàn)制度；

2、有《車輛出站記錄表》；

3、根據(jù)《車輛出站記錄表》各檢驗(yàn)項(xiàng)目逐一檢驗(yàn)并填寫完整；

4、駕駛員簽字欄不漏簽；

5、沒有未經(jīng)審核簽字車輛出站。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。②車輛出站前進(jìn)行檢驗(yàn)，關(guān)鍵內(nèi)容包含：安全例檢合格通知單、駕駛證、從業(yè)資格證件、行駛證、道路運(yùn)輸證、線路標(biāo)志牌、核載人數(shù)及實(shí)載人數(shù)等；【9.6.2】101、查看《車輛出站記錄表》，抽查10份；

2、查看工作人員是否按要求進(jìn)行車輛出站前檢驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)抽查10輛出站車輛。1、《車輛出站記錄表》有漏項(xiàng)，每項(xiàng)扣1分，扣完為止；；

2、工作人員未按要求進(jìn)行車輛出站前檢驗(yàn)，每輛扣一分。③車輛出站門檢必需核查實(shí)際載客人數(shù)，并簽字確定。【9.6.3】51、查看工作人員是否按要求檢驗(yàn)實(shí)際載客人數(shù)；

2、查看駕駛員和檢驗(yàn)工作人員是否簽字確定，抽查10份《車輛出站記錄表》。1、工作人員未按要求檢驗(yàn)實(shí)際載客人數(shù)，扣3分；

2、駕駛員和檢驗(yàn)工作人員未簽字確定，扣2分。7.停車場(chǎng)管理①制訂并落實(shí)車輛進(jìn)站管理制度；【9.7.1】51、制訂車輛進(jìn)站管理制度；

2、有和進(jìn)站車輛簽署有《進(jìn)站協(xié)議》或《代理售票服務(wù)協(xié)議》；

3、有《司乘人員進(jìn)站管理要求》。1、未制訂車輛進(jìn)站管理制度，扣5分；

2、沒有和進(jìn)站車輛簽署有《進(jìn)站協(xié)議》或《代理售票服務(wù)協(xié)議》，扣3分；

3、沒有《司乘人員進(jìn)站管理要求》，扣2分。②客運(yùn)站實(shí)施封閉式管理。停車場(chǎng)內(nèi)區(qū)間劃分明確，有導(dǎo)航及警示圖表。實(shí)施車輛進(jìn)出分道、人車分道，發(fā)車區(qū)、停車區(qū)、上下客區(qū)分區(qū)管理。確保無關(guān)人員不進(jìn)站（發(fā)車區(qū)）、無關(guān)車輛不進(jìn)站；【9.7.2】101、客運(yùn)站實(shí)施封閉式管理，有封閉管理分區(qū)示意圖；

2、有些人車分道指示標(biāo)識(shí)；

3、有發(fā)車區(qū)分區(qū)地面標(biāo)線；

4、有停車區(qū)分區(qū)地面標(biāo)線；

5、有上下客區(qū)分區(qū)隔離護(hù)欄或地面標(biāo)線；

6、停車場(chǎng)內(nèi)有警告圖表及安全巡查；

7、無關(guān)車輛不進(jìn)站。1、客運(yùn)站未實(shí)施封閉式管理，扣10分；無封閉管理分區(qū)示意圖，扣2分；

2、無人車分道指示標(biāo)識(shí)，扣2分；

3、無發(fā)車區(qū)分區(qū)地面標(biāo)線，扣2分；

4、無停車區(qū)分區(qū)地面標(biāo)線，扣2分；

5、無上下客區(qū)分區(qū)隔離護(hù)欄或地面標(biāo)線，扣2分。

6、停車場(chǎng)內(nèi)無警告圖表及安全巡查，扣2分；

7、發(fā)覺無關(guān)車輛進(jìn)站，每起扣5分；③停車場(chǎng)內(nèi)有專員指揮，調(diào)度車輛進(jìn)站發(fā)車，疏導(dǎo)旅客，停車整齊規(guī)范，人流、車流有序，安全通道通暢?！?.7.3】101、查看是否配置停車場(chǎng)專職管理人員；

