學校規(guī)章制度（共6篇）

學校規(guī)章制度（共6篇）學校規(guī)章制度（共6篇）篇：學校規(guī)章制度校行政惠水縣長安民族學校行政規(guī)章制度為了準確貫徹落實上級部門的各項方針政策，及時解決我校各項工作中的實際問題，提高工作效率，特制定本規(guī)章制度。一、行政會議制度1、校長主持召開學校行政會議，辦公室主任負責記錄。2、除了不要時召開臨時行政會議，每學期召開三次行政工作會議，由各科室主任匯報科室工作進展情況，研究并解決有關問題。3、會議研究決定的事項，由分管負責同志落實，辦公室督促。二、上傳下達工作制度1、凡下發(fā)或領取的文件，由辦公室擬出意見向校長匯報，校長批閱擬訂辦理意見和要求，按規(guī)定范圍傳閱簽字。常使用的文件必須復印并轉交相關科室和領導。2、閱后原件一律交辦公室存檔，以備查閱。3、凡學校印發(fā)的制度、計劃等文件，辦公室即應負責安排部署。4、各科室的制度、計劃、總結和工作開展情況，要及時報辦公室。行政工作議事規(guī)程（一）議事范圍1、學校貫徹落實黨和國家的方針政策以及上級重要工作部署的具體意見。2、學校綜合治理的總體規(guī)劃和實施意見。3、學校規(guī)劃和年度工作總結計劃、總結。4、以學校名義向上級機關報送的請示報告。5、學校內部機構設置、調整，住房、醫(yī)療及干部人事制度改革方案等行政工作。6、學校中層干部的選拔、培養(yǎng)、教育、管理、考核聘任、獎懲。7、對外交往的重大問題，如合同、協(xié)議、擔保書、責任狀等。8、涉及教職工切身利益的重大問題及對學校有重大影響事件的處理。9、重要制度的出臺和需要提交行政會議討論的一切重大事項。10、其他需要討論決定的事項。（二）議事規(guī)則1、校務會議由校長主持，校長有事不能參加，可委托有關領導主持。2、會議研究問題，出席會議人數必須占應到人數2/3以上方能進行。對因事不能出席的同志，主要負責人應事先征求意見或事后對其通報研究結果。3、集體討論決定問題，應嚴格按照民主集中制原則進行，如分歧過大，可暫緩執(zhí)行，待進一步調查論證，交換意見后再進行討論決定。4、會議做出的決定，按分工負責的原則，逐項明確給有關同志落實。5、重大制度及重大問題的決策程序和辦法是：（1）經過充分醞釀討論，認真聽取各方面意見，專人起草。（2）經校級領導會議討論通過草案，提交行政會議討論修改。（3）將修改程序打印下發(fā)，提交全校教職工大會或職代會民主討論修改。（4）形成草案執(zhí)行。（5）發(fā)現問題或不足，經過研究討論再修改和完善。四、教職工的考核、年度考核、量化考核、學校評議、評價等各項制度相互聯(lián)系，產生相應效果。五、不盡事宜，歸校長辦公室解釋?；菟h長安民族學校教職工勞動制度為加強我校的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立良好的師德師風，保證正常的工作時間，全面提高教育質量和工作效率，圓滿完成教育主管部門的任務指標，根據《寧蒗縣教育管理》規(guī)定，結合我校實際，特制定以下勞動制度。1、總體要求老師必須熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生，必須努力提高思想政治素質；必須向學生進行思想品德教育，促進學生身心健康；必須協(xié)調學校、家庭與社會的關系。做到以身作則，為人師表，教書育人。嚴禁歧視、諷刺、體罰與變相體罰學生。2、實行坐班制度坐班地點在各教研組辦公室、各處室及相關人員坐班室。老師坐班時間為上午8:30-10:00；下午2:30-4:00;各處室坐班時間為上午8:30-11:00,下午2:30-4:30。3、嚴格考勤制度（1）特假特假包括產假、婚假（貨新房）、喪假，分別按六個月、三天、五天的規(guī)定執(zhí)行，期滿后需續(xù)假的經校長批準并辦理相關手續(xù)后按事假處理，否則，按曠工處理。參加自考、成人考及培訓出差按規(guī)定視為特假。（2）事假三天內的事假寫好請假條并陳述請假理由，經校長審批且自己找好代課教師后方可準假。三天以上的事假，由學校上報教育局審核批準。（3）病假一般病假經校長審核批準，嚴重的病假需持縣級以上醫(yī)院的病情診斷手續(xù)。具體情況視病情的輕重而定。若較為嚴重需長時間住院治療的病假，還需本人或家屬出具相關證明，并經上級有關部門審核批準。病假超過三個月則必須到相關部門辦理病休手續(xù)，病休期間的工資待遇按人事部門通知執(zhí)行。特殊病假視其具體情況而定。嚴肅請假制度，考勤人員、教導處、校長辦在核實考勤時，對請假者必須以校長批準的假條為準，（如重病住院、特急事假、本人不能親自請假的，須請同事代寫假條或事后補假條），校長有事外出不能批假，由副校長代批。4、對請假的處理（1）凡請?zhí)丶僬撸谙鄳囊?guī)定時間內不扣款，不影響年末量化考核。（2）事假：一天內每天扣10元，若超過二天的，每天扣20元，五天以后按每天30元，并同量化考核掛鉤，相應扣除量化分。（3）病假：一個星期內每天扣5元。如超過一個星期的，除每天扣10元以外，按考核方案扣除相應的量化分數。特殊病假視病情程度而論。（4）事假累計超過半個月、病假超過一個月者，當年不得參加年末評獎；事假超過一個星期天、病假超過一個月，當年不得參加評先評優(yōu)。（5）在事假、病假期間，只要學校安排有人代課，其課時不得享有，由學校適當給予代課教師課時。（6）對后勤人員的事假、病假的處理，參照教師的考核執(zhí)行。5、曠課（曠工）、遲到、早退、其它教學事故及其處理：2（1）凡無故曠課1節(jié)（上課遲到5鐘以上者，不含5分鐘，算缺課1節(jié)）扣款50元，曠課一天扣款200元。（2）后勤人員曠工1天扣款200元，曠工半天扣款100元。（3）坐班缺1節(jié)，扣款50元。（4）上課、坐班遲到、早退1次，扣款30元（5分鐘以內不到者算遲到）。（5）對后勤人員的遲到、早退處理，與教師相同。（6）上課一律關閉手機，若在上課期間接打電話，每發(fā)現一次，罰款50元，上課抽煙每次扣10元，飲酒后上課者每次扣100元。（7）私自調課，每節(jié)雙方各扣款20元。（8）全校集體開會、學習等各種活動遲到、早退一次扣10元，事假一次扣10元，缺席（公假例外）一次扣款50元。（9）監(jiān)考遲到、路途離崗、試卷漏收、錯訂的發(fā)現一次扣50元；缺席一次扣100元。（10）上課時間，因科任教師在課堂管理上出現問題而造成課堂紀律混亂，每發(fā)現一次扣30元。（11）集體辦公時間，下棋，打撲克，玩游戲的，每次扣20元。(12)后勤人員出現工作責任事故，視情節(jié)輕重扣除50——100元，并追究相關責任。（13）正常教學上班期間（含補課），除學校有特殊接待任務外，各年級組，各處室不得組織集體活動，違者每次扣罰組織者100元；此期間，任何教職工不得進娛樂場所，不準打麻將和打牌，不準飲酒，否則每發(fā)現一次，扣除100元；中層以上領導干部除學校有特殊接待任務以外，不得進酒吧，舞廳等娛樂場所，如發(fā)現一次扣款100元，情節(jié)嚴重者還要給予行政處罰，甚至免去其中層行政職務。（14）擅自收費或亂訂試卷等教輔資料的，除本人承擔全部費用外，按上級有關文件精神處理。6、對影響校紀校風，師德師風的處理：（1）無故吵架者，每次雙方罰款100元；發(fā)生斗毆，每次罰款300元，如斗毆過程中出現嚴重的傷殘事故，除罰款和承擔對方醫(yī)藥費外，將上報教育主管部門處理。（2）酗酒鬧事，造成不良影響的，每次罰款100元。（3）在校園內飼養(yǎng)動物（寵物），隨意放其亂跑，污染環(huán)境的，每次罰款500元。（4）個人因私利鬧情緒或工作不負責任，釀成教學事故，影響教學質量，給學校帶來不好聲譽的，除承擔相關責任外，在年末量化考核中扣除師德分。（5）教職工及其子女故意破壞學校公物，花草樹木的，一旦發(fā)現除照價賠償，還要做通報批評，并在教職工大會上公開檢討。（6）不注意節(jié)約用電，不及時關電造成浪費的，每發(fā)現一次，扣班主任或當節(jié)任課教師50元（應根據季節(jié)，天氣及班級所處位置靈活掌握，政教值班人員應加以提醒）。（7）考勤記錄人員因工作失誤，而不如實記錄和上報的，每發(fā)現一次扣款100元。7、每天考勤。教師上課考勤(含早讀，晚輔導)，由教導處負責。8、事假，病假納入教職工年末考核，曠課（曠工），遲到，早退、吵架，斗毆在事發(fā)在事發(fā)后的學期結束扣款交財務室。9、全校教職工要嚴格遵守以上勞動紀律，凡觸犯相關規(guī)定的，都按制度執(zhí)行，并視情節(jié)，學校還要給予通報批評、紀律處分、行政處分等處罰。10、此制度從宣布之日起執(zhí)行。11、備注：以上處罰與年末量化考核掛鉤，且將罰金充入年度績效中?