教師崗位聘用合同范本

教師崗位聘用合同范本合同編號：__________教師崗位聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及國家其他有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________（學科/專業(yè)）教師崗位工作。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行教師職責，完成教育教學和其他工作任務。第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關政策規(guī)定，以及甲方制定的工資福利待遇規(guī)定，按時足額支付給乙方工資、福利等待遇。3.2乙方享有國家法定的休假日、節(jié)假日待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納標準按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條工作條件和保障4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方對乙方進行崗位培訓，提供專業(yè)發(fā)展和能力提升的機會，支持乙方參加各類業(yè)務培訓和學術研討活動。4.3甲方建立健全內(nèi)部管理制度，確保乙方的合法權(quán)益。第五條乙方義務5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行教師職責，完成教育教學任務。5.2乙方應尊重學生，關愛學生，為人師表，恪守職業(yè)道德。5.3乙方應不斷提高自身業(yè)務水平和教育教學質(zhì)量，努力提升自身素質(zhì)。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷、學位證書3.乙方教師資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方健康證明6.甲方教育教學計劃7.甲方規(guī)章制度8.甲方工資福利待遇規(guī)定9.社會保險繳費證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行教師職責，未能完成教育教學任務的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件的，視為違約。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.教師法：指《中華人民共和國教師法》。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當支付給對方的一定金額。5.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成教育教學任務。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改進，如仍未能達到要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、福利等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改善，如甲方仍不改善，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有