2、是否有專員在現(xiàn)場(chǎng)指揮；

3、停車是否整齊劃一；

4、人流車流是否有序，安全通道通暢。1、沒有配置停車場(chǎng)專職管理人員，扣5分；

2、無專員在現(xiàn)場(chǎng)指揮，扣3分；

3、停車混亂，扣2分；

4、人流車流無序，扣2分；

5、安全通道有障礙物，扣3分。8.站務(wù)管理①和道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者簽署《安全責(zé)任協(xié)議》，依法明確雙方安全責(zé)任；【9.8.1】51、有和道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者簽署《安全責(zé)任協(xié)議》文本；

2、責(zé)任書依法明確雙方安全責(zé)任。1.汽車客運(yùn)站未和進(jìn)站客車及所在客運(yùn)企業(yè)簽署進(jìn)站安全協(xié)議等相關(guān)手續(xù)，每起扣5分。

2.客車進(jìn)站協(xié)議未標(biāo)明雙方安全管理責(zé)任，及未明確駕駛員服從調(diào)度、落實(shí)安全乘車通知、客運(yùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同車站加強(qiáng)客車發(fā)車前“兩見面、三交待”等安全管理事項(xiàng)，扣3分；

3.安全責(zé)任協(xié)議未明確在突發(fā)事件及事故中雙方安全責(zé)任，扣3分；

4.安全責(zé)任協(xié)議未報(bào)備當(dāng)?shù)剡\(yùn)管部門，扣2分。②嚴(yán)格按客車核定人數(shù)售票、檢票；【9.8.2】10客運(yùn)站售票、檢票和發(fā)車等步驟同時(shí)銜接1、未根據(jù)車輛核載限額售票，售超員票，扣5分；

2、計(jì)算機(jī)售票系統(tǒng)未和檢票系統(tǒng)同時(shí)銜接，扣3分；

3、檢票人員部認(rèn)真查對(duì)客票和證件，有差錯(cuò)，扣2分。③制訂并落實(shí)車輛報(bào)班制度；【9.8.3】5制訂并落實(shí)車輛報(bào)班制度文本，和進(jìn)站經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)協(xié)議中明確約定車輛報(bào)班相關(guān)要求1、無車輛報(bào)班制度，扣5分；

2、在進(jìn)站協(xié)議中無相關(guān)報(bào)班制度相關(guān)約定，扣2分；

3、客車報(bào)班臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)不完整，扣3分。④調(diào)度部門在調(diào)度客車發(fā)班時(shí)，對(duì)其《安全例檢合格通知單》進(jìn)行檢驗(yàn)；【9.8.4】5《安全例檢合格通知單》必需完備有效，才能準(zhǔn)予發(fā)班。未在發(fā)班前檢驗(yàn)車輛《安全例檢合格通知單》，扣5分⑤因天氣、路況等原因影響行車安全時(shí)，視情發(fā)車或要求停班；【9.8.5】10客運(yùn)站對(duì)特殊天氣下發(fā)班管理應(yīng)該制訂對(duì)應(yīng)應(yīng)急方法1、無特殊天氣、路況下應(yīng)急方法，扣5分

2、無有相關(guān)停班統(tǒng)計(jì)，扣5分；

3、查因惡劣天氣、路況及災(zāi)難等影響行車安全時(shí)，車站未采取安全調(diào)度方法，扣10分；

4、應(yīng)該停車避險(xiǎn)時(shí)，未按運(yùn)管部門指令停班，扣10分。⑥對(duì)行經(jīng)三級(jí)以下道路客運(yùn)班線，合理安排發(fā)班時(shí)間，避免夜間通行；【9.8.6】10安排班次、發(fā)班時(shí)間應(yīng)充足考慮班線行經(jīng)路況、行駛時(shí)間等原因。1、對(duì)行經(jīng)三級(jí)以下道路客運(yùn)班次時(shí)刻表發(fā)班時(shí)間不符合要求，夜間通行班次，扣10分；

2、未和對(duì)方車站加強(qiáng)站務(wù)協(xié)作，共同排查和調(diào)整發(fā)班時(shí)間，扣5分。⑦客運(yùn)班次安排科學(xué)合理，往返班次有足夠途中作業(yè)時(shí)間和休息時(shí)間；【9.8.7】5查看班次時(shí)刻表往返班次是否符合要求，有足夠途中作業(yè)時(shí)間和休息時(shí)間，班次時(shí)刻表往返班次不符合要求，沒有足夠途中作業(yè)時(shí)間和休息時(shí)間，扣5分。⑧班車每日運(yùn)行里程超出400公里(高速公路直達(dá)客運(yùn)超出600公里)，按要求要求車輛配置兩名以上駕駛員。【9.8.8】15★★★1）查看雙班駕駛員資格證件是否符合要求；