；菟h長安民族學校教學常規(guī)管理制度為了進一步加強教學管理，提高我校教育教學質量，根據《惠水縣教育局關于進一步加3強常規(guī)管理，全面提高教育教學質量的意見》的精神，結合我校教學實際情況，特制訂惠水縣長安民族學校學校教學常規(guī)管理制度：一、認真?zhèn)湔n備好課是上好課的前提，教師要重視備課工作，認真鉆研大綱（課程標準）、教材，結合學生實際，編制教學目標，設計教學過程，確定教學方法，選擇教學輔助手段，做到目標明確，重點突出，教材處理恰當，誠信設計層次清楚，重視學法，教師做到超周備課，各學科備課組堅持每兩周一次的集體備課制度，講究備課實效。備課的基本要求：1、認真鉆研大綱（新課程標準）和教材。大綱（新課程標準）是教學的基本依據，教師應認真學習領會大綱（新課程標準），深入鉆研教材，把握教材重、難點，明確教學目的、教學原則以及各年級各學科的教學要求和任務，整體把握教學內容之間的聯(lián)系和銜接。2、深入了解學生。了解所教學生的“雙基”掌握情況、缺漏所在、心理特點，以便因材施教，提高教學的實效性。3、認真編寫教案。教案是教師統(tǒng)籌規(guī)劃教學活動的設計方案，其內容應包教學內容(或課題)、教學目的要求、教學重難點、教具學具準備、課時分配、授課時間、教學過程、板書設計、作業(yè)設計、教學后記等。4、認真寫好教學后記。教學后記重點寫教學過程的得與失，教后的體會與認識，以及對教學效果的自我評價和原因分析，把改進措施以及對某些問題的看法與體會寫于教案后，以積累經驗、提高教學水平。5、堅持每兩周一次的集體備課。做到“三定”：定時間，定內容，定主講人；“五備”：備大綱（新課程標準）、備教材、備教法、備學法、備訓練，重點研究本學科教與學的改革與創(chuàng)新。二、認真上課課堂教學是提高教學質量的中心環(huán)節(jié)，是實施素質教育的主陣地。教師要牢固樹立“以學生發(fā)展為本”的思想，優(yōu)化教學方法和教學手段，努力提高課堂教學效率。面向全體，因材施教，積極實行啟發(fā)式、討論式教學，開展研究性學習和合作學習，引導學生質疑、調查、探究，努力構建自主、合作、探究的課堂教學模式，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。上課的基本要求：1、上課有教案，認真作好課前準備，遵守學校教學常規(guī)，準時進入課堂。2、衣著整潔大方、教態(tài)親切，不穿背心、拖鞋，不坐著上課。3、語言文明、規(guī)范、使用普通話教學。4、不得提前下課，不準拖堂。5、關心愛護學生，不諷刺、挖苦、體罰和變相體罰學生，不剝奪學生的上課時間，依法保障學生受教育的權利。6、誠信活動、實驗、綜合實踐等課，要嚴密組織、加強指導、保障學生安全。7、不帶移動通信工具進課堂，上課時不使用移動通信工具。8、上課時間，不會客，不擅自離開課堂，不做與本節(jié)課無關的事。9、嚴格按課表上課，不私自調課、占課，因病因事調課需經教導主任同意并做好登記。10、認真組織學生做好眼保健操，不得擠占該時間。11、科學（自然）教師做好演示和分組實驗。三、認真輔導輔導是教學的補充和重要環(huán)節(jié)，是因材施教，提高教學質量的途徑之一，教師要重視學生學習過程和學習方法的輔導工作。要求做到:1、認真擬定優(yōu)生、后進生輔導計劃，并做好輔導記載和成績跟蹤。2、平時對學生提出的疑問要及時耐心地給予指導和幫助。3、根據不同對象確定不同輔導內容，采取不同的輔導措施，對后進生要熱情關懷、重點輔導，對優(yōu)等生要加強培養(yǎng)，發(fā)展其特長。4、結合學生實際情況，實施分類輔導，使后進生的成績有明顯進步，使優(yōu)等生的愛好特長得到發(fā)展。四、精心布置和認真批改作業(yè)教師要根據教材內容，精心設計課堂和課外作業(yè)，既有統(tǒng)一要求，又能體現因材施教，既不加重學生負擔，又能保證練習質量。教師要認真批改作業(yè)，重視作業(yè)的講評，切實為改進教學和提高質量服務。布置和批改作業(yè)的基本要求：1、作業(yè)的形式要多樣，可分口頭、書面、思考、實驗、操作、制作、測量、觀察、調查等，中高年級學生適當布置一些課外閱讀作業(yè)，力求能開拓學生知識面，啟發(fā)學生思維、培養(yǎng)學生能力。2、作業(yè)的內容要精選，份量適當，難易適度，并具有層次性、思考性、應用性、開放性。嚴格按照上級規(guī)定，控制作業(yè)總量，既不加重學生負擔，又能保證練習質量。課堂作業(yè)必須當堂完成。3、作業(yè)的規(guī)格要統(tǒng)一，嚴格要求學生認真、按時、獨立完成作業(yè)，做到書寫工整、格式規(guī)范、步驟清楚、書面整潔。4、批改作業(yè)要及時、認真、細致、不漏批錯批。當天的作業(yè)當天批改，作文必須在下次習作前批改結束，作文批改要有總批和眉批，批語要有針對性、指導性，字跡要工整。5、重視作業(yè)的講評，對學生作業(yè)中出現的主要問題，要及時講評和糾正。對好的作業(yè)要予以表揚，同時督促學生訂正錯誤，對無力訂正的學生應進行面批。五、認真進行考核1、全期只進行一次期終檢測，時間不超過國家規(guī)定的標準。2、單元測試隨堂進行，綜合性檢查每次不超過90分鐘。3、嚴肅考試紀律，學生誠信考試，杜絕作弊現象。4、評分標準客觀、統(tǒng)一，閱卷做到公正、公平、合理，及時做好成績統(tǒng)計，成績評定繼續(xù)實行等級制。5、鼓勵和引導學生自我評價，注重評價主體的多元化和對學生學習和發(fā)展過程的評價，各班建立學生成長記錄袋。6、做好學生綜合性評價工作，以道德品質、公民素養(yǎng)、學習能力、交流與合作、運動與誠信、審美與表現等六個方面的基礎發(fā)展目標為依據，全面反應學生的發(fā)展狀況。7、學期檢測結束后，教師及時填寫試卷分析，學校定期進行教學質量分析。六、認真組織開展課外活動1、開展課外活動要做到四落實:計劃落實、人員落實、內容落實、時間落實。2、成立形式多樣的課外興趣小組，開設作文、奧數、音樂、誠信、美術、科技創(chuàng)新六個以上項目的課外興趣小組活動。各興趣小組要結合學科特點，制訂計劃，明確目標，落實措施，使全體學生的興趣、愛好得到發(fā)展。3、課外活動要按計劃認真組織。保證活動時間，活動內容豐富多彩，形式活潑多樣，富有吸引力，確保活動質量，力爭出成果。4、每次活動要作好記錄，包括輔導內容、方法、效果等，注意積累資料，期末認真總結?；菟h長安民族學校校務公開制度5為了進一步推進校務公開，強化民主管理，依法治校，特將校務公開有關事項作如下規(guī)定：一、校務公開的范圍包括學校建設、發(fā)展、教育教學管理教育教學評價、考核晉職調資、教職工福利待遇、財務管理各個方面。二、學校建設規(guī)劃是指學校的各種硬件、軟件建設和發(fā)展規(guī)劃。學校啟動一定規(guī)模的建設項目，制訂發(fā)展規(guī)劃必須經校行政研究決定，校教職工評議，必要時交職代會表決。三、學校的教育教學管理依照民主集中制原則，每項管理措施在實施前須聽取全體教職工的意見，經行政會形成決議。一經通過實施，在制度面前，人人平等。四、學校對教師教育教學工作進行評價。如：上課、閱卷、作業(yè)批改、輔導、考試考查、教學改革、班主任工作等，要公開評價方法、程序和結果。五、學校實行民主評議制度，全體教職工評議行政人員、教研組長、年級主任，教職工之間相互評議，學生評議教師。評議意見作為年末考核參考。六、年末考核公開的內容包括考核辦法、考核程序、考核結果、評優(yōu)條件、評優(yōu)指標、獎金發(fā)放等。七、晉級公開的內容根據教育局的文件規(guī)定和我校的實際情況而定。八、財務公開的內容包括收入、各種支出、各種債務的有關情況。九、十大物品采購實行集體采購制度。十、財務管理要求：1、規(guī)范學校的財務行為，加強學校的財務管理，提高學校資金的使用效率，促進學校的發(fā)展，遵守財經制度。2、學校財務管理的基本原則是：貫徹國家有關法律法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦學的方針和量入為出的原則，努力保證學校發(fā)展、推進素質教育和教育教學工作的需要。3、實行統(tǒng)一領導，集中管理，獨立核算的財務管理體制。財務工作實行校長負責制。4、實行預算管理，每年初，財會人員根據學校年度工作總結計劃編制年度財務預算，根據年度預算、做好季度、月份的實際用款計劃。5、嚴格按照國家有關政策規(guī)定依法組織收入，各項收費嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，使用合法票據；各項收入全部納入學校預算，統(tǒng)一管理。6、一切財務開支，嚴格按照國家和本校制定的有關財務規(guī)章制度的開支范圍和標準，并從嚴掌握。在保證教學工作正常開展的前提下，盡量節(jié)約開支。精打細算，能少開支的盡量少開支；能補開支的決補開支。把錢花在有用之處，必用之處。堅持勤儉辦學，勤儉辦一切事業(yè)。7、經常、及時向校長匯報財務開支情況；記好帳，做好月份、季度、年中、年末的結賬和報表工作，并按期上報。