2024版技術(shù)培訓(xùn)合同范本

2024版技術(shù)培訓(xùn)合同范本合同編號：__________鑒于甲方需要對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能，乙方具有提供技術(shù)培訓(xùn)的能力和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）課程名稱：________________（2）課程名稱：________________（3）課程名稱：________________1.2培訓(xùn)地點(diǎn)：________________1.3培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條培訓(xùn)師資2.1乙方應(yīng)派遣具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.2乙方培訓(xùn)師的基本情況如下：（1）姓名：________________（2）職務(wù)：________________（3）專業(yè)背景：________________（4）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：________________第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第四條付款方式4.1甲方在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。4.2乙方在完成培訓(xùn)服務(wù)后，向甲方提供培訓(xùn)成果，甲方在驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。第五條培訓(xùn)成果5.1乙方應(yīng)確保甲方員工通過培訓(xùn)，達(dá)到約定的培訓(xùn)效果。5.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)資料、培訓(xùn)師評價(jià)和學(xué)員評價(jià)等。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：________年________月________日乙方（蓋章）：________年________月________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方教師資格證書復(fù)印件3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)時(shí)間表5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.培訓(xùn)成果未達(dá)到約定效果，乙方未按約定進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)或退款，視為違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方要求，通過授課、實(shí)踐等方式，對甲方員工進(jìn)行的專業(yè)技能提升和教育。2.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方提供技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.培訓(xùn)成果：指甲方員工通過培訓(xùn)達(dá)到的技能提升和知識掌握程度。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約賠償金。5.保密義務(wù)：指雙方在履行合同過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按時(shí)支付，必要時(shí)可依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方履行合同，補(bǔ)充培訓(xùn)或退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.培訓(xùn)成果未達(dá)到約定效果：雙方應(yīng)協(xié)商補(bǔ)充培訓(xùn)或退款事宜，必要時(shí)可依法申請仲裁或提起訴訟。4.保密義務(wù)糾紛：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，確保履行保密義務(wù)，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或依法申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為新入職員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)。2.企業(yè)為在崗員工提供在職培