2）查看發(fā)車時(shí)是否審核雙班駕駛員配置情況；

3）查看發(fā)車前是否落實(shí)雙班司機(jī)簽字制度（看出站記錄表）。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。9.警示標(biāo)志①存在危險(xiǎn)原因作業(yè)場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施，設(shè)置顯著安全警示標(biāo)志，警示、通知危險(xiǎn)種類、后果及應(yīng)急方法；【9.9.1】51、按要求對(duì)可能存在危險(xiǎn)原因作業(yè)場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施設(shè)置顯著安全警示標(biāo)志、警示、通知危險(xiǎn)種類、后果及應(yīng)急方法。

2、應(yīng)經(jīng)過廣播、說明會(huì)、媒體宣講等多個(gè)形式，通知旅客多種標(biāo)示意義和危險(xiǎn)性，確保旅客知曉。1、未按要求對(duì)可能存在危險(xiǎn)原因作業(yè)場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施設(shè)置顯著安全警示標(biāo)志，扣5分。

2、未采取有效方法通知旅客，扣1分。②設(shè)備設(shè)施檢修、施工等作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置警戒區(qū)域和警示標(biāo)志?！?.9.2】51、在設(shè)備設(shè)施檢修、施工作業(yè)場(chǎng)全部安全警示口號(hào)；

2）安全警示口號(hào)醒目。1、在設(shè)備設(shè)施檢修、施工作業(yè)場(chǎng)所沒有安全警示口號(hào)，扣3分；

2）安全警示口號(hào)不醒目，扣2分。十、危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制35分1.危險(xiǎn)源辨識(shí)①開展本單位危險(xiǎn)設(shè)施或場(chǎng)所危險(xiǎn)源辨識(shí)和確定工作?！?0.1.1】101、開展本單位危險(xiǎn)設(shè)施或場(chǎng)所危險(xiǎn)源辨識(shí)，應(yīng)明確危險(xiǎn)源辨識(shí)責(zé)任分工、危險(xiǎn)原因分辨方法方法、分級(jí)和防范方法等內(nèi)容。

2、列明本企業(yè)危險(xiǎn)源清單。1、未開展危險(xiǎn)設(shè)施或場(chǎng)所危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，扣10分；辨識(shí)不全，扣5分。

2、未提供本企業(yè)危險(xiǎn)源清單，扣5分。②辨識(shí)重大危險(xiǎn)源，采取有效防護(hù)方法，按要求報(bào)相關(guān)部門立案?！?0.1.2】10★★1、結(jié)合《重大危險(xiǎn)源辨識(shí)GB18218-》和企業(yè)要求，辨識(shí)和標(biāo)明企業(yè)重大危險(xiǎn)源，并列明清單。

2、對(duì)重大危險(xiǎn)源制訂有效防護(hù)方法，并進(jìn)行定時(shí)檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)。

3、重大危險(xiǎn)源向相關(guān)部門（上級(jí)部門和行業(yè)主管部門）立案。1、未辨識(shí)和標(biāo)明企業(yè)重大危險(xiǎn)源，扣10分。

2、未對(duì)重大危險(xiǎn)源制訂防護(hù)方法或方法不完善，扣10分。

3、未對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行定時(shí)檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)，扣5分。

4、未對(duì)重大危險(xiǎn)源相關(guān)情況上報(bào)相關(guān)部門立案，扣3分。2.風(fēng)險(xiǎn)控制①立即對(duì)作業(yè)活動(dòng)和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行危險(xiǎn)、有害原因識(shí)別；【10.2.1】51、制訂企業(yè)作業(yè)活動(dòng)和設(shè)備設(shè)施危險(xiǎn)、有害原因識(shí)別程序，明確責(zé)任部門和崗位、范圍、內(nèi)容、程序、方法等。