8、一切計劃內開支，如：教學費、辦公費、水電費、郵電費、設備購置費、勞務費及其他必要的開支款項，必須由校長批準支付。9、財務人員自覺遵守財務制度和財經紀律，堅持審批制度和有關手續(xù)，不經校長簽字不批準，違反財務管理制度的任何開支，財務人員有權拒絕報銷。10、各處室需要購置的教學（辦公）用品，抄報給總務處，由總務處負責購買，保管室做好登記工作。11、財會人員要當好校長參謀，協(xié)助校長認真貫徹執(zhí)行各項財務制度。12、接受教育局等有關部門的財務監(jiān)督，并建立嚴密的內部監(jiān)督制度，自覺接受黨總支、校長辦、總務處、工會的審計。由以上部門或處室組成經費收支審核領導小組，并規(guī)定每學期開學初進行財務收費審核公示，學期末進行財務支出審計，并及時給予公示。建立健全崗位責任制、充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實行民主理財，財務公開（每學期公示一次收支情況）。要主動征求群眾意見，積極采納合理化建議。13、做好財務建檔、存檔工作。14、時刻提高警惕，做好財務工作的安全保衛(wèi)和保密工作。6惠水縣長安民族學校黨支部工作章程為加強黨的建設，加強思想政治工作，團結廣大師生，大力支持校長履行職權，保證和監(jiān)督黨的各項方針政策的落實和國家教育方針、政策的實現，充分體現黨支部的政治核心作用和政治堡壘作用，現制定本章程：1、加強黨組織自身的思想建設、組織建設和作風建設，真正起到模范、骨干、帶頭作用。2、領導中學的思想政治工作。經常性的組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強實事政治教育??3、參與學校的重要決策。支部主要參與學校發(fā)展規(guī)劃工作總結計劃、工作總結、重大改革、職工福利等討論，認真提出意見，參與決策。4、對學校干部的選拔、任免、晉升、培訓、考核進行參與和監(jiān)督。5、加強對工會、共青團、少先隊、學生會等群眾組織和領導。根據各組織特點，領導他們獨立自主地生動活潑地開展活動。6、實行黨員聯(lián)系學困生，黨員聯(lián)系班級制度。7.認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?；菟h長安民族學校工會工作章程宗旨：受職工之托，忠職工之事，解職工之難，暖職工之心。工作概要：1、送暖送愛，關心職工工作學習。2、發(fā)揚民主集中，虛心聽取職工心聲，解決職工呼聲最大的疑難問題。3、按時真誠為職工的紅白喜喪事送去工會的一片心意。4、開展有利于職工身心健康的各種文體活動。5、認真核算工會經費，做到“日清月結”、“讓職工滿意”、“讓職工放心”、“增強透明度”。6、做好各種節(jié)日對離退休干部、在職教職工的精神慰問工作。辦公室工作制度一、集體領導與個人分工負責制。辦公室主任在校領導的領導下主持辦公室工作，并協(xié)助校領導協(xié)調部門和各處（室）的工作，作好服務；副主任在主任的領導下，按分工認真負責地做好各自分管的工作，并對主任負責。二、崗位負責制。全體工作人員依據辦公室工作職責，按照崗位職責及崗位所規(guī)定的工作任務，務實高效，保證完成本崗位的工作任務，做到服從安排，聽從統(tǒng)一指揮。三、首問責任制。辦公室全體人員均為首問責任制人。首問責任人要以高度認真、負責的態(tài)度和禮貌用語接待來電、來訪者，盡職盡責為其排憂解難。不得以任何理由搪塞、推諉或敷衍了事。首問責任人應及時按信訪工作制度，辦理有關材料的擬辦請辦工作，盡快把問題解決。四、限時辦結制。對領導交辦的工作，根據要求，按質按量，限時辦結，不延時，不推諉，切實體現工作效率和水平。五、服務承諾制：為學校中心工作服好務，為學校領導決策服好務，為全校師生員工服好務；堅持“六個不讓”：不讓領導布置的工作在我手里延誤，不讓傳遞的批件在我手里中斷，不讓辦理的文件在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發(fā)生，不讓前來辦事的人因我而受到冷落，7不讓學校和部門形象因我而受到影響。六、請示匯報制。對領導交辦的事宜，要及時認真完成或認真督促相關單位完成，要及時請示匯報進展或完成情況，不得擅作主張或不了了之。七、工作總結制。辦公室每兩周召開一次全體工作人員會，組織學習、總結、布置工作，商討解決工作中的新問題。八、來文來電來信處理制度。辦公室所有文件、材料均由專人負責處理。來文處理要嚴格執(zhí)行收發(fā)文登記、文件辦理、簽發(fā)、傳閱和借閱、平時分類、收集等各項規(guī)章制度，堅持來電來信登記制度。九、安全穩(wěn)定保密制度。牢固樹立安全穩(wěn)定高于一切的意識，建立健全安全管理制度，為促進校園和諧穩(wěn)定積極工作，按照有關規(guī)定做好保密工作十、辦公室負責搞好會務工作：1、會前要做好充分準備:這是保證會議開好的前提，包括（1）安排議題（2）確定會名、會期、會址（3）準備會議文件（4）提名與會人員（5）編輯與會人員名單（6）確定會議議程（7）制定會議通知（8）選擇、布置會場及安排座位、座次。2、會中嚴密組織：主要工作有（1）簽到（2）文檔的印制分發(fā)（3）安排發(fā)言（4）會議記錄（5）會議紀要與編發(fā)簡報（6）生活保障與安全。3、會后要妥善處理好有關事宜：主要有（1）會議總結（2）文件處理（3）會議決議的貫徹落實（4）其它事務性處理。做好會務工作要遵循以下原則：1、要做好充分準備；2、要進行周密安排；3、要做好周到服務；4、要協(xié)調好各方面關系。十一、辦公室所有人員要從全局出發(fā)，做到既有分工，又有合作，相互支持，團給合作，緊密配合，對交叉工作要主動協(xié)商，不推諉，共同完成工作任務?；菟h長安民族學校學校考勤制度為了確保我校教育教學的正常開展、保證教職工按質按量地完成學校交給的教學任務，特制定此考勤制度。1、學校辦公室負責打好全校性的會議和活動考勤，并及時匯總存檔，通知請假、缺席的人員當事人進行核對。2、學校辦公室負責收集經九年一貫制校長批準的請假條，每月統(tǒng)計一次并存檔。3、中學部、各完小由各校長負責安排好考勤，做好詳細記錄，每月月末向學校辦公室提交當月考勤匯總，自己留底一份。4、學校督查組不定時（每學期不少于四次）深入各校檢查，若發(fā)現校長不按規(guī)定考勤，徇私舞弊，則視違反情況按規(guī)定給予違反教師扣除規(guī)定的量化分（規(guī)定扣分條件詳見《量化考核實施細則》），視校長為同等違反者扣除相同量化分并交一貫制學校處理，對其校長管理分進行酌情扣分。5、坐班與正課視為同等考勤。6、考勤工作人員在考勤工作中要體現公正、公開、公平，做到不亂記、不誤記、不漏記。8惠水縣長安民族學校請假制度為堅強我?？记诠ぷ?，樹立良好的師德師風，保證正常的工作時間，全面提高教育教學質量和工作效率，圓滿完成教育主管部門下達的任務指標，根據我校實際情況，特制定以下請假制度。1、中、小學部校長、完小校長有事請假必須由九年一貫制校長批準，九年一貫制學校校長有事請假必須向教育局請假。2、請假半天以內由各學校校長批準，請假半天以上必須由九年一貫制校長批準。校長有事外出不能批假，由副校代批；重病住院、特急事件本人不能親自請假的，事后補寫補簽假條。3、特假由九年一貫制學校校長批準后才有效，包括產假三個月（詳見《教師產假協(xié)議》）、婚假三天、喪假五天（配偶、父母、岳父母、子女、同胞兄弟姐妹）。期滿后需續(xù)假的經九年一貫制校長批準并辦理相關手續(xù)后按事假處理。4、一般病假、事假除重病住院作特假處理外，一般病假與事假不得事后請假，半天之內由各校長批準、半天以上均由九年一貫制校長批準簽字方可有效，否則示缺席處理5、特殊病假病情嚴重，病假超過三個月則必須到相關部門辦理病休手術，病休期間的工資待遇按人事部門通知執(zhí)行。5、請假扣分條件詳見《量化考核細則》。附錄：各處室職責一、校長職責校長是學校行政工作的全權負責人，是學校的法人代表。校長統(tǒng)一領導學校的行政工作、教學工作和教職工的思想政治工作，對上級教育行政部門負責。校長的主要職責是：1、領導組織教職工全面貫徹教育方針，完成教育、教學任務，不斷提高教學質量。2、全面負責管理學校的教育、教學、人事、總務等工作，協(xié)調社會、家庭和學校的各種力量，執(zhí)行上級教育部門的指示，建立正常的教學秩序。3、負責制訂與組織實施全校的工作總結計劃，全面規(guī)劃和安排學校的各項工作，主持校長辦公會議、行政會和校務會，建立和健全各項規(guī)章制度，定期檢查和總結工作。4、負責組織和領導學校的教務工作，全面執(zhí)行教學計劃，組織教育教學改革試驗，不斷總結和推廣教學先進經驗，全面提高教學質量。5、負責和組織學生的思想政治教育工作,經常與政教主任、班主任及有關人員研究思想政治教育的要求、內容、方法、規(guī)律等，不斷改進對學生的教育、管理工作，支持學校團總支、工會、少先隊等群眾組織的工作，發(fā)揚他們的積極作用，樹立優(yōu)良的校風。