2、按程序要求對(duì)相關(guān)作業(yè)活動(dòng)和設(shè)備設(shè)施開展識(shí)別。

3、應(yīng)列出危險(xiǎn)、有害原因清單。1、未按要求進(jìn)行識(shí)別，扣10分。

2、沒有危險(xiǎn)、有害原因清單，扣5分。②向從業(yè)人員如實(shí)通知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在危險(xiǎn)原因、防范方法和事故應(yīng)急方法；【10.2.2】5從業(yè)人員知曉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在危險(xiǎn)原因、防范方法及應(yīng)急方法。從業(yè)人員不知曉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在危險(xiǎn)原因、防范方法及應(yīng)急方法，扣5分。③對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行建檔，重大危險(xiǎn)源單獨(dú)建檔管理?！?0.2.3】51、對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行分類和建檔。

2、重大危險(xiǎn)源單獨(dú)建檔，內(nèi)容包含對(duì)象基礎(chǔ)情況、辨識(shí)和標(biāo)明、防范和應(yīng)急方法、培訓(xùn)和檢驗(yàn)訓(xùn)練、立案情況等。

3、對(duì)檔案情況實(shí)施定時(shí)檢驗(yàn)并保留統(tǒng)計(jì)。1、未對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行分類和建檔，扣5分。

2、未對(duì)重大危險(xiǎn)源單獨(dú)建檔，扣3分。

3、無統(tǒng)計(jì)或統(tǒng)計(jì)不完善，扣2分。十一、隱患排查和治理70分1.隱患排查①制訂隱患排查工作方案，明確排查目標(biāo)、范圍，選擇適宜排查方法?！?1.1.1】101、制訂安全隱患排查工作方案，明確隱患排查相關(guān)責(zé)任、范圍、內(nèi)容、方法、頻次（每個(gè)月最少一次）、隱患處理步驟。

2、隱患排查范圍包含可能包含安全生產(chǎn)全部場(chǎng)所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動(dòng)，針對(duì)不一樣時(shí)段明確隱患排查關(guān)鍵項(xiàng)目。

3、隱患排查內(nèi)容包含管理制度、設(shè)備維護(hù)、操作、培訓(xùn)教育、安全檢驗(yàn)等可能影響安全生產(chǎn)各個(gè)方面。

4、隱患排查方法包含綜合性檢驗(yàn)、專題檢驗(yàn)、季節(jié)性檢驗(yàn)、日常檢驗(yàn)等。1、未制訂安全隱患排查工作方案，扣10分。

2、方案不完善，扣5分。②每個(gè)月最少開展一次安全生產(chǎn)自查自糾工作，立即發(fā)覺安全管理缺點(diǎn)和漏洞，消除安全隱患。檢驗(yàn)及處理情況應(yīng)該統(tǒng)計(jì)在案；【11.1.2】15★★★1、按安全隱患排查工作方案要求，每個(gè)月最少組織開展一次安全自查自糾工作。

2、對(duì)發(fā)覺安全隱患立即處理消除。

2、應(yīng)建立檢驗(yàn)及處理情況統(tǒng)計(jì)。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。③對(duì)多種安全檢驗(yàn)所查出隱患進(jìn)行原因分析，制訂針對(duì)性控制對(duì)策。【11.1.3】101、對(duì)發(fā)覺安全隱患進(jìn)行調(diào)查和原因分析，有對(duì)應(yīng)控制對(duì)策。

2、保留調(diào)查分析相關(guān)統(tǒng)計(jì)。1、未按要求對(duì)發(fā)覺安全隱患進(jìn)行調(diào)查和原因分析，扣5分。

2、未對(duì)檢驗(yàn)中安全隱患提出對(duì)應(yīng)控制對(duì)策，扣5分。

3、無統(tǒng)計(jì)或統(tǒng)計(jì)不完善，扣2分。2.隱患治理①制訂隱患治理方案，包含目標(biāo)和任務(wù)、方法和方法、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時(shí)限和要求；【11.2.1】51、制訂安全隱患治理方案，明確隱患治理目標(biāo)和任務(wù)、治理方法和確保方法、責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員、治理時(shí)限和要求、經(jīng)費(fèi)和物資確保。1、未制訂方案，扣5分。

2、方案不完善，扣2分。②對(duì)上級(jí)檢驗(yàn)指出或自我檢驗(yàn)發(fā)覺通常安全隱患，嚴(yán)格落實(shí)防范和整改方法，并組織整改到位；【11.2.2】51、根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際界定安全隱患并分類處理。

2、對(duì)發(fā)覺（上級(jí)檢驗(yàn)或自查）通常安全隱患，落實(shí)防范和整改方法，組織整改到位，有對(duì)應(yīng)驗(yàn)證過程。

3、保留相關(guān)統(tǒng)計(jì)。1、未對(duì)安全隱患進(jìn)行界定，扣3分。

2、未落實(shí)防范和整改方法或整改不到位，扣5分。

3、無統(tǒng)計(jì)或統(tǒng)計(jì)不完善，扣2分。③重大安全隱患報(bào)相關(guān)部門立案，做到整改方法、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”；【11.2.3】10★★1、制訂重大安全隱患報(bào)備制度，明確報(bào)備責(zé)任人、內(nèi)容(包含整改方法、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案）、方法、時(shí)間要求等。

2、相關(guān)人員應(yīng)熟悉相關(guān)制度內(nèi)容。

3、對(duì)已發(fā)覺重大安全隱患，按要求整改到位，并匯報(bào)立案。1、未制訂重大安全隱患報(bào)備制度，扣5分。

2、制度不完善，扣3分。

3、相關(guān)人員對(duì)相關(guān)制度內(nèi)容不熟悉，扣2分。

4、對(duì)發(fā)覺重大安全隱患未整改或未報(bào)備，扣5分。④建立隱患治理臺(tái)帳和檔案，有相關(guān)統(tǒng)計(jì)；【11.2.4】51、建立相關(guān)隱患治理臺(tái)賬和檔案。

2、臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)完整，檔案齊全。1、未建立相關(guān)隱患整改臺(tái)賬和檔案，扣5分。

2、臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)不完整或檔案不齊全，扣2分。⑤按要求對(duì)隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向相關(guān)部門報(bào)送。【11.2.5】101、按相關(guān)要求，進(jìn)行安全隱患排查治理情況統(tǒng)計(jì)分析。

2、對(duì)發(fā)覺安全隱患統(tǒng)計(jì)分析頻次可分為月度統(tǒng)計(jì)、季度、六個(gè)月和年度統(tǒng)計(jì)分析。

3、統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果報(bào)送相關(guān)部門（上級(jí)部門和行業(yè)主管機(jī)關(guān)）。1、未對(duì)安全隱患排查治理情況統(tǒng)計(jì)分析，扣10分。

4、未向相關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，扣5分。十二、職業(yè)健康20分1.健康管理①設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配置專（兼）職管理人員；【12.1.1】51、應(yīng)以文件形式設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)或崗位，具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)職業(yè)健康管理工作。

2、應(yīng)為負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理部門或崗位配置符合崗位適任標(biāo)準(zhǔn)和條件專（兼）職業(yè)健康管理人員，明確其對(duì)應(yīng)職責(zé)和權(quán)限。專兼職職業(yè)健康管理人員應(yīng)熟悉企業(yè)職員生產(chǎn)場(chǎng)所，含有一定安全和勞感人身保護(hù)知識(shí)。1、文件未明確職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)或?qū)T負(fù)責(zé)，扣5分。

2、專（兼）職人員不熟悉職責(zé)或相關(guān)職業(yè)健康管理知識(shí)，扣2分。②按要求對(duì)職員進(jìn)行職業(yè)健康檢驗(yàn)?！?2.1.2】51、根據(jù)《中國(guó)職業(yè)病防治法》等要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行企業(yè)健康體檢，明確體檢對(duì)象（新聘和在職）、時(shí)間、要求。

2、按要求對(duì)從業(yè)人員實(shí)施職業(yè)健康體檢，保留職員職業(yè)健康檔案。1、未按要求對(duì)職員開展職業(yè)健康體檢，扣5分。

2、未保留檔案或檔案不完善，扣2分。2.危害通知①對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)，使其了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在危險(xiǎn)原因和職業(yè)危害、防范方法和應(yīng)急處理方法。【12.2.1】51、根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)和危害通知相關(guān)要求，開展宣傳培訓(xùn)，使其了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在危險(xiǎn)原因和職業(yè)危害、防范方法和應(yīng)急處理方法，降低或消除危害后果事項(xiàng)。

2、保留相關(guān)培訓(xùn)（包含效果考評(píng)）統(tǒng)計(jì)和檔案。1、未按要求開展宣傳培訓(xùn)，扣5分。

2、抽查相關(guān)人員，不熟悉對(duì)應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容，扣2分。