6、抓好學校的藝術、體育、衛(wèi)生和安全工作，督促有關部門和全體教職工合理安排學生的學習、文娛、體育活動。7、管好用好學校的教育經費，對學校的固定資產負責，不斷改善辦學條件，改善教職工福利。8、加強學校干部的管理，妥善任免學校的干部和安排學校的人事，領導和組織教職工的政治、文化和業(yè)務學習，抓好教師的進修，考查干部、教工的工作，并進行獎懲，樹立優(yōu)良的教風和工作作風。二、辦公室職責1、按照學校辦公室職責范圍，主持辦公室的全面工作。加強辦公室業(yè)務建設、督促檢查各崗位職責的執(zhí)行情況。2、協(xié)助校長處理日常行政事務，安排全校的工作日程計劃。協(xié)調各處室的工作。負責學校重大工作的文字記錄工作。3、在黨支部和行政領導下，負責組織起草全校性的工作報告、總結、規(guī)劃和決議等文件，負責全校公文的審核工作，做好文字綜合和處理工作，把好文字關和政策關。4、負責并組織安排全校各種會議、學習及重要活動，做好校黨支部和學校各項決議、決定、通報、通知等的傳達、貫徹及檢查、督辦落實工作。5、根據學校有關會議決定，組織草擬和發(fā)布通告、通知、會議紀要及其它文；及時處理各類上報下發(fā)、傳閱的文件。搞好學校的年度統(tǒng)計，負責學校行政的各類報表，6、負責和指導學校外事、檔案、統(tǒng)計、收發(fā)工作，組織接待來賓的參觀訪問和校內群眾來信來訪工作。7、根據校領導的指示，負責組織、協(xié)調黨政各職能處室共同辦理的綜合性工作，做到上情下達，下情上達。8、注意調查研究，掌握校內外信息，主動了解與全局有關的情況和問題，積極為校領導決策提供參考意見。1、積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證上級黨委和教育行政部門的指示在本校貫徹落實。2、深入研究學校改革和發(fā)展的重大問題。3、維護和保證校長充分行使職權。4、領導學校的思想政治工作，加強學校政治工作隊伍的建設，加強教師的師德教育，研究黨內外群眾的思想政治狀況，組織全校教職工的政治學習。5、領導共青團、學校工會及其他群眾組織，引導并支持他們積極主動開展工作。6、密切聯(lián)系群眾，關心學校教職員工的學習、工作和生活，調動他們的積極性和創(chuàng)造性，協(xié)調他們之間的關系。7、負責做好黨務工作，抓好支部建設，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用。三、黨支部書記職責8、負責監(jiān)督學生食堂衛(wèi)生，保證就餐學生飲食安全。四、督查組工作職責督查組成員在校長的領導下，具體負責監(jiān)督各校教學工作情況和校產管理情況。其主要職責是：1、按照學校的安排每學期至少2次到各學校檢查教育教學情況，并做好檢查記錄向校長匯報。2、負責監(jiān)督各校教務處檢查教案、作業(yè)等教學常規(guī)的管理工作。3、監(jiān)督各校教師的出勤情況。4、不定期抽查各校的校園環(huán)境衛(wèi)生。5、協(xié)助總務主任作好各校校產管理情況，并做報告向校長匯報。五、村委會主任名譽校長職責鄉(xiāng)黨委政府和學校聘請村委會主任擔任名譽校長，名譽校長的職責：1、協(xié)助各完小管理2、學期初幫忙九年一貫制學校招生，宣傳學校的招生政策和發(fā)放通知書3、幫忙學校宣傳學校的辦學理念及思想4、監(jiān)督教師在學校上課期間，是否不務正業(yè)，是否酒醉，是否不上課5、協(xié)助九年一貫制學校，在年末考評教師的師德師風6、處理學校與村民發(fā)生的各種矛盾，名譽校長解決不了的，要上報鄉(xiāng)司法所、派出所，不得讓村民擾亂學校正常的教育教學秩序，擾亂者將追究法律責任，做到依法治校的目的7、協(xié)助學校搞“普九”工作，動員輟學生返校讀書1、組織會員積極開展教書育人，為人師表等師德教育活動。調動全校教職工的積極性、創(chuàng)造性，同心同德，辦好學校。2、維護會員的合法權益，關心全校教職工的物質和文化生活，力所能及地解決教職工的實際困難。3、維護和支持校長行使職權，積極推進學校的教育改革。4、在黨支部領導下，主持工會委員會工作，組織召開教代會，執(zhí)行教代會決議，充分發(fā)揮民主管理，民主監(jiān)督的作用。5、積極協(xié)助學校開辦學生藝術教育，改善辦學條件，提高教職工福利待遇。6、具體負責有關教職工福利的安排工作。7、負責全校的計劃生育工作，組織好育齡婦女的孕檢工作。8、在黨支部和行政的領導下，負責學校校務公開工作。六、工會主席職責七、總務主任工作職責在校長的領導下，貫徹勤儉辦學原則，負責學校財務后勤工作，其主要職責是：1、在校長的指導下,負責制訂學校后勤工作的有關規(guī)章制度。2、根據學校工作總結計劃，制定總務工作具體實施計劃，經常進行檢查。負責學校經費預算，并負責預算的實施。做好學期總務工作總結。3、管好學校財會工作，督促會計、出納及時結賬，根據財務制度及學校有關規(guī)定把好審批關。4、建立健全的學校財產總冊和總賬，對學校的財產做到家底清去向明，心中有數，分析審核資金使用效益，總結經驗，提出建議。接受上級有關部門和學校財務清帳小組的檢查和監(jiān)督。5、做好校舍安全檢查和建設、維修、管理工作，建立并配合辦公室管好校舍檔案(學校現狀平面圖、分幢、分層解剖圖、建筑圖張、預算決算會審驗收記錄和土地房屋產權證)。7、掌握學校設備情況，做到逐步完善和充實，督促檢查有關處、室建立和健全固定財產附設賬，按規(guī)定手續(xù)辦理固定資產報廢，做到賬實相符。并負責校產的添置、登記、管理、檢查及維修，督促師生執(zhí)行校產的使用和保管制度，與師生簽訂校產保管合同。每學期組織二次以上的校產檢查，并負責實施校產保管制度。8、組織有關人員綠化校園，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，整理校容，改善教學和學習環(huán)境。9、管理好實物保管室、辦公室，協(xié)助有關處室做好學校的衛(wèi)生保健和安全保衛(wèi)工作。10、負責總務部門職工的管理和考核工作。加強后勤人員的思想政治教育，做好所屬職工的考察與獎懲。八、會計工作職責會計人員在總務主任領導下，認真切實做好后勤的內當家。其主要職責是：1、認真執(zhí)行會計制度，及時做好記賬、算賬、報賬工作。做到手續(xù)完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，如實地全面反映本校資金活動情況。2、協(xié)助總務主任認真編制并嚴格執(zhí)行財務預算，加強預算內、外資金的核算和管理。對資金來龍去脈應清楚，心中有數。要嚴格遵守各項收入制度，費用開支標準。分清資金渠道，合理使用資金。3、妥善保管會計憑證、賬冊、檔案材料，及時整理、裝訂、保存，及時準確上報月報表。4、定期檢查，分析費用開支情況，發(fā)現問題及時向分管校長、總務主任匯報，并提出處理建議。5、負責全校的財產賬，及時準確做好有關財產報表。6、完成總務主任委辦的其他工作。九、出納工作職責出納人員在總務主任領導下，負責學校的出納工作。其主要職責是：1、認真管好學校的現金和各種支票，并做好收付工作。2、努力熟悉各項財務制度和開支標準，仔細審核收付時的每一張單據憑證，做到經手的每一筆收付都應合標準，不合標準的不予報銷。3、認真執(zhí)行現金管理制度，不得私自挪用，擅自出借，每天結賬，對暫付的現金、支票要按規(guī)定催促有關人員報銷、結賬。4、認真做好學校各項應收款工作，每月按時給教職工發(fā)放獎勵、加班工資。5、完成總務主任委辦的臨時性工作和本室衛(wèi)生工作。十、六年級年級主任工作職責1、六年級主任受分管校長委托，全面負責年級組的工作，是年級教學和班主任工作的組織者、指導者。要與分管領導定期召開年級領導小組會議，及時研究本年級的各項工作。2、組織本年級的班主任和任課教師學習教育理論，遵循教育、教學規(guī)律，堅持“兩全”方針。及時組織教師分析學生學習情況，研究措施，全面提高教學質量。3、開學初根據學校工作總結計劃和本年級學生特點，制定本年級的教育教學工作總結計劃，推動計劃的落實，期末向學校寫出工作總結報告。4、及時掌握學生的學習、紀律、思想等方面的情況，指導和督促班主任的工作，抓好校12風和班風的建設，發(fā)現問題作及時處理。5、組織本年級開展各種課余活動、文體活動和思想教育活動，組織好本年級學生和家長的各種集會活動。6、協(xié)助教務處做好編班、升留級、獎懲等學籍管理工作。7、組織和領導好本年級的學生干部開展工作，配合少先隊，開展好本年級少先隊的活動。8、組織班主任做好本年級評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進集體”、“優(yōu)秀班主任”工作。9、組織班主任和任課教師開展教育研究活動，總結教育經驗，提高教育工作水平，特別是幫助班主任提高班級工作水平。