3、未建立統(tǒng)計(jì)和檔案或不完善，扣2分。3.環(huán)境和條件①為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求工作環(huán)境和條件，配置和職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)設(shè)施、工具。【12.3.1】51、應(yīng)根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，配置符合職業(yè)健康要求工作環(huán)境、條件及相適應(yīng)設(shè)施、工具。

2、設(shè)施、設(shè)備和工具保持良好狀態(tài)。

3、保留對(duì)應(yīng)統(tǒng)計(jì)或臺(tái)賬。1、未按要求配置符合職業(yè)健康要求工作環(huán)境、條件及相適應(yīng)設(shè)施、工具，扣5分。

2、設(shè)施、設(shè)備和工具未保持良好狀態(tài)，扣2分。

3、未建立對(duì)應(yīng)統(tǒng)計(jì)或臺(tái)賬或不完善，扣2分。十三、安全文化35分1.安全環(huán)境①設(shè)置安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等職員安全文化陣地，每個(gè)月最少更換一次內(nèi)容；【13.1.1】51、設(shè)置職員安全文化陣地,表現(xiàn)形式能夠?yàn)榘踩幕?、安全角、黑板?bào)、宣傳欄等。

2、展示內(nèi)容應(yīng)宣揚(yáng)企業(yè)安全文化理念、安全制度、優(yōu)異安全經(jīng)典和經(jīng)驗(yàn)，曝光違章行為，通報(bào)經(jīng)典事故案例等。

3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展有特色安全文化活動(dòng)。

4、文化安全陣地內(nèi)容定時(shí)（每個(gè)月最少一次）更新，保留相關(guān)資料。1、未設(shè)置安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等職員安全文化陣地，扣5分。

2、文化安全陣地內(nèi)容不切合企業(yè)實(shí)際，扣2分。

3、未按要求定時(shí)更新，扣2分。

4、無統(tǒng)計(jì)、資料或不完善，扣2分。②公開安全生產(chǎn)舉報(bào)電話號(hào)碼、通信地址或電子郵件信箱。對(duì)接到安全生產(chǎn)舉報(bào)和投訴立即給予調(diào)查和處理?！?3.1.2】51、應(yīng)公開舉報(bào)安全生產(chǎn)舉報(bào)聯(lián)絡(luò)方法。

2、按要求受理舉報(bào)和投訴，立即進(jìn)行了調(diào)查和處理。

3、建立相關(guān)舉報(bào)和投訴登記、調(diào)查和處理臺(tái)賬。1、未公開舉報(bào)安全生產(chǎn)舉報(bào)聯(lián)絡(luò)方法，扣5分。

3、未按要求受理和調(diào)查處理，扣2分。

4、無統(tǒng)計(jì)或統(tǒng)計(jì)不完善，扣2分。2.安全行為①開展安全承諾活動(dòng)；【13.2.1】5★1、定時(shí)開展安全承諾活動(dòng)。1、未定時(shí)開展安全承諾活動(dòng)，扣3分；

2、無相關(guān)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)，扣2分。②編制安全知識(shí)手冊(cè)，并發(fā)放到職員；【13.2.2】51、企業(yè)應(yīng)明確編制旅客運(yùn)輸安全知識(shí)手冊(cè)責(zé)任部門、編寫內(nèi)容、發(fā)放等要求，知識(shí)手冊(cè)內(nèi)容通常包含旅客運(yùn)輸基礎(chǔ)知識(shí)和安全通知等內(nèi)容。

2、按要求編制旅客安全知識(shí)手冊(cè)。

3、安全知識(shí)手冊(cè)應(yīng)發(fā)放到職員手中。1、未明確手冊(cè)編制責(zé)任部門和要求，扣2分。

2、未按要求編制手冊(cè)，扣2分。

3、手冊(cè)未發(fā)放到全部職員，扣1分。③組織開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，有方案、有總結(jié)；【13.2.3】51、開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，明確對(duì)應(yīng)方案制訂責(zé)任部門、時(shí)間、實(shí)施部門、內(nèi)容要求。

2、每十二個(gè)月按國(guó)家、相關(guān)上級(jí)部門和行業(yè)主管部門要求，結(jié)合企業(yè)制度和實(shí)際，制訂本企業(yè)活動(dòng)方案。