10、協(xié)助教務處安排好教師的任課任務，遇有教師因故不能上課，及時指派本組教師代理。11、認真執(zhí)行學校各項決議，完成學校布置的各項任務。關心本年級教師的思想、生活和身體健康，搞好教師的團結。十一、教科室職責1、教科室主任受校長委托，全面負責學校教研工作。2、組織教師認真學習和執(zhí)行《課程標準》，妥善安排教學進度，切實完成每學期的教學任務，把好教學質量關。3、根據學校的教學工作總結計劃，制訂具體的學期教研工作總結計劃，并檢查執(zhí)行情況，每學期末向學校寫出工作總結報告。4、組織教師開展教學研究活動，確定教學研究課題，總結交流教學經驗，推動教學改革。5、組織教師按教學要求集體備課，研究教學的目的要求，教學方法，教材的重點、難點、關鍵，作業(yè)布置和課余輔導等。6、積極組織和開展學生的學科興趣小組活動和學科競賽活動。7、通過聽課，聽取學生反映等途徑，及時了解和掌握本組教師的教學情況，督促教師備好課、上好課、批改好作業(yè),加強輔導，發(fā)現問題及時處理，協(xié)助學?？疾旖處煹墓ぷ鲬B(tài)度，業(yè)務水平和教學效果。8、領導和組織教師參加校內外業(yè)務活動，通過業(yè)務學習、示范課，實驗課，以老帶新、學習外單位的教學經驗等形式，幫助教師提高業(yè)務水平和教學能力，做好青年教師的培養(yǎng)提高工作。9、指導教務處做好期中、期末質量檢測的命題、評卷、質量分析工作，組織教師全面提高教學質量。10、監(jiān)督教務處、年級主任安排好教師的任課任務。11、認真執(zhí)行學校的各項決議，完成學校布置的各項任務，關心教師的思想、生活、身體健康，搞好本組教師的團結。十二、團總支書記工作職責1、在校黨支部領導下,全面負責學校共青團的工作。并負責制訂有關的規(guī)章制度和每學期的工作總結計劃。2、開展多種形式的教育活動,及時掌握學生思想動態(tài),了解與領會形勢要求,配合學校中心工作,并認真考慮把學生的思想引導到中心工作上來,使學生思想工作始終富有生氣,跟上形勢。特別要搞好節(jié)日慶?；顒?。3、做好學校和學生之間的溝通工作，及時貫徹執(zhí)行學校各項工作意圖和政教處一起完成學校對學生的組織管理工作。經常了解學生中最富有代表性的思想狀況，匯報學校并提出團13員的解決意見。4、建設一個先進、優(yōu)秀的團組織，發(fā)揮團員的先進作用，爭取團的工作走在前面。團員在學校生活中起到模范帶頭作用。5、維護團員的利益，聽取團員的呼聲，及時反饋到學校各有關方面，并配合解決。6、搞好團的自身建設，辦好校園廣播，普及團的基礎知識。建立健全支部的建設。7、建立一個有效率、工作作風好、多辦實事的團總支。做到工作有計劃，有總結、有布置、有檢查。8、積極協(xié)助政教處抓好學生文明禮儀教育，教育學生良好的行為習慣。9、協(xié)助校長組織課外、校外教育工作。10、組織開展好校學生會，充分發(fā)揮學生會的職能作用。十三、少先隊輔導員職責1、加強政治、業(yè)務學習，協(xié)助政教處進行學生思想品德教育。2、理解、落實總隊工作精神，結合少先大隊實際情況制定工作總結計劃。3、圍繞少先隊工作發(fā)展和現實定專題開展研究工作。4、幫助少先隊員組建大隊委員會，指導小干部自主完成隊務。5、不斷完善建設活動陣地。6、根據少年兒童的特點，設計新穎的活動方案。7、定期組織輔導員和小干部培訓。8、完成交辦的其它任務。十四、德育處職責1、結合本校的實際，制定學校德育管理規(guī)章制度，構筑德育工作網絡，建立德育工作隊伍，形成德育工作規(guī)范化、制度化、立體化的格局。2、制訂學期思想教育工作總結計劃，推動和檢查計劃落實，做好學期政治思想工作總結，負責組織學校政治思想工作的改革試驗。3、負責學生的政治思想工作。了解學生的思想狀況和學習情況，了解教師的思想教育工作的情況，及時進行分析，指導政教處把學生政治思想工作落到實處，并能準確把握動態(tài)，提出提高教育工作質量的意見。4、領導各校政教處的工作。5、指導團總支、少先隊的工作，協(xié)調工作中的各種矛盾。6、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致，相互配合，形成良好的育人環(huán)境。7、組織檢查學校衛(wèi)生，保持校園衛(wèi)生。8、維持學生就餐秩序。十六、教務處工作職責1、在分管校長領導下，負責學校教學管理，教育、教學科研工作，認真執(zhí)行國家教育部的課程計劃，教學大綱。2、制訂學校教學工作具體實施計劃和有關教學的規(guī)章制度，負責學校的日常教學工作的安排，建立正常教學秩序。3、和政教處一起，協(xié)助校長選配好年級組長，并負責對各年級教學工作的布置、檢查和考評。4、協(xié)助分管校長選配好教研組長，督促教研組積極開展科學研究活動，活躍學校學術氣氛。5、制訂學校教學改革方案，經學校審批后負責組織實施。6、制訂教學各環(huán)節(jié)的要求和標準，經常檢查教師的教和學生的學的情況，了解教學效果和存在的問題，及時改進。負責教學質量的評估。7、負責教師業(yè)務的考核，建立教師業(yè)務檔案。負責平時調課、臨時代課的安排。并記錄教師受表彰和獲獎的情況。負責制訂師資業(yè)務培訓計劃，注重骨干教師的隊伍建設，組織在職教師業(yè)務進修。8、協(xié)助校長做好新生和流動學生的招收轉出工作、負責審批學生轉學、休學、退學、復學和結業(yè)、畢業(yè)。9、領導實驗室、電教室、多媒體教室、微機室、電子備課室的工作。10、負責組織學校各類考試工作，認真抓好考務工作。11、領導和組織各學科的興趣小組和競賽活動。并負責學生各類獲獎情況的登記、統(tǒng)計工作。12、組織教學、教育的課題研究。做好課題的確定、落實等工作，及時總結提高，拿出成果。13、負責組織、指導教研組的公開課。督促、檢查教師相互聽課。負責教研組外出聽課的聯(lián)系工作和外來教學交流的接待工作。14、抓好各類教學資科的收集、整理、交流、歸檔工作，建立資科信息交流網絡。教科室、教務處惠水縣長安民族學校學校教科室工作制度為了實現我校教育教學教研宏偉目標，大面積提高教學質量。除了大力加強基礎設施建設外，還應該不斷完善管理制度，加強師資隊伍的培養(yǎng)和建設。特此制定教科室工作制度。一、制定學校教育科研工作總結計劃，進行科研工作總結。二、確定鷴級教育科研立項課題，積極與上級科研部門聯(lián)系。三、組織教師學習教育理論、教育科研知識和先進教改經驗，開展教育教學改革實驗，評選優(yōu)秀教育教學論文，優(yōu)秀校改公開課，教學能手等。四、搜集教育信息，為學校教育教學和領導決策服務。五、搞好教育科研的計劃管理、課題管理、科研隊伍管理、規(guī)章制度管理、檔案，確保本校教育科研工作沿著科學化、規(guī)范化的軌道健康發(fā)展，努力創(chuàng)出具有本校特色的教育科研成果。六、認真落實上級布置的各項教育科研任務，及時總結推廣教育科研成果，有計劃的組織教師定期外出學習培訓。七、不斷加強自身建設，不斷提高教育科研水平。八、管理使用好教育科研經費，提高經費使用效率。九、協(xié)助其他處室做好工作。十、努力完成學校部署的其他工作任務。教務處工作制度一、出勤。按學校規(guī)定的作息時間按時上下班。缺席要先請假。加班按學校規(guī)定上報給予補助。二、清潔。教務員每人負責一個天。每天上班時拖地板、擦桌凳、消除字紙垃圾、打開水，保證辦公室整潔。三、歸檔。對教師教學檔案需要的內容按學校規(guī)定的時間和歸檔要求收集起來，規(guī)范存檔；對學生的學籍卡、每期考試的成績、會考高考后學校和上級統(tǒng)計的表冊要分類收集、規(guī)范存檔。四、督查。教務員每學期要保證不低于3次的時間集中檢查備課和作業(yè)。五、保密。對招生、分班和涉及教師、學校的，需要在一段時間一定范圍內保密的內容，一定要嚴守秘密。否則，引起的后果由泄密者自負。六、考勤1、負責教師考勤，時間從上午第一節(jié)至下午第三節(jié)；2、在教師考勤登記表上作好記載，若發(fā)現私自調課、無人上課、遲到、早退等異?，F象應及時向教務領導匯報，并協(xié)同處理，再作好記載；3、每天考勤結束時，在教師考勤登記表上簽名并寫好當天小結，然后放在教務處領導辦公室備查，一周結束后進行總結、整理、存檔。4、若事后出現重大問題，而教師考勤表上未作記載或所作記載與事實不符，應承擔相應的責任；5、負責收發(fā)學生出勤簿、班級日志表，并定期召開學習委員會，指導、總結班級日志記載情況，及學生對教學信息的反饋；6、完成學校布置的臨時性工作；七、教學1、負責排課、調課；2、負責考務，安排考試時間、考室和監(jiān)考人員，收發(fā)保管試卷及高中畢業(yè)會考等的組織工作；3、負責教師請假登記、統(tǒng)計并在每月末及時報辦公室；4、負責教師代課登記，并在月末統(tǒng)計、造表交總務處；5、協(xié)助教務處領導負責對教師的備課、教學、輔導、考試等教學日常活動的督查，以及處理教務處的日常工作；6、協(xié)助學校進行招生宣傳，負責新生報名、注冊等。八、學籍管理1、負責管理學籍，制訂、填寫、保管學籍，做好全校各年級學生入學注冊工作，編制全校各年級學生名冊，統(tǒng)計學生基本情況的各項數字，填報學生報表，辦理學生休學、轉學、退學的各種手續(xù)。2、負責考務，安排考試時間、考室和監(jiān)考人員，初、高中畢業(yè)會考及高考學生報名、填報志愿等文檔工作；3、負責期末及中考、高考成績統(tǒng)計。4、負責定期完成各種報表及教務活動的公告、公布工作，驗收各班班級學生檔案，并作好記載。5、負責收集、整理保管教務處有關文件并定期將教務處檔案送學校檔案室保存。6、協(xié)助教務處領導制訂教務活動表冊并及時印發(fā)；附錄：（一）長安民族學校九年一貫制學校教研活動初稿方案一、選出各科的組長，負責每個月的公開課、示范課。二、新教師（工作未滿3年），必須拜本組的骨干教師為師，全期跟班聽課達15節(jié)以上，匯報上課2節(jié)以上。三、由各科組長聘任各科2名學科帶頭人，并讓他們每月開節(jié)示范課。四、與教務處一同，開展好每次考試的相關工作，并進行質量分析。五、深入班級，掌握了解教與學的情況，以及學生對老師的反饋信息。六、了解各學科教材的重點、難點、教材處理、作業(yè)布置、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一測驗以及學情分析，制定改進措施。七、不斷進行教學分析，經常在各科教學中互通情報，交流經驗，協(xié)調解決本學科教學工作中的問題。八、每月進行一次領導下班級教育工作。九、統(tǒng)一訂購《課程教材教學研究》并組織各組認真學習。十、評選出鄉(xiāng)級優(yōu)秀教師。附錄：（二）多媒體教室管理制度一、多媒體教室系統(tǒng)管理員責任制度171.編寫多媒體設備使用手冊,培訓和指導任課教師正確使用多媒體設備；2.全面負責多媒體教室設備的維護保養(yǎng)工作；3.及時檢修多媒體設備故障,對于疑難及設備損壞故障應立即聯(lián)系供應商處理,保證教學的正常進行；4.于課前課后與任課老師做好設備的清點工作；5.定期檢查《多媒體教室使用日志》,認真處理使用日志中所提出的各種問題。二、任課教師管理職責1.通過多媒體設備的使用培訓,能正確使用多媒體教室各種設備；2.注意保護計算機的系統(tǒng)文件、系統(tǒng)配置和其他教師的課件；3.下課后,任課教師要認真填寫《多媒體教室使用日志》中的“上課情況記錄”與技術中心工作人員做好課前課后的設備清點工作，對丟失的設備（配件等）要負責追回；4.教書育人,教育學生養(yǎng)成愛護公物,講究衛(wèi)生的良好習慣；5.保持多媒體教室墻壁整潔，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫。三、多媒體教室上課學生管理制度1.學生未經教師許可，不得操作教師用機及多媒體教學設備；2.多媒體教室不提供學生自習；3.嚴禁亂丟果皮、紙屑等垃圾；4.嚴禁在多媒體教室抽煙、吃東西；5.嚴禁隨地吐痰；6.愛護公物,嚴禁在桌椅、墻壁上亂寫亂畫；7.不得擅自取走多媒體教室的各種設備（配件）等，違者以盜竊行為處理。德育處、校團委、門衛(wèi)值周、值日制度為了中學部的教育教學工作順利地開展、正常進行，德育處制定以下制度：一、每天以行政值日教師為領導。6：45喚起準備上自習。二、維持學生吃早點的秩序。三、組織學生做課間操。（班主任到位）四、維持學生吃中午飯秩序，檢查出入證。五、監(jiān)督學生打掃教室、宿舍、區(qū)域衛(wèi)生。（班主任到位）六、組織學生課外活動，全權負責一切安全責任。七、維持學生吃晚飯秩序，檢查出入證。八、監(jiān)督學生黃昏讀，負責紀律和安全。九、組織各班班主任查夜（班主任不值日者查完第一遍就可以休息，值日行政教師、值周教師、值日班主任值班到22：00可休息）。十、值周教師每天除了配合值日教師工作以外，每天三點：1、早自習清點各班人數并檢查教室衛(wèi)生，作好記錄；2、晚自習清點各班人數并檢查教室衛(wèi)生，作好記錄；3、晚上查夜清點各班人數并檢查宿舍衛(wèi)生，作好記錄。十一、每天一查：每天不定時地檢查各班的衛(wèi)生區(qū)域。十二、每天一報：每天查夜完后向值班領導匯報各班情況。學校團委工作制度一、學習黨的路線、方針、政策，了解國內外大事二、團委的工作實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。三、認真、切實落實團委會的職責。團委委員認真執(zhí)行自己的職責。四、團委要認真執(zhí)行組織生活制度。它是團委的一項經常性工作，必須以嚴格的制度來保證它的嚴肅性和經常化。五、“三會一課”制度是團委的重要制度。“三會”是團員大會、團委委員會、團支部會，“一課”是團課。六、認真執(zhí)行團委民主選舉制度。七、認真做好團委的內務管理，由專人負責。八、認真管理團的活動經費，使用好團的活動經費。九、切實加強對團干部、團員的管理及對團干部、團員的評議制度。十、認真做好選拔優(yōu)秀少先隊員加入共青團的工作。長安民族學校九年一貫制學校中學部團委、學生會工作章程一、校團委工作職責在開展好團的各項工作的同時，積極指導學生會開展學生會工作，組織好學生會工作。二、工作宗旨服務學生，維護學生的正當利益。三、學生會的職能組建學生會的目的：學生會組織是學生自己的一個群眾組織，是學校的一個重要組織機構。19學生會是聯(lián)系和溝通學校和學生之間的一條重要渠道，它起著特殊的橋梁與紐帶作用。旨在幫助學生維護正當利益、服務學生、實現真正意義上的由學生管理學生。四、學生加入學生會的目的加入學生會為的是實現自己的價值，而不是為了抬高自我；加入學生會，為的是服務同學，而不是為了謀取私利。五、學生會成員必須具備的條件有能力；有修養(yǎng)；有奉獻精神；有吃苦耐勞的精神。六、學生會考核條例及辦法1、學生會成員的考核分學期考核、學年考核兩次（其中包括各部的考核）2、考核過程中，以德為主；3、學期考核時，學生會成員的學習成績在該學期測評中應居班里前十名，德育考核合格且工作積極，認真負責。4、學年考核時，學生會成員的學習成績在該學年的測評中應居班里前十名，德育考核合格且工作積極，認真負責。長安民族學校九年一貫制學校中學部門衛(wèi)值班制度為進一步加強學校安全工作，切實保障師生的生命和財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，根據我校實際，特制定我校門衛(wèi)制度：1、門衛(wèi)人員實行全日制工作制度，兩位門衛(wèi)人員輪流值班制，早上6:00準時開大門，晚上23：準時封鎖大門。1、門衛(wèi)人員在上班期間，按時交接班，不遲到、不早退，不得擅自離崗，如遇到特殊情況，必須向有關領導請假，否則出了問題，一律由當天值班人員負責。2、學生一律憑證（出入證或班主任證明）進出校門，進出校門的高峰期，要嚴格督查。若因門衛(wèi)工作失誤，學生擅自離校，出現問題，一律由當日值班門衛(wèi)負責。3、學生家長必須持班主任（相關處室）證明，方可許其將學生帶出校外。4、為保護學生安全，在正常教育教學期間鎖閉學校大門，禁止學生擅自離校。5、嚴禁小商小販入校叫賣，發(fā)現生人進校要盤查，如發(fā)現可疑的人、事，要及時追查，并與學校辦公室聯(lián)系（辦公室電話：5841088）6、對來訪人員要問清被訪人姓名，并認真做好登記后，方可準許進入校內。7、驅趕進入校內的牲口，禁止外來車輛進入校內（除上級領導因公車輛和學校生活保障車輛外，其他車輛一律不得進校），若門衛(wèi)人員在值班期間擅自離崗，上級領導來訪時未能及時開啟校門，導致領導不滿而造成的后果，扣當天值班人員量化分5分。8、公物出校要檢查驗收出門證明，未經主管處室主任簽字，一律不準放行。9、負責門衛(wèi)室衛(wèi)生，及時清掃，保持干凈整潔。11、請假的學生，憑班主任及相關處室簽字的假條出入校門，門衛(wèi)室要做好登記，學生返校時門衛(wèi)室及時消假。12、具體值班時間及值班人員安排：附錄：（一）長安民族學校九年一貫制學校中學部學生會職責，分工情況20學生會下設：主席（一名）副主席（兩名）學習宣傳部（部長、副部長、成員）文體部（部長、副部長、成員）生活衛(wèi)生部（部長、副部長、成員）行為監(jiān)察部（部長、副部長、成員）學生會主席：主抓學生會全盤工作學生會副主席：主要負責自己所分管的部門學習宣傳部：該主要通過廣播宣傳校內實事和學習的方式方法及學習的重要性等。文體部：文體部一方面要負責組織、開展好平時或節(jié)目的文藝活動和體育活動；另一方面要組織好“三操”（早操、課間操、眼保健操），保證“三操”質量。衛(wèi)生方面：該部要抓好校園環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，保證學校有一個良好的學習環(huán)境得老師與學生的教與學。