3、企業(yè)已按方案組織開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，保留有方案、實(shí)施統(tǒng)計(jì)和工作總結(jié)。1、未開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，扣5分；

3、未按要求制訂方案或方案不完善，扣1分。

4、未按方案組織實(shí)施，扣2分。

5、無對(duì)應(yīng)統(tǒng)計(jì)或工作總結(jié)，扣2分。④對(duì)在安全工作中做出顯著成績(jī)集體、個(gè)人給表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，并和其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤；【13.2.4】51、開展安全生產(chǎn)優(yōu)異集體和個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，明確責(zé)任部門或責(zé)任人、評(píng)先和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法（和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤）。

2、按要求最少每十二個(gè)月對(duì)在安全工作中做出顯著成績(jī)集體、個(gè)人給表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，保留表彰文件和資料。1、未開展安全生產(chǎn)優(yōu)異集體和個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，扣5分。

2、未按要求進(jìn)行評(píng)先和獎(jiǎng)勵(lì)，扣2分。

3、無表彰文件和資料，扣1分。⑤對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行檢驗(yàn)、評(píng)選、考評(píng)，總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)，推廣安全生產(chǎn)優(yōu)異管理方法?！?3.2.5】51、開展安全生產(chǎn)檢驗(yàn)、評(píng)選、考評(píng)，總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)，明確責(zé)任部門或責(zé)任人、內(nèi)容、頻次、程序和方法。

2、按要求要求，定時(shí)（最少每十二個(gè)月一次）開展安全生產(chǎn)進(jìn)行檢驗(yàn)、評(píng)選、考評(píng)，總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)，并推廣安全生產(chǎn)優(yōu)異管理方法。

3、保留相關(guān)統(tǒng)計(jì)和檔案。1、未開展安全生產(chǎn)檢驗(yàn)、評(píng)選、考評(píng)，總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)，扣5分。

2、未按制度開展檢驗(yàn)、評(píng)選、考評(píng)，總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)和推廣安全生產(chǎn)優(yōu)異管理方法，扣2分。

3、無統(tǒng)計(jì)、檔案或不完善，扣1分。十四、應(yīng)搶救援85分1.預(yù)案制訂①制訂對(duì)應(yīng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，有對(duì)應(yīng)應(yīng)急保障方法；【14.1.1】10★★★1、企業(yè)應(yīng)制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

2、按要求編制應(yīng)急預(yù)案，通常包含應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)、事故上報(bào)分析、應(yīng)急處理、應(yīng)急保障、后期處理等內(nèi)容和對(duì)應(yīng)應(yīng)急保障方法（含應(yīng)急技能訓(xùn)練和設(shè)備、物資保障方法）。

3、安全生產(chǎn)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案發(fā)放到相關(guān)部門和崗位。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。②結(jié)合實(shí)際將應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專題應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處理方案；【14.1.2】5★★1、按安全生產(chǎn)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案要求，制訂綜合應(yīng)急預(yù)案（指針對(duì)直接包含車輛和企業(yè)多個(gè)部門突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案）、專題應(yīng)急預(yù)案（指僅包含某一類別設(shè)備設(shè)施或僅包含部門、班組突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案）、和現(xiàn)場(chǎng)處理方案（指僅和設(shè)備設(shè)施相關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，往往事件單一，影響范圍小，危害程度小，如局部小型火警等）。

2、相關(guān)預(yù)案或方案下發(fā)到相關(guān)部門和崗位。1、未制訂綜合應(yīng)急預(yù)案、專題應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處理方案之一，扣5分。

2、未按要求制訂或不全，扣2分。

3、未按要求下發(fā)，扣1分。③應(yīng)急預(yù)案和當(dāng)?shù)卣A(yù)案保持銜接，報(bào)相關(guān)部門立案，通報(bào)相關(guān)協(xié)作單位；【14.1.3】51、和當(dāng)?shù)卣A(yù)案保持銜接、報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T立案、通報(bào)相關(guān)協(xié)作單位責(zé)任人、內(nèi)容、方法、聯(lián)絡(luò)渠道等。

2、保留相關(guān)統(tǒng)計(jì)。1、未和當(dāng)?shù)卣A(yù)案保持銜接、立案、通報(bào)，扣5分。

2、無統(tǒng)計(jì)或統(tǒng)計(jì)不完善，扣2分。④定時(shí)評(píng)定應(yīng)急預(yù)案，并依據(jù)評(píng)定結(jié)果或?qū)嶋H情況改變進(jìn)行修訂和完善?！?4.1.4】101、企業(yè)應(yīng)定時(shí)對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案評(píng)審和修訂，明確評(píng)審和修訂責(zé)任部門或崗位、依據(jù)、頻次、程序、公布等要求。