生活方面：該部要隨時留意關心學生的生活（如學校食堂有餿飯、菜或是有毒食品出售時，該部要想辦法制定制度處理好）。行為監(jiān)察部：該部主要負責全程跟蹤、檢察學生的言行是否符合《中小學生日常行為規(guī)范》（如不抽煙、不酗酒、不賭博、不打架斗毆、不頂撞老師、不損壞學校花草樹木??）附錄：（二）長安民族學校鄉(xiāng)九年一貫制學校安全防范措施十條一、學校安全工作應當以預防為主，建立健全規(guī)章制度，強化防范措施，開展群防群治。二、學校各部門、各單位都應當樹立安全第一的思想，針對可能或容易發(fā)生的安全事故制定相應的安全防范制度，做到有章科可循，有據可依。三、學校可根據環(huán)境條件與安全事故的規(guī)律，對日常教學和各項活動中的安全工作及早部署，采取得力措施，預先防范。四、學校食堂應有健全的安全規(guī)章制度和必要的安全防范設施，加強對庫房、操作間的管理，嚴防壞人投毒迫害，預防食物中毒事故。必須加強對炊管人員的教育和管理，學生食堂必須建立食品采購和食品保管存放、加工制做等制度，嚴把食品采購關，嚴防食物霉變或污染。五、學校應有專門機構或人員負責校舍管理，經常檢查維修，發(fā)現危險房舍，應立即采取必要的措施，預防校舍倒塌事故發(fā)生，做好撤離疏散準備。六、學生徒步或乘車（騎自行車）外出，應自覺遵守有關安全規(guī)定，預防交通安全事故，學生往返學校，不乘農用車、黑車。七、學校應重視和加強對安全防火工作的宣傳和防范，完善重點防火部位的防火設施，落實值班制度，預防火災事故。嚴格用電管理制度，學校應有專門機構或人員負責用電管理，經常進行檢查維修，及時更換老化或不符合要求的線路，禁止超負荷或違章用電。加強對明火使用的管理。凡用明火照明、取暖等，學校應有嚴格的管制措施，防止釀成事故。八、學校應根據青少年學生的特點和可能發(fā)生安全事故的條件、環(huán)境等客觀因素，做好各項活動的組織管理工作，預防非正常傷亡事故發(fā)生。21九、樓房的護欄和扶手必須完好堅固、走廊樓梯照明設備齊全；出早操、下晚自習及遇有緊急情況，班主任教師要提前到位，組織學生有秩序地下樓梯，防止因擁擠，踩踏造成傷亡。學生上體育課，參加勤工儉學等，須有教師跟班、帶隊，現場組織指導，以防發(fā)生意外傷亡。學生組織文藝晚會、體育比賽等大型活動，應有安全保衛(wèi)工作預案。學校特別是中小學校應根據發(fā)生安全事故的季節(jié)特點和規(guī)律性，制定切實可行的安全防范措施，做好防溺水、防中暑、防煤氣中毒、防自然災害等各項工作。學校必須加強對劇毒、腐蝕、放射性等危險物品的管理，確定專人保管，（如：化學物理教師）建立使用管理制度，防止因管理不嚴或使用不當發(fā)生安全事故。十.學校應重視和加強安全保衛(wèi)工作、強化治安綜合治理措施，建立學生治安服務隊和教職工治安聯(lián)防隊等群防群治組織，做好防盜、防破壞，防不法侵害工作，預防刑事案件發(fā)生。附錄：（三）長安民族學校九年一貫制學校中學部安全管理細則為了切實加強學生的安全教育和管理工作，保證學校的正常教育教學秩序，確保學生健康成長，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，根據我校的實際制定本細則：1、學生要自覺保持教學樓內的安靜，嚴禁學生在樓道上，教室內追逐打鬧和奔跑及做危險的動作，以免滑倒和摔傷。不準在樓梯扶手上溜滑，課間不準攀登走廊護欄，禁止在護欄前擁擠、嘻鬧。2、上下樓梯，文明禮讓，要自覺靠右行走，不急行、擁擠、推、打鬧、跑跳等，嚴禁學生順樓梯扶手打提溜下滑。3、嚴禁攀爬學校任何一處的的圍墻，門窗、圍欄、陽臺及樹木、球架，籃球支架等列于危險范疇的建筑、原有物體，不準上樓房天面。4、學生在校內、外不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器等危險物品，不準逞強斗毆，不準拋擲磚石瓦塊，不準做危險游戲。5、教室和宿舍的電器發(fā)生故障，不得私自動手排除，應報告教師或總務處，由學校電工進行故障排除，不得打開配電箱，觸摸電器開關。6、大掃除時注意安全，對高處的玻璃窗和無陽臺窗子的外部，不要勉強擦拭。7、周末學生要按時回家、按時返校，禁止組織群體性活動、聚會，禁止學生下河游泳、上山游玩。8、學生要時刻注意交通安全，禁止乘坐黑車、非法營運車輛、車況不好的車輛和超員車輛。在路上自覺遵守交通規(guī)則，保證靠右行，不橫排行走，不橫穿馬路，過馬路時要22做到一停、二看、三通過，保證行路安全。不準在道路上扒車、追車，強行攔車或拋物擊車。9、注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒，不買劣質變質及三無產品（無產地、無生產日期、無保質期）。如在校內發(fā)生以上情況，及時報告學校處理。10、學生不準私自到校外公共場所進行文娛、體育和任何形式的玩樂活動，不準組織任何群體活動，不準參加任何私人聚會。11、參加各類體育活動、試驗等，均在老師的指導下規(guī)范操作，聽從老師的指導，嚴格遵守操作規(guī)程，不得盲目行事。12、做文明學生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許在任何場所參與打架斗毆。13、要提高警惕，不與陌生人交談，不吃生人給的食物，放學后要按時回家，避免被壞人拐騙。14、察覺到有不安全因素應及時報告老師，遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動蠻干。15、參加學校組織的集體活動，要嚴格遵守活動紀律，不得擅自離隊個別行動，更不要允許擅自上街到校外活動。16、嚴禁學生敲詐勒索、以大欺小、打架斗毆，以及聯(lián)合社會青年威脅在校學生。17、嚴禁學生上課期間隨意外出。18,、禁止學生到足球場旁邊的魚塘附近玩?；蛟隰~塘邊看書。19、我校校舍危房多，如老教學樓、教師宿舍及現停用的危房，全校師生在非正常教育教學期間，不準接近以上危房，并要求上級領導及時整改。以上細則由德育處、班主任認真向學生宣傳、教育。若在德育處和班主任宣傳、教育后，學生違反此細則所造成的安全事故，一切后果由學生個人負責，與學校無關。附錄：（四）長安民族學校九年一貫制學校中學部十大禁令一、禁止學生在校內吸煙、賭博。二、禁止學生打架斗毆。三、禁止學生談情說愛。四、禁止學生無故缺、曠課。五、禁止學生在校內亂起起哄。六、禁止學生隨意制造垃圾。七、禁止學生頂撞教職工。八、禁止學生進校外娛樂性場所。九、禁止學生拉幫結伙組織群體活動。十、禁止學生查夜后在宿舍講話。工會、總務處長安民族學校九年一貫制學校工會工作章程宗旨：受職工之托，忠職工之事，解職工之難，暖職工之心。工作概要：1、送暖送愛，關心職工工作學習。2、發(fā)揚民主集中，虛心聽取職工心聲，解決職工呼聲最大的疑難問題。3、按時真誠為職工的紅白喜喪事送去工會的一片心意。4、開展有利于職工身心健康的各種文體活動。5、認真核算工會經費，做到“日清月結”、“讓職工滿意”、“讓職工放心”、“增強透明度”。6、做好各種節(jié)日對離退休干部、在職教職工的精神慰問工作。學校總務管理工作制度學?？倓展芾硎墙逃虒W的“先行官”，是學校教育教學工作的有力保證，為使學校的總務管理更有效地為教育教學工作服務，根據本校實際，特制定本工作制度。一、財產管理制度1、物品登記驗收制度學校財產建立財產冊和分類帳，固定資產逐一登記造冊，凡購進的一切物品都要及時入帳、入庫并進行分類登記，購進、領出建立驗收經手制度。物品采購，驗收、入庫、入帳三個環(huán)節(jié)要相互制約，嚴防出現漏洞。2、學校財產保管使用制度學校財產原則上實行專人保管，并建立相應的保管使用清冊。采用部門負責制，各部門都有確定主要負責人，總務處將有關的物品分發(fā)到各主要負責人，教師領取物品時，向各負責人寫出物品領取清單，分管負責人簽字后由總務處發(fā)放，保管員根據物品領取單發(fā)放并做好發(fā)放登記。學校的學生課桌凳，教師辦公用品，由總務處安排分配，落實到人，有專人負責保管和使用。并建立相應登記冊。3、學校財產檢查制度總務處每學期對全校所有資產進行一次檢查，（班級財產每學年登記造冊，期未對照檢查）發(fā)現遺失和損壞要追查原因。如失責或故意損壞或遺失，要追究當事人的責任，根據情況酌情賠償。每學期進行一次總結評比。對優(yōu)秀的責任人，班級進行表揚；對問題較多的責任人或班級進行相應的批評。堅持定期或不定期的盤點和維修?？倓仗幎ㄆ诮M織管理人員和其他有關人員對校產及設施進行盤點、檢查，了解使用保管情況，并向校長提出和報廢報告。維修工作一般安排在寒暑假進行，急需修理的則及時修理。二、教學用品的供應制度1、每學期的開學之前，總務處應予先考慮全學期的教學辦公所需要的物品，尤其是教材、教輔更要分發(fā)及時，以保證能按時正常開學。2、既要保證供應及時，又要注意克服不必要的浪費。