2、按要求對(duì)應(yīng)急預(yù)案實(shí)施評(píng)審，依據(jù)評(píng)審結(jié)果或?qū)嶋H情況改變修訂完善和公布。

3、保留相關(guān)統(tǒng)計(jì)。1、未按要求定時(shí)開展評(píng)審和修訂活動(dòng)，扣10分

2、無統(tǒng)計(jì)或統(tǒng)計(jì)不完善，扣5分。2.預(yù)案實(shí)施①開展應(yīng)急預(yù)案宣傳教育，普及安全生產(chǎn)事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救和互救知識(shí)；【14.2.1】51、明確開展應(yīng)急預(yù)案宣傳教育責(zé)任部門、崗位、內(nèi)容（安全事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救和互救知識(shí)）、方法等。

2、開展應(yīng)急預(yù)案宣傳教育，普及安全生產(chǎn)事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救和互救知識(shí)。

3、保留相關(guān)統(tǒng)計(jì)。1、未開展相關(guān)活動(dòng)，扣5分。

2、無統(tǒng)計(jì)或統(tǒng)計(jì)不完善，扣2分。②開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動(dòng)，使相關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處理方案；【14.2.2】5★★★1、按要求開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動(dòng)。

2、按計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)和考評(píng)，使相關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處理方案。

3、保留相關(guān)統(tǒng)計(jì)。未完全滿足考評(píng)要求，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。③發(fā)生事故后，立即開啟應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)力量進(jìn)行救援，并根據(jù)要求將事故信息及應(yīng)急預(yù)案開啟情況匯報(bào)相關(guān)部門?！?4.2.3】101、發(fā)生事故后，按要求立即開啟應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)力量進(jìn)行救援。

2、按要求將事故信息及應(yīng)急預(yù)案開啟情況匯報(bào)相關(guān)部門。

3、保留相關(guān)統(tǒng)計(jì)。1、未發(fā)生過事故，不扣分。

2、發(fā)生事故，未按要求開啟應(yīng)急預(yù)案并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)搶救援，扣10分。

3、未按要求匯報(bào)，扣5分。

4、無統(tǒng)計(jì)或統(tǒng)計(jì)不完善，扣2分。3.應(yīng)急隊(duì)伍①建立和本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)相適應(yīng)專兼職應(yīng)搶救援隊(duì)伍，或指定專兼職應(yīng)搶救援人員；【14.3.1】51、組織建立和本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)相適應(yīng)專兼職應(yīng)搶救援隊(duì)伍。

2、匯編應(yīng)搶救援人員姓名和聯(lián)絡(luò)方法，并確保信息正確，能立即取得聯(lián)絡(luò)。1、未組織建立專兼職應(yīng)搶救援隊(duì)伍，扣5分。

2、應(yīng)搶救援人員信息未匯編或不正確，扣2分。②組織應(yīng)搶救援人員日常訓(xùn)練。【14.3.2】51、制訂應(yīng)搶救援人員日常訓(xùn)練計(jì)劃，明確責(zé)任部門、崗位、時(shí)間和內(nèi)容、訓(xùn)練效果評(píng)價(jià)等。

2、按計(jì)劃組織應(yīng)搶救援人員進(jìn)行訓(xùn)練，并統(tǒng)計(jì)歸檔。1、未制訂計(jì)劃，扣2分。

2、計(jì)劃不完善，扣1分。

3、未按計(jì)劃落實(shí)，扣5分。

4、無統(tǒng)計(jì),扣2分，統(tǒng)計(jì)不完善，扣1分。4.應(yīng)急裝備①根據(jù)應(yīng)急預(yù)案要求配置對(duì)應(yīng)應(yīng)急物資及裝備；【14.4.1】51、按應(yīng)急預(yù)案要求配置對(duì)應(yīng)救援應(yīng)急物資和技術(shù)裝備（如：消防器材和設(shè)備、堵漏器材、防污器材、交通工具、通訊聯(lián)絡(luò)工具、個(gè)體防護(hù)設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備