三、物品借用制度1、物品借用人打借條由學校主管后勤副校長簽字批準。要明確使用期限，聯(lián)系電話。2、保管員須憑有領導簽字的借條外借相應物品，收回之后,認真檢查是否損壞,如有損壞及時處理.對到期不還者要及時通報相關領導。3、未經領導批準不得私自外借。四、賠償制度期末，總務處會同班主任對教室物品及使用情況檢查一次，對因責任事故損壞的桌椅、門窗、玻璃等要按價賠償。師生員工所借公物（如圖書、儀器、樂器、體育器材等）如有損壞和遺失，按有關規(guī)定賠償。保管室存放的物品，如因不負責或不遵守操作規(guī)程而造成人為損壞和丟失的，由保管人員負責賠償。工作人員調出，所借所用公物要如數收回，不得帶走或轉讓他人，缺少、損壞的要按價賠償。五、日常工作制度1、總務處對每周后勤工作做出周工作總結計劃并報主管領導。對每日工作完成情況、工作中存在的問題、建議與當日下午下班前向分管副校長匯報。分管副校長根據具體情況向校長匯報。做到工作自上而下逐級安排，自下而上逐級匯報請示，形成科學規(guī)范的工作程序。2精打細算，開源節(jié)流，注重少花錢，多辦事，辦好事，用好每一分錢，規(guī)范購物管理是開源節(jié)流的主要環(huán)節(jié)。在采購物品中，能批發(fā)的決不零購，市場經濟時代貨比三家不吃虧。同時注意節(jié)約用電用水，減少不必要的開支。3．堅持做到腿勤，手勤，嘴勤，深入實際善于發(fā)現問題，及時解決問題，做到水、電暢通，桌椅，門窗，玻璃及時維修安裝，確保每日教學工作順利進行。4加強后勤工作的計劃性，預見性和及時性有條理地開展總務工作，尤其要分清主次輕重緩急，合理安排工作人員，務必使每日工作到位。5、認真學習消防安全知識，加強法制觀念，提高消防知識。注重加強對消防工作的落實，加強對消防安全工作的責任感，嚴防火災隱患，把消防安全責任制切實落到實處。對學校的消防器材及設施要進行認真檢查，確保良好的使用狀態(tài)。第2篇：學校規(guī)章制度成都化妝學校http:///學校規(guī)章制度第一章總則第一條：為保證順利完成學校下達各項任務、目標、管理目標而制定本規(guī)章制度。第二條：規(guī)章制度包括職位制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。第三條：本規(guī)章制度適用本學校的各部門的每一個員工。第二章行政辦公制度第四條：根據學校實際運作情況，定期召開學校計劃、工作問題、人員培訓會議。第五條：學校每一位員工必須按學校要求參加會議。第六條：衛(wèi)生管理制度1.工作人員必須按照學校要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。2.各類工作用具必須由各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。3.每件工作工具由直接操作者負責保養(yǎng)、基本維修、清潔工作。4.由于本人操作失誤造成工具或者物品的損害，由本人自覺賠償。4.必須服從學校統(tǒng)一安排，做好學校環(huán)境衛(wèi)生工作，保證學校的整潔。第七條：工作期間，學校內嚴禁個人電話的使用。第八條：學校的辦公用品嚴禁使用與本學校無關的事宜。第九條：工作場所嚴禁吸煙。第十條：任何員工不能泄露學校的商業(yè)秘密。第十一條：不說任何不利于學校和有損學校形象的話。第十二條：不做任何有害學校的事。第十三條：工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入學校人員必須通知上級，同意核準方可進出。第十四條：不得擅自打聽學校管理的任何內部消息、內部機密，做好本職工作，也不得向任何不同崗位的工作人員匯報自己的工作內容，做好本職工作，不得試圖改變學校管理層的任何決定。第十五條：任何離職員工必須保證不得因為個人私利而中傷學校，因為個人情感而影響學校的教學，帶課老師在離職后對仍在上學的學生造成不良的影響，如由于個人情感惡意影響學校的聲譽、教學，學校將保留法律起訴的權利。第三章考勤制度第十六條：嚴格遵守學校時間，不準遲到、早退，發(fā)現遲到、早退，視時間長短作相應處罰。第十七條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批準同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。第十八條：任何請假以不影響學校的工作為前提，由所在部門負責人批準，得到學校認可后方可休假，不可強行要假。第十九條：公益事業(yè)活動等休假可享受工資待遇補貼。第二十條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發(fā)當月工資，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā)當月工資。帶班老師必須將學員帶完才可以離職。第二十一條：由于學校將定期進行技能和崗位培訓，至入職起，每月扣除底薪10%的培訓基金，干滿一年如數退還。若未干滿一年，自行離職或由于工作疏忽辭退，不退還培訓基金，若由于學校崗位設置辭退，退還培訓基金。第四章工資管理制度第二十二條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發(fā)當月工資，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā)當月工資。帶班老師必須將學員帶完才可以離職。第二十三條：由于學校將定期進行技能和崗位培訓，至入職起，每月扣除底薪10%的培培訓基金，干滿一年如數退還。若未干滿一年，自行離職或由于工作疏忽辭退，不退還培訓基金，若由于學校崗位設置辭退，退還培訓基金。第二十四條：學校每一位員工的工資是學校的機密，不得擅自打聽別人的工資，一經發(fā)現，立即開除，并扣除當月工資和獎金。第二十五條：每一位員工由于工作性質和工作內容部一樣，工資核算方式也不一樣，每一位員工會很清楚本人的工資方式。第二十六條：老師在上班當天帶學員外出活動或是參與學?；顒樱a助車費與餐補。如是在休息日帶學員外出活動或是參與學校活動。補助50元第二十七條：每個月15號發(fā)放上個月的工資，在經理處結算,辭職員工次月15號領取工資第二十八條：發(fā)現任何員工因為私人不滿，抨擊學校，影響學生的學習，惡意抵觸學校，對學校造成名譽上及管理上的損失，一經發(fā)現，學校有權要求員工立即離職，并扣發(fā)當月工資和獎金。第二十九條：學校的寢室管理將作為老師考核的的重要一項考核標準，其中包括按安排查寢，寢室的安全，學生到寢率，寢室的衛(wèi)生，寢室物品和電器的安全。第五章員工的權利第三十條：平等就業(yè)的權利。第三十一條：參加企業(yè)民主管理的權利。第三十二條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。第三十三條：按公司規(guī)定休息和休假。第三十四條：凡在公司干滿一年的員工，公司按照國家規(guī)定購買綜合社保。第三十五條：享受勞動安全、衛(wèi)生和保護。第三十六條：請求勞動爭議處理的權利。第六章員工的義務第三十七條：保質保量完成工作的任務和各項職責內的工作義務。第三十八條：遵守國家法律法規(guī)，學校規(guī)章制度的義務。第三十九條：執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定工作作的義務。第四十條：在工作中不斷提高自身能力的義務。第七章獎罰制度第四十一條：遲到罰款20，遲到半天扣除當天工資，無故曠工一天扣三天工資，無故曠工兩天或以上視為自動離職。第四十二條：每一位員工有權利享受學校的獎金，學校會根據員工的工作態(tài)度，工作能力進行考核，頒發(fā)相應的獎勵制度。員工簽字及日期：第3篇：學校規(guī)章制度學校規(guī)章制度2009-11-2921:47閱讀137評論0字號：大中小為強化學校教學工作管理，進一步抓好各種規(guī)章制度及各項常規(guī)工作的有效落實，學校決定從2009年秋季開始實行教學跟蹤督查制度，以加強經常性的督促、檢查和指導工作，及時發(fā)現問題，解決問題，從而做到認真執(zhí)行市、區(qū)教育主管部門安排的各項任務，形成“上下聯(lián)動、整體推動”的良好局面。一、督查要求：校長、教導處應深入教師、深入課堂、深入學生，掌握學校教學工作的第一手材料，進一步完善教學常規(guī)管理。二、督查形式：開展每周督查、巡課、校內調研（教師備課、作業(yè)批改以及全面育人情況）等形式的督查制度。三、督查內容：1、每周抽查學校各項教學工作總結計劃、個人教學計劃、班務工作總結計劃執(zhí)行情況。2、督查執(zhí)行課程計劃情況。3、督查執(zhí)行教學進度情況。4、督查教師集體備課、備課、作業(yè)布置與批改、輔導與幫扶學困生、單元檢測情況。5、督查教師課堂教學情況（聽課）。6、